📚 Топ-3 признаков, что ваша карьера застряла на месте (и одно решение)
Как понять, что вы «засиделись» на одном месте? И почему любимая работа вдруг перестала доставлять удовольствие или хотя бы удовлетворение?
🫠 Причина 1: Вы достигли потолка
Вы слишком амбициозны? Или ваша профессиональная среда слишком маленькая для вашего потенциала? На самом деле все это не важно. Важно то, что вы намертво уперлись в потолок.
💡Решение: Пора искать место попросторнее. И вполне возможно, что речь о новой стране. Причем размер самой страны не имеет значения: в любом новом месте вы столкнетесь с массой новых испытаний и вызовов. И тут уже точно будет не до скуки.
🫠 Причина 2: Вы хотите больше денег
Не надо стесняться! Даже если вы и «бесплатно бы этим занимались», адекватная оплата труда – совершенно здоровый запрос. Тем более если вы изучили мировой рынок и с горечью узнали, что ваши зарубежные коллеги получают куда больше за то же самое.
💡Решение: Если вы вдруг стали для вашей компании слишком дорогим, нужно не закатывать губу обратно, а начинать поиски новой работы. И тут вполне может оказаться, что рынок всей вашей страны не соответствует вашим ожиданиям. Выход есть – к терминалу в аэропорту.
🫠 Причина 3: Вам не подходит климат
…и мы не только про климат в коллективе. Вполне возможно, вам давно пора сменить обстановку. Переезд не просто переворачивает ваш мир вверх дном: он забрасывает вас в целую новую вселенную.
💡Решение: Всё в какой-то момент становится болезненно знакомым: и работа, и люди, и даже погода. Разумеется, любой переезд – большой шаг. Но двигаться вы будете уже на фоне совершенно других пейзажей. Оставляя скуку где-то далеко позади.
Чтобы сделать первый шаг навстречу качественно новому этапу не только в карьере, но и во всей жизни, пройдите короткий тест.
#Переезд
Как понять, что вы «засиделись» на одном месте? И почему любимая работа вдруг перестала доставлять удовольствие или хотя бы удовлетворение?
🫠 Причина 1: Вы достигли потолка
Вы слишком амбициозны? Или ваша профессиональная среда слишком маленькая для вашего потенциала? На самом деле все это не важно. Важно то, что вы намертво уперлись в потолок.
💡Решение: Пора искать место попросторнее. И вполне возможно, что речь о новой стране. Причем размер самой страны не имеет значения: в любом новом месте вы столкнетесь с массой новых испытаний и вызовов. И тут уже точно будет не до скуки.
🫠 Причина 2: Вы хотите больше денег
Не надо стесняться! Даже если вы и «бесплатно бы этим занимались», адекватная оплата труда – совершенно здоровый запрос. Тем более если вы изучили мировой рынок и с горечью узнали, что ваши зарубежные коллеги получают куда больше за то же самое.
💡Решение: Если вы вдруг стали для вашей компании слишком дорогим, нужно не закатывать губу обратно, а начинать поиски новой работы. И тут вполне может оказаться, что рынок всей вашей страны не соответствует вашим ожиданиям. Выход есть – к терминалу в аэропорту.
🫠 Причина 3: Вам не подходит климат
…и мы не только про климат в коллективе. Вполне возможно, вам давно пора сменить обстановку. Переезд не просто переворачивает ваш мир вверх дном: он забрасывает вас в целую новую вселенную.
💡Решение: Всё в какой-то момент становится болезненно знакомым: и работа, и люди, и даже погода. Разумеется, любой переезд – большой шаг. Но двигаться вы будете уже на фоне совершенно других пейзажей. Оставляя скуку где-то далеко позади.
Чтобы сделать первый шаг навстречу качественно новому этапу не только в карьере, но и во всей жизни, пройдите короткий тест.
#Переезд
🔥5
🇫🇷 Как переехать во Францию?
Почти во всех странах мира существуют программы иммиграции, которые позволяют иностранцам переехать и получить временный или постоянный ВНЖ, а зачастую и гражданство.
Франция - не исключение, и программ здесь существует очень много. Но для переезда нужны ОСНОВАНИЯ. И в зависимости от оснований - конкретные списки документов, которые потребуются для получения Визы «Д».
Оснований много:
1. Семья
Воссоединение с семьей, живущей во Франции; брак или PACS (партнерство) с гражданином Франции; переезд родителей к детям во Францию. В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться налоговые декларации, подтверждение достаточного размера жилья, доказательства отношений и совместной жизни и прочее.
2. Учеба
Студенческая виза для получения образования во Франции. Это может быть как учеба в ВУЗе, так и в бизнес-школе, на языковых курсах, на краткосрочных программах обучения. В зависимости от программы/учебного заведения требуются сертификаты об уровне французского/английского языка, подтверждение наличия жилья, средств на оплату обучения и жизни во Франции, предыдущие дипломы, приглашения от учебного заведения, подтверждения от Campus France.
3. Инвестирование в бизнес (Investissement)
Требования - инвестиции от 300 тысяч евро.
4. Переезд в качестве наемного сотрудника
Относительно простая программа, если вы смогли найти французского работодателя, который готов ходатайствовать о получении разрешения на привлечение иностранца к работе.
5. Переезд по одной из программ в рамках Passeport Talent
Это может быть высокооплачиваемый иностранный сотрудник (salarié); основатель старт-апа или предприниматель (création d’entreprise или projet innovant); специалист очень высокого статуса на национальном или международном уровне (renommée); люди творческих специальностей (profession artistique et culturelle) и др.
6. Визитер (visiteur)
Долгосрочное пребывание во Франции без права на работу. Основные требования: наличие достаточного объема накоплений или пассивного дохода, наличие жилья на территории Франции (в собственности или в аренде), платная медицинская страховка, отсутствие криминального прошлого.
7. Гуманитарные основания
Беженство (asile), гуманитарная виза, временное разрешение на пребывание (APS)
Это главные основания для переезда во Францию. Также существуют редкие и немного экзотические способы: за заслуги перед Францией, служба во французском иностранном легионе, регуляризация (легализация) нелегальных иммигрантов спустя долгое пребывание во Франции и некоторые другие.
#Франция
Почти во всех странах мира существуют программы иммиграции, которые позволяют иностранцам переехать и получить временный или постоянный ВНЖ, а зачастую и гражданство.
Франция - не исключение, и программ здесь существует очень много. Но для переезда нужны ОСНОВАНИЯ. И в зависимости от оснований - конкретные списки документов, которые потребуются для получения Визы «Д».
Оснований много:
1. Семья
Воссоединение с семьей, живущей во Франции; брак или PACS (партнерство) с гражданином Франции; переезд родителей к детям во Францию. В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться налоговые декларации, подтверждение достаточного размера жилья, доказательства отношений и совместной жизни и прочее.
2. Учеба
Студенческая виза для получения образования во Франции. Это может быть как учеба в ВУЗе, так и в бизнес-школе, на языковых курсах, на краткосрочных программах обучения. В зависимости от программы/учебного заведения требуются сертификаты об уровне французского/английского языка, подтверждение наличия жилья, средств на оплату обучения и жизни во Франции, предыдущие дипломы, приглашения от учебного заведения, подтверждения от Campus France.
3. Инвестирование в бизнес (Investissement)
Требования - инвестиции от 300 тысяч евро.
4. Переезд в качестве наемного сотрудника
Относительно простая программа, если вы смогли найти французского работодателя, который готов ходатайствовать о получении разрешения на привлечение иностранца к работе.
5. Переезд по одной из программ в рамках Passeport Talent
Это может быть высокооплачиваемый иностранный сотрудник (salarié); основатель старт-апа или предприниматель (création d’entreprise или projet innovant); специалист очень высокого статуса на национальном или международном уровне (renommée); люди творческих специальностей (profession artistique et culturelle) и др.
6. Визитер (visiteur)
Долгосрочное пребывание во Франции без права на работу. Основные требования: наличие достаточного объема накоплений или пассивного дохода, наличие жилья на территории Франции (в собственности или в аренде), платная медицинская страховка, отсутствие криминального прошлого.
7. Гуманитарные основания
Беженство (asile), гуманитарная виза, временное разрешение на пребывание (APS)
Это главные основания для переезда во Францию. Также существуют редкие и немного экзотические способы: за заслуги перед Францией, служба во французском иностранном легионе, регуляризация (легализация) нелегальных иммигрантов спустя долгое пребывание во Франции и некоторые другие.
#Франция
🔥3👍2
💻 В каких англоязычных странах ждут иностранных IT-специалистов?
Программы и визы, позволяющие переехать в страны, где английский язык является основным. Некоторые разрешают работать только на иностранные компании, другие – найти работу на новом месте.
🇬🇧 Великобритания
Тип визы: Global Talent Visa
Главное требование – быть лидером или потенциальным лидером в сфере технологий (если вы – IT-специалист), образования или культуры. Виза автоматически даёт разрешение устраиваться в любую местную компанию.
Оценить свои шансы можно при помощи теста, а узнать подробности - тут.
🇺🇸 США
Типы виз: O1, H, L
В США есть много виз, которые подойдут IT-специалистам. У всех разные требования и условия, поэтому лучше подбирать под каждый конкретный случай. Для этого можно воспользоваться официальной анкетой.
Рабочая виза H1-B – для тех, у кого американский работодатель.
Виза L-1 позволяет перевести иностранного сотрудника в американскую компанию.
Виза талантов O1 для профессионалов, которые уже внесли большой вклад в свою сферу.
🇨🇦 Канада
Программа Tech Talent
В данный момент цифровые кочевники могут приехать в Канаду по обычной туристической визе и находиться на территории страны до 6 месяцев, работая удаленно на иностранную (неканадскую) компанию.
🇦🇺 Австралия
Тип визы: Global Talent
Бессрочная постоянная виза для людей с выдающимися заслугами. Особенно востребованы профессионалы с высокими зарплатами в области инноваций.
🇳🇿 Новая Зеландия
Тип визы: Working holiday visa
Годовая виза, позволяющая работать удаленно на территории Новой Зеландии. Важные критерии – гражданство (список дружественных стран здесь) и возраст (обычно 18-30 лет).
