Forwarded from Мысли
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Достаточно ли только виртуозно кодить, чтобы добиться успеха в IT?🧐
На эту тему мы поговорили с Настей Савельевой, руководителем направления департамента управления знаниями.
Soft skills — это навыки, которые повышают эффективность в любой деятельности. Поэтому они нужны всем.
Если человек круто делает свою работу, но при этом у него есть проблема с мягкими навыками (например, общением в команде), ему будет сложнее развиваться, двигаться по карьерной лестнице и брать на себя задачи лидера.
Сейчас, когда конкуренция очень высока, руководители и команды могут выбирать, с кем им комфортнее работать.
Умение эффективно общаться — один из главных навыков, особенно если ты работаешь в большой компании, где нужно выстраивать долгосрочные отношения с командой.
Зачем мне это, если я сижу в одиночестве и пишу код по 20 часов в сутки?👨💻
Логичный вопрос, но есть нюансы. Во-первых, хотя бы минимально, но тебе рано или поздно придется взаимодействовать с коллегами.
Во-вторых, чем лучше у айтишника развиты мягкие навыки, тем проще ему увидеть за продуктом конечного пользователя — понять его желания и потребности. Это поможет сделать продукт ещё лучше.
Эмоциональный интеллект, эмпатия, умение слышать — всё это помогает заметить «боли» целевой аудитории и учесть их в своей работе.
Для «Ростелекома» это важно, клиентоцентричность — один из главных фокусов компании.
Мы — большая IT-компания не только на словах, внутри есть определенная культура. А культуру всегда создают люди, поэтому soft skills мы помогаем развивать и айтишникам, и инженерам, и экономистам.
На эту тему мы поговорили с Настей Савельевой, руководителем направления департамента управления знаниями.
Soft skills — это навыки, которые повышают эффективность в любой деятельности. Поэтому они нужны всем.
Если человек круто делает свою работу, но при этом у него есть проблема с мягкими навыками (например, общением в команде), ему будет сложнее развиваться, двигаться по карьерной лестнице и брать на себя задачи лидера.
Сейчас, когда конкуренция очень высока, руководители и команды могут выбирать, с кем им комфортнее работать.
Умение эффективно общаться — один из главных навыков, особенно если ты работаешь в большой компании, где нужно выстраивать долгосрочные отношения с командой.
Зачем мне это, если я сижу в одиночестве и пишу код по 20 часов в сутки?👨💻
Логичный вопрос, но есть нюансы. Во-первых, хотя бы минимально, но тебе рано или поздно придется взаимодействовать с коллегами.
Во-вторых, чем лучше у айтишника развиты мягкие навыки, тем проще ему увидеть за продуктом конечного пользователя — понять его желания и потребности. Это поможет сделать продукт ещё лучше.
Эмоциональный интеллект, эмпатия, умение слышать — всё это помогает заметить «боли» целевой аудитории и учесть их в своей работе.
Для «Ростелекома» это важно, клиентоцентричность — один из главных фокусов компании.
Мы — большая IT-компания не только на словах, внутри есть определенная культура. А культуру всегда создают люди, поэтому soft skills мы помогаем развивать и айтишникам, и инженерам, и экономистам.
Forwarded from Мысли
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Мысли
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Мысли
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IT в «Ростелекоме»: от джуна до сеньора за год
⏰Сколько времени нужно, чтобы пройти путь от джуна до сеньора, рассказывает Ольга Романова, директор по подбору в IT-команде и развитию HR-сервисов.
Карьера в IT зависит не от сроков, а от уровня проектов.
Есть примеры, когда стажер за три месяца становился джуном, а еще через три — мидлом. В крупной компании со сложными задачами, сеньором можно стать за год.
Конечно, фулстек-разработчику, которому нужно освоить разные технологии и постоянно развиваться, потребуется больше времени.
Руководители помогут составить план развития, подобрать программу, но двигаться — задача сотрудника.
Для развития у нашей команды много возможностей — программа менторства, Онлайн-университет, курсы по IT-профессиям, школа лидеров.
Каждый сотрудник может сказать: «Задачи даются мне слишком легко, дайте проект посложнее». И руководитель пойдет ему навстречу.
Нужно настраивать себя на рост и развитие, тогда никакие преграды не помешают добраться до цели!
⏰Сколько времени нужно, чтобы пройти путь от джуна до сеньора, рассказывает Ольга Романова, директор по подбору в IT-команде и развитию HR-сервисов.
Карьера в IT зависит не от сроков, а от уровня проектов.
Есть примеры, когда стажер за три месяца становился джуном, а еще через три — мидлом. В крупной компании со сложными задачами, сеньором можно стать за год.
Конечно, фулстек-разработчику, которому нужно освоить разные технологии и постоянно развиваться, потребуется больше времени.
