🇫🇷 Пианист в Париже: путь Анны Кавалеровой к Passeport Talent (часть 2)

Продолжаем рассказ пианистки Анны Кавалеровой, получившей французскую визу талантов Passeport Talent категории “renommé national/international”.

🗃 Личное дело: полный список документов Анны

В парижскую префектуру я отправляла:

Документы об образовании:

Заверенный у французского нотариуса перевод диплома Московской консерватории

Перевод диплома магистра из Тель-Авивского университета

Перевод двух иностранных стажировок

Информацию о наградах:

8 переведенных дипломов о наградах

Публикации в СМИ и афиши концертов:

Интервью в журнале и статьи в интернет-ресурсах. Публикаций обо мне много, потому что у меня есть официальный альбом, вышедший на немецком лейбле и который можно купить в онлайн-магазинах и послушать на стриминговых сервисах.

Рекомендации:

Всего - семь: две от французских частных лиц и пять от прошлых и будущих работодателей из разных стран.

В части рекомендаций была просто моя характеристика. А в других - намерения о будущих проектах и концертах. Но без указания гонораров.

Самой большой сложностью в документах было то, что у музыкантов часто нет стандартных контрактов. Поэтому у меня в кейсе не было никаких доказательств того, что в будущем сезоне у меня будут конкретные гонорары. Но оказалось, что одобрение можно получить и без этого.

Документы о финансовом положении:

Выписка с израильского счета (24 000 евро)

Выписка с французского счета (3 000 евро)

Контракты и квитанции за 2022-й год, в которых были указаны точные суммы

Мотивационное письмо:

Одна страница текста на французском. Я писала сама и думаю, что там есть ошибки, но я решила оставить все так, как есть. Чтобы было видно, что текст мой. В письме я указала:

✅ намерение получить эту визу

✅ маленький абзац о себе и своей карьере

✅ объяснила свое желание учить французский язык (важный шаг интеграции в стране)

✅ высоко оценила местную культуру, историю страны и
музыкальную индустрию

✅ обозначила свою политическую позицию

Описание будущего проект во Франции:

“Я хотела бы стать ИП и открыть частную студию для преподавания”. Я также приложила свое CV на французском

⚠️ Личные советы Анны

🥖 Если у вас есть возможность подаваться во Франции, то и документы лучше переводить и заверять там

🥖 Многие документы (например, дипломы о наградах) можно подавать без официальных переводов. Зачастую достаточно переводов на бесплатных сайтах с pdf-переводчиками

🥖 Грамотно написанное мотивационное письмо - очень важный пункт

🥖 Passeport Talent - это относительно новая программа, и не все хорошо в ней разбираются. Поэтому выбирайте помощников, которые хорошо понимают тонкости этой визы и требования по всем 11 категориям Passeport Talent

🥖 Нужно быть готовым, что во время переезда все дольше, чем кажется. И то, что хочешь сделать за полгода, на деле может занять 2 года

Если вас вдохновил пример Анны, начните с короткого онлайн-теста, помогающего быстро оценить свои шансы на получение визы Passeport Talent 👌🏻
#Истории #Франция

🇫🇷 Покажите паспорт: 11 категорий Passeport Talent

Французская виза талантов (она же «паспорт таланта») – огромное направление, куда входит 11 категорий, а среди них еще масса подкатегорий.

И главный совет, который дают получившие эту визу, – выбирать помощников, которые хорошо знают специфику именно вашей категории.

На Passeport Talent могут претендовать:

1) Инвестор

Passeport talent - investisseur économique

За 4 года действия ВНЖ вы должны инвестировать в бизнес Франции минимум €300 000. Первоначальный взнос – минимум €50 000.

2) Учредитель компании (стартапа) во Франции

Passeport talent - création d’entreprise

Виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый проект на территории Франции и готовы вложить в свое дело от €30 000.

3) Основатель инновационных проектов

Passeport talent - projet innovant reconnu par organisme publique

Главное условие - наличие бизнес-плана стартапа, одобренного французским государственным ведомством. Требований по объему инвестиций нет, но нужно показать планируемые источники финансирования. В качестве примера - история Юлии Шакировой.

4) Представитель французской компаний

Passeport talent - mandataire social

Стаж – от 3 месяцев. У вас также должна быть доверенность законного представителя компании на территории Франции, а зарплата минимум в 3 раза превышает минимальную оплату труда в стране.

5) Квалифицированный работник

Passeport talent - mention Salarié qualifie

Вам нужен диплом магистра или профессиональная лицензия и трудовой контракт с французским работодателем сроком от 3 месяцев.

6) Сотрудник инновационного предприятия (стартапа)

Passeport talent - Salarie d'une entreprise innovante

Сотрудники стартапа, получившего одобрение французским правительством.

7) Высококвалифицированный сотрудник

Passeport talent - carte bleue européenne

У вас есть рабочий контракт минимум на год, а ваша зарплата минимум в 1,5 раза превышать среднюю зарплату по вашей должности.

8) Сотрудник международной компании, которого переводят во Францию

Passeport talent - salarie en mission

Контракт с французским офисом группы компаний, стаж – от 3 месяцев.

9) Научный сотрудник

Passeport talent – chercheur

Вы едете во Францию участвовать в научных исследованиях. Требуется диплом не ниже магистра.

