Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда
700 subscribers
93 photos
15 videos
15 files
77 links
Ответы на Ваши вопросы по охране труда

Контакт для предложений и обсуждений @sout_petrakova
Download Telegram
🎁 Второй подарок 🎁

Отчёт по оценке профессиональных рисков на 20 должностей за 1 рубль
2
🎁 Третий подарок 🎁

Книга Дениса Шубина.

Для специалистов по охране труда вышла новая книга «Навыки безопасности. Как стать незаменимым специалистом в охране труда и культуре безопасности»

Практическое руководство для тех, кто хочет не просто быть хорошим специалистом, но и получить больше от этой профессии.

✉️
«Эта книга не о том, что такое охрана труда и культура безопасности, что в неё входит и почему. Эта книга о том, как стать и быть хорошим СОТом. Как организовывать хорошую, правильную систему управления охраной труда, и в первую очередь как организовать себя для эффективной работы. Именно этого ждёт от вас начальство».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍61
🎁 Четвёртый подарок 🎁

Тренинг Екатерины Воронцовой Комплекс Специалиста по Охране Труда

https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA_24
👍2
🎁 Пятый подарок 🎁

Личная консультация от Мухачевой Анны. 🔥

https://t.me/ohrana_truda_da
👍1
🎁 Шестой подарок 🎁

Практическое руководство по работе в СИЗ от ОТ Медиа

https://t.me/OT_Media
👍1
🎁 Хорошие новости!

Вы помните, что обещали шесть подарков... Так вот, решили удивить вас ещё больше 🤭

Оказывается, подарки любят сюрпризы, поэтому мы добавляем к списку седьмой подарок - специальный сюрприз от Анастасии Кашиной, а именно экспресс-аудит состояния СУОТ

Вы готовы испытать седьмую удачу? 😉

@Ohranatrudasnulya
16👍4🐳2
🎁 Седьмой подарок 🎁

Экспресс-аудит состояния СУОТ от Анастасии Кашиной
👍1
Цифровая трансформация СОУТ: от бумаги к цифре

Завтра в Москве МВЦ «Крокус Экспо» начинается ежегодная выставка БиОТ. https://biot-expo.com/

Планирую быть как минимум на одной сессии (хотя выбор в этом году большой).
12.11.2025 14:05 – 14:25 Открытая площадка №3 Пав. 3, зал 13 Цифровая трансформация СОУТ: от бумаги к цифре.

В законодательстве есть возможность передачи отчёта по СОУТ в электронном виде. НО адекватного решения я пока ни одного не видела.

Мне интересно услышать, что предлагают и может встретить у кого есть успешное применение и какое-то решение.
Пока варианты это:
отправка по ЭДО сканированного отчёта, с подписью сотрудника от экспертной организации и дальше, что происходит со стороны заказчика для меня превращается в какую-то странную историю. Одни подписывают в ЭДО всей комиссией, и после распечатывают всё это что бы ознакомить сотрудников. Кто-то продолжает по ЭДО знакомить сотрудников делая массовую рассылку и тут уже вопрос относительно защиты персональных данных, т.к. ознакомление идёт не только с персональной картой.

Ещё максимально приближенный вариант был, что я видела:
Полностью со стороны экспертной организации подписанный ЭЦП отчёт по ЭДО, далее подписывает там же комиссия. И отдельно известный нам файл .sout выгружается в 1С и оттуда уже сотрудник знакомится со своей картой.
Уже хоть как-то похоже на то, как это по хорошему должно выглядеть.

Я полностью поддерживаю идею перехода на цифру. Проще процесс контроля сроков, не потеряется бумажный отчёт при переезде, доступ у нескольких подразделений, актуальная информация и для экспертных организаций это честно небольшая экономия.

Буду рада встрече на БиОТ 🤗
👍6🔥53🐳2
Совсем скоро мы представим онлайн-версию «Практического руководства по работе с СИЗ» — первого в России практического справочника по работе с СИЗ, разработанного порталом «ОТ Медиа» при экспертной поддержке Национальной ассоциации охраны труда (НАОТ).

⚡️ Сейчас открыта предзапись на покупку Руководства!

Для тех, кто успеет записаться в лист ожидания — действует скидка. Стоимость онлайн-версии «Практического руководства по работе с СИЗ» по предзаписи составит 2 900 ₽ вместо 4 900 ₽.

Мы сообщим вам о старте продаж, как только они откроются.

Подайте заявку и будьте в числе первых, кто внедрит в практику свежие рекомендации и инструменты из Руководства!

◀️ Записаться в лист ожидания: https://guidesiz.ot-media.ru



🟣 Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥41👏1
по тяжести и корректировке.pdf
296.2 KB
Тяжесть на аналогичных местах у мужчин и женщин.

Вот уже полгода развлекаемся с
ошибкой, которая выскакивает в личном кабинете работодателя (экспертные же организации её не видят 😁) относительно тяжести трудового процесса на аналогичных рабочих местах где есть мужчины и женщины.

