Какие отношения обсудим на следующей неделе?
Anonymous Poll
15%
Родители-дети
58%
Продолжим про отношения м+ж
15%
Партнерские в бизнесе
12%
Рабочие в команде-коллективе
0%
Другое, предложу в комментариях
К слову, обе эти книги про неадекватность нашей картины мира, застревание в прошлом, когда происходят события, меняющие нас и наши роли, а наш мозг цепляется за «как было раньше» и искажает действительность, мешая нам быть адекватными и перестраивать свои роли и свое поведение
Очень рекомендую почитать!
Очень рекомендую почитать!
Telegram
Правила игры в жизнь с Викторией Бехтеревой
Книги моего марта
Уж не буду вдаваться в подробности, но нетрудно заметить, что:
А) я совсем перестала читать бизнес-книги (пустая трата времени для меня на текущем этапе развития)
Б) в основном читаю на английском (ну вот как есть.. рука сама тянется…
Уж не буду вдаваться в подробности, но нетрудно заметить, что:
А) я совсем перестала читать бизнес-книги (пустая трата времени для меня на текущем этапе развития)
Б) в основном читаю на английском (ну вот как есть.. рука сама тянется…
1❤9👍8🔥5
Ставки сделаны?
Ставок больше нет? 😉
Система работает бесперебойно. Опрос на канале как модель жизни человеческой: самые живые и активные определяют будущее свое и других 👏
Ну и коль большинство голосов за продолжение обсуждения отношений в паре мужчины и женщины, с вас вопросы для обсуждения, ситуации для разбора и просто вбросы, что интересно!
Ставок больше нет? 😉
Система работает бесперебойно. Опрос на канале как модель жизни человеческой: самые живые и активные определяют будущее свое и других 👏
Ну и коль большинство голосов за продолжение обсуждения отношений в паре мужчины и женщины, с вас вопросы для обсуждения, ситуации для разбора и просто вбросы, что интересно!
2❤11👍7❤🔥6🔥3
Размышления об одиночестве как нашем внутреннем стержне…
Неожиданно?
Но что если это так?
И если отношения с другими - это проекция наших отношений с собой
Я сейчас вся в «бежевом». Нет, не в одежде, хотя платье на мне зелено-молочного цвета. В среду на «Алхимии лидерства 2.0» стартует бежевая бизнес-неделя. И я размышляю над разными взглядами на одиночество и психологическую и бизнес-безопасность в организации.
Дело в том, что по Спиральной динамике каждый код хоть и одновременно уже есть в нас с рождения, но все-таки выглядит наше развитие порой как как лестница или капуста-луковица. Т.е. один этап наслаивается и опирается на другой. И периоды потребности в одиночестве чередуются с периодами потребности быть среди своих. У кого-то они явные и хочется сбежать от всех и кто-то поддается этому соблазну и становится отшельником. У кого-то менее выраженны и достаточно провести пару часов в ванной с сериальчиком и бокалом вина.
Но все начинается у всех одинаково.
Мы рождаемая и умираем одни. Даже, если в эти моменты рядом с нами другие люди… нам до них нет дела… самое главное происходит в нашем внутреннем мире, важный фильм мы смотрим в своей голове…
Психологи-телесники верят, решения, принятые телом самые правильные. В этом мы убеждаемся после…
И интуиция нас не обманывает… Если доверяем ей и вовремя слушаем….
Да и шутки с телом плохи. Не слушать его опасно для жизни.
Наше тело такое хрупкое и крепкое одновременно….
Бежевый код спиральной динамики про опору, про тело и про одиночество.
Про умение быть наедине с собой и своими ощущениями. И когда нам хорошо с собой, нам становится хорошо с другими. А не наоборот. Сбежать от себя в телевизор, интернет, материнство, страстный роман можно, но … Не получится отношений, не случится материнство или случится что-то страшное в самый неожиданный момент… и боль будет расти внутри и рвать сердце на части….
Сначала отношения с собой
Потом отношения с другими
Не перепутайте
И все начинается с одиночества
Какие отношения у вас с собой? Как вам в одиночестве?
Неожиданно?
Но что если это так?
И если отношения с другими - это проекция наших отношений с собой
Я сейчас вся в «бежевом». Нет, не в одежде, хотя платье на мне зелено-молочного цвета. В среду на «Алхимии лидерства 2.0» стартует бежевая бизнес-неделя. И я размышляю над разными взглядами на одиночество и психологическую и бизнес-безопасность в организации.