Руководители помогут составить план развития, подобрать программу, но двигаться — задача сотрудника.
Для развития у нашей команды много возможностей — программа менторства, Онлайн-университет, курсы по IT-профессиям, школа лидеров.
Каждый сотрудник может сказать: «Задачи даются мне слишком легко, дайте проект посложнее». И руководитель пойдет ему навстречу.
Нужно настраивать себя на рост и развитие, тогда никакие преграды не помешают добраться до цели!
Forwarded from Kate Kuzmina
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Взять и освоить новую профессию — реально?🤨
Да, любой сотрудник «Ростелекома» может записаться на курс или онлайн-программу, пройти отбор и освоить IT-специальность.
🎤О том, как обучают айтишников в компании, рассказывает Екатерина Кузьмина, руководитель направления в департаменте управления знаниями:
— Обучение IT-специалистов в нашей компании делится на два направления: upskilling и reskilling. Первое — это повышение квалификации, когда ты в рамках своей сферы осваиваешь дополнительные компетенции.
Второй вариант — переквалификация. Это возможность поменять профессию и стать, например, аналитиком, дата-инженером, программистом. Чтобы попасть на такую программу, нужно пройти отбор: сдать тест по hard skills, рассказать о своей мотивации.
📚На этих курсах студенты делают домашние задания, отрабатывают навыки на практике, общаются и консультируются с преподавателями.
После обучения мы проводим собеседования: знакомим наших уже выпускников с нанимающими менеджерами. Если студент делал все задания и изучал дополнительные материалы, то шанс стать джуном и начать работать в новой сфере довольно высок!
🙇🙇♀️Обычно курсы проводятся раз в квартал и длятся в среднем 3 месяца. Заниматься приходится по 6-8 часов в неделю. Мы всегда публикуем предварительное расписание на год, чтобы коллеги могли подготовиться к тестам и распределить свою нагрузку, потому что занятия проходят в рабочее время.
Руководители поддерживают желание учиться, потому что развитие — часть культуры «Ростелекома». В среднем сотрудники тратит 10% своего рабочего времени на обучение. И, конечно, все наши программы бесплатные💜
Да, любой сотрудник «Ростелекома» может записаться на курс или онлайн-программу, пройти отбор и освоить IT-специальность.
🎤О том, как обучают айтишников в компании, рассказывает Екатерина Кузьмина, руководитель направления в департаменте управления знаниями:
— Обучение IT-специалистов в нашей компании делится на два направления: upskilling и reskilling. Первое — это повышение квалификации, когда ты в рамках своей сферы осваиваешь дополнительные компетенции.
Второй вариант — переквалификация. Это возможность поменять профессию и стать, например, аналитиком, дата-инженером, программистом. Чтобы попасть на такую программу, нужно пройти отбор: сдать тест по hard skills, рассказать о своей мотивации.
📚На этих курсах студенты делают домашние задания, отрабатывают навыки на практике, общаются и консультируются с преподавателями.
После обучения мы проводим собеседования: знакомим наших уже выпускников с нанимающими менеджерами. Если студент делал все задания и изучал дополнительные материалы, то шанс стать джуном и начать работать в новой сфере довольно высок!
🙇🙇♀️Обычно курсы проводятся раз в квартал и длятся в среднем 3 месяца. Заниматься приходится по 6-8 часов в неделю. Мы всегда публикуем предварительное расписание на год, чтобы коллеги могли подготовиться к тестам и распределить свою нагрузку, потому что занятия проходят в рабочее время.
Руководители поддерживают желание учиться, потому что развитие — часть культуры «Ростелекома». В среднем сотрудники тратит 10% своего рабочего времени на обучение. И, конечно, все наши программы бесплатные💜
👩💻Глубинные технологии: почему сбылись не все предсказания фантастов
Прежде, чем появилась обычная ручка, человеку пришлось научиться производить пластик, чернила и шариковые подшипники. Этот простой пример объясняет, как устроены глубинные технологии — инновации, которые полностью меняют отрасли. А вместе с ними — и жизнь всего человечества.
Чтобы создать и внедрить глубинную технологию, нужно изучить и протестировать множество решений на стыке разных научных дисциплин, объединить субтехнологии, перестроить привычные процессы и найти инвестиции.
В статье мы рассмотрели 7 примеров deeptech и рассказали, в каком направлении они развиваются📡
Прежде, чем появилась обычная ручка, человеку пришлось научиться производить пластик, чернила и шариковые подшипники. Этот простой пример объясняет, как устроены глубинные технологии — инновации, которые полностью меняют отрасли. А вместе с ними — и жизнь всего человечества.
Чтобы создать и внедрить глубинную технологию, нужно изучить и протестировать множество решений на стыке разных научных дисциплин, объединить субтехнологии, перестроить привычные процессы и найти инвестиции.
