🤩 🤩 Друзі, я рідко даю особисті рекомендації; і одразу хочу сказати, що мої рекомендації Не продаються!

Але сьогодні щиро раджу канал, який читаю сама!

Представляю вам Анну Федорович @Anna_Fedorovich - віртуоза текстів; ТОП-копірайтера; ментора!

Та її канал «Сила слова»!

📍 https://t.me/mentorkafedorovych

Дуже рекомендую канал, і Анну @Anna_Fedorovich як ментора з копірайтингу!

До вашої уваги, стаття Анни:

⬇️

💼 🤩 Сходи асоціацій!

Автор статті: @Anna_Fedorovich - віртуоз текстів; ТОП-копірайтер; ментор.

Власниця каналу «Сила слова»!
📍 https://t.me/syla_slowa

Що треба запам'ятати!

✅ Образи, метафори — це крючок. Зацікавлюють, захоплюють увагу. Хороший образ — той, який люди розуміють. Його не треба пояснювати.

✅ Уточнення — це "якорі", які допомагають нам довіряти інформації, прожити її, зрозуміти її.

Ідеально, коли на 1 образ мінімум 2 "якорі". Але і 1 краще, ніж жодного.

Наприклад, наш образ — "Ми наповнюємося, щоб служити іншим"

Що приземляє:

1) Факт (От ця чашка, наприклад);
2) Пояснення (Під час служіння у нас залучаються ділянки мозку...);
3) Уточнення (Служити іншим — це не про те, як виконувати їх забаганки, а про те...);
4) Вигоди (Фокусуючись на служінні, ми виграємо в 3-х пунктах мінімум);
6) Факт (Згідно з дослідженнями...);
7) Звертання до життя (Згадайте, коли бабуся просила вас рвати вишні...)!

Для прикладу:

В одній із передмов до книжок моїх написано: "І зайшла до нас в кімнату дівчина з очима сполоханого оленяти"!

Як виглядає приземлення?

Проста версія: "Її погляд бігав то на людей, то на предмети"!

Складна версія: "Казали, я зайшла з очима сполоханого оленяти. Але то брехня. В моїх руках нічого не було"! 😂

Хвилинка чорноти завершена.
Всім гарного дня!

Підпишіться на канал, щоб бачити більше матеріалу «без прикрас»!

📍 https://t.me/syla_slowa

З любовʼю, Анна Федорович @Anna_Fedorovich 🔥

#ТГ #канал #ментор #тригери #соціум #копірайтер

✅ 🌹 Threads - моя ідеальна соц. мережа! Частина 1 - ша!

До вашої уваги, стаття + 2 підкасти!

Хто вже почав просуватись в тредс, пишіть, будь-ласка, про ваші складнощі та відкриття! 📝

Основні переваги даної мережі:

- Не потрібно заморочуватись ані з картинкою, ані з контентом (навіть!);

- доволі легко «вести» аудиторію на інший (більш стабільний) ресурс 🔥, за наявності продуманого лід-магніту!

* В тредс не побудуєш стандартну контентну воронку; та взагалі проблематично «тримати» аудиторію (відчуття спільноти там немає)!
Тому, я б рекомендувала вести на більш «серйозний» майданчик, і прогрівати вже там!

- можливість миттєво вловлювати та підтримувати ситуативні тренди!

Також, памʼятайте, що тредс не любить рекламу та прямі посилання, не додавайте їх в текст!
Ваше просування має бути максимально нативним.

** Всі посилання я додаю в коментарі!

Що «залітає»:

- ті самі лід-магніти, що і в ТГ (у мене це - вакансії);

- соціально-гострі теми;

- особисті зізнання:
«Більше не допомагаю рідним фінансово», «мій хлопець зрадив, і я знала про це», «раніше я думала що…, а виявилось, що…»; «таємниця компанії, в якій я працювала!»

- широкі теми, з досить топорно вшитими тригерами;

- проф. теми, замішані на традиційних діджитал-болях (знайти замовника / замовник мало платить)!