10) Представитель творческой профессии

Passeport talent - profession artistique et culturelle

Виза для музыкантов, художников, режиссеров, актеров, писателей, искусствоведом и даже блогеров. Вы можете показать как контракт с французским работодателем, так и документы, доказывающие ваш статус финансового обеспеченного фрилансера. В качесте примера - история Анны Кавалеровой.

11) Иностранный гражданин, имеющий государственное или международное признание

Passeport Talent - renommé national/internation

Деятели науки, основатели стартапов (с высокими результатами в бизнесе), дизайнеры всех направлений (с подтвержденным портфолио), артисты, музыканты, актеры, писатели, спортсмены-победители и лауреаты национальных и международных конкурсов, премий и соревнований, видные деятели международных профессиональных ассоциаций и объединений и признанным статусом, топ-менеджеры (в случае наличия дополнительных достижений вроде авторских учебных курсов в университетах, программ поддержки талантов, именных патентов и технологий)

#Франция

🇬🇧 Как застраховаться от подорожания страховки?

При подаче заявления на британскую визу талантов Global Talent обязательно нужно оплатить медицинскую страховку IHS (Immigration Health Surcharge).

Недавно стало известно, что ее годовая стоимость скоро вырастет с £624 до £1035 для взрослых и с £470 до £776 для детей. Также ожидается увеличение на 15-20% сборов за подачу заявления и визового сбора в случае одобрения кейса. Рост цен британское правительство объясняет поднятием зарплат своих государственных служащих.

Учитывая, что при подаче на Global Talent Visa нужно сразу застраховать (оплатить) каждый год действия визы, общая стоимость заявления резко станет существенно выше.

Пока нет информации, когда именно новые тарифы вступят в силу, но эксперты рынка предсказывают, что это может случиться уже этой осенью.

Поэтому мы настоятельно рекомендуем не откладывать подачу заявления на визу, чтобы успеть пройти по текущему тарифу. Особенно тем, кто планирует релокацию с семьей. Рассчитать точную стоимость вашей страховки можно на сайте британского правительства.

#UK

🇺🇸 О, чудо: преимущества американской визы талантов O-1

Виза O-1 — это неиммиграционная временная рабочая виза США, выдаваемая людям с выдающимися способностями. И если вам показалось, что это весьма абстрактное описание, то вам не показалось.

👍🏻 Первое и самое важное, что надо знать об этой визе, это то, что ее могут дать очень разным людям: от ученых до секс-коучей (да, такие случаи действительно были). А еще фотографам, писателям, бизнесменам, моделям, мастерам по ногтям и ресницам, программистам, дизайнерам, спортсменам, стилистам, парикмахерам и многим другим. Главное - иметь реальный опыт и быть экспертом в своей области.

👍🏻 Второй важный момент: виза подразумевает, что вы можете взять с собой членов семьи по визе O-3.

👍🏻 Да, правила гласят, что у вас должен быть американский работодатель. Но также можно открыть собственную компанию и стать «сам себе начальником» или устроиться в компанию друзей/знакомых.

👍🏻 Визу чаще всего дают сразу на 3 года. И продлевать ее достаточно просто: главное, чтобы вы продолжали заниматься своей профессиональной деятельностью.

👍🏻 У виз O-1 нет квот, и это – очень большое преимущество по сравнению с другими рабочими визами США и похожими визами во многих других странах.

👍🏻Многие приехавшие в США по визе O-1 позже подаются на грин-карту EB1, где критерии часто совпадают.

👍🏻 По сути, самое сложное – собрать весь массив документов, подтверждающих вашу экспертность и эту самую талантливость. И с этим вам готовы помочь специалисты Relogate. Они готовят мощные кейсы и сотрудничают с pr-специалистами, которые могут помочь вам с публикациями в СМИ.
#США

🇫🇷 Франция в лидерах по выдаче первичных ВНЖ

Eurostar посчитали, что за 2022-й год в Европе было выдано в общей сложности 3,7 миллиона первичных ВНЖ гражданам стран, не входящих в Евросоюз. Это на 26% больше, чем в 2021-м, и рекорд с 2009-го года.

Зачем получают ВНЖ?

Главная цель первичных ВНЖ – трудоустройство.

Вторая – семейные обстоятельства.

Третья – учеба.

Европейские страны, выдавшие в 2022-м больше всего ВНЖ:

1. Германия (538 690)
2. Испания (457 412 )
3. Италия (337 788)
4. Франция (324 200)

Самой частой причиной получения французского ВНЖ стала учеба.

От себя добавим, что французская студенческая виза – хорошая отправная точка для последующего получения визы талантов. Например, недавно мы рассказывали о пианистке Анне Кавалеровой, которая приехала во Францию в 2022-м году по учебной визе, а в июле 2023-го успешно сменила ее на Passeport Talent.

Вы можете пройти короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы 👌🏻
#Франция

🇺🇸 Зеленый свет на зеленую карту: преимущества американской визы талантов EB-1

Виза EB-1 — это иммиграционная рабочая виза (грин-карта), выдаваемая людям с экстраординарными способностями. И способности эти могут быть в самых разных сферах.

Это отлично знают те, кто сначала получает визу O-1, а потом меняет ее на EB-1. С другой стороны, вы можете сразу податься на EB-1.

У EB-1 есть три категории:

1️⃣ EB-1A - это грин-карта для людей с выдающимися способностями: бизнесменов, писателей, фотографов, моделей, мастеров по ногтями и ресницам, стилистов и даже секс-коучей. То есть тот же список профессионалов, которые могут претендовать на визу O-1, но с более богатым послужным списком и опытом.