В статье мы рассмотрели 7 примеров deeptech и рассказали, в каком направлении они развиваются📡
Технологии возможностей: зачем нужна Капсула 🤔
🙋♀️Капсула — это умная колонка: сделали ее команды «Ростелекома» и Mail.ru (VK). В неё встроен голосовой помощник Маруся.
Познакомиться с Марусей нам поможет Патимат Мухудадаева, инженер группы организации эксплуатации «Ростелекома»:
«Если вы активный пользователь ВКонтакте и других сервисов экосистемы VK, Капсула придется по душе. Можно выбрать одну из двух версий — Капсула или Капсула Мини.
Колонка легко подключается с помощью вайфая и коннектится с вашим телефоном📲
В семье с детьми она станет полезным помощником. Вместе со школьником решит примеры, а малышу расскажет сказку.
А взрослым подберет плейлист, расскажет о погоде или вызовет такси.
Если у вас есть умные устройства, можно связать их — тогда она будет включать кондиционер, а вместе с роботом-пылесосом проводить уборку.
✅Мне колонка помогает меньше пользоваться гаджетами — я не заглядываю в смартфон, а просто прошу колонку найти информацию».
🙋♀️Капсула — это умная колонка: сделали ее команды «Ростелекома» и Mail.ru (VK). В неё встроен голосовой помощник Маруся.
Познакомиться с Марусей нам поможет Патимат Мухудадаева, инженер группы организации эксплуатации «Ростелекома»:
«Если вы активный пользователь ВКонтакте и других сервисов экосистемы VK, Капсула придется по душе. Можно выбрать одну из двух версий — Капсула или Капсула Мини.
Колонка легко подключается с помощью вайфая и коннектится с вашим телефоном📲
В семье с детьми она станет полезным помощником. Вместе со школьником решит примеры, а малышу расскажет сказку.
А взрослым подберет плейлист, расскажет о погоде или вызовет такси.
Если у вас есть умные устройства, можно связать их — тогда она будет включать кондиционер, а вместе с роботом-пылесосом проводить уборку.
✅Мне колонка помогает меньше пользоваться гаджетами — я не заглядываю в смартфон, а просто прошу колонку найти информацию».
📯Дайджест вакансий: разыскиваются специалисты в команду DataOffice «Ростелекома»
Кого мы ищем?
🔸 DevOps-инженер, Москва
🔸 Аналитик данных, Москва
🔸 Разработчик Hadoop, Москва
🔸 Администратор Hadoop, Москва
🔸 Руководитель проектов (DWH, BI), Москва
Кого мы ищем?
🔸 DevOps-инженер, Москва
🔸 Аналитик данных, Москва
🔸 Разработчик Hadoop, Москва
🔸 Администратор Hadoop, Москва
🔸 Руководитель проектов (DWH, BI), Москва
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если планируешь быть в команде «Ростелекома», обводи в календаре 7 мая!
🗓Каждый год мы отмечаем профессиональный праздник — День радио!
Именно с этого открытия русского физика и изобретателя Александра Попова все и началось.
Поздравляем всех и дарим подарки! Лучший 🎁 — это, конечно, стихи от наших коллег!
⚡️А ещё придумали конкурс.
Среди тех, кто найдет правду в фактах из списка, 13 мая случайным образом выберем 2️⃣ победителей.
1️⃣7 мая 1895 года Александр Попов показал коллегам прибор для регистрации электромагнитных волн. Но говорят, ученый планировал сделать другое устройство — грозоотметчик. Правда или ложь?
2️⃣Беспроводной интернет и устройства с дистанционным управлением — родственники радиоприемника. Первым управляемого робота сделал Никола Тесла в 1898 году. Правда или ложь?
3️⃣В «Ростелекоме» работают 35 Александров Поповых. Правда или ложь?
Пиши в комментариях номера правдивых фактов. Скоро вернемся с результатами!
🗓Каждый год мы отмечаем профессиональный праздник — День радио!
Именно с этого открытия русского физика и изобретателя Александра Попова все и началось.
Поздравляем всех и дарим подарки! Лучший 🎁 — это, конечно, стихи от наших коллег!
⚡️А ещё придумали конкурс.
Среди тех, кто найдет правду в фактах из списка, 13 мая случайным образом выберем 2️⃣ победителей.
На кону — умная кружка-термос и классный ежедневник. Удачи!1️⃣7 мая 1895 года Александр Попов показал коллегам прибор для регистрации электромагнитных волн. Но говорят, ученый планировал сделать другое устройство — грозоотметчик. Правда или ложь?
2️⃣Беспроводной интернет и устройства с дистанционным управлением — родственники радиоприемника. Первым управляемого робота сделал Никола Тесла в 1898 году. Правда или ложь?
3️⃣В «Ростелекоме» работают 35 Александров Поповых. Правда или ложь?