Коллеги поделились чудным ответом МинТруда по этому поводу.

Коротко о ситуации:
1. Ошибки как таковой нет.
2. Ошибка может выскакивать (но, что с этим делать неясно).
3. Отозвать отчёт нельзя.

Не навязчиво звучит желание, что бы отдельно оформлены были карты для мальчиков и девочек ))
Просто хочу и всё. Конечно это выгодно экспертным организациям, не стану отрицать. Только такие хочу могут увеличивать стоимость работ в 1,5-2 в раза.

Два региона в данный момент ведут себя достаточно неадекватно, буквально запугивая работодателей. Одни кроме запугиваний по телефону доходят до документарной проверки, вторые отправили работу на экспертизу (тут конечно хотелось бы знать больше подробностей, только ли эта ошибка привела к таким действиям, так как уж совсем странная ситуация).
Законно? Нет.
Как быть? Или быть морально готовым, что ошибка ни куда не денется (так как таковой не является) или делать отдельные карты мужчинам и женщинам и спать спокойно.

Учтите, что проверка ведётся алгоритмом. Отчёты даже 2017 года вылезают с ней.

Наше общение продолжается, надеемся что профессиональным сообществом сможем добиться результата.
12🤯5👍1👏1🐳1🏆1
СТАТОТЧЕТЫ

1-Т (условия труда)

Когда: с 1-го рабочего дня и до 21 января
Куда: в территориальный орган Росстата
Форма утверждена: приказ от 31.07.2024 №338 (прил. 5)

Кто сдает: все юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к:
✔️сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
✔️добыче полезных ископаемых;
✔️обрабатывающим производствам;
✔️обеспечению электрической энергией, газом и паром;
✔️кондиционированию воздуха;
✔️водоснабжению;
✔️водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений;
✔️строительству;
✔️транспортировке и хранению;
✔️деятельности в области информации и связи.

А если вредников нет?
«… в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент должен направить подписанный в установленном порядке отчет по форме, не заполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме)».


7-травматизм

Когда: с 20-го февраля по 1 марта
Куда: в территориальный орган Росстата
Форма утверждена: приказ от 31.07.2023 №361

А если НС не было за прошедший год?
Отчет сдают каждый год по форме № 7-травматизм независимо от того, были в организации несчастные случаи или нет. При отсутствии случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний в отчетном году заполняются строки 17-25


Кто сдает: все юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:
✔️финансовой и страховой деятельности,
✔️деятельности по операциям с недвижимым имуществом,
✔️государственного управления и обеспечения военной безопасности,
✔️социального обеспечения,
✔️образования,
✔️деятельности домашних хозяйств как работодателей,
✔️недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления,
✔️деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Приложение к форме N 7-травматизм (1 раз в 3 года)

Когда: с 20-го февраля по 1 марта
Куда: в территориальный орган Росстата
Форма утверждена: приказ от 31.07.2023 №361

А если НС не было за прошедший год?
«… только при наличии наблюдаемого события»


Кто сдает: все юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:
✔️финансовой и страховой деятельности,
✔️деятельности по операциям с недвижимым имуществом,
✔️государственного управления и обеспечения военной безопасности,
✔️социального обеспечения,
✔️образования,
✔️деятельности домашних хозяйств как работодателей,
✔️недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления,
✔️деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Как подать отчет?
➡️ Через Личный кабинет Системы сбора отчётности Росстата.
➡️ Через OFF-line модуль ввода отчётов-ЭВФ.
➡️ Через спецоператора связи.
➡️ Отправить письмо с отчетностью, подписанной электронной подписью, на электронную почту websbor-report@rosstat.gov.ru

Какие статотчеты нужны Вам можно посмотреть ТУТ

🫰Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться
задать вопрос ‼️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8
Добавился порядок информирования работников о проведении СОУТ и обучении по охране труда.

Теперь уведомления работников о проведённой СОУТ и пройденном ими обучении по вопросам охраны труда будет отображаться в личном кабинете госуслуг работника.

Коллеги уже делятся первыми скринами с госуслуг.
По СОУТ пока у сотрудника не удалось пройти до самой Карты по ссылке. Но думаю это временная ошибка и всё скоро будет работать.

Цель?
Прозрачность бизнеса ))
По факту получили просто еще одну форму информирования и не более к сожалению.

Честно я надеялась при начале обсуждения этой инициативы, что сотрудник будет там подписать свою карту с помощью КЭП и тем самым это будет отображаться в личном кабинете работодателя и мы наконец-то уйдём от бумаги.
Но нет, пока это остаётся моей мечтой 😁

Но будем верить, что это как обычно один долгий шаг к этой идее.

Так же уже на почту работодателя стали приходить уведомления о внесении УЦ протоколов и информирование о выявлении признаков нарушения порядка проведения СОУТ.
Тут цель на мой взгляд просто больше простимулировать работодателей зарегистрироваться в личном кабинете МинТруда.
👍10🔥41