2️⃣ EB-1B – это грин-карта для выдающихся профессоров и ученых, которые считаются в своем деле безусловными экспертами

3️⃣ EB-1C - грин-карта для менеджеров или управляющих мультинациональными компаниями. Чаще всего ее дают сотрудникам иностранных организаций, которые переводятся в американский офис компании на ту же или более высокую позицию.

Что дает виза EB-1?

👍🏻 Работать в США без трудовой аттестации (labor certification) и предложения о работе (job offer)

👍🏻 Имея грин-карту пять лет подряд, можно подаваться на гражданство

👍🏻 Свободное перемещение как по США, так и за пределами страны

👍🏻 Можно взять с собой семью

Плюсы EB-1 по сравнению с визой O-1:

🙏🏻 Не нужен местный работодатель
🙏🏻 Виза O-1 не ведет к гражданству

Примеры людей, которым подходят разные типы виз:

🕺🏼О-1: Product Manager с зарплатой выше, чем у людей с похожей должностью в том же регионе. Пара статей (авторских колонок) в крупных региональных СМИ, участие в запуске одного продукта компании

💃🏼 EB-1: Head of Product с зарплатой выше, чем у людей с похожей должностью в стране. Пара статей (авторских колонок) и пара интервью в крупных региональных и международных СМИ, запуск линейки продуктов компании

Что важно знать?

⚠️ Визовые кейсы EB-1 рассматривают намного внимательнее, чем документы для O-1. И сам кейс намного объемнее: если на O-1 обычно подают около 500 страниц документов, то для визы EB-1 - до 4000

⚠️ Юристы не готовят документы и не переводят их на английский язык: предполагается, что заявитель занимается этим самостоятельно. Или доверяет этот непростой процесс профессионалам. Например, нам.

⚠️ Для кейса EB-1 требуется больше материалов в СМИ о вас, чем для O-1. С этим мы также можем помочь: мы сотрудничаем с PR-специалистами, которые помогают увеличить количество публикаций в релевантных СМИ


#США

🇺🇸 Бизнес-план успешного будущего: преимущества американской визы EB-2 NIW

Виза EB-2 — это рабочая иммиграционная виза (грин-карта), выдаваемая иностранным гражданам с ученой степенью или выдающимися способностями.

NIW (National Interest Waiver) отменяет требование о трудовой сертификации Министерства труда, которое обычно требуется для других рабочих иммиграционных виз (грин-карт) категории EB-2.

Чтобы получить NIW, нужно доказать:

✅ что ваше дело имеет «существенную ценность и национальное значение»
✅ что у вас есть достаточно навыков, чтобы реализовать свою идею
✅ что в интересах США не требовать от вас job offer и сертификацию PERM

🎓 Высшая степень или исключительные способности

Заявитель также должен показать одно из двух:

👩🏻‍🎓 иностранный эквивалент ученой степени: степень магистра или степень бакалавра с 5-летним опытом работы после бакалавриата

🥇исключительные способности в своей области: «степень знаний, значительно превышающая ту, которая распространена в области науки, искусства или бизнеса»

👯 Кто может претендовать?

На эту визу может претендовать любой иностранец, который может доказать высокую квалификацию и то, что его жизнь и работа в США принесет стране существенную пользу.

Это могут быть: предприниматели, владельцы малого бизнеса, медицинские работники, ученые, художники, педагоги, технологи, урбанисты, исследователи, профессиональные спортсмены, консультанты и многие другие.

Преимущества визы:

👍🏻 В отличие от других категорий рабочих грин-карт, для EB-2 NIW не требуется спонсорство со стороны работодателя: вы можете подавать заявку самостоятельно

👍🏻Через 5 лет можно подаваться на гражданство

👍🏻 Ваш супруг/а и дети в возрасте до 21 года могут ехать с вами в качестве иждивенцев

👍🏻 Можно свободно выезжать из США

👍🏻Требования для визы относительно ниже, чем для визы EB-1

#США

🇺🇸 O-1, EB-1 и EB-2 NIW: в чем разница?

Мы помогаем с подготовкой документов для трех типов американских виз: O-1, EB-1 и EB-2 NIW. Но для начала нужно понять, какая виза больше подходит конкретно вам.

Основные отличия:

📄 O-1 – неиммиграционная виза, которую можно продлить или перейти с нее на иммиграционную визу. EB-1 и EB-2 NIW – иммиграционные визы (грин-карты)

🔎 Уровень строгости к соответствию критериям у O-1 ниже, чем для EB-1 и EB-2 NIW

✅ Для каждой визы нужно пройти как минимум по двум-трем критериям, но сложность критериев везде разная

⏰ O-1 выдается на срок до трех лет, а EB-1 и EB-2 NIW – бессрочные

🗂 Для визы O-1 нужен один или несколько американских работодателей или ваша собственная компания. Для EB-1 и EB-2 NIW работодатель не требуется

🙋🏻 Для O-1 нужен петиционер (юридическое или физическое лицо в США: работодатель или агент), на визы EB-1 и EB-2 NIW можно подаваться самостоятельно

👨‍👩‍👦 С визой O-1 члены вашей семьи (супруг/а и дети до 21 года) получают нерабочую визу O-3, с EB-1 и EB-2 NIW они получают грин-карту

🗓 O-1 рассматривают намного быстрее, чем EB-1 и EB-2 NIW. Для всех типов виз есть платная услуга premium processing (решение по кейсу принимают за 15 дней)

🔮 Если для кейса на EB-1 основной акцент на ваших прошлых достижениях, то в EB-2 NIW фокус на будущем: какую именно пользу вы принесете США

🎯 Считается, что условия EB-2 несколько мягче, чем для EB-1, но каждый случай уникален

📃 Главное для любого типа виз – правильно составленный портфель документов. Ошибки могут привести к задержкам и даже отказам. Поэтому даже если у вас уже есть иммиграционный юрист, мы настоятельно рекомендуем готовить документы вместе со специалистами.
#США

🇬🇧 Global Talent Visa UK: Talent или Promise?