Дело в том, что по Спиральной динамике каждый код хоть и одновременно уже есть в нас с рождения, но все-таки выглядит наше развитие порой как как лестница или капуста-луковица. Т.е. один этап наслаивается и опирается на другой. И периоды потребности в одиночестве чередуются с периодами потребности быть среди своих. У кого-то они явные и хочется сбежать от всех и кто-то поддается этому соблазну и становится отшельником. У кого-то менее выраженны и достаточно провести пару часов в ванной с сериальчиком и бокалом вина.
Но все начинается у всех одинаково.
Мы рождаемая и умираем одни. Даже, если в эти моменты рядом с нами другие люди… нам до них нет дела… самое главное происходит в нашем внутреннем мире, важный фильм мы смотрим в своей голове…
Психологи-телесники верят, решения, принятые телом самые правильные. В этом мы убеждаемся после…
И интуиция нас не обманывает… Если доверяем ей и вовремя слушаем….
Да и шутки с телом плохи. Не слушать его опасно для жизни.
Наше тело такое хрупкое и крепкое одновременно….
Бежевый код спиральной динамики про опору, про тело и про одиночество.
Про умение быть наедине с собой и своими ощущениями. И когда нам хорошо с собой, нам становится хорошо с другими. А не наоборот. Сбежать от себя в телевизор, интернет, материнство, страстный роман можно, но … Не получится отношений, не случится материнство или случится что-то страшное в самый неожиданный момент… и боль будет расти внутри и рвать сердце на части….
Сначала отношения с собой
Потом отношения с другими
Не перепутайте
И все начинается с одиночества
Какие отношения у вас с собой? Как вам в одиночестве?
3❤🔥17💯5🆒3❤1
Вы привыкли подводить итоги и фиксировать новые знания?
Раз за разом удивляюсь, как команды, коллективы и организации живут без подведения итогов, сбора уроков в базу знаний, обсуждения ценностного вклада, ожиданий и планов индивидуального развития!
На дворе 2025й, но даже совещания до сих пор часто выглядят как монологи вожака.
Сохраняете пролиточнвй минимум успешной, устойчивой, сильной команды:
✅Ретроспективы
✅Коллегиальные обзоры
✅Сессии управления ожиданиями (от роли и/или личности)
✅Индивидуальные встречи по планам развития
✅Value benefit meetings
Это командные встречи из календаря регулярного менеджмента)
Проводятся:
✅ после проекта
✅ в конце месяца/ квартала / года
А как иначе?
Канва классического ретро:
1. Чекин
2 Сбор информации
3. Поиск решения
4. Разработка плана
5. Чекаут
Что принято проводить у вас? Как часто? Кто ведет?
Раз за разом удивляюсь, как команды, коллективы и организации живут без подведения итогов, сбора уроков в базу знаний, обсуждения ценностного вклада, ожиданий и планов индивидуального развития!
На дворе 2025й, но даже совещания до сих пор часто выглядят как монологи вожака.
Сохраняете пролиточнвй минимум успешной, устойчивой, сильной команды:
✅Ретроспективы
✅Коллегиальные обзоры
✅Сессии управления ожиданиями (от роли и/или личности)
✅Индивидуальные встречи по планам развития
✅Value benefit meetings
Это командные встречи из календаря регулярного менеджмента)
Проводятся:
✅ после проекта
✅ в конце месяца/ квартала / года
А как иначе?
Канва классического ретро:
1. Чекин
2 Сбор информации
3. Поиск решения
4. Разработка плана
5. Чекаут
Что принято проводить у вас? Как часто? Кто ведет?
5🔥4💯3🆒3
Forwarded from Бизнес со смыслом
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что здесь происходит? 😁
Придумайте подпись к видео 🤓
Придумайте подпись к видео 🤓
4❤8👍6🔥2
Некоторое время назад мы с Иваном (16летним сыном) увлеклись культурой Востока (Япония, Китай, Южная Корея, Эмираты). Читаем и обсуждаем книги восточных авторов, ездим на каникулы и бродим по улочкам среди местных… Ну и, конечно, смотрим фильмы и сериалы.
Я уже писала, что мне нравится формат современных сериалов, он позволяет раскрыть характер героя, показать его неоднозначность, причинно-следственные связи поступков и событий после….
Китайский кинематограф напоминает советский: восхищает искренность актеров, красивая картинка, недосказанность и многоплановость событий…
И нет того самого голливудского чек-листа….
