Ты стал тем, кем хотел, когда вырос?

И вообще вырос ли?

Иначе не росли бы, как грибы после дождя, карьерные консультанты и не был бы так высок спрос на профориентологов!

Да и толку от них…

А ведь… рано или поздно… так или иначе… нам становится мучительно больно… и тоска съедает изнутри… и душа болит…

Вот честно: у вас диплом по какой специальности? Вы по ней работаете?

Я юрист и педагог-психолог… Поэтому скорее да, мне очень пригодилось мое образование

В вам? А людям вокруг вас?

Ивану через год поступать… И его историю выбора расскажу в отдельном посте, потому что там «и на старуху нашлась проруха»

И вот в связи с этим мы с подругой, коллегой и хорошо многим из вас знакомой Людмилой Салоид, которая меняет стереотипы о профориентации и выборе места приложения творческих сил, придумали провести эфир-беседу о том, как понять, каков твой контракт души и зачем ты здесь…

Этот четверг, 12 июня, 13:00 по Москве
Здесь, в телеграмм

С вас вопросы и интересные идеи для обсуждения!
Записи не будет)))

Правила чувствительности к себе

Часть 3
Про организацию и ее адекватность

Если человек чувствителен к себе, он здоров, вечно молод и… счастлив

Если организация адекватна (чувствительна к себе) она устойчива, успешна и прибыльна

Проверить адекватность просто:

✅ процент увольнений не превышает 5% в год
✅ нет необходимости пользоваться сайтами типа HH, потому что очередь из желающих у вас и с вами работать растет на глазах
✅ вы не зависите от внешних событий, уверенно растете и развиваетесь
✅ вам не нужно повторять за другими, вы нутром чувствуете и опережаете тренды
✅ вас копируют, на вас ссылаются
✅ люди в вашем коллективе редко болеют (1-2 раза в год)
✅ вам не нужно врать клиентам и в соцсетях
✅ у вас не бывает кассовых разрывов, а прибыль уверенно растет с каждым годом
✅ вам везет на честных и профессиональных партнеров и подрядчиков

Ответите себе честно на каждый пункт?

Зачем нужна чувствительность и адекватность?
Это дает доступ к бесконечной энергии успеха!
На простом примере ниже

Дамы и господа, напоминаю и рассказываю, что мы создали для вас аж два ИИ-агента-консультанта в помощь!

GPT-агент “Путеводитель по спиральной динамике”: https://chatgpt.com/g/g-SRMCSHwiR-putevoditel-po-spiralnoi-dinamike

GPT-агент “Фасилитатор #ТВОЯкратия”: https://chatgpt.com/g/g-67acf7828a6481919467dc990e49ffd3-fasilitator-tvoiakratiia 

Enjoy!
Пользуйтесь с удовольствием!

С ними можно советоваться и задавать вопросы от «что делать с сотрудником» и «как поступить вот в такой ситуации» до «спроектируй мне совещание/ сессию» 😉

Размышления по горячим следам

Как рождается/ пробуждается/ активируется (естественно) энергия драйва, достижения, стратегичности и успеха (оранжевый по СД) «устали младенца»

В моменте не записала, передам своими словами наш с Никой (7,5 лет, активный оранжевый) разговор в машине 5 минут назад

Повторюсь, мне интересны дети своей честностью, тотальностью, искренностью и открытостью. И спиральную динамику на детях наблюдать наглядно и просто

Дополняйте эти 5 аспектов «естественного» оранжевого!
А как у вас? Что замечаете в себе и других?