Правила игры в жизнь с Викторией Бехтеревой
956 subscribers
3.51K photos
442 videos
11 files
584 links
🎮 Здесь не учат жить. Здесь пересобирают сценарии жизни
Историк. Футуролог. Психотерапевт

Если вы растёте быстрее окружения — вам сюда
Чтобы не сходить с ума по мелочам 😉

Связь через Татьяну @TatianaStolyarova
Download Telegram
Компании, которые могут максимально долго существовать на рынке и быть продуктивными – это компании, внутри которых большой акцент на человеческих потребностях.

© Леона Лиу

Китайская консалтинговая компания CirclePlus, которую основала Героиня форумов БСС, наш друг и партнёр октябрьского бизнес-тура в Китай Леона Лиу, помогает предпринимателем развивать бизнес, опираясь на фреймворк ME-WE-US-ALL OF US.

👆🏻Подробнее о нем – в карточках.

Листайте, чтобы понять, как выглядит живая система управления, где человек – это не ресурс, а ценность.

Леона Лиу – бизнес-консультант, эксперт холакратии. Леона создала рынок самоуправления в Китае и делится этим опытом по всему миру, работает с компаниями из списка Fortune 500.

На стажировке «Бирюзовый» Китай в Пекине в первый день запланирован воркшоп от Леоны Лиу «Эволюция организаций, путешествие в будущее». Это практическое погружение в новые модели управления, которые позволяют организациям расти, менять ДНК корпоративной культуры и включать людей в процесс трансформации.

Завтра на канале опубликуем доступ к видео, где Леона разбирает свой реальный кейс настройки самоуправления в IT-компании.

Будете ждать?
3❤6👍6🔥5
Что такое «предпринимательство» как ценность организации?

Спросила нейро:

Предпринимательство — осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от владения имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. 
Это процесс создания, организации и управления бизнесом с целью получения прибыли. Он включает в себя выявление рыночных возможностей, разработку идей, запуск продуктов или услуг, а также управление ресурсами и рисками. 

Т.е. в
контексте культуры организации:

☄️ выявление рыночных возможностей, разработку идей, запуск продуктов или услуг, а также управление ресурсами и рисками

Или другими словами, это желание и способность каждого в организации видеть и использовать возможности, брать ответственность и делать

По спиральной динамике это ценность оранжевого

В нашей команде (Правила игры и Бизнес со смыслом) тоже есть такая ценность

А еще правило: не брать в команду людей с неактивным оранжевым

Потому что иначе кто-то другой все-время будет за них думать и делать. Зачем?
2❤5👍4🔥4
Развитие внутреннего предпринимательства или интрапредпринимательства
в бизнесе — это стратегически важный шаг для любой организации, стремящейся к устойчивому росту, инновациям и адаптивности в быстро меняющемся мире.

Вот зачем это нужно:

🔥 1. Источник инноваций изнутри

* Интрапредприниматели — это сотрудники, которые создают новое внутри компании: продукты, процессы, подходы.
* Это снижает зависимость от внешних стартапов или консультантов.
* Они понимают контекст бизнеса и способны предлагать реалистичные и ценные инновации.

❝ Google, 3M и Atlassian ввели практики "20% времени", когда сотрудники могут заниматься своими проектами внутри компании. Это привело к появлению Gmail, Google Maps и Post-it. ❞

🚀 2. Ускорение роста и конкурентоспособности

* Компании с развитым внутренним предпринимательством быстрее адаптируются к рынку.
* Они создают новые направления и доходные потоки, не дожидаясь внешних угроз.

👥 3. Повышение вовлечённости сотрудников

* Люди чувствуют, что их идеи важны, у них есть пространство для самореализации.
* Это повышает мотивацию, лояльность и удержание талантов.
* Особенно актуально для поколений Y и Z, для которых важны смысл и автономия.

⚙️ 4. Оптимизация внутренних процессов

* Интрапредприниматели не только запускают продукты, но и улучшают бизнес-процессы.
* Они видят неэффективности изнутри и быстро предлагают решения.

💡 5. Формирование культуры инноваций

* Развитие внутреннего предпринимательства создает культуру, где ошибки — это часть роста, а не повод для наказания.
* Такая культура помогает компании стать живой системой, способной к самообновлению.

🌍 6. Адаптация к VUCA-миру

* В условиях нестабильности (VUCA: volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), быстрая реакция изнутри — ключ к выживанию.
* Интрапредпринимательство — это встроенный механизм гибкости.

🔄 7. Развитие будущих лидеров

* Интрапредприниматели становятся лидерами изменений.
* Это способ растить топ-менеджеров внутри, с глубоким знанием культуры и бизнеса.


Кратко: зачем это бизнесу?


💥 Инновации. Продукты, идеи, процессы

📈 Рост . Новые рынки и доходы
🧠 Мотивация . Вовлечённость и удержание
🔧 Эффективность . Улучшение процессов
🧬 Культура. Гибкость и адаптивность
🧭 Лидерство. Внутренний кадровый резерв

Мы с ИИ продали Вам идею? 😉
3👍6❤4🔥4
🎴Поговорим?

Добрый день, дорогой друг, коллега и единомышленник!

Бот с метафорическими картами Виктории Бехтеревой переехал (прежний прекращает работу с 3 июля).

Карты теперь доступны по ссылке https://u.to/bCZMIg

🃏 Заходите, выбирайте карту дня, ресурсную карту недели, подсказку из будущего, ответ из прошлого . . .
2🔥5❤4👍4
А сколько тебя в твоей жизни?

Вчера ходили с Сергеем и Иваном на ЗГИС в Зимнем. Это уже 3й Закрой глаза и смотри Ивана и сбились со счета, какой у нас с Сергеем. Особенно у Сергея)))

Понравилась фраза, прозвучавшая в одном из монологов (чтобы не спойлерить, не буду называть героя): «Зато в моей жизни было много меня»

Задумалась… А сколько сейчас в моей жизни меня?

А сколько тебя в твоей жизни?
❤13🔥10👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как поднять себе настроение?

Ника пишет книгу на эту тему и делится с вами идеями!
2❤‍🔥11😁7🎉6👍3🔥2
Кого и за что мы любим?

Философы и мыслители искали, ищут и будут искать формулу любви. Это часть нашей жизненной игры

А мы с лидерами-алхимиками под финал весенней Алхимии лидерства тоже коснулись темы отношений в паре и того, почему с кем-то мы расстаемся без сожаления, а кого-то терпим, прощаем, страдаем, но не отпускаем…

Актуализировали карточки про причины нашей любви и выгоды в отношениях по спиральной динамике специально для вас ❤️
4❤‍🔥11🔥6💯6❤1