💼 💰 На прикладі з моєї роботи розповідаю в голосовому;

Як завжди, ставте на X1,5 ⬇️

EGC-контент: головний тренд контент-маркетингу 2025/26-го! 🚨

У світі, де традиційна реклама викликає дедалі менше довіри, бренди шукають способи говорити з аудиторією «людською мовою»!

💼 Саме тут, на перший план виходить Employee Generated Content, тобто контент, створений працівниками компанії!

💬 Що таке EGC?

EGC (Employee Generated Content) — це будь-який контент, створений працівниками компанії, а не маркетологами чи агенціями!

Це можуть бути:
• відео поза лаштунками;
• щирі історії працівників;
• блоги про досвід в компанії;
• фото з подорожей, заходів, робочих буднів!

Такі матеріали не просто «милі» — вони викликають довіру, автентичність та емоційний зв’язок з брендом!

📞 Як використовувати EGC у 2025/26?

У соцмережах бренду:
Пости від імені співробітників, Reels «один день з життя…», каруселі про внутрішню кухню.

На сайтах та в блозі:
Інтерв’ю, досвід стажування, факапи й перемоги — все, що показує бренд крізь очі людини.

У внутрішньому PR та HR-маркетингу
EGC допомагає залучати нові таланти: «Я хочу працювати з такими людьми»!

У комунікації з клієнтами:
Покажи, хто стоїть за продуктом!
Це формує міцний емоційний зв’язок!

UGC vs EGC — у чому різниця? 🧐

- UGC (User Generated Content) — це контент, який створюють клієнти, підписники або креатори.

- EGC-контент — (Employee Generated Content), тобто контент, створений працівниками компанії.

Обидва — суперпотужні, але EGC відкриває бренд глибше, показує культуру, стиль і цінності!

Чому EGC став трендовим у 2025?
Люди втомились від фільтрів і реклами — шукають реальність!

☑️ Підвищує лояльність і залучення!
☑️ Формує бренд зсередини!
☑️ Дає новий рівень довіри!
☑️ Виділяє вас серед конкурентів!

Автор статті - ТОП SMM-дизайнер нашого чату Тетяна @deilishes ! 🔥

#маркетинг #знайтиклієнтів #EGC

💼 🌹 Тригер соціальної приналежності!

Автор статті: @Anna_Fedorovich - віртуоз текстів; ТОП-копірайтер; ментор.

Власниця каналу «Сила слова»!
📍 https://t.me/mentorkafedorovych

Ми наслідуємо звички трьох груп:
- Близького оточення;
- Більшості;
- Авторитетів.

Тому, пропрацьовуємо "негативні установки".
Хочемо, щоб було "як у всіх".
Знаходимо собі кумирів.

Нас тригерять закиди близьких.
Тішить можливість похейтити Алхім.
А як інфлюерсер каже: "Треба вчити АІ" чи "особистий бренд", ідеш і вчиш, навіть коли воно тобі не дуже і треба.
Бо зверху видніше.

Тригер "соціальної приналежності" (бажання бути частиною зграї) буде доки, доки буде всесвіт.

Apple каже: "Think different". Відрізняйся.
Але і за цим стоїть потреба бути "в племені".
Племені "особливих", які думають "інакше".

Є класний експеримент.
Якщо шимпанзе навчити класному способу колоти горіхи і помістити його в групу, де використовують менш ефективну стратегію, він уникатиме більш ефективного методу, просто щоб асимілюватися з рештою шимпанзе.
Це біологія.

Але в наших силах обирати, хто буде нашим близьким оточенням, авторитетом і до якої більшості ми тягнемось.

Чиї звички переймати.
Кого читати і кого наслідувати. Лишатись "норм" чи ставати трошки "вау".

Дякую кожному, хто у моєму каналі!

У мене є 154 причини вірити в свою мрію!

📍 https://t.me/mentorkafedorovych

З любовʼю, Анна Федорович @Anna_Fedorovich ✉️

#ТГ #канал #ментор #тригери #соціум #копірайтер

💼 🏖️ Кластеризація. Один з методів роботи з аудиторіями.

Кластери - це Таргет-групи, на які ми розбиваємо користувачів! 📈

Досить зрозумілим прикладом може бути система рекомендацій, яка допомагає замовникам вибрати книгу для читання.
Так, популярний
сайт Amazon.com використовує RS для персоналізації пропозицій онлайн-магазину для кожного замовника!

Ще одним прикладом може бути LibraryThing – це веб-додаток.
Його мета – зберігання та обмін книжковими колекціями та різними типами книжкових даних!

Спочатку він був призначений для каталогізації бібліотек споживачів.
Але, з часом, перетворився на віртуальний книжковий клуб.

🔖

Для нього були використані технології PHP та MySQL, а, надалі, додані і інші, для розширенняможливостей. Серед - них API для збору даних прокниги з таких джерел, як Amazon і понад 700 світових бібліотек.

Користувачі LibraryThing можуть вручну додавати книги у свою колекцію.