«Загадка трех тел», «Светлый пепел Луны» (порекомендовал Андрей здесь в комментариях), «Убегающая Земля»… О них уже рассказывала раз, два и три
Делюсь, что смотрим сейчас:
✨ История девятихвостого лиса. Корейский сериал. Начали смотреть на днях. Пока только две серии посмотрели. Нравится. Интересен образ мыслей, сюжетная линия, мимика и движения акторов
✨ История дворца Куньнин. Очень красивый сериал про императрицу, которая переродилась в наше время, помня жестокость своего поведения в прошлой жизни. Сожалея об этом и желая «стать хорошей», она возвращается в свое прошлое и получает шанс прожить еще раз. Меняя свое поведение и отношение она… в общем, события происходят те же…. Так можем ли мы влиять на судьбу? Удовольствие смотреть и размышлять? Китайский сериал
✨ Любовь во время звездопада смотрю, чтобы расслабиться и посмеяться одна) Китайский сериал
✨ Плохой и сумасшедший начали смотреть и не поняли. Пока отложили. Корейский сериал. Очень уж замудреный. Или не в то настроение попался нам
Смотрите китайское и корейское кино? Как оно вам?
Я уже писала, что мне нравится формат современных сериалов, он позволяет раскрыть характер героя, показать его неоднозначность, причинно-следственные связи поступков и событий после….
Китайский кинематограф напоминает советский: восхищает искренность актеров, красивая картинка, недосказанность и многоплановость событий…
И нет того самого голливудского чек-листа….
«Загадка трех тел», «Светлый пепел Луны» (порекомендовал Андрей здесь в комментариях), «Убегающая Земля»… О них уже рассказывала раз, два и три
Делюсь, что смотрим сейчас:
✨ История девятихвостого лиса. Корейский сериал. Начали смотреть на днях. Пока только две серии посмотрели. Нравится. Интересен образ мыслей, сюжетная линия, мимика и движения акторов
✨ История дворца Куньнин. Очень красивый сериал про императрицу, которая переродилась в наше время, помня жестокость своего поведения в прошлой жизни. Сожалея об этом и желая «стать хорошей», она возвращается в свое прошлое и получает шанс прожить еще раз. Меняя свое поведение и отношение она… в общем, события происходят те же…. Так можем ли мы влиять на судьбу? Удовольствие смотреть и размышлять? Китайский сериал
✨ Любовь во время звездопада смотрю, чтобы расслабиться и посмеяться одна) Китайский сериал
✨ Плохой и сумасшедший начали смотреть и не поняли. Пока отложили. Корейский сериал. Очень уж замудреный. Или не в то настроение попался нам
Смотрите китайское и корейское кино? Как оно вам?
2❤🔥7🔥6🤔3⚡1
Forwarded from Бизнес со смыслом
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зачем взрослые люди на сессиях играют в игры, изображают грузинский хор, сообща пытаются опустить ручку в пластиковую бутылку и с завязанными глазами угадывают форму и цвет предметов в руках?
Всё это —энерджайзеры !
И если вы ещё не используетеих в своих стратсессиях, возможно, ваша команда просыпается только во время кофе-брейков.
Энерджайзеры — это лёгкие активности, которые помогают пробудить тело и включить мозг. Как кнопка перезагрузки, только мягче и веселее. Вроде бы, простое задание, а люди смеются, расслабляются, включаются, вовлекаются, объединяются.
Когда делатьэнерджайзеры
– после обеда или долгих обсуждений, чтобы мозг не «поплыл»;
– в начале, чтобы «разморозить» общение;
– перед мозговым штурмом, чтобы активировать режим «креатив»;
– при снижении энергии группы, чтобы не превратиться в зомби 🧟♂️ 🧟♀️
Энерджайзеры можно адаптировать под любую аудиторию. Их секрет в том, что после обсуждения проходят гораздо легче, а идей в три раза больше.
А вы пробовали практиковатьэнерждайзеры во время сессий?
Хотите поделимся своими любимыми? Напишите в комментариях ☺️
Всё это —
И если вы ещё не используете
Когда делать
– после обеда или долгих обсуждений, чтобы мозг не «поплыл»;
– в начале, чтобы «разморозить» общение;
– перед мозговым штурмом, чтобы активировать режим «креатив»;
– при снижении энергии группы, чтобы не превратиться в зомби 🧟♂️ 🧟♀️
А вы пробовали практиковать
Хотите поделимся своими любимыми? Напишите в комментариях ☺️
2🔥13👍5❤4