Медицинский персонал работает с пациентами.
Пациенты – это не патогенные микроорганизмы.
Для того, чтобы медработник не заразился от пациента, в любом медучреждении применяется санитарный режим (асептика и антисептика, генеральные уборки, производственный контроль, вакцинация). Это – лицензионное требование.
Характер и класс опасности патогенных микроорганизмов устанавливается не с коленки, а с самого главного документа для любой лаборатории – с санитарно-эпидемиологического заключения на объект (лабораторию, виварий, институт сибирской язвы, противочумный институт и т.п.).
Справка: «Патогенные микроорганизмы - микроорганизмы (бактерии, археи, грибы, простейшие, микроводоросли), способные вызывать патологический процесс в организме человека, животного или в растениях» (ст.1, Федеральный закон "О биологической безопасности в Российской Федерации" от 30.12.2020 N 492-ФЗ).
Утвержденный список должностей работников, выполняющих работы с патогенными микроорганизмами и группами таких микроорганизмов в организацию, проводящую СОУТ, представляет комиссия по проведению СОУТ (пп.2 п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ).
Список должностей должен быть составлен в соответствии с ч. 3 ст. 26 Федерального закона от 30.03.1999  № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Извлечение:
Статья 26. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами
1. Условия работы с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами, в том числе условия работы в области генной инженерии, и с возбудителями инфекционных заболеваний не должны оказывать вредное воздействие на человека.
2. Требования к обеспечению безопасности условий работ, указанных в пункте 1 настоящей статьи, для человека и среды обитания устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Осуществление работ с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами допускается при наличии санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии условий выполнения таких работ санитарным правилам.
В п.3 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» указано, что к работам с микроорганизмами, вирусами, белковоподобными инфекционными частицами (прионами), ядами биологического происхождения (токсинами) и иными биологическими агентами, в том числе созданными в результате генетических манипуляций, применения технологий синтетической биологии и другой направленной деятельности, способных вызывать патологический процесс в организме человека или животного, а также биологические материалы, в которых могут содержаться перечисленные патогены (далее - ПБАотносятся диагностические исследования объектов биотической и абиотической природы:
✓ с целью выявления маркеров ПБА (индикация ПБА), в том числе: установление биологической природы агента, детекция нуклеиновых кислот, обнаружение антигенов или антител к патогенному агенту, нуклеиновых кислот и других маркеров;
✓ с целью выделения и идентификации ПБА, работу в обсерваторах и медицинскую эвакуацию в обсерваторы.
В пункте 135 указанных правил следует, что «Осуществление работ с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами допускается при наличии санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии условий выполнения таких работ СанПиН 3.3686-21.
Также СанПиН 3.3686-21 установил требования к организации работ с ПБА.
Допуск персонала, работающего в организации, к работе с ПБА, а также обслуживающего оборудования, используемого при работе с ПБА и (или) имеющих доступ на территорию, где используется ПБА, осуществляется на основании приказа руководителя организации, издаваемого один раз в два года. Это следует из пункта 151 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».

Продолжение в комментариях 👇

Необходим специалист

Коллеги, вчера было много комментариев за и против.
Это в очередной раз доказывает, что единого мнения по поводу оценки биологического фактора у медиков по прежнему нет.

К сожалению несколько людей ранее готовые вот так же публично аргументировать свою точку зрения, отказались.
И только от одного ожидаю подтверждения в январе.

В связи с чем возникает вопрос.
🙋‍♀️
Есть ли кто-то из Вас готовый так же выразить свою позицию или продолжим обсуждение уже в январе, а пока выложим несколько различных писем от госорганов на эту тему?

Полезности от Марии Новокшановой:

ПЛАН ВЫЕЗДОВ НА МАЙ

1. Тамбовская область
2. Курск
3. Владимир
4. Санкт-Петербург
5. Ульяновск
6. Брянск
7. Белгородская область
8. Сочи

Отдельно всегда рады Камчатке, но пока данный регион запланирован на сентябрь 😉

Если Вы планировали проводить СОУТ, то есть возможность сэкономить на командировочных расходах. 🤗

Мы участвуем, а Вы?

В комментариях прикрепляю образец, что должно получиться, и электронную почту, куда присылаем видео-нарезки с указанием наименования населенного пункта, откуда вы сами)))

Срок - 15.05.2025г.

Елис Никита Владимирович
заведующий отделом охраны труда аппарата Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области

Забыл провести СОУТ ➡️ жди документарную проверку со стороны ГИТ 🟰штраф от 60 тысяч

За весну 2025 к нам уже далеко не первый клиент приходит с такой проблемой.
Явление откровенно массовое.
И к сожалению спасти в данной ситуации мы уже не можем.

Проблема у большинства при которой выкрутиться уже невозможно:
- не платили 5 лет доплату своим вредникам;
- не было дополнительных отчислений в ФСС за этих вредников;
- не провели СОУТ спустя 5 лет для вредников.

Почему?
- считают, что СОУТ бессрочный для всех (была удивлена слышать это);
- не правильная консультация от коллег (к сожалению, прежде чем дать совет надо всегда узнать ВСЕ вводные данные, а не просто ответить на вопрос клиента да или нет);
- информация не дошла до бухгалтерии о результатах СОУТ (некоторые и не знали, что им надо было что-то ещё делать кроме как расписаться в отчёте);
- саботаж со стороны кадров;
- работодатель упорно не слышал своего специалиста по охране труда 4 года, об имеющихся рисках.

Я считаю, что СЕЗОН практически автоматических ШТРФОВ за СОУТ открыт.

Смотрите, какая круть крутецкая получилась… желающие еще могут присоединиться

ЮЖНЫЙ ФОРУМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

🥳 Да мы традиционно участвуем и снова увидимся с Вами в Ростове-на-Дону 🤗

В этом году буду рассказывать о штрафах за нарушение методики проведения СОУТ.
И отдельно о системе ФГИС СОУТ, межведомственном обмене информацией и где вдвойне надо быть внимательнее работодателю.

И это только мой блок.
А сколько ещё полезной информации будет в преддверии очередных обновлений в законодательстве.

Самое главное за что я люблю эту площадку - за честные диалоги.
Это не про теорию, а советы и ответы от тех кто на практике применяет всё о чём идёт речь .

Присоединяйтесь к группе и успейте выкупить последние билеты https://m.vk.com/wall-142500273_4278