Пиши в комментариях номера правдивых фактов. Скоро вернемся с результатами!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Привет и поздравления вам передаёт команда «Ростелекома» из Екатеринбурга💜
Через сколько лет ты получишь работу мечты?
👨💻👩💻Разработчиком и архитектором точно не станешь за один день. А сколько же дней нужно? Зависит от разных факторов: образования, опыта, soft skills, мотивация.
Мы учли всё и сделали интерактивный тест, который поможет определить, в какой карьерной точке ты сейчас находишься и куда двигаться дальше 🗺
Проходи по ссылке, отвечай честно и запоминай результат, чтобы потом проверить себя еще раз и сравнить😉
👨💻👩💻Разработчиком и архитектором точно не станешь за один день. А сколько же дней нужно? Зависит от разных факторов: образования, опыта, soft skills, мотивация.
Мы учли всё и сделали интерактивный тест, который поможет определить, в какой карьерной точке ты сейчас находишься и куда двигаться дальше 🗺
Проходи по ссылке, отвечай честно и запоминай результат, чтобы потом проверить себя еще раз и сравнить😉
Лайфхакер
Калькулятор карьеры
В новом проекте Лайфхакера узнайте, когда вы получите работу мечты
Кем работать завтра: топ профессий настоящего и будущего
Определиться с профессией пока не получилось? А, может, появились мысли, чтобы освоить что-то ещё? Предлагаем изучить вопрос 🙇♀️🙇
Мы давно работаем с технологиями и на практике видим, какие специалисты особенно востребованы в IT уже сейчас.
Сделали свою подборку перспективных направлений и специальностей.
💾Данные: дата-аналитики, дата-инженеры, дата-сайентисты.
✋Безопасность: разработчик ПО, архитектор информационной безопасности, этичный хакер, компьютерный криминалист.
🌌Смешанная реальность: промышленный дизайнер, разработчик, сценарист VR.
💻Лингвистика: компьютерный лингвист, нейролингвист.
Почему за этими профессиями —будущее и чем конкретно занимаются такие специалисты во время работы, рассказали в статье.
Бонусом — подборка книг по каждому направлению!
Определиться с профессией пока не получилось? А, может, появились мысли, чтобы освоить что-то ещё? Предлагаем изучить вопрос 🙇♀️🙇
Мы давно работаем с технологиями и на практике видим, какие специалисты особенно востребованы в IT уже сейчас.
Сделали свою подборку перспективных направлений и специальностей.
💾Данные: дата-аналитики, дата-инженеры, дата-сайентисты.
✋Безопасность: разработчик ПО, архитектор информационной безопасности, этичный хакер, компьютерный криминалист.
🌌Смешанная реальность: промышленный дизайнер, разработчик, сценарист VR.
💻Лингвистика: компьютерный лингвист, нейролингвист.
Почему за этими профессиями —будущее и чем конкретно занимаются такие специалисты во время работы, рассказали в статье.
Бонусом — подборка книг по каждому направлению!
Салют, разработчики! Снова дайджест вакансий для вас 👾
Гарантируем постоянное развитие скиллов и задачи, которые будут драйвить.
Сегодня мы ищем:
Разработчика PHP Yii2
Разработчика VBA
Java-разработчика
R&D (Big data администратора)
Выбирай вакансию и кликай по ссылке, там подробности о карьерных возможностях, дополнительных бонусах и твоих будущих задачах!
Гарантируем постоянное развитие скиллов и задачи, которые будут драйвить.
Сегодня мы ищем:
Разработчика PHP Yii2
Разработчика VBA
Java-разработчика
R&D (Big data администратора)
Выбирай вакансию и кликай по ссылке, там подробности о карьерных возможностях, дополнительных бонусах и твоих будущих задачах!
После IT-курсов в корпорацию — возможно?
История нашего аналитика-разработчика Марка Шалджияна вдохновит каждого, кто планирует уйти в айти. Марк учился в гуманитарной гимназии, искал себя в творчестве и почти случайно оказался на курсах по data science.
Теперь он работает в департаменте HRM-технологий и аналитики «Ростелекома»: с помощью Machine learning помогает компании автоматизировать внутренние процессы.
👨💻Какие конкретно задачи решает Марк и комфортно ли ему работать в такой большой команде, читай по ссылке.
История нашего аналитика-разработчика Марка Шалджияна вдохновит каждого, кто планирует уйти в айти. Марк учился в гуманитарной гимназии, искал себя в творчестве и почти случайно оказался на курсах по data science.
Теперь он работает в департаменте HRM-технологий и аналитики «Ростелекома»: с помощью Machine learning помогает компании автоматизировать внутренние процессы.
👨💻Какие конкретно задачи решает Марк и комфортно ли ему работать в такой большой команде, читай по ссылке.