Платформа, завдяки групам для спілкування, та рецензування книжок, заохочуює дискусії між споживачами.
Наразі LibraryThing налічує понад 2,5 мільйона користувачів та майже 160 млн книг!
Однією з головних переваг LibraryThing є база даних, завдяки інтеграції з світовими бібліотеками.

Система рекомендацій LibraryThing використовує гібридну фільтрацію, тобто колаборативну фільтрацію плюс фільтрацію на основі контенту.

✅ Колаборативна фільтрація ґрунтується на аналізі наявних книг у бібліотеках користувачів.

Якщо люди мають багатооднакових книг, LibraryThing припускає, що вонимають схожі читацькі вподобання, і рекомендуєїм книги, які можуть бути для них цікавими.

Метод на основі контенту в LibraryThing використовує теґи та рецензії на книги, шукаючи пов’язані назви у бібліотеці.
Для того, щоб система зробила досить точні рекомендації, користувач має оцінити та/або додати у свою бібліотеку 100 книг!

Оскільки рекомендації зазвичай персоналізовані, різні користувачі або групи користувачів отримують різноманітні пропозиції.

Крім того, бувають і неперсифіковані!
Їх набагато простіше генерувати, і, зазвичай, в них містяться журнали чи газети.
Типові приклади включають десять найкращих добірок книг, компакт-диски тощо.
Хоча, вони можуть бути корисними та ефективними в певних ситуаціях, ці типи неперсоналізованих рекомендацій зазвичай не розглядаються дослідженнями RS!

Автори статті -
Олександр RUDENKO 🥰;
Ірина RUDENKO!

#таргет #аудиторія #сегментація

🎓 🤩 Гарвардська модель перемовин!

Частина 2-га:
Перемовини без поразки!

“А те, як зараз виглядає сайт, сприяє досягненню вашої мети (у даному випадку - збільшення / утримання прибутку)?”
- приклад одного з ключових питань Гарвардської моделі перемовин!

Нагадаємо, що Гарвардський підхід заснований на роботі з інтересами, а не з принципами / позиціями!
Він вимагає досягнення взаємозгоди між партнерами; а не перемоги, будь-якою ціною!

🤩 Гарвардська стратегія приділяє особливу увагу справжнім інтересам учасників!

Укласти договір на суму 10 000 євро - це позиція.
Перспектива надалі укласти довгостроковий контракт, і вийти на новий рівень співпраці - інтерес.

Таким чином, позиції - рішення, які пропонують учасники.
Інтереси - причини, через які вони обирають саме ці рішення.

Сенс переговорів полягає в тому, щоб знайти спосіб задовільнити інтереси обох сторін.

Три типи рішень на основі гарвардської теорії.

• Серединне - компромісне рішення.
Інтереси обох сторін враховані у рівній мірі.
• Асиметричне рішення - більший виграш належить одній зі сторін.
• Інноваційне рішення, коли враховані інтереси обох сторін, з різних точок зору!

Суть інноваційного типу рішення вдало передає популярна притча про двох сестер, що ділили апельсин.
Коли апельсин розрізається навпіл, ми отримуємо серединне рішення.
Якщо апельсин дістається тільки одній сестрі - це буде асиметричним рішенням.
У разі з'ясування, що потрібно кожній з сестер, не виключено, що одній потрібна м'якоть для лимонаду, а інший - корочка для цедри!
🍸
Ось ми і отримали інноваційне рішення!

Гарвардська теорія розподіляє пріоритети трьох даних типів розв'язання проблеми таким чином:

- серединне рішення - можливо, при неможливості прийняти краще;
- асиметричне - не бажано;
інноваційне - ідеально!

💼 💼 Практичні моделі застосування Гарвардської теорії.

Сторони приходять до розуміння необхідності переговорів тоді, коли конфронтація не дає результатів, або стає невигідною.

Виділяють два вида перемовин:
• Ті, що ведуться в рамках конфліктних відносин;
• Ті, що ведуться в умовах співпраці.

Перемовини, орієнтовані на співпрацю, не виключають того, що у сторін можуть з'явитися серйозні розбіжності; на цьому ґрунті й виникає конфлікт.

Можлива протилежна ситуація, коли, після урегулювання конфлікту, колишні суперники починають співпрацювати!
Перемовини потрібні для прийняття спільних рішень формату “win-win”!

З любовʼю, Ірина RUDENKO! 🤩

Ідея @Viktor_Yatsenko 🔥
Банер @Tchorik 🔥

#перемовини #знайтиклієнтів #коуч #ментор #гарвардськамодель

Як завжди, ставте на X1,5 ⬆️

🤩 🤩 Друзі, я рідко даю особисті рекомендації; і одразу хочу сказати, що мої рекомендації Не продаються!

Але сьогодні щиро раджу канал, який читаю сама!

Представляю вам Анну Федорович @Anna_Fedorovich - віртуоза текстів; ТОП-копірайтера; ментора!

Та її канал «Сила слова»!