#Переезд #UK
Программы и визы, позволяющие переехать в страны, где английский язык является основным. Некоторые разрешают работать только на иностранные компании, другие – найти работу на новом месте.
🇬🇧 Великобритания
Тип визы: Global Talent Visa
Главное требование – быть лидером или потенциальным лидером в сфере технологий (если вы – IT-специалист), образования или культуры. Виза автоматически даёт разрешение устраиваться в любую местную компанию.
Оценить свои шансы можно при помощи теста, а узнать подробности - тут.
🇺🇸 США
Типы виз: O1, H, L
В США есть много виз, которые подойдут IT-специалистам. У всех разные требования и условия, поэтому лучше подбирать под каждый конкретный случай. Для этого можно воспользоваться официальной анкетой.
Рабочая виза H1-B – для тех, у кого американский работодатель.
Виза L-1 позволяет перевести иностранного сотрудника в американскую компанию.
Виза талантов O1 для профессионалов, которые уже внесли большой вклад в свою сферу.
🇨🇦 Канада
Программа Tech Talent
В данный момент цифровые кочевники могут приехать в Канаду по обычной туристической визе и находиться на территории страны до 6 месяцев, работая удаленно на иностранную (неканадскую) компанию.
🇦🇺 Австралия
Тип визы: Global Talent
Бессрочная постоянная виза для людей с выдающимися заслугами. Особенно востребованы профессионалы с высокими зарплатами в области инноваций.
🇳🇿 Новая Зеландия
Тип визы: Working holiday visa
Годовая виза, позволяющая работать удаленно на территории Новой Зеландии. Важные критерии – гражданство (список дружественных стран здесь) и возраст (обычно 18-30 лет).
#Переезд #UK
🔥5
🇪🇺 Eurostat: 94000 россиян в 2022 году получили первый вид на жительство в ЕС
В 2022 году страны ЕС выдали российским гражданам более 94 000 первичных видов на жительство. Об этом сообщил канал “Верстка”, проанализировав данные европейского статистического агентства Eurostat.
Кто активнее всех выдавал ВНЖ?
🇩🇪 Германии – 16 066 ВНЖ
🇪🇸 Испания – 12 611 ВНЖ
🇵🇱 Польша – 12 277 ВНЖ
🇫🇮 Финляндия – 8 183 ВНЖ
🇫🇷 Франция – 6 847 ВНЖ
Меньше всего видов на жительство россияне получили в Румынии (248), Люксембурге (391) и на Мальте (447).
Статистика не включает данные по Хорватии, Литве и Кипру, которые еще не представили свои отчеты в Евростат.
Стоит уточнить, что многие из тех, кто подавал на ВНЖ в 2022-м, получили его уже в 2023-м. Во многом это связано с повсеместными задержками выдачи постоянных документов из-за огромного наплыва беженцев в прошлом году. Государственные органы просто не справлялись с таким потоком людей и документов. Многие сложные случаи наверняка рассматриваются до сих пор.
Конечно, есть и те, кто остались в Европе нелегально (например, в Испании) и планирует легализоваться по оседлости.
В целом, несмотря на рекорд, учитывая глобальные события, цифра не такая уж фантастическая. Для сравнения в 2019-2021 годах в среднем 70-80 тыс. россиян ежегодно получали ВНЖ в ЕС. Для сравнения: в 2019-2021-м годах 700-900 тыс. украинцев ежегодно иммигрировало в Европу.
Учитывая свежую статистику по Турции, в 2022-м россияне заняли первое место среди всех иммигрировавших в страну иностранцев. Это 25%, на которые пришлось почти 100 тыс. человек.
Многие не могут переехать в Европу из-за визовых вопросов. Смущает более тяжелая процедура легализации, а также высокая стоимость жизни (это особенно актуально при накоплениях/доходе в рублях), трудности с блокировками счетов и денежными переводами, а также языковой барьер. Все же в континентальной Европе нет англоязычных стран. Если в Скандинавии на английском говорят, то в Португалии, Италии и Испании сложно полноценно жить без знания местных языков.
К нам на консультации поступает довольно много запросов о разных форматах легализации в Европе. Да, есть относительно простой путь - брак или рабочий контракт. Другие варианты требуют либо значительных финансов, либо определенного профессионального профиля, либо веских гуманитарных оснований.
Тем не менее Европа (наряду с Северной Америкой, Австралией и Новой Зеландией) остается бесспорным лидером по сумме параметров качества жизни и перспектив:
✅ Почти везде в ЕС понятен путь к статусу постоянного резидента и гражданству, что почти невозможно в большинстве азиатских стран.
✅ Здесь более легкая интеграция в понятном культурном и социальном поле.
✅ Здесь развиты общественные институты, стабильность, высокий уровень социальной защиты. Все это позволяет планировать жизнь на долгую перспективу.
#Франция #переезд
В 2022 году страны ЕС выдали российским гражданам более 94 000 первичных видов на жительство. Об этом сообщил канал “Верстка”, проанализировав данные европейского статистического агентства Eurostat.
Кто активнее всех выдавал ВНЖ?
🇩🇪 Германии – 16 066 ВНЖ
🇪🇸 Испания – 12 611 ВНЖ
🇵🇱 Польша – 12 277 ВНЖ
🇫🇮 Финляндия – 8 183 ВНЖ
🇫🇷 Франция – 6 847 ВНЖ
Меньше всего видов на жительство россияне получили в Румынии (248), Люксембурге (391) и на Мальте (447).
Статистика не включает данные по Хорватии, Литве и Кипру, которые еще не представили свои отчеты в Евростат.
Стоит уточнить, что многие из тех, кто подавал на ВНЖ в 2022-м, получили его уже в 2023-м. Во многом это связано с повсеместными задержками выдачи постоянных документов из-за огромного наплыва беженцев в прошлом году. Государственные органы просто не справлялись с таким потоком людей и документов. Многие сложные случаи наверняка рассматриваются до сих пор.
Конечно, есть и те, кто остались в Европе нелегально (например, в Испании) и планирует легализоваться по оседлости.
В целом, несмотря на рекорд, учитывая глобальные события, цифра не такая уж фантастическая. Для сравнения в 2019-2021 годах в среднем 70-80 тыс. россиян ежегодно получали ВНЖ в ЕС. Для сравнения: в 2019-2021-м годах 700-900 тыс. украинцев ежегодно иммигрировало в Европу.
Учитывая свежую статистику по Турции, в 2022-м россияне заняли первое место среди всех иммигрировавших в страну иностранцев. Это 25%, на которые пришлось почти 100 тыс. человек.
Многие не могут переехать в Европу из-за визовых вопросов. Смущает более тяжелая процедура легализации, а также высокая стоимость жизни (это особенно актуально при накоплениях/доходе в рублях), трудности с блокировками счетов и денежными переводами, а также языковой барьер. Все же в континентальной Европе нет англоязычных стран. Если в Скандинавии на английском говорят, то в Португалии, Италии и Испании сложно полноценно жить без знания местных языков.
К нам на консультации поступает довольно много запросов о разных форматах легализации в Европе. Да, есть относительно простой путь - брак или рабочий контракт. Другие варианты требуют либо значительных финансов, либо определенного профессионального профиля, либо веских гуманитарных оснований.
Тем не менее Европа (наряду с Северной Америкой, Австралией и Новой Зеландией) остается бесспорным лидером по сумме параметров качества жизни и перспектив:
✅ Почти везде в ЕС понятен путь к статусу постоянного резидента и гражданству, что почти невозможно в большинстве азиатских стран.
✅ Здесь более легкая интеграция в понятном культурном и социальном поле.
✅ Здесь развиты общественные институты, стабильность, высокий уровень социальной защиты. Все это позволяет планировать жизнь на долгую перспективу.
#Франция #переезд
👍5💯3
🤝 Релокация в Великобританию и Францию с семьей
Важный вопрос, который стоит во время переезда: как происходит процесс оформления документов для членов семьи.
Разберем общие правила релокации с семьей по разным типам виз👌🏻
🇬🇧 Global Talent Visa (UK)
🆗 С собой сразу можно взять детей и супруга/партнера
Брак может быть гражданским, но вам нужно доказать, что вы вместе как минимум 2 года
🆗 Члены семьи смогут жить и работать на территории Великобритании
В будущем можно податься на постоянное ВНЖ и претендовать на гражданство
Обязательные расходы:
💸 £623 за подачу заявки
💸 £624 в год за страховку IHS (immigration Health Surcharge) для взрослого и £470 в год для ребенка
💻 Подробности тут
🇫🇷 Passeport Talent France (Франция)
🆗 С собой сразу можно взять детей и супруга/партнера
Для этого типа визы действует упрощенная система подачи документов (она быстрее, чем процедура воссоединения семьи)
🆗 Члены семьи могут работать во Франции и свободно путешествовать по шенгенской зоне
Обязательные расходы:
💸 Консульский сбор €99 за подачу документов в консульство
💸 €225 за получение карточки ВНЖ на территории Франции
💻 Подробности тут
🇫🇷 Visa Visiteur (Франция)
🆗 Для этой визы на каждого члена семьи подается отдельное досье
Дети в возрасте до 18 лет должны учиться в государственной французской школе (обучение бесплатное)
🆗 Ни вы, ни члены вашей семьи не могут работать во Франции
🆗 Через 5 лет проживания на территории Франции можно податься на гражданство
Нужно доказать, что вы проводили большую часть времени в стране
Обязательные расходы:
💸 Консульский сбор €99 за подачу документов в консульство
💸 €225 за получение карточки ВНЖ на территории Франции
💻 Подробности тут
🇫🇷 Студенческая виза (Франция)
🆗 Начать процедуру Воссоединения семьи можно после того, как студент прожил во Франции 18 месяцев.
Обязательные расходы:
💸 Консульский сбор €99 за подачу документов в консульство
💻 Подробности тут
Альтернативный вариант: оформить членам семьи Visa Visiteur
#Франция #UK
Важный вопрос, который стоит во время переезда: как происходит процесс оформления документов для членов семьи.