Кто вы – Talent или Promise? Это один из первых вопросов, на которые нужно ответить, начиная подготовку кейса на британскую визу Global Talent.

Виза Global Talent была создана для талантливых специалистов с исключительными навыками и достижениями в науке, искусстве или сфере цифровых технологий.

У визы есть два вида: Exceptional Talent и Exceptional Promise

1️⃣ Talent — человек, который уже является признанным лидером и внёс значительный вклад в свою сферу деятельности.

У вас уже есть блестящее резюме, отличная репутация и вас хорошо знают в вашей индустрии. Вам нужно доказать как минимум два пункта из следующих:

✅ У вас была высокая должность, на которой вы участвовали в реализации инновационных проектов

✅ Вы внесли значительный вклад в развитие своей сферы

✅ У вас должны быть доказательства признания за пределами вашей работы (поддержка благотворительной организации, участие в групповом проекте, выступление на конференции, публичные лекции, дипломы, сертификаты и так далее)

✅ Вы участвуете в научных исследованиях (публикации в индустриальных СМИ, диссертация или другое)

2️⃣ Promise — начинающий специалист, у которого есть потенциал стать признанным лидером и внести ощутимый вклад в свою сферу деятельности.

Вы – начинающий специалист: у вас должно быть не более 5 лет профессионального опыта. Вы должны доказать, что соответствуете минимум двум критериям из этого списка:

✅ Вы участвовали хотя бы в одном инновационном проекте в качестве основателя или сотрудника

✅ У вас должно быть минимум одно доказательство признания за пределами вашей работы (поддержка благотворительной организации, участие в групповом проекте, выступление на конференции, публичные лекции, дипломы, сертификаты и так далее)

✅ Минимум одно доказательство вашего вклада в развитие вашей сферы (высокая оценка вашей работы, благодарности от коллег, контракт с указанием зарплаты и так далее)

✅ Вы хотя бы один раз участвовали в научных исследованиях своей сферы (публикация в индустриальных СМИ, диссертация или другое)

⚠️ Важный нюанс: требования «не более 5 лет работы в индустрии» у категории Promise не значит, что у визы есть какие-то возрастные ограничения. До этого вы могли сколько угодно работать в другой сфере.

По сути, главное отличие двух категории – продолжительность вашей карьеры и количество необходимых доказательств ваших талантов и навыков. Считается, что Promise получить легче, но каждый кейс уникален.

🗓 Talent выдается на 3 года, а Promise – на 5 лет (чтобы у вас было достаточно времени на реализацию вашего потенциала).

📄 Получившие визу категории Talent могут претендовать на ПМЖ через 3 года, а Promise – через 5 лет. Податься на гражданство с визой Talent можно через 5 лет, с Promise – через 6.
#UK

🇫🇷 Искусство иммиграции: история Киры Таймановой

Кира Тайманова - продюсер культурных и образовательных проектов и основательница P.ART.iculaire Paris.

В прошлом году Кира приехала во Францию по визе визитера (Visa Visiteur), а этим летом получила Passeport Talent в категории “renommé national/international”.

💼 Мой опыт

Я давно работаю в сфере культуры и образования. У меня был собственный образовательный проект “Дом Бенуа”, я была программным директором Международного культурного форума и запускала различные культурные пространства.

🇫🇷 Почему именно Франция?

Франция - моя давняя любовь. Впервые я переехала сюда еще в 19 лет, два года училась в местной консерватории, но потом вернулась в Санкт-Петербург, о чем неоднократно жалела.

В феврале прошлого года я уехала из России без конкретного плана, а в мае сделала себе подарок на день рождения: забронировала квартиру в Париже на месяц. Приехав, я поняла, что хочу остаться здесь.

✈️ Мой путь

Сначала я получила визу визитера по пассивному доходу: это был самый быстрый и простой способ. Я прожила по ней год, но у нее был существенный минус: я не могла работать во Франции. Я закрыла все российские проекты и хотела начать работать уже во Франции.

🎨 Мой французский проект

P.ART.iculaire - это открытие парижской арт-сцены для тех, кому она интересна. В Париже проходит невероятное количество культурных событий, и не все освещаются так же широко, как, например, выставки в Лувре. Я хотела сделать арт-мир более доступным для большего количества людей. Начала весной в тестовом режиме проводить лекции, арт-завтраки, визиты в галереи, встречи с художниками и кураторами, организовывать поездки и активно погружать всех в локальный культурный контекст.

