Дорогие друзья-сочинцы и те, кто будут в нашем солнечном городе в четверг 26 марта и в воскресенье 29 марта!
От всего сердца приглашаю на невероятно профессиональный, веселый, красивый детский мюзикл «Незнайка в царстве малюток»
Это уровень, это профессионализм, это настроение!
Ника среди детей-артистов мюзикла, поэтому я точно знаю, сколько души и труда в этом
Зимний театр
Сочи
26, 29 марта
В сториз фрагменты репетиций, чтобы вы могли оценить уровень декораций, костюмов и вокала
Билеты
От всего сердца приглашаю на невероятно профессиональный, веселый, красивый детский мюзикл «Незнайка в царстве малюток»
Это уровень, это профессионализм, это настроение!
Ника среди детей-артистов мюзикла, поэтому я точно знаю, сколько души и труда в этом
Зимний театр
Сочи
26, 29 марта
В сториз фрагменты репетиций, чтобы вы могли оценить уровень декораций, костюмов и вокала
Билеты
2👍7🔥7❤6
"Сила организации определяется слабостью самого слабого звена по спиральной динамике."
Из нашего исследования бизнесов со смыслом1🤔8🔥5❤4👍2
- что ты хочешь на ужин?
- сейчас подумаю!
Если и вы тоже на вопрос «что хочешь» «думаете», у вас большие и серьезные проблемы
Ниже в аудио поясняю, почему это опасный звонок
- сейчас подумаю!
Если и вы тоже на вопрос «что хочешь» «думаете», у вас большие и серьезные проблемы
Ниже в аудио поясняю, почему это опасный звонок
1⚡4🆒4❤🔥3🔥2👍1🤔1💯1😐1
Forwarded from Бизнес со смыслом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ваше тело бьёт в набат!
Чем сложнее условия жизни, чем больше задач надо решить, тем важнее заботиться о том, чтобы телу хватило скорости и сил справиться.
Если вы игнорируете сигналы тела (усталость, голод, стресс…), вы принимаете решения из дефицита. А это прямой путь к выгоранию, неэффективности, сложным взаимоотношениям с командой…
Выделите в своем ежедневном расписании 15 мин, чтобы регулярно записывать:
Это на первый взгляд простое действие помогает нам вернуться к себе. Усилить свою опору.
Остаёмся на связи – далее в серии коротких видео расскажем про каждый код спиральной динамики, чтобы помочь вам понять, где сбоит прямо сейчас.
Наш официальный канал в MAX
Чем сложнее условия жизни, чем больше задач надо решить, тем важнее заботиться о том, чтобы телу хватило скорости и сил справиться.
Если вы игнорируете сигналы тела (усталость, голод, стресс…), вы принимаете решения из дефицита. А это прямой путь к выгоранию, неэффективности, сложным взаимоотношениям с командой…
Выделите в своем ежедневном расписании 15 мин, чтобы регулярно записывать:
«Чего сейчас просит моё тело?» Это на первый взгляд простое действие помогает нам вернуться к себе. Усилить свою опору.
Остаёмся на связи – далее в серии коротких видео расскажем про каждый код спиральной динамики, чтобы помочь вам понять, где сбоит прямо сейчас.
Наш официальный канал в MAX
❤11🔥8💯7
Forwarded from Бизнес со смыслом
«Я горю идеей, а они — нет».
«Мне хочется, а команда меня не поддерживает»…
И вновь про одиночество лидера…
👇🏻 В этом коротком аудиоподкасте Виктория Бехтерева поделилась своей практикой работы с запросом: «Хочу, чтобы людям вокруг меня было не всё равно. Хочу, чтобы команда так же горела идеей».
«Мне хочется, а команда меня не поддерживает»…
И вновь про одиночество лидера…
👇🏻 В этом коротком аудиоподкасте Виктория Бехтерева поделилась своей практикой работы с запросом: «Хочу, чтобы людям вокруг меня было не всё равно. Хочу, чтобы команда так же горела идеей».