Разберем общие правила релокации с семьей по разным типам виз👌🏻
🇬🇧 Global Talent Visa (UK)
🆗 С собой сразу можно взять детей и супруга/партнера
Брак может быть гражданским, но вам нужно доказать, что вы вместе как минимум 2 года
🆗 Члены семьи смогут жить и работать на территории Великобритании
В будущем можно податься на постоянное ВНЖ и претендовать на гражданство
Обязательные расходы:
💸 £623 за подачу заявки
💸 £624 в год за страховку IHS (immigration Health Surcharge) для взрослого и £470 в год для ребенка
💻 Подробности тут
🇫🇷 Passeport Talent France (Франция)
🆗 С собой сразу можно взять детей и супруга/партнера
Для этого типа визы действует упрощенная система подачи документов (она быстрее, чем процедура воссоединения семьи)
🆗 Члены семьи могут работать во Франции и свободно путешествовать по шенгенской зоне
Обязательные расходы:
💸 Консульский сбор €99 за подачу документов в консульство
💸 €225 за получение карточки ВНЖ на территории Франции
💻 Подробности тут
🇫🇷 Visa Visiteur (Франция)
🆗 Для этой визы на каждого члена семьи подается отдельное досье
Дети в возрасте до 18 лет должны учиться в государственной французской школе (обучение бесплатное)
🆗 Ни вы, ни члены вашей семьи не могут работать во Франции
🆗 Через 5 лет проживания на территории Франции можно податься на гражданство
Нужно доказать, что вы проводили большую часть времени в стране
Обязательные расходы:
💸 Консульский сбор €99 за подачу документов в консульство
💸 €225 за получение карточки ВНЖ на территории Франции
💻 Подробности тут
🇫🇷 Студенческая виза (Франция)
🆗 Начать процедуру Воссоединения семьи можно после того, как студент прожил во Франции 18 месяцев.
Обязательные расходы:
💸 Консульский сбор €99 за подачу документов в консульство
💻 Подробности тут
Альтернативный вариант: оформить членам семьи Visa Visiteur
#Франция #UK
💯7👍2❤1
🇫🇷 Всей компанией из России во Францию по стартап-визе 👌🏻
В 2022-м Юлия Шакирова с коллегами по LGP project переехала во Францию по визе Passeport talent projet innovant reconnu par organisme publique (виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый инновационный проект во Франции).
💻 Мой опыт
Я работаю в AdTech-индустрии более 12 лет. В России я работала в крупных компаниях: Google, Билайн, ВымпелКом. Сейчас я живу в Париже и работаю в стартапе LGP project, платформе автоматизированной закупки рекламы посредством организации аукциона в реальном времени. Во Францию мы переехали год назад всей командой (четыре основателя) с семьями. Всего – 8 человек.
Говоря о нашем кейсе, нужно понимать, что у нас уже был успех на местном рынке: как в крупных корпорациях, так и в собственных проектах. От остальных стартапов нас отличало то, что у нас был реальный опыт выхода на рынок и реально заработанные деньги.
🌎 Жизнь за рубежом
Я путешественница по натуре: 1,5 года жила в Таиланде, 1,5 - в Прибалтике, часто ездила в Европу. Всегда хотела пожить в развитой европейской стране. Но не просто гулять и пить вино, но и развивать свою карьеру.
Поэтому мысль о переезде была связана со страхами. Например, чем я буду заниматься в новой стране? В России у меня проекты, карьера, и многие меня знают. Начинать с нуля на новом месте мне совершенно не хотелось. Переезжать в другую страну с российским доходом, словно “для досуга”, мне не хотелось.
В итоге мысль о переезде стала коллективным решением нашей команды. Мы понимали, что переезд - большой вызов. Мы сильно пренебрегли комфортом и российскими наработками. Но решили, что пришло время попробовать себя за пределами рынка СНГ.
🇫🇷 Почему именно Франция?
Мы начали процесс в апреле 2021-го. Мы одновременно подались в 6 стран: Францию, Испанию, Канаду, Великобританию, Нидерланды и Португалию.
Для этого типа виз требуется контракт или подтверждение от местного акселератора стартапов. Самого первого акселератора мы нашли во Франции, поэтому у нас сразу был запасной вариант. Все остальные страны мы сравнивали с Францией. Выбирали мы долго, но наши французские акселераторы все-таки нас дождались.
В Англии нам отказали: причина отказа - “не смогли объяснить свой вклад в успехи своих прошлых проектов”. Канада была очень заманчивой: после года обучения тебе дают ПМЖ на 10 лет. Но нас (без бизнеса за пределами РФ) не брали хорошие акселераторы, а плохие просили слишком много денег. Особенно учитывая то, что этот год ты не можешь работать в стране.
Испанское digital-сообщество в итоге показалось неподходящим для наших целей. В Португалии странный процесс подачи, и мы узнали, что нас одобрили, уже находясь во Франции. В Нидерландах ВНЖ тогда давали только на год, нам этого было мало.
💪🏻 Плюсы Франции
Свои клиенты
У многих брендов, с кем мы работали в России, есть штаб-квартиры во Франции. Там очень сильный маркетинг
Рынок консервативен
Мы понимали, что можем получить свою долю рынка, потому что конкуренции там меньше, чем, например, в Голландии
Подача документов в акселератор и в Минэкономики в онлайн-режиме
Работает почти без проблем, очень удобно!
Продолжение следует...
#Франция #Истории
В 2022-м Юлия Шакирова с коллегами по LGP project переехала во Францию по визе Passeport talent projet innovant reconnu par organisme publique (виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый инновационный проект во Франции).
💻 Мой опыт
Я работаю в AdTech-индустрии более 12 лет. В России я работала в крупных компаниях: Google, Билайн, ВымпелКом. Сейчас я живу в Париже и работаю в стартапе LGP project, платформе автоматизированной закупки рекламы посредством организации аукциона в реальном времени. Во Францию мы переехали год назад всей командой (четыре основателя) с семьями. Всего – 8 человек.
Говоря о нашем кейсе, нужно понимать, что у нас уже был успех на местном рынке: как в крупных корпорациях, так и в собственных проектах. От остальных стартапов нас отличало то, что у нас был реальный опыт выхода на рынок и реально заработанные деньги.
🌎 Жизнь за рубежом
Я путешественница по натуре: 1,5 года жила в Таиланде, 1,5 - в Прибалтике, часто ездила в Европу. Всегда хотела пожить в развитой европейской стране. Но не просто гулять и пить вино, но и развивать свою карьеру.
Поэтому мысль о переезде была связана со страхами. Например, чем я буду заниматься в новой стране? В России у меня проекты, карьера, и многие меня знают. Начинать с нуля на новом месте мне совершенно не хотелось. Переезжать в другую страну с российским доходом, словно “для досуга”, мне не хотелось.
В итоге мысль о переезде стала коллективным решением нашей команды. Мы понимали, что переезд - большой вызов. Мы сильно пренебрегли комфортом и российскими наработками. Но решили, что пришло время попробовать себя за пределами рынка СНГ.
🇫🇷 Почему именно Франция?
Мы начали процесс в апреле 2021-го. Мы одновременно подались в 6 стран: Францию, Испанию, Канаду, Великобританию, Нидерланды и Португалию.
Для этого типа виз требуется контракт или подтверждение от местного акселератора стартапов. Самого первого акселератора мы нашли во Франции, поэтому у нас сразу был запасной вариант. Все остальные страны мы сравнивали с Францией. Выбирали мы долго, но наши французские акселераторы все-таки нас дождались.
В Англии нам отказали: причина отказа - “не смогли объяснить свой вклад в успехи своих прошлых проектов”. Канада была очень заманчивой: после года обучения тебе дают ПМЖ на 10 лет. Но нас (без бизнеса за пределами РФ) не брали хорошие акселераторы, а плохие просили слишком много денег. Особенно учитывая то, что этот год ты не можешь работать в стране.
Испанское digital-сообщество в итоге показалось неподходящим для наших целей. В Португалии странный процесс подачи, и мы узнали, что нас одобрили, уже находясь во Франции. В Нидерландах ВНЖ тогда давали только на год, нам этого было мало.
💪🏻 Плюсы Франции
Свои клиенты
У многих брендов, с кем мы работали в России, есть штаб-квартиры во Франции. Там очень сильный маркетинг
Рынок консервативен
Мы понимали, что можем получить свою долю рынка, потому что конкуренции там меньше, чем, например, в Голландии
Подача документов в акселератор и в Минэкономики в онлайн-режиме
Работает почти без проблем, очень удобно!
Продолжение следует...
#Франция #Истории
🔥11👍1
🇫🇷 Всей компанией из России во Францию по стартап-визе (часть 2) 👌🏻
В 2022-м Юлия Шакирова с коллегами по LGP project переехала во Францию по визе Passeport talent projet innovant reconnu par organisme publique (виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый инновационный проект во Франции). Продолжаем ее рассказ.
📄 Почему именно эта виза?
Нам идеально подошел тип паспорта таланта для стартапов (Passeport talent projet innovant reconnu par organisme publique). Он для людей, которые:
✅ горят своей идеей
✅ имеют предпринимательский опыт за плечами
✅ могут внятно объяснить, чем их идея поможет экономике Франции, в чем ее инновационность и почему у них все получится
Важно: когда мы общались с акселераторами, они обращали большое внимание на состав команды и на то, насколько важен каждый участник. Им было важно убедиться, что никто никого не дублирует.
👨👩👦 Переезд с семьей
В нашей команде много семейных людей, поэтому нам было важно, чтобы процесс воссоединения с семьей был максимально быстрым. У паспорта таланта все именно так: вы подаетесь на визу вместе, членам семьи не нужно ничего ждать.
✍🏻 Легкость продления
Компанию не нужно открывать сразу. Вы можете открыть ее в любой срок. Главное, чтобы она не была убыточной.
🙋🏻♀️ Личные советы
Перевод документов
Во Франции у нас не приняли российские нотариально заверенные переводы и сказали делать новые, с местными переводчиками. Помните про это.
Уметь говорить тезисно
Для питча в акселераторе очень важно научиться рассказывать о своем проекте предельно кратко: суть, ваш объем рынка, ваша стратегия. За 3-4 минуты. Времени мало у всех (в том числе у вас).
Учить язык
Без языка во Франции никуда, поэтому чем быстрее начнете обучение, тем лучше! Когды мы приехали, то совсем не знали язык. Сейчас ходим в местную школу, и за год доросли до уровня А2. Но сочетать обучение с работой довольно сложно.