📍 https://t.me/mentorkafedorovych

Дуже рекомендую канал, і Анну @Anna_Fedorovich як ментора з копірайтингу!

До вашої уваги, стаття Анни:

⬇️

💼 🤩 Сходи асоціацій!

Автор статті: @Anna_Fedorovich - віртуоз текстів; ТОП-копірайтер; ментор.

Власниця каналу «Сила слова»!
📍 https://t.me/syla_slowa

Що треба запам'ятати!

✅ Образи, метафори — це крючок. Зацікавлюють, захоплюють увагу. Хороший образ — той, який люди розуміють. Його не треба пояснювати.

✅ Уточнення — це "якорі", які допомагають нам довіряти інформації, прожити її, зрозуміти її.

Ідеально, коли на 1 образ мінімум 2 "якорі". Але і 1 краще, ніж жодного.

Наприклад, наш образ — "Ми наповнюємося, щоб служити іншим"

Що приземляє:

1) Факт (От ця чашка, наприклад);
2) Пояснення (Під час служіння у нас залучаються ділянки мозку...);
3) Уточнення (Служити іншим — це не про те, як виконувати їх забаганки, а про те...);
4) Вигоди (Фокусуючись на служінні, ми виграємо в 3-х пунктах мінімум);
6) Факт (Згідно з дослідженнями...);
7) Звертання до життя (Згадайте, коли бабуся просила вас рвати вишні...)!

Для прикладу:

В одній із передмов до книжок моїх написано: "І зайшла до нас в кімнату дівчина з очима сполоханого оленяти"!

Як виглядає приземлення?

Проста версія: "Її погляд бігав то на людей, то на предмети"!

Складна версія: "Казали, я зайшла з очима сполоханого оленяти. Але то брехня. В моїх руках нічого не було"! 😂

Хвилинка чорноти завершена.
Всім гарного дня!

Підпишіться на канал, щоб бачити більше матеріалу «без прикрас»!

📍 https://t.me/syla_slowa

З любовʼю, Анна Федорович @Anna_Fedorovich 🔥

#ТГ #канал #ментор #тригери #соціум #копірайтер

✅ 🌹 Threads - моя ідеальна соц. мережа! Частина 1 - ша!

До вашої уваги, стаття + 2 підкасти!

Хто вже почав просуватись в тредс, пишіть, будь-ласка, про ваші складнощі та відкриття! 📝

Основні переваги даної мережі:

- Не потрібно заморочуватись ані з картинкою, ані з контентом (навіть!);

- доволі легко «вести» аудиторію на інший (більш стабільний) ресурс 🔥, за наявності продуманого лід-магніту!

* В тредс не побудуєш стандартну контентну воронку; та взагалі проблематично «тримати» аудиторію (відчуття спільноти там немає)!
Тому, я б рекомендувала вести на більш «серйозний» майданчик, і прогрівати вже там!

- можливість миттєво вловлювати та підтримувати ситуативні тренди!

Також, памʼятайте, що тредс не любить рекламу та прямі посилання, не додавайте їх в текст!
Ваше просування має бути максимально нативним.

** Всі посилання я додаю в коментарі!

Що «залітає»:

- ті самі лід-магніти, що і в ТГ (у мене це - вакансії);

- соціально-гострі теми;

- особисті зізнання:
«Більше не допомагаю рідним фінансово», «мій хлопець зрадив, і я знала про це», «раніше я думала що…, а виявилось, що…»; «таємниця компанії, в якій я працювала!»

- широкі теми, з досить топорно вшитими тригерами;

- проф. теми, замішані на традиційних діджитал-болях (знайти замовника / замовник мало платить)!

- ситуативи!

Звісно ж, питання не лише у «залетіти», а у «залетіти на потрібний сегмент користувачів»!

В тредс є відчуття, якого немає в будь-який іншій соц мережі: ти ніби ведеш сторінку, але - Не для сталої аудиторії (а - весь час - для різних людей)!

Алгоритм збивається миттєво!

Що «не залітає»:

- корисний контент (взагалі не читають);

- особисті фото / відео (мали б привертати увагу, але особливо не впливають на перегляди, якщо немає історії аби тригера);

- «розмиті» філософські пости без зрозумілих «гачків»!

Що б я порадила по тредс?

- по-перше, обов’язково почати вести свою сторінку (+ намагатись заводити аудиторію на ваші стабільні ресурси);

- по-друге, коментувати інші пости, що мають / потенційно матимуть багато переглядів. ☕️
Коментінг також працює!

- 💼 міксувати контент (професійний + особистий. Корисний та навчальний можна додавати просто, щоб розбавити, такий контент переглядів не набирає);

- не додавати прямі посилання в пости (тредс не любить рекламу);

- викладати не менше 5-ти постів на день, з інтервалом 1-2 години)!

З любовʼю, Ірина RUDENKO! ❤️‍🔥

#тредс #плітки #просуваня #знайтиклієнтів #Rudenko

🍿 Як завжди, ставте на Х1,5 ⬆️