Правила игры в жизнь с Викторией Бехтеревой
939 subscribers
3.3K photos
399 videos
11 files
555 links
Исследователь бизнесов со смыслом, гениальности и великих идеологий | Писатель, историк, футуролог, психотерапевт

#ТВОЯкратия
Книги: «Лидер будущего», «Простая книга о спиральной динамике», «Спиральная динамика для бизнеса»

Связь @TatianaStolyarova
Download Telegram
То чувство, когда тебя любят…

Чтобы почувствовать, прожить, поверить и привлечь в свою жизнь чистую, красивую, искреннюю любовь…

Делала подборку фильмов для клиентки. Не просто про любовь. Про ту самую, которая возможна…

Самый неудачный сценарий - когда не веришь…

Еще грустнее, когда в твоем опыте этого не было, но было много боли, страха, сомнений…

И фильмы - быстрый, гарантированный, приятный и безопасный способ прожить желаемое состояние, создать его в своем опыте, чтобы активировать сценарий, в котором это станет возможным и вероятным в твоей собственной жизни…

8 фильмов про здоровые красивые отношения, в которых есть любовь:

1. Любовь между строк. Красивая дорама про отношения зрелых людей. Со своими тараканами, но способностью поговаривать, рефлексировать, не отпускать. Китай

2. Жена принца 21 века. Про спелость полюбить и поверить. Корея

3. Чародеи. Одна из моих самых любимых историй любви с детства. СССР

4. Карнавальная ночь. То самое настроение, в котором случится желанное. СССР

5. Мой демон. Чтобы почувствовать, каково это - любить всем сердцем и чувствовать взаимную любовь и заботу. Корея

6. Мой солнечный свет. Путь от несчастной тоски, из болезненных воспоминаний и обиды… к зрелым светлым отношениям. Китай

7. Капли бога. И снова из боли в любовь. Из страха и замирания в разрешение себе чувствовать и жить. Франция

8. Саундтрек #1. Когда ищешь любовь и не замечаешь, что он/она рядом. Корея

Что из этого смотрели?
Чем дополните список?
7❤‍🔥5😍5
Кризис - это неадекватность картины мира

Что сделать?

1. пересмотреть свою идентичность и идентичность бизнеса

2. перейти на следующий виток развития своей картины мира (например, по СД)

3. поменять логику восприятия происходящего, свои выводы, решения на логику следующего витка развития

спиральная динамика в этом контексте становится инструментом трезвой диагностики
🔥8💯6👍5🆒2
Когда бизнес оказывается на грани выживания, спиральная динамика особенно полезна не как “теория уровней”, а как инструмент трезвой диагностики

Посмотреть на себя и ситуацию со стороны могут только единицы. По той же спиральной динамике эта способность появляется не раньше зеленого

На что смотреть?

1. какие реакции лидер включает автоматически
2. что эти реакции усиливают
3. чего в системе сейчас не хватает
4. и какой следующий шаг развития логичен по спирали реалистичен именно для этого лидера

Важно понимать: в остром кризисе не существует “идеального уровня”.

Каждая доминанта культуры человека и организации имеет сильные стороны, но и свои ограничения у нее тоже есть

Рассказать завтра, как обычно действует лидер с разными доминантами и что ему важно делать, чтобы не разрушить бизнес окончательно?


#бизнесадекватность
2🔥8👍65
Правила игры в жизнь с Викторией Бехтеревой
Когда бизнес оказывается на грани выживания, спиральная динамика особенно полезна не как “теория уровней”, а как инструмент трезвой диагностики Посмотреть на себя и ситуацию со стороны могут только единицы. По той же спиральной динамике эта способность появляется…
В семье и отношениях таже логика!

1. Как автоматически вы реагируете?
2. Какие ответные реакции ребенка, партнера, родителя, друга они включают?
3. Чего в вашем ролевом репертуаре не хватает сейчас?
4. Какой следующий шаг в вашем личном развитии логичен и реален?

Получилось честно посмотреть со стороны и ответить?