❤6👍6🔥6
Развитие по спирали происходит по принципу «луковицы»: высшие уровни включают в себя и уважают предыдущие. Существует чередование маятников: «эгоистичные» потребности сменяются «коллективными», а «мужские» этапы (завоевание) — «женскими» (наведение порядка).
Так исторически периоды матриархата сменяются патриархальными, потребность передела земель уступает место выстраиванию новой системы управления
Порой нам хочется просто валяться на диване с книгой или с коктейлем возле бассейна, а потом нас переполняет энергия, и мы рвемся работать и придумываем новые проекты…
Всему свое время
____
Принципы развития наших ценностей и потребностей по спиральной динамике
Так исторически периоды матриархата сменяются патриархальными, потребность передела земель уступает место выстраиванию новой системы управления
Порой нам хочется просто валяться на диване с книгой или с коктейлем возле бассейна, а потом нас переполняет энергия, и мы рвемся работать и придумываем новые проекты…
Всему свое время
____
Принципы развития наших ценностей и потребностей по спиральной динамике
❤13💯5🆒5
С премьерой, Ника!
Теперь быть актрисой не мечта, а твоя жизнь, твоя реальность! И не просто актрисой, а актрисой мюзикла!
В Сочи теперь есть свой великолепный детский мюзикл уровня Бродвея!
Хотя… Почему в Сочи? В России!
И счастье, гордость, радость, что это часть жизни Ники. Она знает, сколько в этом труда, любви, красоты! Сколько часов репетиций, сколько профессионалов участвовали как при подготовке, так и во время!
Браво!
Это восхитительно!
26.03.2026
Красивая дата для красивого судьбоносного события
PS в вскр 29 марта будет еще одна возможность стать частью этого волшебства, еще один премьерный показ, на который почти не осталось билетов ❤️
Теперь быть актрисой не мечта, а твоя жизнь, твоя реальность! И не просто актрисой, а актрисой мюзикла!
В Сочи теперь есть свой великолепный детский мюзикл уровня Бродвея!
Хотя… Почему в Сочи? В России!
И счастье, гордость, радость, что это часть жизни Ники. Она знает, сколько в этом труда, любви, красоты! Сколько часов репетиций, сколько профессионалов участвовали как при подготовке, так и во время!
Браво!
Это восхитительно!
26.03.2026
Красивая дата для красивого судьбоносного события
PS в вскр 29 марта будет еще одна возможность стать частью этого волшебства, еще один премьерный показ, на который почти не осталось билетов ❤️
❤🔥9🔥9👏5💯2🆒2❤1
«Подлинная красота и ум немыслимы без любви (половой), это различные проявления гармонии жизни»
Иван Ефремов
Как вы понимаете эту фразу? Как считаете, это какой код/уровень/струна спиральной динамики?
Иван Ефремов
Как вы понимаете эту фразу? Как считаете, это какой код/уровень/струна спиральной динамики?
❤5👍3🔥3
- ему же всего 25 лет! Какой инфаркт в этом возрасте?!
- а причем тут возраст?
- наркоман был бы, тогда понятно! А тут здоровый парень!
К сожалению, для заблокированной энергии (а инфаркт - это именно она, как и инсульт, но это болезнь энергетического дисбаланса), возраст не имеет значения
Ниже в аудио размышляю о причинах инфаркта и инсульта с точки зрения спиральной динамики и почему большинство моих знакомых не понимают этот крик о помощи тела и не меняют главной причины, а потому огребают инфаркты и инсульты повторно
- а причем тут возраст?
- наркоман был бы, тогда понятно! А тут здоровый парень!
К сожалению, для заблокированной энергии (а инфаркт - это именно она, как и инсульт, но это болезнь энергетического дисбаланса), возраст не имеет значения
Ниже в аудио размышляю о причинах инфаркта и инсульта с точки зрения спиральной динамики и почему большинство моих знакомых не понимают этот крик о помощи тела и не меняют главной причины, а потому огребают инфаркты и инсульты повторно
❤5👍5🔥5
Forwarded from Бизнес со смыслом
Саботаж: бомба замедленного действия или неоцененная опора?