Писать в стартап-сообщества
Стартаперские онлайн-тусовки - очень дружелюбные, поэтому очень советую писать в сообщества с любыми вопросами. Теперь мы сами охотно делимся опытом.
🥖 Как живут талантливые люди во Франции?
🇫🇷 Паспорт таланта - новая программа. Приходя в муниципальные органы и пытаясь объяснить, что у тебя “паспорт таланта”, часто слышишь в ответ: “То есть вы беженец?”
🇫🇷 В каждой префектуре - своя атмосфера, и часто даже в одном отделении разные сотрудники дают разные ответы. В случае какой-либо проблемы, важно не отчаиваться и пробовать снова.
🇫🇷 Приятно, когда более крупные стартапы приглашают нас на закрытые мероприятия. Здесь так принято, и это очень полезно.
🇫🇷 Да, мы живем в быстром Париже, но в целом жизнь во Франции - очень размеренная. Она полна красоты, вкуса, внимания к деталям. Здесь идеальный баланс бизнеса и гедонизма. Это нужно прочувствовать. И наслаждаться.
🇫🇷 Несмотря на кажущуюся закрытость и обособленность от иностранцев, в тяжелой ситуации (например, со здоровьем) французы придут на помощь.
Если вас вдохновил пример Юлии, вы можете пройти наш короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы 👌🏻
#Франция #Истории
В 2022-м Юлия Шакирова с коллегами по LGP project переехала во Францию по визе Passeport talent projet innovant reconnu par organisme publique (виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый инновационный проект во Франции). Продолжаем ее рассказ.
📄 Почему именно эта виза?
Нам идеально подошел тип паспорта таланта для стартапов (Passeport talent projet innovant reconnu par organisme publique). Он для людей, которые:
✅ горят своей идеей
✅ имеют предпринимательский опыт за плечами
✅ могут внятно объяснить, чем их идея поможет экономике Франции, в чем ее инновационность и почему у них все получится
Важно: когда мы общались с акселераторами, они обращали большое внимание на состав команды и на то, насколько важен каждый участник. Им было важно убедиться, что никто никого не дублирует.
👨👩👦 Переезд с семьей
В нашей команде много семейных людей, поэтому нам было важно, чтобы процесс воссоединения с семьей был максимально быстрым. У паспорта таланта все именно так: вы подаетесь на визу вместе, членам семьи не нужно ничего ждать.
✍🏻 Легкость продления
Компанию не нужно открывать сразу. Вы можете открыть ее в любой срок. Главное, чтобы она не была убыточной.
🙋🏻♀️ Личные советы
Перевод документов
Во Франции у нас не приняли российские нотариально заверенные переводы и сказали делать новые, с местными переводчиками. Помните про это.
Уметь говорить тезисно
Для питча в акселераторе очень важно научиться рассказывать о своем проекте предельно кратко: суть, ваш объем рынка, ваша стратегия. За 3-4 минуты. Времени мало у всех (в том числе у вас).
Учить язык
Без языка во Франции никуда, поэтому чем быстрее начнете обучение, тем лучше! Когды мы приехали, то совсем не знали язык. Сейчас ходим в местную школу, и за год доросли до уровня А2. Но сочетать обучение с работой довольно сложно.
Писать в стартап-сообщества
Стартаперские онлайн-тусовки - очень дружелюбные, поэтому очень советую писать в сообщества с любыми вопросами. Теперь мы сами охотно делимся опытом.
🥖 Как живут талантливые люди во Франции?
🇫🇷 Паспорт таланта - новая программа. Приходя в муниципальные органы и пытаясь объяснить, что у тебя “паспорт таланта”, часто слышишь в ответ: “То есть вы беженец?”
🇫🇷 В каждой префектуре - своя атмосфера, и часто даже в одном отделении разные сотрудники дают разные ответы. В случае какой-либо проблемы, важно не отчаиваться и пробовать снова.
🇫🇷 Приятно, когда более крупные стартапы приглашают нас на закрытые мероприятия. Здесь так принято, и это очень полезно.
🇫🇷 Да, мы живем в быстром Париже, но в целом жизнь во Франции - очень размеренная. Она полна красоты, вкуса, внимания к деталям. Здесь идеальный баланс бизнеса и гедонизма. Это нужно прочувствовать. И наслаждаться.
🇫🇷 Несмотря на кажущуюся закрытость и обособленность от иностранцев, в тяжелой ситуации (например, со здоровьем) французы придут на помощь.
Если вас вдохновил пример Юлии, вы можете пройти наш короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы 👌🏻
#Франция #Истории
🔥7👍1
Как собрать кейс для визы Global Talent UK. История Евгения Можаровского
📈 Мой путь
В 2019-м я закончил факультет ВМК МГУ, моя специальность – программная инженерия. С 2017-го я занимаю позицию руководителя мобильной разработки в компании Brickit Inc.
Мы начали работать над моим кейсом в мае 2023-го. К концу месяца были готовы все необходимые письма для подписи, а в июле они были подписаны. Подача заявления заняла ровно один час, а эндорсмент был выдан через 5 дней. Сейчас я ожидаю получить визу к концу лета, а переезд в Великобританию планирую на конец октября.
🇬🇧 Почему именно UK?
Я успел пожить в Германии, Турции и Грузии. И везде сталкивался с языковыми проблемами и сложностями в получении гражданства без ограничений на вид деятельности. Великобритания же привлекает меня именно как специалиста в области IT: там понятная и привычная языковая среда, развитая экономика и инфраструктура, высокий уровень жизни.
Ранее я рассматривал вариант с визой O1 в США, однако она значительно сложнее в оформлении и не предоставляет прямой схемы иммиграции. Для меня было важно выбрать визу, открывающую прямой иммиграционный путь к натурализации. Виза Global Talent именно такая: она не накладывает ограничений на работодателя, не требует наличия job offer (предложения о работе) и дает возможность получить Permanent residency (ПМЖ) через 3-5 лет проживания в стране.
🤯 Самое сложное в подготовке кейса
Сложнее всего было подготовить кейс, в особенности письма для подписи. Больше всего времени заняло согласование подписей с теми, кто подписывал письма. Некоторые письма по разным причинам подписать не удалось, но ребята из Relogate помогли найти замену и подготовить новые.
Поэтому мой совет: будьте готовы к тому, что самый непредсказуемый этап – сбор подписей. Он зависит от множества неконтролируемых факторов. Советую начинать именно с этого: определите, кто будет подписывать письма, и приступите к согласованию с ними. Уточните, что все тексты вы подготовите самостоятельно, и подписанту останется лишь проверить и подписать их. Имейте в запасе несколько кандидатов: в моем случае даже после согласования люди могли неожиданно пропасть, уехать в долгосрочный отпуск или просто передумать.
🤝 Работа с Relogate
Я узнал о Relogate от своего друга, уже получившего визу по данной программе. И искренне доволен нашим сотрудничеством. Андрей Логутов (куратор моего кейса) был максимально информативен и оперативен на всех этапах подготовки документов. Именно благодаря помощи Relogate мне удалось получить эндорсмент всего за пять дней, что является невероятно быстрым сроком для визы Global Talent. Команда Relogate также помогла найти замену одному из подписантов, который не смог вовремя подписать документы.
Хотите последовать примеру Евгения? Начните с оценки шансов 👈
#Истории
📈 Мой путь
В 2019-м я закончил факультет ВМК МГУ, моя специальность – программная инженерия. С 2017-го я занимаю позицию руководителя мобильной разработки в компании Brickit Inc.
Мы начали работать над моим кейсом в мае 2023-го. К концу месяца были готовы все необходимые письма для подписи, а в июле они были подписаны. Подача заявления заняла ровно один час, а эндорсмент был выдан через 5 дней. Сейчас я ожидаю получить визу к концу лета, а переезд в Великобританию планирую на конец октября.
🇬🇧 Почему именно UK?
Я успел пожить в Германии, Турции и Грузии. И везде сталкивался с языковыми проблемами и сложностями в получении гражданства без ограничений на вид деятельности. Великобритания же привлекает меня именно как специалиста в области IT: там понятная и привычная языковая среда, развитая экономика и инфраструктура, высокий уровень жизни.
Ранее я рассматривал вариант с визой O1 в США, однако она значительно сложнее в оформлении и не предоставляет прямой схемы иммиграции. Для меня было важно выбрать визу, открывающую прямой иммиграционный путь к натурализации. Виза Global Talent именно такая: она не накладывает ограничений на работодателя, не требует наличия job offer (предложения о работе) и дает возможность получить Permanent residency (ПМЖ) через 3-5 лет проживания в стране.
🤯 Самое сложное в подготовке кейса
Сложнее всего было подготовить кейс, в особенности письма для подписи. Больше всего времени заняло согласование подписей с теми, кто подписывал письма. Некоторые письма по разным причинам подписать не удалось, но ребята из Relogate помогли найти замену и подготовить новые.
Поэтому мой совет: будьте готовы к тому, что самый непредсказуемый этап – сбор подписей. Он зависит от множества неконтролируемых факторов. Советую начинать именно с этого: определите, кто будет подписывать письма, и приступите к согласованию с ними. Уточните, что все тексты вы подготовите самостоятельно, и подписанту останется лишь проверить и подписать их. Имейте в запасе несколько кандидатов: в моем случае даже после согласования люди могли неожиданно пропасть, уехать в долгосрочный отпуск или просто передумать.
🤝 Работа с Relogate
Я узнал о Relogate от своего друга, уже получившего визу по данной программе. И искренне доволен нашим сотрудничеством. Андрей Логутов (куратор моего кейса) был максимально информативен и оперативен на всех этапах подготовки документов. Именно благодаря помощи Relogate мне удалось получить эндорсмент всего за пять дней, что является невероятно быстрым сроком для визы Global Talent. Команда Relogate также помогла найти замену одному из подписантов, который не смог вовремя подписать документы.
Хотите последовать примеру Евгения? Начните с оценки шансов 👈
#Истории
🔥11👍2
🇫🇷 Пианист в Париже: путь Анны Кавалеровой к Passeport Talent
Пианистка Анна Кавалерова хорошо известна в разных странах: она много лет жила в Израиле, гастролировала по миру, а в 2019-м в Германии вышел ее дебютный альбом. Иными словами Анна - идеальный кандидат на визу талантов Passeport Talent категории “renommé national/international”.