#алхимияжизни_вб
2🔥76👍6
Типовое поведение в стрессе (кризисе/ усталости/ потере контроля…) лидеров с разными доминантами

🔥 Красная доминанта


Типичная реакция:

«Нужно срочно взять всё под жёсткий контроль»Лидер:

- начинает давить;
- требует сверхусилий;
- усиливает ручное управление;
- ищет виноватых;
- принимает решения единолично;
- может входить в режим “войны”.

Сильная сторона

В остром хаосе красный лидер:
- быстро мобилизует;
- не боится жёстких решений;
- способен резко сократить издержки;
- умеет действовать без долгих обсуждений.
Иногда именно это спасает компанию в первые недели кризиса.


Главная ловушка

Если кризис затягивается:
- команда выгорает;
- люди перестают говорить правду;
- ошибки скрываются;
- усиливается страх;
- рушится инициатива;
- бизнес становится полностью зависимым от лидера.
В итоге:лидер тушит пожары 24/7, но система деградирует.


Что критически важно делать


1. Отделить экстренное управление от постоянного

Да, временная централизация может быть нужна.Но нельзя превращать её в новую норму.
Важно прямо сказать команде:
«Сейчас мы временно переходим в режим высокой скорости решений. Но наша задача — не застрять в этом».


2. Создать хотя бы минимальную прозрачность

Красный лидер часто начинает управлять “через давление”, а не через данные.
Нужно срочно видеть:
- cash-flow;
- обязательства;
- реальные продажи;
- точки убытка;
- критические процессы.
Не эмоции. Не “ощущения”. А систему.


3. Перестать искать виноватых

В кризисе поиск виноватых даёт иллюзию контроля, но убивает информацию.
Если сотрудники боятся:
- плохих новостей;
- ошибок;
- честных цифр —
бизнес начинает слепнуть.


4. Оставить ядро команды

Красный кризис часто разрушает людей быстрее, чем рынок.
Нужно:
- сохранить ключевых игроков;
- удержать минимальное доверие;
- не уничтожить всё давление ради краткосрочного эффекта.
---

💙 Синяя доминанта


Типичная реакция:

«Нужно навести порядок и ужесточить дисциплину»Лидер:
- усиливает регламенты;
- вводит контроль;
- требует соблюдения процедур;
- пытается стабилизировать систему.


Сильная сторона

Синий лидер хорошо:

- удерживает структуру;
- снижает хаос;
- стабилизирует операционку;
- восстанавливает предсказуемость.
Если компания до этого жила в полном беспорядке — это может спасти её.


Главная ловушка

Кризис меняет рынок быстрее, чем обновляются правила.
Если лидер:
- слишком долго держится за старую модель;
- пытается “идеально всё регламентировать”;
- запрещает экспериментировать —
компания теряет адаптивность.


Что важно делать


1. Сохранить порядок, но ускорить цикл решений

Не пытаться всё согласовывать неделями.
В кризисе важнее:
- скорость обратной связи;
- быстрые гипотезы;
- короткие циклы проверки.


2. Разделить:

- что критично стандартизировать;
- а где нужна гибкость.
Например:
- финансы — строгий контроль;
- продажи — больше экспериментов;
- маркетинг — быстрые тесты.


3. Не путать контроль с управляемостью

Многие синие лидеры усиливают отчётность вместо реального управления.
Но:
- рост таблиц ≠ рост устойчивости.


🎯 Оранжевая доминанта


Типичная реакция:

«Нужно быстро адаптироваться и выиграть»Лидер:
- ищет новые ниши;
- запускает гипотезы;
- оптимизирует;
- режет неэффективность;
- ускоряет продажи.


Сильная сторона

Оранжевые лидеры часто лучше других проходят рыночные кризисы

- быстро перестраиваются;
- мыслят возможностями;
- умеют считать экономику;
- способны резко менять стратегию.


Главная ловушка

В режиме выживания оранжевый лидер может:
- превратить людей в “ресурс”

Надо продолжение?

#алхимияжизни_вб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥87👍7
#размышленияфутуролога

Перестань это делать!

Самые типовые фразы сейчас:

- нужно валить из страны;
- стратегировать бесполезно;
- надо просто переждать, и всё закончится...

Будьте осторожны!

Если выдохнуть. Остановиться. И спокойно посмотреть со стороны, то именно эти действия отнимают силы, деньги и время.

