Правило нового времени 2. Вместе

Сегодня #размышленияфутуролога про закономерное, но уже уничтожающее на глазах, правило нового времени

Джеймс Прист (соавтор Социократии 3.0) называет его «ВМЕСТЕ, а не вместо»

Я переформулировала из своей картины мира в: 1+1 =… бесконечность

Что это значит?

Не буду напоминать вам высокопарное: «време делать вместе»

А лишь напомню, что мир развивается циклично. Индивидуальные периоды героев сменяют периоды сплоченных команд

Это еще один маятник спиральной динамики

Мы с вами застряли на темной строне зеленого (категоричность, чрезмерное самокопание и постоянное осуждение тех, кто мыслит и живет иначе). А вытащить себя из этого умирания можно лишь через светлую сторону следующего коллективного кода - бирюзового

Т.е. мы видим сейчас много эгоизма и неспособности сочувствовать, просчитывать последствия, мыслить стратегически - это признаки темной стороны оранжевого. Из-за застревания на котором нас вынесло на темную сторону зеленого. Я говорю про человечество в целом

Т.е. выживут и выиграют лишь команды

Мир проживает коллективный период. Задача уровня - стать сильной командой и ответить на вызовы

Сейчас мы встречаем вызовы, с которыми не справиться в одиночку. И это про жизнь повседневную, и про бизнес-среду

Вселенная подкидывает нам все новые и новые задачи, забрасывает во все новые и новые обстоятельства, выживать становится все сложнее и сложнее

Мы привыкаем к тому, чего раньше боялись

Мы живем в период мора, но забили на это

Планета охвачена войнами, но люди продолжают тратить деньги на пустое

И впереди будет еще больше неизвестного. А времени «на прохождение уровня» нам будут давать все меньше

Сила команды в том, что слабость одного с лихвой восполняется силой другого. То, что новое и пугает одного, знакомо и легко другому…

Подобрала 2 мощных сериала про мудрых лидеров, способных раскрыть и усилить суперспособности каждого в команде и превратить инаковость в гениальность

🍿 1. Трон: Отмеченный Богом (Китай). Есть на Кинопоиске
🍿 2. Тед Лассо (США). Есть на Apple TV

Эти сериалы надо обязательно смотреть и разбирать с подростками и лидерами, которые только учатся сплачивать команды

Да и нам с вами встряхнуться и посмотреть со стороны точно будет полезно и вовремя

Какие еще фильмы стоит включить в эту подборку? Дополняйте!

Вы обращаете внимание на речь? Свою и других

У меня с детства речь - лакмусовая бумажка

То ли это последствия увлеченности книгами Ефремова, Тургенева, Гончарова… То ли то, что у Ангелины, моей лучшей подруги в старших классах, мама была учителем русского языка и литературы и постоянно поправляла нас, приучила регулярно сверяться с толковым и орфографическим словарем

Мы с Никой (которой 8 лет) много говорим по речь

Понимаю, что красивая грамотная речь с большим словарным запасом и красивыми оборотами сейчас не в моде. Косноязычие, междометия… нехватка слов…

Это режет слух (вдумайтесь в эту фразу!!!), но, на мой взгляд, опасность даже не в этом, хотя недоразвитость мозга, увы, факт. Наша речь - отражение количества нейронных связей и широты картины мира. Чем беднее речь, тем уже и ограниченнее взгляд на мир. Тем меньше знаний, а следовательно, меньше готовности понять, увидеть, захотеть…

Но речь еще и энергия. Заговор, наговор… слова имеют силу, словами мы пишем сценарий… У слов может быть энергия созидания, а может - энергия разрушения

Чем красивее и образнее речь, тем меньше автоматизмов… в жизни, тем больше свободы выбора, тем ярче и счастливее жизнь…

«Думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь…»

Ведь

«Слово - не воробей, вылетит - не поймаешь»

😜

ДА
Наконец-то майские! Время с семьёй!
НО…
Решаешь открыть ноутбук буквально на 5 минут, чтобы проверить почту и телеграм, чтобы убедиться, что нет ничего срочного.

ДА
Чудесный вечер воскресенья за городом.
НО…
22:47, и ты сидишь в рабочих чатах.

Вспомни: когда в последний раз ты переключался и нормально спал, не думая, «что там без меня»?

Этот симптом встречается у 46% российских основателей. Они контролируют каждую мелочь и не могут отпустить процессы. Каждый второй. (Точка × НАФИ × Invisible Force, 1200 предпринимателей, 2025.)

Считается, что такой лидер — хороший лидер. «Держишь всё в руках — значит, серьёзно относишься к делу».

На самом деле это возможность для развития. Там, где должны были быть работающие договорённости — хаос или мёртвые правила, инструкции ради инструкций, которые никто не читал и не пересматривал с тех пор, как компания была в два раза меньше.

А теперь — другой сценарий про отдых руководителя.

Март 2020. Времена COVID. Основатель IT-компании Smart Consulting Дмитрий Гоков уехал кататься на лыжах. И пока он катался, сотрудники за один день приняли решение перевести офис на удалёнку.

Дмитрий узнал об этом, когда дело уже было сделано.

Это и есть разница между «всё держится на мне» и «система работает сама».

Ещё немного занимательной статистики: 66% россиян называют главной причиной выгорания не нагрузку, а плохую организацию процессов. (РШУ, 2025.)

Если всё держится на вас — это не достижение, а системная ошибка и возможность для развития.

🗓 Уже завтра, 28 апреля, 12:00 — онлайн-встреча с Сергеем Бехтеревым «Правила о правилах». Разбиремся, что с этим делать.

Участие бесплатное.
→ Регистрируйтесь тут

Наш официальный канал в MAX

Счастье - это…

Что для вас счастье?