Однако сначала Анна переехала во Францию по визе студента в прошлом году, а ее “паспорт таланта” был одобрен в июле.
🎹 Мой опыт
Я - профессиональная пианистка. У меня российское гражданство, но последние 10 лет я жила в Израиле по ВНЖ. Я не еврейка, поэтому получить гражданство или рабочую визу здесь мне было бы очень сложно.
🇫🇷 Почему именно Франция?
Четкого ответа нет. Франция - одна из стран, где есть виза для артистов. Подготовку к релокации я начала в январе 2022-го, изучая подходящие для меня варианты. Критериев было много: климат, политика, язык. В мой “шорт-лист” вошли Германия (там есть виза фрилансеров), Франция и Италия (скорее по цене жизни, потому что квота фрилансерских виз там очень маленькая).
Я узнала, что во Францию можно поехать по студенческой визе в языковую школу. И подавалась с намерением позже сменить тип визы на Passeport Talent.
🎓 Как “студенту” получить “паспорт”
Сначала, в июле 2022-го, у меня был отказ: я подавалась из Израиля, но выписки предоставляла и с израильского, и с российского банковского счета. Когда я подалась во второй раз, показала только израильский счет. И хотя деньги я положила на него всего за день до подачи документов, мне одобрили визу. Училась я в школе ISMAC (французский я учила не с нуля, у меня был уровень B1).
У студвизы есть существенный недостаток: с ней нельзя открыть ИП. А для музыкантов-фрилансеров это очень важно: без ИП меня не везде хотели брать на работу, даже разовую.
На Passeport Talent renommé national/international я подалась онлайн в июне 2023-го. Объем досье - 180 страниц с максимальным объемом информации за последние 2 года и кое-что за 2016-2017 гг.
Через неделю у меня уточнили, где я учусь. Еще через 2-3 дня попросили прислать посещаемость, оценки с курса французского и заново выслать финансовые гарантии. Через 3 недели моя виза на 4 года была одобрена.
Продолжение следует...
#Истории #Франция
Пианистка Анна Кавалерова хорошо известна в разных странах: она много лет жила в Израиле, гастролировала по миру, а в 2019-м в Германии вышел ее дебютный альбом. Иными словами Анна - идеальный кандидат на визу талантов Passeport Talent категории “renommé national/international”.
Однако сначала Анна переехала во Францию по визе студента в прошлом году, а ее “паспорт таланта” был одобрен в июле.
🎹 Мой опыт
Я - профессиональная пианистка. У меня российское гражданство, но последние 10 лет я жила в Израиле по ВНЖ. Я не еврейка, поэтому получить гражданство или рабочую визу здесь мне было бы очень сложно.
🇫🇷 Почему именно Франция?
Четкого ответа нет. Франция - одна из стран, где есть виза для артистов. Подготовку к релокации я начала в январе 2022-го, изучая подходящие для меня варианты. Критериев было много: климат, политика, язык. В мой “шорт-лист” вошли Германия (там есть виза фрилансеров), Франция и Италия (скорее по цене жизни, потому что квота фрилансерских виз там очень маленькая).
Я узнала, что во Францию можно поехать по студенческой визе в языковую школу. И подавалась с намерением позже сменить тип визы на Passeport Talent.
🎓 Как “студенту” получить “паспорт”
Сначала, в июле 2022-го, у меня был отказ: я подавалась из Израиля, но выписки предоставляла и с израильского, и с российского банковского счета. Когда я подалась во второй раз, показала только израильский счет. И хотя деньги я положила на него всего за день до подачи документов, мне одобрили визу. Училась я в школе ISMAC (французский я учила не с нуля, у меня был уровень B1).
У студвизы есть существенный недостаток: с ней нельзя открыть ИП. А для музыкантов-фрилансеров это очень важно: без ИП меня не везде хотели брать на работу, даже разовую.
На Passeport Talent renommé national/international я подалась онлайн в июне 2023-го. Объем досье - 180 страниц с максимальным объемом информации за последние 2 года и кое-что за 2016-2017 гг.
Через неделю у меня уточнили, где я учусь. Еще через 2-3 дня попросили прислать посещаемость, оценки с курса французского и заново выслать финансовые гарантии. Через 3 недели моя виза на 4 года была одобрена.
Продолжение следует...
#Истории #Франция
🔥7👍1
🇫🇷 Пианист в Париже: путь Анны Кавалеровой к Passeport Talent (часть 2)
Продолжаем рассказ пианистки Анны Кавалеровой, получившей французскую визу талантов Passeport Talent категории “renommé national/international”.
🗃 Личное дело: полный список документов Анны
В парижскую префектуру я отправляла:
Документы об образовании:
Заверенный у французского нотариуса перевод диплома Московской консерватории
Перевод диплома магистра из Тель-Авивского университета
Перевод двух иностранных стажировок
Информацию о наградах:
8 переведенных дипломов о наградах
Публикации в СМИ и афиши концертов:
Интервью в журнале и статьи в интернет-ресурсах. Публикаций обо мне много, потому что у меня есть официальный альбом, вышедший на немецком лейбле и который можно купить в онлайн-магазинах и послушать на стриминговых сервисах.
Рекомендации:
Всего - семь: две от французских частных лиц и пять от прошлых и будущих работодателей из разных стран.
В части рекомендаций была просто моя характеристика. А в других - намерения о будущих проектах и концертах. Но без указания гонораров.
Самой большой сложностью в документах было то, что у музыкантов часто нет стандартных контрактов. Поэтому у меня в кейсе не было никаких доказательств того, что в будущем сезоне у меня будут конкретные гонорары. Но оказалось, что одобрение можно получить и без этого.
Документы о финансовом положении:
Выписка с израильского счета (24 000 евро)
Выписка с французского счета (3 000 евро)
Контракты и квитанции за 2022-й год, в которых были указаны точные суммы
Мотивационное письмо:
Одна страница текста на французском. Я писала сама и думаю, что там есть ошибки, но я решила оставить все так, как есть. Чтобы было видно, что текст мой. В письме я указала:
✅ намерение получить эту визу
✅ маленький абзац о себе и своей карьере
✅ объяснила свое желание учить французский язык (важный шаг интеграции в стране)
✅ высоко оценила местную культуру, историю страны и
музыкальную индустрию
✅ обозначила свою политическую позицию
Описание будущего проект во Франции:
“Я хотела бы стать ИП и открыть частную студию для преподавания”. Я также приложила свое CV на французском
⚠️ Личные советы Анны
🥖 Если у вас есть возможность подаваться во Франции, то и документы лучше переводить и заверять там
🥖 Многие документы (например, дипломы о наградах) можно подавать без официальных переводов. Зачастую достаточно переводов на бесплатных сайтах с pdf-переводчиками
🥖 Грамотно написанное мотивационное письмо - очень важный пункт
🥖 Passeport Talent - это относительно новая программа, и не все хорошо в ней разбираются. Поэтому выбирайте помощников, которые хорошо понимают тонкости этой визы и требования по всем 11 категориям Passeport Talent
🥖 Нужно быть готовым, что во время переезда все дольше, чем кажется. И то, что хочешь сделать за полгода, на деле может занять 2 года
Если вас вдохновил пример Анны, начните с короткого онлайн-теста, помогающего быстро оценить свои шансы на получение визы Passeport Talent 👌🏻
#Истории #Франция
Продолжаем рассказ пианистки Анны Кавалеровой, получившей французскую визу талантов Passeport Talent категории “renommé national/international”.
🗃 Личное дело: полный список документов Анны
В парижскую префектуру я отправляла:
Документы об образовании:
Заверенный у французского нотариуса перевод диплома Московской консерватории
Перевод диплома магистра из Тель-Авивского университета
Перевод двух иностранных стажировок
Информацию о наградах:
8 переведенных дипломов о наградах
Публикации в СМИ и афиши концертов:
Интервью в журнале и статьи в интернет-ресурсах. Публикаций обо мне много, потому что у меня есть официальный альбом, вышедший на немецком лейбле и который можно купить в онлайн-магазинах и послушать на стриминговых сервисах.
Рекомендации:
Всего - семь: две от французских частных лиц и пять от прошлых и будущих работодателей из разных стран.
В части рекомендаций была просто моя характеристика. А в других - намерения о будущих проектах и концертах. Но без указания гонораров.
Самой большой сложностью в документах было то, что у музыкантов часто нет стандартных контрактов. Поэтому у меня в кейсе не было никаких доказательств того, что в будущем сезоне у меня будут конкретные гонорары. Но оказалось, что одобрение можно получить и без этого.
Документы о финансовом положении:
Выписка с израильского счета (24 000 евро)
Выписка с французского счета (3 000 евро)
Контракты и квитанции за 2022-й год, в которых были указаны точные суммы
Мотивационное письмо:
Одна страница текста на французском. Я писала сама и думаю, что там есть ошибки, но я решила оставить все так, как есть. Чтобы было видно, что текст мой. В письме я указала:
✅ намерение получить эту визу
✅ маленький абзац о себе и своей карьере
✅ объяснила свое желание учить французский язык (важный шаг интеграции в стране)
✅ высоко оценила местную культуру, историю страны и
музыкальную индустрию
✅ обозначила свою политическую позицию
Описание будущего проект во Франции:
“Я хотела бы стать ИП и открыть частную студию для преподавания”. Я также приложила свое CV на французском
⚠️ Личные советы Анны
🥖 Если у вас есть возможность подаваться во Франции, то и документы лучше переводить и заверять там
🥖 Многие документы (например, дипломы о наградах) можно подавать без официальных переводов. Зачастую достаточно переводов на бесплатных сайтах с pdf-переводчиками
🥖 Грамотно написанное мотивационное письмо - очень важный пункт
🥖 Passeport Talent - это относительно новая программа, и не все хорошо в ней разбираются. Поэтому выбирайте помощников, которые хорошо понимают тонкости этой визы и требования по всем 11 категориям Passeport Talent
🥖 Нужно быть готовым, что во время переезда все дольше, чем кажется. И то, что хочешь сделать за полгода, на деле может занять 2 года
Если вас вдохновил пример Анны, начните с короткого онлайн-теста, помогающего быстро оценить свои шансы на получение визы Passeport Talent 👌🏻
#Истории #Франция
🔥6💯2
🇫🇷 Покажите паспорт: 11 категорий Passeport Talent
Французская виза талантов (она же «паспорт таланта») – огромное направление, куда входит 11 категорий, а среди них еще масса подкатегорий.