Но мы то с вами понимаем, что ошибки сейчас обходятся дорого.

С точки зрения футурологии, тренды позволяют предсказать разворачивающийся прямо сейчас сценарий…

▶️ Смотреть в VK Видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥7👍6💯5
Если сомневаетесь: выбрать А или Б, выбирайте Г!
💯9🔥5👍3
У Ники начал активироваться зеленый код спиральной динамики

И я решила поделиться с вами, что его запустило, как это заметно, что делаю, чтобы сразу дать ему возможность проявиться

Для меня это пример жизни, спиральной динамики не как умной концепции из книг, а повседневных проявлений у ребенка

#семейныеценности как они есть и #алхимияжизни_вб

Напомню, Нике 8,5 лет

Родилась она с активным красным
И этот огонь в 6 лет достиг апогея настолько, что бегом бежали из садика в школу. Потому что я, смотря на это все безумие разрушения со стороны, не из роли «мамы активной проявленной демонстративной девочки», а из роли «мастера спиральной динамики» или другими словами «алхимика», понимала, что как только энергия кода перестает быть адекватной и созидающей, надо срочно создавать условия (через окружение, обстановку, образ жизни, речь и питание) для активации следующего кода

Красный в спиральной динамике - огненные код бесконтрольного действия, энергия, рвущаяся наружу

Следом за ним идет спокойный синий, правильный и уравновешенный. Развитие лобных долей дает ребенку волю , способность управлять своим поведением, удерживать тот самый огонь

Возрастные психологи этот зов синего называют «готовностью к школе». Она неочевидна. Но логична, когда понимаешь последовательность

Ника пошла в 1й класс в 6,5, и через пару месяцев включился синий. Ника наслаждалась дресс-кодом, наводила порядок в портфеле и радостно включалась в соблюдение правил. Об этом я много здесь рассказывала. Собственно таже огненная деятельная сила красного эволюционировала в рвение поддержания дисциплины

Красный уступил место синему

Но он никуда не делся. Просто стал сфокусированным и направленным на школьные цели. Это помогло Нике стать отличницей и активисткой

К концу 1го класса на очередном танцевальном конкурсе танцев, в котором участвовала Ника получил гран-при. И это стало активатором оранжевого - удовольствия от успеха. Но не гального и случайного. К тому времени Ника уже 3 года шар матами танцами, и в конкурсе были сильные коллективы из Москвы и других городов

На волне нарастающего оранжевого драйва Ника прошла прослушивание в сочинскую детскую филармонию при Зимнем театре и начала заниматься воздушной гимнастикой. До сих пор у Ники тренировки каждый день, кроме вскр, по 2-3 в день

Об этой активации оранжевого я тоже здесь много рассказывала

Прожив 2й класс и вступив в восьмилетие в активном оранжевом, Ника побеждала в турнирах воздушной гимнастики, стала солисткой и закончила 2й класс тоже на отлично

Как мастер спирали я бережно отношусь к активным кодам, создаю среду, в которой они могут проявляться в полной мере

И вот на прошлой неделе Ника впервые искренне попросила прощение за событие из прошлого. Включилась рефлексия - первая ласточка зеленого. Сочувствие перестало быть интеллектуальным. Ника начала все чаще анализировать свои поступки и события

Здравствуй, зеленый!

По классике возрастной психологии это рано. Раньше оранжевый включался ближе к старшим классам, а зеленый уже ближе к 30 годам

Времена другие. И дети чувствительны к энергиям Земли. Вот и скорости активации кодов меняются. Дон Бек говорил 12 лет назад, что для активации кода требуется 5 (!!! ) лет! Но в 2026м мы с вами видим, что ребенку для полного проживания и присвоения достаточно года, а взрослым порой и 3 месяца

Буду наблюдать дальше и держать вас в курсе

Остаемся на связи!
🔥137👍7🎉1
Про #бизнесадекватность хочу сегодня поговорить в контексте сравнения себя с другими

Когда Ваня пошел в 1й класс (давно это было, прямо вчера он писал свой первый ЕГЭ), в 1м классе им говорили: «Не сравнивайте себя с другими. Сравнивайте с собой вчерашним». И это была модная и популярная идея 10-15 лет назад. Я до сих пор регулярно читаю и слышу этот устаревший посыл