Запустить проект полноценно стало возможно с визой Passeport Talent, которую я получила в июле. О “паспорте таланта” я знала давно, но не знала, что он может подойти мне: я и не артист, и не стартапер. Знакомый фотограф посоветовал мне пообщаться с адвокатом, с которым мы изучили мое досье и выбрали для меня категорию “renommé national/international” (виза для всемирно известных специалистов или людей, известных на национальном уровне).

На смену визы я подалась в мае 2023-го. Мне приходили дополнительные запросы, в том числе на те документы, которые мы с моим адвокатом уже отправляли. В июле я получила одобрение: мне дали визу на два года.

🔎 Мои советы

Самое главное для этого типа виза - показать большое количество достижений, признанных на международного уровне: интервью, публикации в СМИ, рекоммендации, значительное портфолио с международным опытом. Нужно доказать, что ваша деятельность была значимой на протяжении многих лет.

Сбор досье оказался проще, чем я думала. Это был очень приятный опыт для самооценки: вспоминая все это, я начала еще больше верить в себя.

Главный совет - больше верить в себя и понимать, что изначально паспорт таланта может казаться визой только для суперзвезд, но все ограничения только в нашей голове. Конечно, нужно адекватно оценить свои возможности и перспективы и для этого лучшее начало - консультация с опытным специалистом. А дальше идти напролом!

Если вас вдохновил пример Киры, пройдите короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы Passeport Talent 👌🏻
#Истории #Франция

🇺🇸 Ошибочка вышла: чего избегать во время подготовки документов на визы талантов США

⛔️ Вы запутали иммиграционного офицера

Все в вашем деле должно быть четко, логично и подкреплено фактами. Нет, это не значит, что ваше дело будет тонким (на визу O-1, например, в среднем приносят 500 страниц документов). Но да, это значит, что какие-то ваши прошлые заслуги можно не упоминать (если они напрямую не относятся к кейсу)

Мы помогаем отсеять важное от неважного и подготовить кейс так, чтобы у иммиграционных офицеров не разболелась голова

⛔️ У вас синдром самозванца

Часто при работе над документами и доказательствами критериев клиенты сами не могут сформулировать свою «уникальность» и «ценность». Если это не понятно из подготовленных документов, то не стоит рассчитывать на одобрение.

В каждом документе должно быть четко прописано и доказано, что именно делает вас «extraordinary». Пора забыть про синдром самозванца и начать хвалить себя!

В этом мы тоже готовы помочь, сделав упор на ваши сильные стороны. А наши партнеры могут грамотно оформить ваши социальные сети, увеличить количество упоминаний в СМИ и сделать все, чтобы ваш кейс засиял

⛔️ Недостаточно доказательств

Мало сказать, что ваши заслуги «важны» для вашего дела. Все должно быть подкреплено документами, выписками и так далее. Ошибочно думать, что офицер будет сам изучать специфику вашей профессии: он должен получить исчерпывающий пакет документов.

Например, если вы заявляете, что ваша зарплата выше рыночной, вам нужно доказать это статистикой по вашему региону

⛔️ Говорите конкретно

Четко прописывайте, чем вы занимались на предыдущих должностях и чем планируете заниматься в США.

Важно выдержать баланс: дать офицеру достаточно фактов, но не утопить его попутно в «воде». Ваша цель - четко прописать, почему вы соответствуете каждому выбранному критерию

⛔️ Переводите все на английский язык

Перевод документов входит в наши услуги

⛔️ Рекомендательные письма не могут быть написаны по шаблону

В них должны быть подробно прописаны ваши сильные стороны и конкретные таланты и навыки, а не общие фразы в духе «он – всесторонне развитая личность»

Мы знаем, какие письма иммиграционные офицеры дочитывают до конца, а какие отправляют в корзину

⛔️ О вас не знает Google

Можете верить, можете нет, но иммиграционные офицеры легко могут «погуглить» вас. И если ответом им будет тишина, то ваш кейс окажется под угрозой. Ведите соцсети, договаривайтесь о публикациях в СМИ и так далее: это будет полезно и для кейса, и вообще для вашей карьеры

#США

🇺🇸 Доказательства хромают: частые ошибки в кейсах на визы талантов США

В кейсе на визы талантов США O-1 и EB-1/2 NIW нужно доказать, что вы соответствуете как минимум двум-трем критериям из списка. Разбираем частые ошибки и подводные камни в составлении кейса.

✅ Публикации о вас в СМИ

⛔️ Без рекламы
Публикации в СМИ должны быть о вас или вашем проекте, но не быть излишне рекламными. Статья, опубликованная «на правах рекламы», не подойдет для вашего кейса.

⛔️ Статья целиком
К кейсу нужно прикладывать публикацию целиком, а не только заголовок или цитату.

⛔️ Срок годности
Публикации о вас не могут быть слишком старыми или слишком «молодыми». Формулировка туманна, но точно значит, что статьи не могут быть написаны буквально перед подачей кейса.

⛔️ Реальные СМИ
Статьи должны выходить в зарегистрированных СМИ. Блоги и Telegram-каналы не подойдут.

✅ Судейство

⛔️ Наличие документов
У вас должны быть документы, из которых понятно, что вы действительно были судьей и почему именно вам доверили это дело.

⛔️ Отчетность
Вы должны показать, что действительно принимали активное участие в качестве судьи.

⛔️ Ваша специальность
Если к судейству допускали широкий профиль специалистов, это смутит иммиграционного офицера: ему важно понять, что выбрали именно вас.

