Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда
700 subscribers
93 photos
15 videos
15 files
77 links
Ответы на Ваши вопросы по охране труда

Контакт для предложений и обсуждений @sout_petrakova
Download Telegram
Розыгрыш одного билета Эксперт+
на Южный форум по охране труда
в Ростове-на-Дону 4-5 июня
От группы компаний Рус-Эксперт
👍15
📘 Коллеги, за последние месяцы у нас вышло уже 4 выпуска журнала «Навигатор по охране труда».

Материалов получилось много. Очень много.

И мы понимаем, что в рабочем режиме не всегда получается сразу все скачать, открыть, прочитать и спокойно разобрать. У специалистов по охране труда обычно между «почитать полезное» и «срочно нужно вчера» побеждает второе 😄

Поэтому решили аккуратно напомнить о всех выпусках.

В журналах собрали практические статьи, разборы частых вопросов, примеры из работы и пояснения по темам, с которыми специалисты сталкиваются каждый день: обучение, инструктажи, СИЗ, оценка профрисков, подрядчики, проверки, документы и другие рабочие задачи по охране труда.

Если вы уже скачали — пусть лежит под рукой.
Если скачали, но еще не прочитали — все нормально, материалы никуда не убегают.
Если пропустили какой-то выпуск — ниже оставляем ссылки на каждый журнал отдельно.

📘 Выпуск № 1 журнала «Навигатор по охране труда»

📘 Выпуск № 2 журнала «Навигатор по охране труда»

📘 Выпуск № 3 журнала «Навигатор по охране труда»

📘 Выпуск № 4 журнала «Навигатор по охране труда»

Мы продолжаем готовить новые материалы и новые выпуски.

В августе вернемся с анонсами и будем дальше разбирать охрану труда нормальным человеческим языком: понятно, по делу и с опорой на практику.

Сохраняйте пост, чтобы ссылки были под рукой, и отправляйте коллегам, кому это может быть полезно 🤝
1
👩‍💻СОУТ: сработал индикатор риска
⠀------

⠀ В отношении учреждения культуры города Волгограда сработал индикатор риска, связанный с непроведением свыше 5 лет спецоценки на рабочих местах с вредными условиями труда.

⠀ Инспекцией была проведена проверка, по результатам которой выдано предписание с требованием провести СОУТ.

⠀ В итоге работодателем была проведена спецоценка на 58 рабочих местах.


🕵️ ⠀ Источник:
Нижневолжская межрегиональная территориальная ГИТ

☝️ ⠀ Из рассмотренной ситуации непонятно насколько быстро сработал индикатор риска – прямо на следующий день после истечения срока действия СОУТ или спустя месяц, два, три?

🕵️‍♂️ ⠀ Друзья, мы все ближе и ближе к ситуации как в старой песне:

⠀ Никуда на деревне не скроешься от пытливых внимательных глаз…


#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1
ФГИС СОУТ и признак нарушения.

Уже два года мы говорим про документарную проверку в результате вовремя не проведённого СОУТ.
По итогам 95% компаний получили штрафы.
Выше пост про очередной пример.

В июне появилось новенькое:
Как только выгружается отчёт во ФГИС СОУТ на почту работодателю тут же приходит информация о признаке нарушения (не вовремя проведённая СОУТ).
То есть должны были провести в марте, а провели в июне.
Спасибо, что не штраф сразу присылают.

Следим за ситуацией и держим вас в курсе.

Также у кого есть признак нарушения в нумерации, и вы хотите его исправить в личном кабинете, напишите мне пожалуйста в личные сообщения, поможем это сделать и заодно хочу проверить вариант даст ли система внести изменения в старый отчёт, что бы не приставал к новому.
Что система ГИТ считывает как нарушения СОУТ: практика проверок и судебные кейсы

Специальная оценка условий труда — обязательная процедура, в рамках которой при проверках часто всплывают нарушения. И хотя процедура не новая, именно на СОУТ компании спотыкаются чаще всего при проверках. Ошибки в документах, пропущенные сроки, неознакомление сотрудников — всё это приводит к штрафам и судебным спорам.

В материале разбираем:
🔴типичные ошибки: нумерация рабочих мест, периодичность, внеплановая СОУТ, декларация, упрощённая идентификация, неознакомление;
🔴топ нарушений по проверкам ГИТ;
🔴разбор судебных кейсов;
🔴чек-лист профилактики нарушений СОУТ — 9 шагов, чтобы спокойно пройти проверку.

