Самолет для меня идеальное время побыть с собой и с книгой.
Работается на высоте мне плохо. Мозг расслабляется почему-то. Я это поняла, приняла и учитываю)
Поэтому, когда летаю без детей, читаю книги и смотрю фильмы.
Из Москвы в Сочи начала, а сегодня зафиналила «Близость» Ошо. Обдумывать и проживать буду долго. Поэтому не совсем «зафиналила». Но ключевые для меня мысли сфотографировала для вас и делюсь.
Размышляю над безопасностью. Особенно в рамках подготовки нового курса по СД. Как раз готовим сейчас -б встречу про бежевый. И предложу участникам (и вам, конечно) поразмышлять, а так ли уж нам нужна безопасность и что для нас безопасность…
Ну и про тотальность проживания и радость и празднование этого мига, этого мгновения мы с вами еще поговорим, когда дойдем до желтого кода.
Как вам идеи Ошо?
Читаете его беседы?
Работается на высоте мне плохо. Мозг расслабляется почему-то. Я это поняла, приняла и учитываю)
Поэтому, когда летаю без детей, читаю книги и смотрю фильмы.
Из Москвы в Сочи начала, а сегодня зафиналила «Близость» Ошо. Обдумывать и проживать буду долго. Поэтому не совсем «зафиналила». Но ключевые для меня мысли сфотографировала для вас и делюсь.
Размышляю над безопасностью. Особенно в рамках подготовки нового курса по СД. Как раз готовим сейчас -б встречу про бежевый. И предложу участникам (и вам, конечно) поразмышлять, а так ли уж нам нужна безопасность и что для нас безопасность…
Ну и про тотальность проживания и радость и празднование этого мига, этого мгновения мы с вами еще поговорим, когда дойдем до желтого кода.
Как вам идеи Ошо?
Читаете его беседы?
❤8
Пожалуй, игра во власть началась тогда же, когда появились первые племена. Так уж устроено человечество общество на начальных этапах своего развития, что без
лидера у племени почти нет шансов на то, чтобы выжить.
Нужные сильные воины, которые защитят территорию племени от других племен, а
если племя вырастет и ему будет не будет хватать своей территории – то для выживания племени эти воины смогут завоевать и другие территории. Главные игры этого
уровня – это борьба за власть, авторитет и, конечно, война.
Главные ценности этого уровня - воля, настойчивость, доминирование, власть,
подчинение. Если я выполнил хорошо свою работу и босс меня похвалил – что может быть лучше? Вот оно – счастье! Если члены племени относятся ко мне с уважением и принимают моё слово как решающее – что может быть
восхитительнее? Вот оно – счастье!
На этом уровне хорошо всё, что делает доблестный и сильный лидер. Как известно,
добро всегда побеждает зло. На этом уровне тот, кто победил - тот и добро. Право первой брачной ночи барина перед порабощенными крестьянами - это хорошо. А плохим считается, например, проявление слабости в моменты, когда надо было
принимать решение, делать, действовать, сражаться!
От лидера требуется нести ответственность за выживание племени, заставлять всех
делать нужные для выживания племени дела, выгонять из племени паразитов, распределять ресурсы внутри племени. Теперь эти решения принимает он – быстро
и четко, так, чтобы не тратить время и энергию на долгие обсуждения и причитания.
Сотрудникам дают энергию четкие задачи, которые они получают от руководителя,
и регулярная обратная связь от главного босса. Главный опыт этого уровня Игры –
это достижение результата, несмотря ни на что. Опыт подчинения своей воли и навязывания своего мнения племени. Никто тебе ничего не даст, пока ты сам это не возьмешь!
Главный приз в этой игре – это авторитет в глазах племени и всевозможные атрибуты главенства и авторитета: богато-дорогая одежда известных брендов,
роскошные часы, автомобили, квартиры и особняки.
Если компания успешна на этом уровне, то со временем всё сильнее и сильнее начинает проявляться темная сторона. Лидер все больше и больше проявляет самодурство: придумывает на ходу несправедливые наказания, использует незаслуженные награждения, постоянно меняет правила игры по ходу, чтобы
выиграть мог в итоге только он один. На этом уровне лидер паталогически не доверяет никому, кто сильнее его. В племени может быть только один самый сильный! Остальные все должны согласовывать все вопросы с ним. Ни одно решение не должно приниматься без согласования с лидером! За любое несогласованное решение обязательно следует наказание за самоуправство. Так же лидер на темной стороне очень любит наказывать за ошибки, приговаривая при этом что-то типа: «Головой думать надо! За что я вам деньги плачу!».
Соответственно, вопросы в организации начинают решаться все дольше и дольше.
(Про красный код СД из нашей новой книги «Спиральная динамика для бизнеса»)
Сегодня наблюдаем за проявлениями вашего красного в работе.
Какая/ какой вы в моменты активного красного? Как бы вы назвали эту роль? В чем ее сила? В чем разрушающее действие для других? А у вас она забирает энергию? Когда? Почему?