✅ Авторство научных статей

⛔️ Правильное оформление
У научных статей множество правил форматирования и оформления. Убедитесь, что ваши статьи соответствуют стандартам.

⛔️ Ваша статья не для всех
Научная статья не может быть написана для широкого круга людей. Ее целевая аудитория – представители вашей сферы.

⛔️ Вы – автор
Ваше имя должно не просто упоминаться в материале, вы должны быть указаны в качестве автора. Это можно подтвердить письмом от редактора.

✅ Членство в ассоциациях

⛔️ Доказать элитарность ассоциации
Если попасть в нее может каждый желающий, ваше членство не впечатлит иммиграционного офицера.

⛔️ Документы ассоциации
Вы должны приложить как документы, касающиеся самой ассоциации (например, устав), так и все, относящееся к вашему участию (сертификат, страницу с вашим профилем).

⛔️ Ассоциация соответствует вашей квалификации
Если вы - PR-менеджер, состоящий в союзе журналистов, то для кейса это бесполезная информация.

⛔️ Вы все еще состоите в ассоциации
На момент подачи заявления вы должны быть членом организации.

✅ Награды

⛔️ Это именно ваши награды
Награды, полученные всей организацией, не подойдут.

⛔️ Описание награды
Какие именно заслуги и таланты позволили вам получить эти призы?

⛔️ Премию должны освещать в СМИ
Если о премии не пишут – она не подойдет для вашего кейса.

⛔️ Награда должна иметь значение на национальном или мировом уровне
«Сотрудник месяца» не подойдет.

#США

🇺🇸 Доказательства хромают: частые ошибки в кейсах на визы талантов США (часть 2)

Продолжаем разбирать частые ошибки и подводные камни в составлении кейсов для американских виз талантов O-1/EB-1/EB-2 NIW.

✅ Значительный вклад в вашу отрасль

⛔️ Глобальная польза
Вам нужно доказать, что вы принесли пользу не только вашим клиентам или заказчикам, но и всей сфере в общем.

⛔️ Подробные письма
В рекомендательных письмах должна быть не просто высокая оценка ваших навыков и талантов, но и подробно сформулировано, как именно вы изменили вашу индустрию.

⛔️ Вы полезны другим
Если вы что-то изобрели, то обязательно нужно рассказать, кто и как использует ваше изобретение в работе.

⛔️ Доступность материалов
Логично, что публикации о вашем вкладе должны находиться в открытом доступе. Поэтому лучше прикладывайте только те данные, которые иммиграционный офицер легко сможет проверить на подлинность.

✅ Ваша роль в организациях и учреждениях с выдающейся репутацией

⛔️ Подтвердить выдающуюся репутацию
Сначала нужно доказать, что организация, в которой вы состоите, действительно обладает «выдающейся репутацией». Тут нужны не внутренние документы, а независимая экспертная оценка: статьи, отчеты, статистика и прочее.

⛔️ Ваша роль в деятельности организации
Иммиграционные офицеры любят факты. Хвалебных писем от коллег будет недостаточно: нужно показать документы, грамоты и отчеты, в которых описан ваш вклад в работу организации.

⛔️ Не должность, а заслуги
Мало написать, какую должность вы занимали в организации. Нужно описать, как именно ваша деятельность и ваши уникальные таланты помогли ей выйти на новый уровень.

⛔️ Письма руководителей или бывших работодателей
Именно они могут подтвердить и описать важность именно вашего вклада. Письма нужно подавать на официальных бланках. Особенно иммиграционные офицеры не любят видеть в письмах личные, а не корпоративные адреса e-mail.

✅ Высокая заработная плата

⛔️ Показать состояние рынка
Мало написать, что у вас высокая зарплата. Нужно показать, что она выше, чем у ваших коллег. Тут обязательно прикладывать публичные данные, статистику и так далее.

⛔️ Будьте конкретны
Если вы – высоко оплачиваемый пианист, то вам нужно приложить сведения о зарплатах других пианистов, а не любых музыкантов.

⛔️ География важна
Недостаточно просто пересчитать вашу зарплату в доллары США и сравнить получившуюся сумму с американскими зарплатами. Ваш доход нужно анализировать в контексте вашей страны.


#США

🇬🇧 Иммиграция LIVE: Эфир о Global Talent Visa UK

Уверены, у вас много вопросов о визе Global Talent Visa UK. И 12 сентября в 16:00 по британскому времени (18:00 по Москве) мы ответим на них в прямом эфире.

Основатель Relogate Алексей Попович станет гостем канала Prodcast Анны Наумовой, где обсудит следующие темы (и не только):

✅ Какие критерии для получения визы таланта в Англии?
✅ Какие документы и дополнительные материалы необходимо предоставить при подаче заявки на визу?
✅ В каких профессиональных областях можно подавать заявки на визу Global Talent Visa UK?
✅ Какой процесс оценки заявки на визу таланта и как долго это может занять?
✅ Сколько стоит виза?
✅ Могу ли я подавать на постоянное место жительства (гражданство) после получения визы Глобального таланта?
✅ Какие преимущества и обязанности связаны с визой Global Talent Visa UK?

⚠️ Сохраняйте ссылку на эфир и подписывайтесь на уведомления, чтобы не пропустить:

https://www.youtube.com/watch?v=kGj0jgkY7iU

#UK

Не бойся: развенчиваем мифы о Global Talent Visa для IT-специалистов 🇬🇧

Оформление визы талантов – большой и кропотливый процесс. И мы прекрасно понимаем, что он вызывает много тревог, страхов и трудностей.