▶️ Подробнее читайте на портале: https://ot-media.ru/workshop/razbory

#СОУТ

Реклама. О рекламодателе

❤️ Подписывайтесь: 💬t.me | 💬max.ru | 💙vk.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1
📢 Друзья, у нас отличная новость!

Свершилось! Вышел в свет первый номер ежегодного глянцевого каталога «Сделано в Воскресенске 2026»! 🎉

Это не просто справочник, а настоящая витрина экономических возможностей нашего города. Тираж этого года — 1000 экземпляров — уже готов радовать читателей. На страницах издания собрана самая актуальная информация о предприятиях, компаниях и малом бизнесе Воскресенска. Здесь представлены как флагманы промышленности, так и амбициозные компании малого и среднего бизнеса, которые ежедневно вносят вклад в развитие региона.

В этом году мы уделили особое внимание историям успеха, инновационным проектам и примерам эффективного предпринимательства. Каталог «Сделано в Воскресенске» призван не только информировать, но и вдохновлять, объединять бизнес-сообщество и жителей вокруг идеи поддержки местного производителя.

✒️ Автор идеи: Исполнительный директор Бизнес-клуба «Воскресенск» Татьяна Григорьевна Гельфанд.
🤝 При поддержке: обособленного подразделения торгово-промышленной палаты Московской области в г. Воскресенск , администрации г.о. Воскресенск , ООО НПО «Аста».

📌 Хотите разместить свой бизнес в следующем номере или задать вопросы?
Пишите в Союз поддержки и развития предпринимательства «Деловое сообщество Воскресенск»: Vtpp2022@mail.ru 8-916-282-18-56

Читаем, гордимся, поддерживаем ! 🛒🏭
Электронная версия Каталога https://voskresensk2050.ru/katalog
🔥4
⚠️ Как вернуть деньги за охрану труда через СФР: разберем по шагам на бесплатном вебинаре

Работодатели ежегодно тратят деньги на охрану труда: СОУТ, обучение, СИЗ, медосмотры, аптечки, санаторно-курортное лечение и другие мероприятия.

Но далеко не все знают, что часть этих затрат можно возместить через СФР.

А те, кто знают, часто не подают документы, потому что кажется:
— сложно;
— долго;
— много бумаг;
— все равно откажут;
— непонятно, с чего начинать.

Поэтому мы решили провести практический вебинар без сухой теории и сложных формулировок.

📍 Тема вебинара: «Возмещение затрат на охрану труда из СФР: пошагово от выбора мероприятий до получения денег»

Разберем:

какие расходы по охране труда можно возместить;
кто может подать заявление;
как понять, на какую сумму может рассчитывать организация;
какие сроки важно не пропустить;
какие документы нужны;
как связаны СОУТ, медосмотры, СИЗ и санаторно-курортное лечение;
почему СФР может отказать;
какие ошибки работодатели допускают чаще всего;
что можно успеть сделать, если раньше этим вопросом не занимались.

Отдельно поговорим про санаторно-курортное лечение.

Это направление часто недооценивают, хотя именно здесь у работодателя может быть хороший финансовый интерес. Разберем, кому можно оформить санаторно-курортное лечение, какие документы нужны и где чаще всего возникают ошибки.

Также отдельно сделаем акцент на СОУТ.

Потому что спецоценка — это не просто отчёт в папке. Во многих случаях именно она помогает подтвердить условия труда, обосновать мероприятия и не строить возмещение на песке.

Спикеры вебинара:

🔷 Екатерина Воронцова,
эксперт по охране труда, руководитель учебного центра «Сфера безопасности»

🔷 Николай Глотов, практикующий специалист по охране труда и возмещению затрат из СФР

🔷 Ксения Петракова,
генеральный директор ООО «Рус-Эксперт», ООО «ЭЦОТЭ», эксперт СОУТ

Формат будет максимально практический: вопрос — ответ — пример — вывод. Без лекции на 100 слайдов и без нормативного тумана.

После вебинара у вас будет понятная дорожная карта:
• что проверить;
• что выбрать для возмещения;
• какие документы собрать;
• в какие сроки подать;
• где не допустить ошибок.

⭐️ Дата: 15.07.2026
⭐️ Время: 10:00 по МСК
⭐️ Участие: бесплатное

⭐️ Записать в ежедневник чтобы не пропустить мероприятие ✍️

Если вы занимаетесь охраной труда, ведете организацию как руководитель или отвечаете за документы перед СФР — приходите.

Тема денежная. И лучше разобраться заранее, чем потом смотреть на пропущенные сроки с выражением лица «ну вот опять».
7👍1