лидера у племени почти нет шансов на то, чтобы выжить.
Нужные сильные воины, которые защитят территорию племени от других племен, а
если племя вырастет и ему будет не будет хватать своей территории – то для выживания племени эти воины смогут завоевать и другие территории. Главные игры этого
уровня – это борьба за власть, авторитет и, конечно, война.
Главные ценности этого уровня - воля, настойчивость, доминирование, власть,
подчинение. Если я выполнил хорошо свою работу и босс меня похвалил – что может быть лучше? Вот оно – счастье! Если члены племени относятся ко мне с уважением и принимают моё слово как решающее – что может быть
восхитительнее? Вот оно – счастье!
На этом уровне хорошо всё, что делает доблестный и сильный лидер. Как известно,
добро всегда побеждает зло. На этом уровне тот, кто победил - тот и добро. Право первой брачной ночи барина перед порабощенными крестьянами - это хорошо. А плохим считается, например, проявление слабости в моменты, когда надо было
принимать решение, делать, действовать, сражаться!
От лидера требуется нести ответственность за выживание племени, заставлять всех
делать нужные для выживания племени дела, выгонять из племени паразитов, распределять ресурсы внутри племени. Теперь эти решения принимает он – быстро
и четко, так, чтобы не тратить время и энергию на долгие обсуждения и причитания.
Сотрудникам дают энергию четкие задачи, которые они получают от руководителя,
и регулярная обратная связь от главного босса. Главный опыт этого уровня Игры –
это достижение результата, несмотря ни на что. Опыт подчинения своей воли и навязывания своего мнения племени. Никто тебе ничего не даст, пока ты сам это не возьмешь!
Главный приз в этой игре – это авторитет в глазах племени и всевозможные атрибуты главенства и авторитета: богато-дорогая одежда известных брендов,
роскошные часы, автомобили, квартиры и особняки.
Если компания успешна на этом уровне, то со временем всё сильнее и сильнее начинает проявляться темная сторона. Лидер все больше и больше проявляет самодурство: придумывает на ходу несправедливые наказания, использует незаслуженные награждения, постоянно меняет правила игры по ходу, чтобы
выиграть мог в итоге только он один. На этом уровне лидер паталогически не доверяет никому, кто сильнее его. В племени может быть только один самый сильный! Остальные все должны согласовывать все вопросы с ним. Ни одно решение не должно приниматься без согласования с лидером! За любое несогласованное решение обязательно следует наказание за самоуправство. Так же лидер на темной стороне очень любит наказывать за ошибки, приговаривая при этом что-то типа: «Головой думать надо! За что я вам деньги плачу!».
Соответственно, вопросы в организации начинают решаться все дольше и дольше.
(Про красный код СД из нашей новой книги «Спиральная динамика для бизнеса»)
Сегодня наблюдаем за проявлениями вашего красного в работе.
Какая/ какой вы в моменты активного красного? Как бы вы назвали эту роль? В чем ее сила? В чем разрушающее действие для других? А у вас она забирает энергию? Когда? Почему?
👍5❤2
Смелость или безрассудство?
Настойчивость или насилие?
Быть лидером или тираном?
Продолжаем исследовать свой красный код. И вот вам несколько ключей к состоянию погружения в гармонию отношений с другими.
Стихия: Огонь
Функция: Движение вперед, намерение, упорство, настойчивость
Права: Хочу и сделаю
Потребность: Владеть, Проявляться
Пища: углеводы
Цвет: красный
Состояние: бежать, кричать, ставить цель, упорствовать
Нарушения: болезни сердца, впалая грудь, затрудненное дыхание, стреляющая блуждающая боль, покраснение кожа, нарушение гибкости тела, большой живот
Запах: сосна, кедр, пачули, смесь on guard doTERRA, апельсин, лемонграсс, эвкалипт
Настойчивость или насилие?
Быть лидером или тираном?
Продолжаем исследовать свой красный код. И вот вам несколько ключей к состоянию погружения в гармонию отношений с другими.
Стихия: Огонь
Функция: Движение вперед, намерение, упорство, настойчивость
Права: Хочу и сделаю
Потребность: Владеть, Проявляться
Пища: углеводы
Цвет: красный
Состояние: бежать, кричать, ставить цель, упорствовать
Нарушения: болезни сердца, впалая грудь, затрудненное дыхание, стреляющая блуждающая боль, покраснение кожа, нарушение гибкости тела, большой живот
Запах: сосна, кедр, пачули, смесь on guard doTERRA, апельсин, лемонграсс, эвкалипт
👍4❤2
Если мы говорим про красный код, то для меня, лично для меня, в нем есть 2 очень важных момента: смелость действовать и решимость ответить на зов.
И сейчас, подбирая для вас фильмы, просмотр и обдумывание которых погрузит в крепкий светлый красный, я поняла, что лучше всего для меня это отражено в фильмах про «рождение героя». Таких ярких как «Звездные войны», где ярко и последовательно мы видим перерождение Энакена Скайокера в Дарта Вейдера.