Давайте разберем самые частые вопросы, которые нам задают наши клиенты по поводу британской визы талантов Global Talent Visa (GTV) по направлению Цифровые технологии (Digital technology).

😱 Я не смогу получить GTV, потому что не работаю в IT-компании

Если вы — IT-специалист, то вы можете претендовать на GTV, даже если ваша компания зарабатывает не в IT. Главное, чтобы ваш вклад был важен для успеха бизнеса.

😱 У меня нет инноваций

Инновация — это совсем не обязательно что-то глобальное вроде изобретения космического корабля. Это просто идея, которая позволила решить сложную задачу, привела к росту бизнеса или оказалась технологически эффективной. Не надо страдать синдромом самозванца!

😱 У меня нет публичного профиля

Его можно выстроить: как самостоятельно, так и с нашей помощью. Если разработанный вами продукт успешен и публичен, можно привязать его известность к вам при помощи относительно несложных доказательств.

😱 У меня нет профильного IT-образования

Tech Nation вообще не интересует ваше образование. Им важен ваш карьерный путь.

😱 У меня в опыте много неподходящего (консалтинг, аутсорс, etc)

Ваш кейс может быть основан только на подходящем опыте. Поэтому если, например, за последние 5 лет вы 2 года проработали в консалтинге, а 3 — в Product-led tech company, концентрируйтесь на втором.

#UK

🇬🇧 Иммиграция LIVE: Эфир о Global Talent Visa UK

Напоминаем, что уже через час, в 16:00 по британскому времени (18:00 по Москве) на канале Prodcast Анны Наумовой, основатель Relogate Алексей Попович в прямом эфире ответит на самые распространенные вопросы о британской визе талантов Global Talent Visa UK.

✅ Какие критерии для получения визы таланта в Англии?
✅ Какие документы и дополнительные материалы необходимо предоставить при подаче заявки на визу?
✅ В каких профессиональных областях можно подавать заявки на визу Global Talent Visa UK?
✅ Какой процесс оценки заявки на визу таланта и как долго это может занять?
✅ Сколько стоит виза?
✅ Могу ли я подавать на постоянное место жительства (гражданство) после получения визы Глобального таланта?
✅ Какие преимущества и обязанности связаны с визой Global Talent Visa UK?

💻 Ждем вас по ссылке:

https://www.youtube.com/watch?v=kGj0jgkY7iU

#UK

🇺🇸 Дресс-код пройден: как стилист Дарья Разорёнова получила визу талантов США

Фэшн-стилист, креативный продюсер и режиссер Дарья Разорёнова рассказывает о своем опыте оформления визы талантов США O-1 и делится полезными советами.

🇺🇸 Почему США?

Моя близкая подруга жила в Нью-Йорке, поэтому я туда часто летала. Еще в начале карьеры, будучи стилистом, я проходила летние курсы в Fashion Institute of Technology. Тогда же познакомилась с главным редактором одного российского издания. Она мне рассказала про визу таланта O-1, познакомив с адвокатом. У меня не было сомнений, что я хочу оформлять визу и переезжать в Нью-Йорк.

На своем дне рождения та подруга подвела меня к адвокату со словами: «Это главный человек, с которым тебе надо познакомиться сегодня». Тем самым указав мне путь на ближайшие 5 лет.

Я решила подаваться с адвокатом (а не сама), потому что не люблю бумажные дела. Наверное, я могла бы разобраться в этом самостоятельно, но всегда предпочитаю, чтобы каждое дело выполнял профессионал.

🗓 Сроки
Весь процесс занял год. Но это была моя вина: я очень долго собирала портфолио и все документы и ужасно прокрастинировала. Мне было очень лень поднимать 3 года моих съемок и документально оформлять весь этот материал. Повторюсь, что очень не люблю все эти бюрократические моменты. Так что уверена, что сделать все можно было как минимум в два раза быстрее.

Когда мы отправили заявку, ответ пришел достаточно быстро, и я записалась на интервью.

🤯 Сложности
У меня не было проблем с моими работами или упоминаниями в СМИ. Наоборот: их было слишком много. Поэтому самым сложным был сбор портфолио. У меня было очень много публикаций и изданий, а также публикаций обо мне.

Также нужно было лететь в Берлин на собеседование, а потом еще неделю ждать паспорт. Это создавало определенные сложности, но скорее приятные хлопоты.

👆🏻Что важное понимать
Меня удивило, что в США далеко не все работодатели знают про эту визу. Многие не понимают, как именно тебя по ней нанимать. Просто так пойти и устроиться по этой визе на работу в Штатах не так-то просто.

Поэтому в самом начале очень важно внимательно изучить, что дает эта виза, а что – нет. Мне кажется, O-1 лучше всего подходит фрилансерам и тем, кто хочет открыть собственную компанию (LLC).

Мой совет: перед тем, как оформлять эту визу, выпишите 30 компаний, куда хотели бы по ней устроиться. И напишите им с вопросом: «Возьмете ли вы меня на работу с визой O-1?». А также сначала поживите в Нью-Йорке пару месяцев как турист, чтобы понять, подходит ли он вам.

Получить визу талантов – несложно. Сложно понять, что ты потом будешь с ней делать.