И главный совет, который дают получившие эту визу, – выбирать помощников, которые хорошо знают специфику именно вашей категории.
На Passeport Talent могут претендовать:
1) Инвестор
Passeport talent - investisseur économique
За 4 года действия ВНЖ вы должны инвестировать в бизнес Франции минимум €300 000. Первоначальный взнос – минимум €50 000.
2) Учредитель компании (стартапа) во Франции
Passeport talent - création d’entreprise
Виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый проект на территории Франции и готовы вложить в свое дело от €30 000.
3) Основатель инновационных проектов
Passeport talent - projet innovant reconnu par organisme publique
Главное условие - наличие бизнес-плана стартапа, одобренного французским государственным ведомством. Требований по объему инвестиций нет, но нужно показать планируемые источники финансирования. В качестве примера - история Юлии Шакировой.
4) Представитель французской компаний
Passeport talent - mandataire social
Стаж – от 3 месяцев. У вас также должна быть доверенность законного представителя компании на территории Франции, а зарплата минимум в 3 раза превышает минимальную оплату труда в стране.
5) Квалифицированный работник
Passeport talent - mention Salarié qualifie
Вам нужен диплом магистра или профессиональная лицензия и трудовой контракт с французским работодателем сроком от 3 месяцев.
6) Сотрудник инновационного предприятия (стартапа)
Passeport talent - Salarie d'une entreprise innovante
Сотрудники стартапа, получившего одобрение французским правительством.
7) Высококвалифицированный сотрудник
Passeport talent - carte bleue européenne
У вас есть рабочий контракт минимум на год, а ваша зарплата минимум в 1,5 раза превышать среднюю зарплату по вашей должности.
8) Сотрудник международной компании, которого переводят во Францию
Passeport talent - salarie en mission
Контракт с французским офисом группы компаний, стаж – от 3 месяцев.
9) Научный сотрудник
Passeport talent – chercheur
Вы едете во Францию участвовать в научных исследованиях. Требуется диплом не ниже магистра.
10) Представитель творческой профессии
Passeport talent - profession artistique et culturelle
Виза для музыкантов, художников, режиссеров, актеров, писателей, искусствоведом и даже блогеров. Вы можете показать как контракт с французским работодателем, так и документы, доказывающие ваш статус финансового обеспеченного фрилансера. В качесте примера - история Анны Кавалеровой.
11) Иностранный гражданин, имеющий государственное или международное признание
Passeport Talent - renommé national/internation
Деятели науки, основатели стартапов (с высокими результатами в бизнесе), дизайнеры всех направлений (с подтвержденным портфолио), артисты, музыканты, актеры, писатели, спортсмены-победители и лауреаты национальных и международных конкурсов, премий и соревнований, видные деятели международных профессиональных ассоциаций и объединений и признанным статусом, топ-менеджеры (в случае наличия дополнительных достижений вроде авторских учебных курсов в университетах, программ поддержки талантов, именных патентов и технологий)
#Франция
Французская виза талантов (она же «паспорт таланта») – огромное направление, куда входит 11 категорий, а среди них еще масса подкатегорий.
И главный совет, который дают получившие эту визу, – выбирать помощников, которые хорошо знают специфику именно вашей категории.
На Passeport Talent могут претендовать:
1) Инвестор
Passeport talent - investisseur économique
За 4 года действия ВНЖ вы должны инвестировать в бизнес Франции минимум €300 000. Первоначальный взнос – минимум €50 000.
2) Учредитель компании (стартапа) во Франции
Passeport talent - création d’entreprise
Виза для людей и команд, которые хотят запустить свой новый проект на территории Франции и готовы вложить в свое дело от €30 000.
3) Основатель инновационных проектов
Passeport talent - projet innovant reconnu par organisme publique
Главное условие - наличие бизнес-плана стартапа, одобренного французским государственным ведомством. Требований по объему инвестиций нет, но нужно показать планируемые источники финансирования. В качестве примера - история Юлии Шакировой.
4) Представитель французской компаний
Passeport talent - mandataire social
Стаж – от 3 месяцев. У вас также должна быть доверенность законного представителя компании на территории Франции, а зарплата минимум в 3 раза превышает минимальную оплату труда в стране.
5) Квалифицированный работник
Passeport talent - mention Salarié qualifie
Вам нужен диплом магистра или профессиональная лицензия и трудовой контракт с французским работодателем сроком от 3 месяцев.
6) Сотрудник инновационного предприятия (стартапа)
Passeport talent - Salarie d'une entreprise innovante
Сотрудники стартапа, получившего одобрение французским правительством.
7) Высококвалифицированный сотрудник
Passeport talent - carte bleue européenne
У вас есть рабочий контракт минимум на год, а ваша зарплата минимум в 1,5 раза превышать среднюю зарплату по вашей должности.
8) Сотрудник международной компании, которого переводят во Францию
Passeport talent - salarie en mission
Контракт с французским офисом группы компаний, стаж – от 3 месяцев.
9) Научный сотрудник
Passeport talent – chercheur
Вы едете во Францию участвовать в научных исследованиях. Требуется диплом не ниже магистра.
10) Представитель творческой профессии
Passeport talent - profession artistique et culturelle
Виза для музыкантов, художников, режиссеров, актеров, писателей, искусствоведом и даже блогеров. Вы можете показать как контракт с французским работодателем, так и документы, доказывающие ваш статус финансового обеспеченного фрилансера. В качесте примера - история Анны Кавалеровой.
11) Иностранный гражданин, имеющий государственное или международное признание
Passeport Talent - renommé national/internation
Деятели науки, основатели стартапов (с высокими результатами в бизнесе), дизайнеры всех направлений (с подтвержденным портфолио), артисты, музыканты, актеры, писатели, спортсмены-победители и лауреаты национальных и международных конкурсов, премий и соревнований, видные деятели международных профессиональных ассоциаций и объединений и признанным статусом, топ-менеджеры (в случае наличия дополнительных достижений вроде авторских учебных курсов в университетах, программ поддержки талантов, именных патентов и технологий)
#Франция
👍7🔥3
🇬🇧 Как застраховаться от подорожания страховки?
При подаче заявления на британскую визу талантов Global Talent обязательно нужно оплатить медицинскую страховку IHS (Immigration Health Surcharge).
Недавно стало известно, что ее годовая стоимость скоро вырастет с £624 до £1035 для взрослых и с £470 до £776 для детей. Также ожидается увеличение на 15-20% сборов за подачу заявления и визового сбора в случае одобрения кейса. Рост цен британское правительство объясняет поднятием зарплат своих государственных служащих.
Учитывая, что при подаче на Global Talent Visa нужно сразу застраховать (оплатить) каждый год действия визы, общая стоимость заявления резко станет существенно выше.
Пока нет информации, когда именно новые тарифы вступят в силу, но эксперты рынка предсказывают, что это может случиться уже этой осенью.
Поэтому мы настоятельно рекомендуем не откладывать подачу заявления на визу, чтобы успеть пройти по текущему тарифу. Особенно тем, кто планирует релокацию с семьей. Рассчитать точную стоимость вашей страховки можно на сайте британского правительства.
#UK
При подаче заявления на британскую визу талантов Global Talent обязательно нужно оплатить медицинскую страховку IHS (Immigration Health Surcharge).
Недавно стало известно, что ее годовая стоимость скоро вырастет с £624 до £1035 для взрослых и с £470 до £776 для детей. Также ожидается увеличение на 15-20% сборов за подачу заявления и визового сбора в случае одобрения кейса. Рост цен британское правительство объясняет поднятием зарплат своих государственных служащих.
Учитывая, что при подаче на Global Talent Visa нужно сразу застраховать (оплатить) каждый год действия визы, общая стоимость заявления резко станет существенно выше.
Пока нет информации, когда именно новые тарифы вступят в силу, но эксперты рынка предсказывают, что это может случиться уже этой осенью.
Поэтому мы настоятельно рекомендуем не откладывать подачу заявления на визу, чтобы успеть пройти по текущему тарифу. Особенно тем, кто планирует релокацию с семьей. Рассчитать точную стоимость вашей страховки можно на сайте британского правительства.
#UK
👍7😢1
🇺🇸 О, чудо: преимущества американской визы талантов O-1
Виза O-1 — это неиммиграционная временная рабочая виза США, выдаваемая людям с выдающимися способностями. И если вам показалось, что это весьма абстрактное описание, то вам не показалось.
👍🏻 Первое и самое важное, что надо знать об этой визе, это то, что ее могут дать очень разным людям: от ученых до секс-коучей (да, такие случаи действительно были). А еще фотографам, писателям, бизнесменам, моделям, мастерам по ногтям и ресницам, программистам, дизайнерам, спортсменам, стилистам, парикмахерам и многим другим. Главное - иметь реальный опыт и быть экспертом в своей области.
👍🏻 Второй важный момент: виза подразумевает, что вы можете взять с собой членов семьи по визе O-3.
👍🏻 Да, правила гласят, что у вас должен быть американский работодатель. Но также можно открыть собственную компанию и стать «сам себе начальником» или устроиться в компанию друзей/знакомых.
👍🏻 Визу чаще всего дают сразу на 3 года. И продлевать ее достаточно просто: главное, чтобы вы продолжали заниматься своей профессиональной деятельностью.
👍🏻 У виз O-1 нет квот, и это – очень большое преимущество по сравнению с другими рабочими визами США и похожими визами во многих других странах.
👍🏻Многие приехавшие в США по визе O-1 позже подаются на грин-карту EB1, где критерии часто совпадают.
👍🏻 По сути, самое сложное – собрать весь массив документов, подтверждающих вашу экспертность и эту самую талантливость. И с этим вам готовы помочь специалисты Relogate. Они готовят мощные кейсы и сотрудничают с pr-специалистами, которые могут помочь вам с публикациями в СМИ.