Получилась у меня такая вот подборочка. Есть среди них любимые вами фильмы? Дополняйте, пожалуйста.
Вы услышали свой зов? Ответили на него?
И сейчас, подбирая для вас фильмы, просмотр и обдумывание которых погрузит в крепкий светлый красный, я поняла, что лучше всего для меня это отражено в фильмах про «рождение героя». Таких ярких как «Звездные войны», где ярко и последовательно мы видим перерождение Энакена Скайокера в Дарта Вейдера.
Получилась у меня такая вот подборочка. Есть среди них любимые вами фильмы? Дополняйте, пожалуйста.
Вы услышали свой зов? Ответили на него?
👍4❤2
Forwarded from Бизнес со смыслом
Минимальный набор книг для знакомства с разными уровнями спиральной динамики от Сергея Бехтерева из нашей новой книги
(Часть 1)
Про красный уровень:
1. Владимир Тарасов «Искусство управленческой борьбы»
2. Владимир Тарасов «Непреклонная воля» и вообще все книги Владимира Константиновича
Про синий уровень:
3. Александр Фридман «Вы или Вас»
4. Александр Фридман «Вы или хаос» и остальные книги Александра Фридмана
5. Эдвардс Деминг «Выход из кризиса»
6. Джефри Лейкер «ДАО Тойота»
7. Мэтью Сайед «Принцип «черного ящика»
Про оранжевый уровень:
8. Тони Шварц «Жизнь на полную мощность»
9. Чан Ким «Стратегия голубого океана»
10. Джэф Сазерленд «SCRUM: революционный метод управления проектами»
11. Вячеслав Летуновский «Наука побеждать: менеджмент по Суворову»
12. Майкл Портер «Конкурентная стратегия»
Что бы вы добавили?
#спиральнаядинамика
(Часть 1)
Про красный уровень:
1. Владимир Тарасов «Искусство управленческой борьбы»
2. Владимир Тарасов «Непреклонная воля» и вообще все книги Владимира Константиновича
Про синий уровень:
3. Александр Фридман «Вы или Вас»
4. Александр Фридман «Вы или хаос» и остальные книги Александра Фридмана
5. Эдвардс Деминг «Выход из кризиса»
6. Джефри Лейкер «ДАО Тойота»
7. Мэтью Сайед «Принцип «черного ящика»
Про оранжевый уровень:
8. Тони Шварц «Жизнь на полную мощность»
9. Чан Ким «Стратегия голубого океана»
10. Джэф Сазерленд «SCRUM: революционный метод управления проектами»
11. Вячеслав Летуновский «Наука побеждать: менеджмент по Суворову»
12. Майкл Портер «Конкурентная стратегия»
Что бы вы добавили?
#спиральнаядинамика
👍4❤1
Forwarded from Inna Taitskaya
Легенда номер 17, Черное золото, Как закалялась сталь, Человек-паук, Бетмен, Адмирал, Волк с Уолл стрит, Черная молния, Викинг, Крепкий орешек, Жизнь Пи, Рокки. Очень много фильмов снято о героях, пути их становления..
❤3
Продолжаем тему Пути героя. Нашла подборку книг, которые рекомендовала в 19м году)
И вроде как мне и сейчас нечего добавить
И вроде как мне и сейчас нечего добавить
❤2
Поговорим о темной стороне красного?
https://youtu.be/4CNDp8m9JGw
В чем, на ваш взгляд, парадокс? Замечали за собой и другими, когда человек хочет одного, делает другое, а получает третье?
https://youtu.be/4CNDp8m9JGw
В чем, на ваш взгляд, парадокс? Замечали за собой и другими, когда человек хочет одного, делает другое, а получает третье?
❤3
У нас 3й день слета Эволюционных консультантов #ТВОЯкратия
Это годовая программа, которая стартовала год назад. Какое же удовольствие - быть в пространстве, которое мы вместе создаем, размышлять, исследовать, обмениваться опытом, работать вместе.
Делюсь некоторыми мыслями.
Это годовая программа, которая стартовала год назад. Какое же удовольствие - быть в пространстве, которое мы вместе создаем, размышлять, исследовать, обмениваться опытом, работать вместе.
Делюсь некоторыми мыслями.
👍4❤3
Друзья, большой отклик на алхимию Пути
На новом курсе «Пульт управления собой» это все будет
https://facilitation.bekhtereva.ru/thecontrolkurs
На новом курсе «Пульт управления собой» это все будет
https://facilitation.bekhtereva.ru/thecontrolkurs
facilitation.bekhtereva.ru
Курс-опыт проживания всех кодов спиральной динамики «Алхимия жизни». Как управлять своим состоянием и выборами на основе спиральной…
Этот курс для всех, кто хочет использовать свои возможности и свой потенциал по полной
👍3❤2
Финалим красную неделю изучением, приятием и признанием нашей темной разрушающей красной энергии. А заодно меняем контекст и находим, почему разрушает и где она пригодится и полезна 🔥
Подробно в видео ниже
Подробно в видео ниже
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3