Что делать, если вы горите идеей, а они не хотят?
А если… использовать саботаж в своих интересах?
Подробнее — в мини-подкасте от Виктории Бехтеревой 👇
Вы удивитесь!
Что делать, если вы горите идеей, а они не хотят?
А если… использовать саботаж в своих интересах?
Подробнее — в мини-подкасте от Виктории Бехтеревой 👇
Вы удивитесь!
Обнаружила, что не поделилась с вами фрагментами максимально (насколько могу 😀) простого и краткого объяснения спиральной динамики на языке лидерства и любви к своему делу
❤5👍5🔥5
Forwarded from Бизнес со смыслом
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Одиночество лидера – это норма?
Рассмотрим с точки зрения фиолетового кода спиральной динамики.
Чувствовали себя одним в поле воином?
— Мне больше всех надо, а им ничего не надо…
Harvard Business Review приводит цифры: 25% CEO постоянно чувствуют себя одинокими, а в кризисные времена – 55%!
Решения принимаются в вакууме, стресс накапливается.
Часто мы забываем о том, что потребность принадлежать, любить, быть любимыми и принятыми «своими» заложена в нас на генетическом уровне. Попытка замкнуть всё на себе – это попытка пойти против своей природы.
Подробнее об этом – в видео Виктории Бехтеревой.
Дефицит фиолетового у лидера – это когда:
▪️ Вы чувствуете, что команда – просто «ресурс», и между вами нет человеческого тепла;
▪️ Вам не на кого опереться в моменты кризиса, вы продолжаете «героически вытаскивать компанию из болота за волосы»;
▪️ Не с кем обсуждать идеи, потому что команда неизбежно будет сопротивляться новому.
Когда фиолетовый код сбоит, лидер теряет лояльность команды, внутреннюю устойчивость и энергию. Без «безопасного тыла» и среды единомышленников трудно идти в масштаб.
Проведите аудит своих отношений. Детально мы будем делать это на «Алхимии лидерства 2.0».
Прямо сейчас задайте себе вопросы:
- Какие у меня отношения с близкими и командой на самом деле?
- Для чего мне эти отношения?
- В каких ролях я в них нахожусь?
🔔 Оставайтесь на связи, чтобы не пропустить следующий код.
Наш официальный канал в MAX
Рассмотрим с точки зрения фиолетового кода спиральной динамики.
Чувствовали себя одним в поле воином?
— Мне больше всех надо, а им ничего не надо…
Harvard Business Review приводит цифры: 25% CEO постоянно чувствуют себя одинокими, а в кризисные времена – 55%!
Решения принимаются в вакууме, стресс накапливается.
Часто мы забываем о том, что потребность принадлежать, любить, быть любимыми и принятыми «своими» заложена в нас на генетическом уровне. Попытка замкнуть всё на себе – это попытка пойти против своей природы.
Подробнее об этом – в видео Виктории Бехтеревой.
Дефицит фиолетового у лидера – это когда:
▪️ Вы чувствуете, что команда – просто «ресурс», и между вами нет человеческого тепла;
▪️ Вам не на кого опереться в моменты кризиса, вы продолжаете «героически вытаскивать компанию из болота за волосы»;
▪️ Не с кем обсуждать идеи, потому что команда неизбежно будет сопротивляться новому.
Когда фиолетовый код сбоит, лидер теряет лояльность команды, внутреннюю устойчивость и энергию. Без «безопасного тыла» и среды единомышленников трудно идти в масштаб.
Проведите аудит своих отношений. Детально мы будем делать это на «Алхимии лидерства 2.0».
Прямо сейчас задайте себе вопросы:
- Какие у меня отношения с близкими и командой на самом деле?
- Для чего мне эти отношения?
- В каких ролях я в них нахожусь?
🔔 Оставайтесь на связи, чтобы не пропустить следующий код.
Наш официальный канал в MAX
1❤5👍5🔥5