Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда
700 subscribers
93 photos
15 videos
15 files
77 links
Ответы на Ваши вопросы по охране труда

Контакт для предложений и обсуждений @sout_petrakova
Download Telegram
🍀💖🍀💖🍀
Дорогие участники группы!
Я объявляю о БЕСПЛАТНОМ весеннем форуме по охране труда и культуре безопасности 🍀
🔠 25 марта 2025 года

Г. Ростов на Дону
Донэкспоцентр

Регистрируйтесь, количество участников ограничено!

https://ligaprofot.ru/forum-25-03-2025/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥9🔥2
Forwarded from Путевые заметки СОТа (Мария Новокшанова | Культура безопасности)
Сегодня весь день занималась любовью ❤️ с СОУТ ❤️

Сделала столько пользы для СОТов.

Экспертность и ценность пользы подтвеждена экспертом и гуру СОУТ Ксенией Петраковой

Нужна польза?
Готовы поделиться за 50 реакций на это сообщение
30🔥5👏41👍1
Полезности от Марии Новокшановой:
2
Forwarded from Путевые заметки СОТа (Мария Новокшанова | Культура безопасности)
🥰😉😗😘 моя любимая любовь.

Почему?

Ответов на вопрос множество:
1. Я писала диплом на тему СОУТ
2. Веду бизнес-процесс "Организация и проведение СОУТ" в компании.
3. Писала стандарт по проведению СОУТ
4. Вижу результаты своего труда - каждый работник знает условия труда, факторы производственной среды, гарантии и компенсации на своём рабочем месте.
От результатов СОУТ зависит жизнь и здоровье работника, гарантии, компенсации и пенсии.
Я отношусь с процессу СОУТ серьёзно и с любовью. И желаю делиться пользой своей любимой спец оценочки 😁.

Поэтому мы с Ксенией Петраковой организовали и провели курс "СОУТ от А до Я" в прошлом году.
Передали концентрат нашего опыта, а это на минуточку 20 лет на двоих).

В марте 2024 наши курсанты во всю знали и были готовы к требованиям Методики 817.
Я проактивно решила завершить СОУТ в 2024 году до вступления в законную силу Методики.
Отчёты по СОУТ мы утвердили 30 августа.

И вот сейчас у меня во всю идёт СОУТ и я задалась вопросом-вызовом - а как оформить требования пунктов 6, 11 и 12 методики, ведь примеров законодатель не предоставляет.
Созвонилась с коллегами из других ДО, обменялась информацией и видением решения). Собрала все мнения и положила в протокол. Да ещё и памятку сделала с пунктами основания, что нужно сделать и какой должен быть результат.
Согласовала с гуру СОУТ Ксенией Петраковой.

Скоро опубликую 😌😉😇🧐🤣😗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54🔥2🐳1
Forwarded from Путевые заметки СОТа (Культура безопасности)
😌😉😇🧐🤣😀 по 🥰😉😗😘

Лови памятку по идентификации ВОПФ и пример протокола заседания комиссии по СОУТ.
Пользуйся! 

Жду обратную связь от тебя 😉
#полезный_сот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍65🔥3🐳2
ПЛАН ВЫЕЗДОВ НА МАЙ

1. Тамбовская область
2. Курск
3. Владимир
4. Санкт-Петербург
5. Ульяновск
6. Брянск
7. Белгородская область
8. Сочи

Отдельно всегда рады Камчатке, но пока данный регион запланирован на сентябрь 😉

Если Вы планировали проводить СОУТ, то есть возможность сэкономить на командировочных расходах. 🤗
❤‍🔥9🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В комментариях прикрепляю образец, что должно получиться, и электронную почту, куда присылаем видео-нарезки с указанием наименования населенного пункта, откуда вы сами)))

Срок - 15.05.2025г.
👍5🔥1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Елис Никита Владимирович
заведующий отделом охраны труда аппарата Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области
🔥531👍1🤔1🐳1
Забыл провести СОУТ ➡️ жди документарную проверку со стороны ГИТ 🟰штраф от 60 тысяч

За весну 2025 к нам уже далеко не первый клиент приходит с такой проблемой.
Явление откровенно массовое.
И к сожалению спасти в данной ситуации мы уже не можем.

Проблема у большинства при которой выкрутиться уже невозможно:
- не платили 5 лет доплату своим вредникам;
- не было дополнительных отчислений в ФСС за этих вредников;
- не провели СОУТ спустя 5 лет для вредников.

Почему?
- считают, что СОУТ бессрочный для всех (была удивлена слышать это);
- не правильная консультация от коллег (к сожалению, прежде чем дать совет надо всегда узнать ВСЕ вводные данные, а не просто ответить на вопрос клиента да или нет);
- информация не дошла до бухгалтерии о результатах СОУТ (некоторые и не знали, что им надо было что-то ещё делать кроме как расписаться в отчёте);
- саботаж со стороны кадров;
- работодатель упорно не слышал своего специалиста по охране труда 4 года, об имеющихся рисках.