#США
Виза O-1 — это неиммиграционная временная рабочая виза США, выдаваемая людям с выдающимися способностями. И если вам показалось, что это весьма абстрактное описание, то вам не показалось.
👍🏻 Первое и самое важное, что надо знать об этой визе, это то, что ее могут дать очень разным людям: от ученых до секс-коучей (да, такие случаи действительно были). А еще фотографам, писателям, бизнесменам, моделям, мастерам по ногтям и ресницам, программистам, дизайнерам, спортсменам, стилистам, парикмахерам и многим другим. Главное - иметь реальный опыт и быть экспертом в своей области.
👍🏻 Второй важный момент: виза подразумевает, что вы можете взять с собой членов семьи по визе O-3.
👍🏻 Да, правила гласят, что у вас должен быть американский работодатель. Но также можно открыть собственную компанию и стать «сам себе начальником» или устроиться в компанию друзей/знакомых.
👍🏻 Визу чаще всего дают сразу на 3 года. И продлевать ее достаточно просто: главное, чтобы вы продолжали заниматься своей профессиональной деятельностью.
👍🏻 У виз O-1 нет квот, и это – очень большое преимущество по сравнению с другими рабочими визами США и похожими визами во многих других странах.
👍🏻Многие приехавшие в США по визе O-1 позже подаются на грин-карту EB1, где критерии часто совпадают.
👍🏻 По сути, самое сложное – собрать весь массив документов, подтверждающих вашу экспертность и эту самую талантливость. И с этим вам готовы помочь специалисты Relogate. Они готовят мощные кейсы и сотрудничают с pr-специалистами, которые могут помочь вам с публикациями в СМИ.
#США
👍7🔥5
🇫🇷 Франция в лидерах по выдаче первичных ВНЖ
Eurostar посчитали, что за 2022-й год в Европе было выдано в общей сложности 3,7 миллиона первичных ВНЖ гражданам стран, не входящих в Евросоюз. Это на 26% больше, чем в 2021-м, и рекорд с 2009-го года.
Зачем получают ВНЖ?
Главная цель первичных ВНЖ – трудоустройство.
Вторая – семейные обстоятельства.
Третья – учеба.
Европейские страны, выдавшие в 2022-м больше всего ВНЖ:
1. Германия (538 690)
2. Испания (457 412 )
3. Италия (337 788)
4. Франция (324 200)
Самой частой причиной получения французского ВНЖ стала учеба.
От себя добавим, что французская студенческая виза – хорошая отправная точка для последующего получения визы талантов. Например, недавно мы рассказывали о пианистке Анне Кавалеровой, которая приехала во Францию в 2022-м году по учебной визе, а в июле 2023-го успешно сменила ее на Passeport Talent.
Вы можете пройти короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы 👌🏻
#Франция
Eurostar посчитали, что за 2022-й год в Европе было выдано в общей сложности 3,7 миллиона первичных ВНЖ гражданам стран, не входящих в Евросоюз. Это на 26% больше, чем в 2021-м, и рекорд с 2009-го года.
Зачем получают ВНЖ?
Главная цель первичных ВНЖ – трудоустройство.
Вторая – семейные обстоятельства.
Третья – учеба.
Европейские страны, выдавшие в 2022-м больше всего ВНЖ:
1. Германия (538 690)
2. Испания (457 412 )
3. Италия (337 788)
4. Франция (324 200)
Самой частой причиной получения французского ВНЖ стала учеба.
От себя добавим, что французская студенческая виза – хорошая отправная точка для последующего получения визы талантов. Например, недавно мы рассказывали о пианистке Анне Кавалеровой, которая приехала во Францию в 2022-м году по учебной визе, а в июле 2023-го успешно сменила ее на Passeport Talent.
Вы можете пройти короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы 👌🏻
#Франция
💯4
🇺🇸 Зеленый свет на зеленую карту: преимущества американской визы талантов EB-1
Виза EB-1 — это иммиграционная рабочая виза (грин-карта), выдаваемая людям с экстраординарными способностями. И способности эти могут быть в самых разных сферах.
Это отлично знают те, кто сначала получает визу O-1, а потом меняет ее на EB-1. С другой стороны, вы можете сразу податься на EB-1.
У EB-1 есть три категории:
1️⃣ EB-1A - это грин-карта для людей с выдающимися способностями: бизнесменов, писателей, фотографов, моделей, мастеров по ногтями и ресницам, стилистов и даже секс-коучей. То есть тот же список профессионалов, которые могут претендовать на визу O-1, но с более богатым послужным списком и опытом.
2️⃣ EB-1B – это грин-карта для выдающихся профессоров и ученых, которые считаются в своем деле безусловными экспертами
3️⃣ EB-1C - грин-карта для менеджеров или управляющих мультинациональными компаниями. Чаще всего ее дают сотрудникам иностранных организаций, которые переводятся в американский офис компании на ту же или более высокую позицию.
Что дает виза EB-1?
👍🏻 Работать в США без трудовой аттестации (labor certification) и предложения о работе (job offer)
👍🏻 Имея грин-карту пять лет подряд, можно подаваться на гражданство
👍🏻 Свободное перемещение как по США, так и за пределами страны
👍🏻 Можно взять с собой семью
Плюсы EB-1 по сравнению с визой O-1:
🙏🏻 Не нужен местный работодатель
🙏🏻 Виза O-1 не ведет к гражданству
Примеры людей, которым подходят разные типы виз:
🕺🏼О-1: Product Manager с зарплатой выше, чем у людей с похожей должностью в том же регионе. Пара статей (авторских колонок) в крупных региональных СМИ, участие в запуске одного продукта компании
💃🏼 EB-1: Head of Product с зарплатой выше, чем у людей с похожей должностью в стране. Пара статей (авторских колонок) и пара интервью в крупных региональных и международных СМИ, запуск линейки продуктов компании
Что важно знать?
⚠️ Визовые кейсы EB-1 рассматривают намного внимательнее, чем документы для O-1. И сам кейс намного объемнее: если на O-1 обычно подают около 500 страниц документов, то для визы EB-1 - до 4000
⚠️ Юристы не готовят документы и не переводят их на английский язык: предполагается, что заявитель занимается этим самостоятельно. Или доверяет этот непростой процесс профессионалам. Например, нам.
⚠️ Для кейса EB-1 требуется больше материалов в СМИ о вас, чем для O-1. С этим мы также можем помочь: мы сотрудничаем с PR-специалистами, которые помогают увеличить количество публикаций в релевантных СМИ
#США
Виза EB-1 — это иммиграционная рабочая виза (грин-карта), выдаваемая людям с экстраординарными способностями. И способности эти могут быть в самых разных сферах.
Это отлично знают те, кто сначала получает визу O-1, а потом меняет ее на EB-1. С другой стороны, вы можете сразу податься на EB-1.
У EB-1 есть три категории:
1️⃣ EB-1A - это грин-карта для людей с выдающимися способностями: бизнесменов, писателей, фотографов, моделей, мастеров по ногтями и ресницам, стилистов и даже секс-коучей. То есть тот же список профессионалов, которые могут претендовать на визу O-1, но с более богатым послужным списком и опытом.
2️⃣ EB-1B – это грин-карта для выдающихся профессоров и ученых, которые считаются в своем деле безусловными экспертами
3️⃣ EB-1C - грин-карта для менеджеров или управляющих мультинациональными компаниями. Чаще всего ее дают сотрудникам иностранных организаций, которые переводятся в американский офис компании на ту же или более высокую позицию.
Что дает виза EB-1?
👍🏻 Работать в США без трудовой аттестации (labor certification) и предложения о работе (job offer)
👍🏻 Имея грин-карту пять лет подряд, можно подаваться на гражданство
👍🏻 Свободное перемещение как по США, так и за пределами страны
👍🏻 Можно взять с собой семью
Плюсы EB-1 по сравнению с визой O-1:
🙏🏻 Не нужен местный работодатель
🙏🏻 Виза O-1 не ведет к гражданству
Примеры людей, которым подходят разные типы виз:
🕺🏼О-1: Product Manager с зарплатой выше, чем у людей с похожей должностью в том же регионе. Пара статей (авторских колонок) в крупных региональных СМИ, участие в запуске одного продукта компании
💃🏼 EB-1: Head of Product с зарплатой выше, чем у людей с похожей должностью в стране. Пара статей (авторских колонок) и пара интервью в крупных региональных и международных СМИ, запуск линейки продуктов компании
Что важно знать?
⚠️ Визовые кейсы EB-1 рассматривают намного внимательнее, чем документы для O-1. И сам кейс намного объемнее: если на O-1 обычно подают около 500 страниц документов, то для визы EB-1 - до 4000
⚠️ Юристы не готовят документы и не переводят их на английский язык: предполагается, что заявитель занимается этим самостоятельно. Или доверяет этот непростой процесс профессионалам. Например, нам.
⚠️ Для кейса EB-1 требуется больше материалов в СМИ о вас, чем для O-1. С этим мы также можем помочь: мы сотрудничаем с PR-специалистами, которые помогают увеличить количество публикаций в релевантных СМИ
#США
🔥6👍1
🇺🇸 Бизнес-план успешного будущего: преимущества американской визы EB-2 NIW
Виза EB-2 — это рабочая иммиграционная виза (грин-карта), выдаваемая иностранным гражданам с ученой степенью или выдающимися способностями.
NIW (National Interest Waiver) отменяет требование о трудовой сертификации Министерства труда, которое обычно требуется для других рабочих иммиграционных виз (грин-карт) категории EB-2.
Чтобы получить NIW, нужно доказать:
✅ что ваше дело имеет «существенную ценность и национальное значение»
✅ что у вас есть достаточно навыков, чтобы реализовать свою идею
✅ что в интересах США не требовать от вас job offer и сертификацию PERM
🎓 Высшая степень или исключительные способности
Заявитель также должен показать одно из двух:
👩🏻🎓 иностранный эквивалент ученой степени: степень магистра или степень бакалавра с 5-летним опытом работы после бакалавриата
🥇исключительные способности в своей области: «степень знаний, значительно превышающая ту, которая распространена в области науки, искусства или бизнеса»
👯 Кто может претендовать?