- ситуативи!

Звісно ж, питання не лише у «залетіти», а у «залетіти на потрібний сегмент користувачів»!

В тредс є відчуття, якого немає в будь-який іншій соц мережі: ти ніби ведеш сторінку, але - Не для сталої аудиторії (а - весь час - для різних людей)!

Алгоритм збивається миттєво!

Що «не залітає»:

- корисний контент (взагалі не читають);

- особисті фото / відео (мали б привертати увагу, але особливо не впливають на перегляди, якщо немає історії аби тригера);

- «розмиті» філософські пости без зрозумілих «гачків»!

Що б я порадила по тредс?

- по-перше, обов’язково почати вести свою сторінку (+ намагатись заводити аудиторію на ваші стабільні ресурси);

- по-друге, коментувати інші пости, що мають / потенційно матимуть багато переглядів. ☕️
Коментінг також працює!

- 💼 міксувати контент (професійний + особистий. Корисний та навчальний можна додавати просто, щоб розбавити, такий контент переглядів не набирає);

- не додавати прямі посилання в пости (тредс не любить рекламу);

- викладати не менше 5-ти постів на день, з інтервалом 1-2 години)!

З любовʼю, Ірина RUDENKO! ❤️‍🔥

#тредс #плітки #просуваня #знайтиклієнтів #Rudenko

🍿 Як завжди, ставте на Х1,5 ⬆️

💼 ☕️ Креативна команда.
Очікування / реальність!

Ірина Бойко @smm_nastavnyk, SMM-маркетолог, засновниця молодої діджитал-агенції, ділиться своїм досвідом «без фотошопу»!
🔥🔥🔥

Дуже рекомендую статтю до перегляду!
Пишіть в коментарях свої запитання, надбання та складнощі!

⬇️

💼 💰 Як нарешті підняти чек на свої послуги!

Створіть власний покроковий план! 📊

Автор статті - ТОП-smm-дизайнер нашого чату Тетяна @deilishes !
⭐️

⬇️ ⬇️ ⬇️

💼 🤩 Прихований ринок праці.

Це - вакансії, які існують, але не з’являються у стрічці на джоб бордах.

Головне питання фахівців: як же потрапити в гру вакасій-невидимок?
💰

Спочатку, давайте розберемось, чому деякі пропозиції роботи залишаються поза публічним простором.

- низька результативність відкритого пошуку;

- занадто висока вартість публікації на відкритих майданчиках, без гарантії релевантного відгуку;

- точкова вакансія, що не потребує великої кількості надісланих резюме;

- компанія «полює» на конкретного фахівця;

- вакансію варто приховати з етичних причин (наприклад, компанія шукає нового фахівця, коли ще не завершила співпрацю з попереднім)!

Дрібні та середні бізнеси відкрито публікують 60 - 80% пропозицій роботи.
Чим менша компанія - тим більш гнучка вона в питанні, де викладати вакансію, та чи викладати взагалі.

Рекрутингові агенції орієнтуються на попит/пропозицію, та кількість релевантних кандидатів з кожного джерела.

😎 Як кандидату потрапити на прихований ринок?

Дозвольте себе знайти!

Коли замовники
не розміщують вакансії публічно, вони шукають фахівців через мережу, рекомендації або точковий сорсинг.

А це означає: чим більше ви помітні в професійній спільноті, тим більше шансів опинитися в шортлісті компанії!

Що вам допоможе?

- прокачаний профіль у LinkedIn;
- публічна активність: статті, вебінари, участь у конференціях та заходах;
- особиста мережа контактів, які могли б вас рекомендувати;
- активність у нішевих спільнотах;
- профілі на job-бордах;
- ваше резюме у базі кандидатів!

Якщо було корисно - ставте 🤩!
З любовʼю, Ірина RUDENKO!

#вакансії #робота #плітки #знайтиклієнтів #резюме