Но давайте посмотрим на последствия со стороны

Вчера я провела день на фестивале воздушной гимнастики. Ника еще и года не занимается, но это уже ее 4е соревнования. Начинала с кольца, потом воздушный гамак, вчера был номер на стропах

За эти месяцы Ника ошеломляюще выросла! Помимо того, что тренировки и спорт активировали и помогли присвоить оранжевый код спиральной динамики (драйв, успех, желание бОльшего, любование собой в делании, умение дружить, а не конкурировать…), еще и научили дисциплинированно трудиться. У Ники тренировки каждый день, кроме воскресенья. В пн 3 тренировки. Ее никто не заставляет, не уговаривает. Наоборот! Порой я поднываю и прошу поменьше! Групповая и индивидуальная воздушка, растяжка, акробатика…

И вот мы подошли к самому интересному!

Вчера Ника выступала в блоке, в котором у нее было 4 соперницы. Девочки занимаются по 1,5-2 года. И Ника заняла 2е место! Могла бы и 1е, но неудачно приземлилась после обрыва

И здесь 2 момента, на которые хочу обратить внимание и провести ассоциацию с бизнесом:

1. Ника с таким рвением занимается, потому что… тадам! сравнивает себя с другими! Постоянно! Каждый день! Она пришла в воздушную гимнастику в 7,5 и видит, что уже умеют ее ровесницы! Ника хочет догнать их!

Она занимается в одной группе с двумя близкими подругами, которые младше Ники и занимаются на несколько лет дольше. И они мотивируют друг друга, сравнивают умения и новые навыки! Одна пошла на доп тренировку, другие тоже хотят!

На соревнованиях Ника сравнивает свои выступления, баллы, сбавки с другими!

2. И второй важный момент. Вчера, когда Ника выступила и подошла к тренеру, она сказала: «Таня, я упала…» На что тренер ответила: «Это ничего! Ты прекрасно выступила, все элементы выполнила! Даже мясорубку сделала! Молодец!»

И Ника счастлива! Да, упала. И это область для отработки на тренировках. Но мясорубку сделала!

Если бы Ника не ездила на соревнования (а на первые ее взяли через 3 месяца начала занятий с нуля), не тянулась за другими, то не росла бы так быстро, адекватно не видела бы свои силы!

Понимаете, о чем я?

У Ники в группе и среди подруг есть девочки, которые занимаются, но не выступают. И они большие молодцы! И это тоже выбор

Так и в бизнесе!
Можно поверить, что не надо сравнивать себя с другими. И просто делать свое дело

Можно постоянно смотреть рынок, проводить конкурентный анализ, соревноваться

Оба сценария есть
Оба прекрасны

Только в первом вы неадекватны
А во втором стремительно развиваетесь, падаете и встанете, чтобы там и тогда, когда от этого будет многое зависеть, не упасть и победить!

К слову, в спиральной динамике адекватность зарождается только на зеленом, потому что сначала надо много-много сравнивать себя с другими…

А сравнивать себя с другими мы начинаем на оранжевом

А вот с собой вчерашним на красном

❤️ красный рождается из боли прошлого и сравнения себя с собой вчерашним

💙 на синем мы научаемся согласовывать свои действия с действиями других людей

🧡 оранжевый активируется из нашего сравнения себя с другими, более и менее успешными и желания бОльшего

💚 и на зеленом мы начинаем смотреть на себя и других со стороны, оценивать, учиться…

«Думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь…»

Ниже выложу то самое выступление Ники вчера.. Как иллюстрацию и напоминание…
❤‍🔥6🔥6💯5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💯5💋4🆒4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍65🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍4🆒1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💯6🔥5🆒5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💯65👍5
Forwarded from ♡ 𝐍𝐢𝐤𝐚 𝐢 𝐯𝐨𝐳𝐝𝐮𝐬𝐡𝐤𝐚 ♡
Не бойтесь упасть!
Все-равно вы взойдете на вершину

PS вчера на фестивале воздушной гимнастике в Сочи Парк Арене упала на спрыжке. И все-равно заняла второе место! Хоть занимаюсь меньше года!

Поэтому бояться я вам не советую!
9🔥7👍6