Заметила, что в ДНК славян нет... чаще всего... у подавляющего большинства... гена идейности
Не спешите возмущаться и спорить. Ведь навязанное и желаемое не есть фактическое и привычное...
В этом фрагменте с недавнего эфира по идеологии поясняю свой вывод
Не спешите возмущаться и спорить. Ведь навязанное и желаемое не есть фактическое и привычное...
В этом фрагменте с недавнего эфира по идеологии поясняю свой вывод
🔥7⚡6💯6
Forwarded from Бизнес со смыслом
Игнорировать идеологию в организации можно, но недолго...
Рано или поздно почва начинает уходить из-под ног.
Ключевые сотрудники увольняются.
Кажется, что кроме вас никому ничего не нужно.
Ощущение — что людей интересуют только деньги, как поменьше работать и побольше зарабатывать.
Идеология организации — это не набор красивых формулировок. Это вполне конкретные ответы на вопросы:
1. зачем мы вообще делаем то, что делаем?
2. во что мы верим?
3. что для нас недопустимо?
4. на что мы опираемся, когда привычные схемы перестают работать?
Сильный лидер-идеолог не просто вдохновляет.
Он:
• Собирает смыслы в систему.
• Делает принципы понятными для команды.
• Удерживает целостность.
• Помогает переводить философию в ежедневные решения и действия.
В карточках — 12 признаков сильного лидера-идеолога. И это только часть самых очевидных. На онлайн-встрече с Викторией и Сергеем Бехтеревыми «Про идеологию» участники выделили гораздо больше ориентиров для себя и своей компании.
Сколько из этих признаков нашли у себя?
Какие ещё признаки замечаете у сильных идеологов? Дополняйте!
_______
Увидимся на ближайших мероприятиях от экосистемы «Бизнес со смыслом»
Рано или поздно почва начинает уходить из-под ног.
Ключевые сотрудники увольняются.
Кажется, что кроме вас никому ничего не нужно.
Ощущение — что людей интересуют только деньги, как поменьше работать и побольше зарабатывать.
Идеология организации — это не набор красивых формулировок. Это вполне конкретные ответы на вопросы:
1. зачем мы вообще делаем то, что делаем?
2. во что мы верим?
3. что для нас недопустимо?
4. на что мы опираемся, когда привычные схемы перестают работать?
Сильный лидер-идеолог не просто вдохновляет.
Он:
• Собирает смыслы в систему.
• Делает принципы понятными для команды.
• Удерживает целостность.
• Помогает переводить философию в ежедневные решения и действия.
В карточках — 12 признаков сильного лидера-идеолога. И это только часть самых очевидных. На онлайн-встрече с Викторией и Сергеем Бехтеревыми «Про идеологию» участники выделили гораздо больше ориентиров для себя и своей компании.
Сколько из этих признаков нашли у себя?
Какие ещё признаки замечаете у сильных идеологов? Дополняйте!
_______
Увидимся на ближайших мероприятиях от экосистемы «Бизнес со смыслом»
❤6👍4🔥4
«Мечта приподнимает и соединяет людей. А мечта умного и сильного человека - это уже очень много…»
Иван Ефремов
Иван Ефремов
❤🔥6👍5🆒5
Как себя поддержать, когда вокруг тревожный информационный шум
Такой вопрос задала утром коллега. И я задумалась. Честно говоря… я очень чувствительна. Есть у меня одна особенность, которая долгое время мне мешала: я считываю на автомате состояния, эмоции других. И в детстве долго не могла научиться различать: это моя грусть/ тревога/ страх или… другого
Поэтому в непростые времена мне приходится быть особенно внимательной к тому, чтобы «не цеплять» чужие состояния
Предлагаю вместе собрать способы поддерживать себя и защищаться от чужого негатива, тревожности… нежелательного и истощающего нас
Я бы разделила здесь 2 чек-листа: как защищаться от негативного, тревожного информационного шума и как поддерживать свое состояние
Начнем с 1го!
КАК ЗАЩИЩАТЬСЯ от тревожного информационного шума
1. Не сидеть в соцсетях «просто так». Я уже лет 5 завожу только прочитать тех, кто мне интересен. Не листаю ленту. Не смотрю все подряд
2. На ночь телефоны скорого на авиарежим. Минимизировать излучение электроприборов. Если в комнате, где спите, есть телевизор, отключить антенну
3. Сократить или отказаться от общения с негативщиками и теми, кто только берет
4. Тщательно отбираю фильмы и книги, которые смотрю и читаю. Отдаю себе отчет, в какое состояние они погружают во время и после. Отдаю предпочтение «желтым» и выше. Чтобы не питать болью эгрегоры
5. Слежу за своим эмоциональным состоянием. У меня умные часы считывают мои эмоции и выдают аналитику. Мой фокус - максимум нейтральных эмоций и убрать негативные
6. Слежу за чистотой всех информационных источников: от музыки до знаний
7.
Продолжайте!
Что я упустила?
Буду еще вспоминать и дописывать…
2❤🔥9🔥6🆒5
Forwarded from Бизнес со смыслом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Спиральная динамика: Навигатор вашей гениальности
Мы часто наблюдаем — многие воспринимают спиральную динамику как систему типирования, попытку раскрасить людей по цветам: «ты красный», «ты фиолетовый», «ты синий» и так далее…
Но что, если это не совсем так?
Виктория Бехтерева видит спиральную динамику иначе:
Для нас СД — это ключ к управлению своей жизнью и бизнесом. Практики спиральной динамики, которыми мы занимаемся с участниками «Алхимии жизни» и «Алхимии лидерства 2.0», дают ответы: в каком контексте, рядом с какими людьми, через какие действия мы можем проявить себя на максимуме.
Задумайтесь: а что мешает вам раскрыть свой истинный потенциал?..
____________________
Смотреть видео в VK
Мы часто наблюдаем — многие воспринимают спиральную динамику как систему типирования, попытку раскрасить людей по цветам: «ты красный», «ты фиолетовый», «ты синий» и так далее…
Но что, если это не совсем так?
Виктория Бехтерева видит спиральную динамику иначе:
Это навигатор, который показывает, насколько мы все разные, насколько мы все прекрасные… И спиральная динамика помогает понять, как мы можем раскрыть свою гениальность.
Для нас СД — это ключ к управлению своей жизнью и бизнесом. Практики спиральной динамики, которыми мы занимаемся с участниками «Алхимии жизни» и «Алхимии лидерства 2.0», дают ответы: в каком контексте, рядом с какими людьми, через какие действия мы можем проявить себя на максимуме.
Задумайтесь: а что мешает вам раскрыть свой истинный потенциал?..
____________________
Смотреть видео в VK
2❤7👍7🔥7