✍🏻 Общие впечатления

Я обожаю Нью-Йорк, хоть он и зубодробильный город. Очень дорогая аренда, высокие налоги, ужасное метро и сумасшедшие на улицах.
Но за полтора года жизни там, как мне кажется, я смогла его понять и полюбить, найти свои места и создать свои истории.

В Россию мне пришлось вернуться по семейным обстоятельствам, а если бы их не было, кто знает, может сейчас давала бы интервью из квартиры на Upper West Side.

Мировые горизонты своего таланта я решила расширять дальше, поэтому моя следующая виза – золотая виза ОАЭ, о которой я подробно пишу в своем канале.

Рассказ Дарьи подтверждает, что сбор документов – огромная и тяжелая работа. И это именно то, с чем может помочь Relogate. В том числе помочь сменить визу O-1 на гринкарту EB-1 или EB-2 NIW, которые дадут вам в США куда больше прав и свобод и будут вызывать меньше проблем с местными работодателями.

#США #Истории

🇺🇸 Виза EB-1: новые правила

На днях в США обновили критерии, которым должны соответствовать соискатели визы EB-1.

EB-1 – иммиграционная виза для людей с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе, спорте.

Разбираем самое основное в обновленном списке критериев:

✅ Публикации в СМИ могут быть не только конкретно о вас: вы можете быть упомянуты как часть команды

✅ Приглашение выступить спикером на конференции является серьезным доказательством вашей компетенции

✅ Выступление на научных ярмарках (STEM) – отличный пункт в вашем резюме. И он может, например, компенсировать отсутствие написанных вами книг или научных статей

✅ Если вы смогли собрать большой объем инвестиций для вашей компании или стартапа, ты вы подходите сразу по двум критериями: высокой зарплате и ведущей роли в успехе компании

✅ В качестве СМИ засчитывают как печатные, так и онлайн-издания.

✅ В то же время в правилах сделан акцент на то, что все эти СМИ должны быть направлены на специалистов, а не на широкую общественность

✅ Для критерия «Ведущая роль» очень важно официальное название вашей должности (там должны присутствовать слова «старший», «главный», «основатель» и так далее)

✅ В научной статье вы должны быть указаны как основной автор

#США

🇬🇧 Свободный художник: виза Global Talent в сфере искусства

Наши друзья — команда «Философский пароход», с самого начала войны помогает людям искусства получать визу Global Talent в Великобританию — уже более 350 человек приехали в UK с их помощью.

Кто может подаваться на эту визу?
Виза Global Talent (по трекам искусство, архитектура и фэшн) подходит для художников, музыкантов, литераторов, актеров, арт-продюсеров и других работников культуры, а так же архитекторов и фэшн-дизайнеров.

Что дает виза Таланта?
Виза Global Talent — это уникальная возможность для деятелей искусства:
• Виза ведет к паспорту за 4 или 6 лет,
• Можно работать, учиться и продавать свое искусство,
• Можно перевезти свою семью.

С ней не нужен языковой экзамен, огромные доходы или конкретный работодатель. А главное — для того, чтобы ее получить вовсе не нужно быть номинантом на Оскар, даже с достаточно скромными достижениями вполне можно собрать успешный кейс.

🎨 Огромное количество материалов по визе доступно бесплатно в чате @philosopherssteamboat и на сайте, также команда оказывает платную помощь в оформлении пакета для визы и помогает найти недостающие документы. Записаться можно тут.

Почему виза таланта все чаще становится наилучшим выбором для будущих релокантов?

Рассказываем 💪

✅ вам не нужен оффер от работодателя* или большая зарплата, которая требуется, например, для визы цифрового кочевника

* исключение — виза O-1 в США, но и здесь можно найти выход: например, открыть свою компанию

✅ нет необходимости соответствовать абсолютно всем указанным критериям, а некоторые недостающие, например статьи в СМИ, можно «доработать» за несколько месяцев

✅ вероятность одобрения выше, так как виза таланта выдается исключительно исходя из оценки ваших заслуг, это не лотерея, как, например, Diversity Visa Program или H-1B

✅ нет необходимости в профильном образовании, достаточно опыта работы от 3-5 лет, важнее — результаты

✅ можно взять с собой членов семьи без каких-либо дополнительных финансовых показателей

✅ часто виза таланта — самый простой способ получить гражданство или вид на жительство (за исключением The Golden Visa в ОАЭ)

Подробнее читайте в блоге Relogate.

🇦🇪 Давайте посмотрим, чем же привлекательно резидентство ОАЭ, которое можно получить по визе таланта

🔥Резиденты не платят налоги на доход, проценты от депозитов, дивиденды и роялти. К тому же в Арабских Эмиратах нет налогов на наследство, роскошь, дарение и прирост капитала

🔥Легко открыть бизнес — в стране существует больше 30 свободных экономических зон, каждая ориентирована на свою отрасль. На их территории действует льготный налоговый режим — там не платят налоги на импорт, экспорт и НДС

🔥В Арабских Эмиратах очень развитая система здравоохранения, что уже сделало страну международным центром медицинского туризма

🔥Дети могут учиться в школах и вузах ОАЭ, система обучения в которых основана на стандартах стран-лидеров в образовании

🔥 Безопасность — в стране строгие наказания за нарушения местных законов, а все улицы находятся под круглосуточным видеонаблюдением

Все это доступно обладателям The Golden Visa, и за это мы ее так любим 🤩