Я считаю, что СЕЗОН практически автоматических ШТРФОВ за СОУТ открыт.
😱54😢31👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите, какая круть крутецкая получилась… желающие еще могут присоединиться
🔥20👏2
ЮЖНЫЙ ФОРУМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

🥳 Да мы традиционно участвуем и снова увидимся с Вами в Ростове-на-Дону 🤗

В этом году буду рассказывать о штрафах за нарушение методики проведения СОУТ.
И отдельно о системе ФГИС СОУТ, межведомственном обмене информацией и где вдвойне надо быть внимательнее работодателю.

И это только мой блок.
А сколько ещё полезной информации будет в преддверии очередных обновлений в законодательстве.

Самое главное за что я люблю эту площадку - за честные диалоги.
Это не про теорию, а советы и ответы от тех кто на практике применяет всё о чём идёт речь .

Присоединяйтесь к группе и успейте выкупить последние билеты https://m.vk.com/wall-142500273_4278
👍73🔥3👏1
Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда pinned «Видимо мы скоро абсолютно всё будем делать через госуслуги 😁»
Заговор со стороны экспертов.

Недавно я услышала такую фразу, что мы очень коварные и всегда только на стороне работодателя. 😁
Не думала, что и в отношении нас однажды появятся теории заговора.
Ранее я писала, про то как стать экспертом по СОУТ

А сегодня хочу рассказать, как мало нас осталось. В реестре было зарегистрировано 6212 записей.
На данный момент действующих экспертов осталось 2994.

Из низ 3 сертификата были аннулированы в один день.
Пункт 40 постановления Правительства РФ от 03.07.2014 № 614
40. Сертификат эксперта может быть аннулирован по решению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в случае:
а) назначения в отношении эксперта административного наказания в виде дисквалификации, вступившего в законную силу;
б) установления факта представления экспертом для прохождения аттестации подложных документов или заведомо ложных сведений;
в) установления факта разглашения конфиденциальных сведений, полученных при осуществлении профессиональной деятельности и составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну.

Напоминание, что каждый эксперт всё же думает, что он делает и какая ответственность у него есть.

Лабораторий было 622, осталось действующих 388, из которых на сегодняшний день деятельность приостановлена у 29. И часть из приостановленных лабораторий уже не возвращается к работе.

Как думаете есть ли у нас желание нарушать методику, если в любой момент как эксперт так и организация могут лишиться права вести деятельность (про суммы штрафов и отдельный надзор за деятельностью еще со стороны Росаккредитации даже не говорю)?
8👍3❤‍🔥1
Представляем Вам Партнера!!! Южного форума по охране труда 2025.

Ирина Каткова в 2024 году начала автоматизацию бизнес-процессов в области охраны труда, создала уникальный продукт «Высоко-интеллектуальный документооборот», который позволяет за минуту создавать нужный документ, за мгновение его учитывать и хранить в системе.

Продукт получил отклик у клиентов, в 2025 доработан умным календарем и оснащен мощным ИИ, который стал помощником любому специалисту по охране труда в рутинной работе.

На форуме Ирина поделится как применять ИИ в охране труда, как приобрести себе виртуального помощника и упростить рутинные задачи.
👍32🔥2👏1
ФГИС СОУТ

Что про него слышали?
1. Лаборатория должна в систему загрузить отчёт
2. Отчёт виден в личном кабинете работодателя (даже результаты измерений)
3. Доступ с ФГИС СОУТ есть не только у ГИТ.

А что ещё ?
В какими проблемами сталкивались Вы при работе с данной системой.
Что интересно было бы про неё узнать?
4👍4🔥3👏1
Изображение PNG.png
516.1 KB
СНИЛС в карте СОУТ

В 2025 году для меня достаточно неожиданный был вопрос: можно ли мы вам предоставим письмо, что СНИЛС это персональные данные и не будем их предоставлять.

Аргумент одних, у нас штат аж в 150 человек и мы слишком долго будем собирать согласие со всех, другие же просто из-за текучки кадров считают, что проще его не давать и всё, тем более такую лазейку некоторые лаборатории пронимают.

Выше приложены два прекрасных ответа от наших ведомств объясняющий почему СНИЛС предоставлять надо, а так же почему собирать согласие с сотрудников не требуется.

Отдельно хочу напомнить, что с 01.09.2025 ожидается очередное изменение в законодательстве и появится информирование о результатах СОУТ через госуслуги. Мы понимаем, что данная рассылка будет осуществляться благодаря наличию СНИЛС сотрудников в личном кабинете.
110👍6🔥3