На эту визу может претендовать любой иностранец, который может доказать высокую квалификацию и то, что его жизнь и работа в США принесет стране существенную пользу.
Это могут быть: предприниматели, владельцы малого бизнеса, медицинские работники, ученые, художники, педагоги, технологи, урбанисты, исследователи, профессиональные спортсмены, консультанты и многие другие.
Преимущества визы:
👍🏻 В отличие от других категорий рабочих грин-карт, для EB-2 NIW не требуется спонсорство со стороны работодателя: вы можете подавать заявку самостоятельно
👍🏻Через 5 лет можно подаваться на гражданство
👍🏻 Ваш супруг/а и дети в возрасте до 21 года могут ехать с вами в качестве иждивенцев
👍🏻 Можно свободно выезжать из США
👍🏻Требования для визы относительно ниже, чем для визы EB-1
#США
Виза EB-2 — это рабочая иммиграционная виза (грин-карта), выдаваемая иностранным гражданам с ученой степенью или выдающимися способностями.
NIW (National Interest Waiver) отменяет требование о трудовой сертификации Министерства труда, которое обычно требуется для других рабочих иммиграционных виз (грин-карт) категории EB-2.
Чтобы получить NIW, нужно доказать:
✅ что ваше дело имеет «существенную ценность и национальное значение»
✅ что у вас есть достаточно навыков, чтобы реализовать свою идею
✅ что в интересах США не требовать от вас job offer и сертификацию PERM
🎓 Высшая степень или исключительные способности
Заявитель также должен показать одно из двух:
👩🏻🎓 иностранный эквивалент ученой степени: степень магистра или степень бакалавра с 5-летним опытом работы после бакалавриата
🥇исключительные способности в своей области: «степень знаний, значительно превышающая ту, которая распространена в области науки, искусства или бизнеса»
👯 Кто может претендовать?
На эту визу может претендовать любой иностранец, который может доказать высокую квалификацию и то, что его жизнь и работа в США принесет стране существенную пользу.
Это могут быть: предприниматели, владельцы малого бизнеса, медицинские работники, ученые, художники, педагоги, технологи, урбанисты, исследователи, профессиональные спортсмены, консультанты и многие другие.
Преимущества визы:
👍🏻 В отличие от других категорий рабочих грин-карт, для EB-2 NIW не требуется спонсорство со стороны работодателя: вы можете подавать заявку самостоятельно
👍🏻Через 5 лет можно подаваться на гражданство
👍🏻 Ваш супруг/а и дети в возрасте до 21 года могут ехать с вами в качестве иждивенцев
👍🏻 Можно свободно выезжать из США
👍🏻Требования для визы относительно ниже, чем для визы EB-1
#США
👍7🔥3
🇺🇸 O-1, EB-1 и EB-2 NIW: в чем разница?
Мы помогаем с подготовкой документов для трех типов американских виз: O-1, EB-1 и EB-2 NIW. Но для начала нужно понять, какая виза больше подходит конкретно вам.
Основные отличия:
📄 O-1 – неиммиграционная виза, которую можно продлить или перейти с нее на иммиграционную визу. EB-1 и EB-2 NIW – иммиграционные визы (грин-карты)
🔎 Уровень строгости к соответствию критериям у O-1 ниже, чем для EB-1 и EB-2 NIW
✅ Для каждой визы нужно пройти как минимум по двум-трем критериям, но сложность критериев везде разная
⏰ O-1 выдается на срок до трех лет, а EB-1 и EB-2 NIW – бессрочные
🗂 Для визы O-1 нужен один или несколько американских работодателей или ваша собственная компания. Для EB-1 и EB-2 NIW работодатель не требуется
🙋🏻 Для O-1 нужен петиционер (юридическое или физическое лицо в США: работодатель или агент), на визы EB-1 и EB-2 NIW можно подаваться самостоятельно
👨👩👦 С визой O-1 члены вашей семьи (супруг/а и дети до 21 года) получают нерабочую визу O-3, с EB-1 и EB-2 NIW они получают грин-карту
🗓 O-1 рассматривают намного быстрее, чем EB-1 и EB-2 NIW. Для всех типов виз есть платная услуга premium processing (решение по кейсу принимают за 15 дней)
🔮 Если для кейса на EB-1 основной акцент на ваших прошлых достижениях, то в EB-2 NIW фокус на будущем: какую именно пользу вы принесете США
🎯 Считается, что условия EB-2 несколько мягче, чем для EB-1, но каждый случай уникален
📃 Главное для любого типа виз – правильно составленный портфель документов. Ошибки могут привести к задержкам и даже отказам. Поэтому даже если у вас уже есть иммиграционный юрист, мы настоятельно рекомендуем готовить документы вместе со специалистами.
#США
Мы помогаем с подготовкой документов для трех типов американских виз: O-1, EB-1 и EB-2 NIW. Но для начала нужно понять, какая виза больше подходит конкретно вам.
Основные отличия:
📄 O-1 – неиммиграционная виза, которую можно продлить или перейти с нее на иммиграционную визу. EB-1 и EB-2 NIW – иммиграционные визы (грин-карты)
🔎 Уровень строгости к соответствию критериям у O-1 ниже, чем для EB-1 и EB-2 NIW
✅ Для каждой визы нужно пройти как минимум по двум-трем критериям, но сложность критериев везде разная
⏰ O-1 выдается на срок до трех лет, а EB-1 и EB-2 NIW – бессрочные
🗂 Для визы O-1 нужен один или несколько американских работодателей или ваша собственная компания. Для EB-1 и EB-2 NIW работодатель не требуется
🙋🏻 Для O-1 нужен петиционер (юридическое или физическое лицо в США: работодатель или агент), на визы EB-1 и EB-2 NIW можно подаваться самостоятельно
👨👩👦 С визой O-1 члены вашей семьи (супруг/а и дети до 21 года) получают нерабочую визу O-3, с EB-1 и EB-2 NIW они получают грин-карту
🗓 O-1 рассматривают намного быстрее, чем EB-1 и EB-2 NIW. Для всех типов виз есть платная услуга premium processing (решение по кейсу принимают за 15 дней)
🔮 Если для кейса на EB-1 основной акцент на ваших прошлых достижениях, то в EB-2 NIW фокус на будущем: какую именно пользу вы принесете США
🎯 Считается, что условия EB-2 несколько мягче, чем для EB-1, но каждый случай уникален
📃 Главное для любого типа виз – правильно составленный портфель документов. Ошибки могут привести к задержкам и даже отказам. Поэтому даже если у вас уже есть иммиграционный юрист, мы настоятельно рекомендуем готовить документы вместе со специалистами.
#США
🔥8👍3
🇬🇧 Global Talent Visa UK: Talent или Promise?
Кто вы – Talent или Promise? Это один из первых вопросов, на которые нужно ответить, начиная подготовку кейса на британскую визу Global Talent.
Виза Global Talent была создана для талантливых специалистов с исключительными навыками и достижениями в науке, искусстве или сфере цифровых технологий.
У визы есть два вида: Exceptional Talent и Exceptional Promise
1️⃣ Talent — человек, который уже является признанным лидером и внёс значительный вклад в свою сферу деятельности.
У вас уже есть блестящее резюме, отличная репутация и вас хорошо знают в вашей индустрии. Вам нужно доказать как минимум два пункта из следующих:
✅ У вас была высокая должность, на которой вы участвовали в реализации инновационных проектов
✅ Вы внесли значительный вклад в развитие своей сферы
✅ У вас должны быть доказательства признания за пределами вашей работы (поддержка благотворительной организации, участие в групповом проекте, выступление на конференции, публичные лекции, дипломы, сертификаты и так далее)
✅ Вы участвуете в научных исследованиях (публикации в индустриальных СМИ, диссертация или другое)
2️⃣ Promise — начинающий специалист, у которого есть потенциал стать признанным лидером и внести ощутимый вклад в свою сферу деятельности.
Вы – начинающий специалист: у вас должно быть не более 5 лет профессионального опыта. Вы должны доказать, что соответствуете минимум двум критериям из этого списка:
✅ Вы участвовали хотя бы в одном инновационном проекте в качестве основателя или сотрудника
✅ У вас должно быть минимум одно доказательство признания за пределами вашей работы (поддержка благотворительной организации, участие в групповом проекте, выступление на конференции, публичные лекции, дипломы, сертификаты и так далее)
✅ Минимум одно доказательство вашего вклада в развитие вашей сферы (высокая оценка вашей работы, благодарности от коллег, контракт с указанием зарплаты и так далее)
✅ Вы хотя бы один раз участвовали в научных исследованиях своей сферы (публикация в индустриальных СМИ, диссертация или другое)
⚠️ Важный нюанс: требования «не более 5 лет работы в индустрии» у категории Promise не значит, что у визы есть какие-то возрастные ограничения. До этого вы могли сколько угодно работать в другой сфере.
По сути, главное отличие двух категории – продолжительность вашей карьеры и количество необходимых доказательств ваших талантов и навыков. Считается, что Promise получить легче, но каждый кейс уникален.
🗓 Talent выдается на 3 года, а Promise – на 5 лет (чтобы у вас было достаточно времени на реализацию вашего потенциала).
📄 Получившие визу категории Talent могут претендовать на ПМЖ через 3 года, а Promise – через 5 лет. Податься на гражданство с визой Talent можно через 5 лет, с Promise – через 6.
#UK
Кто вы – Talent или Promise? Это один из первых вопросов, на которые нужно ответить, начиная подготовку кейса на британскую визу Global Talent.
Виза Global Talent была создана для талантливых специалистов с исключительными навыками и достижениями в науке, искусстве или сфере цифровых технологий.
У визы есть два вида: Exceptional Talent и Exceptional Promise
1️⃣ Talent — человек, который уже является признанным лидером и внёс значительный вклад в свою сферу деятельности.
У вас уже есть блестящее резюме, отличная репутация и вас хорошо знают в вашей индустрии. Вам нужно доказать как минимум два пункта из следующих:
✅ У вас была высокая должность, на которой вы участвовали в реализации инновационных проектов
✅ Вы внесли значительный вклад в развитие своей сферы
✅ У вас должны быть доказательства признания за пределами вашей работы (поддержка благотворительной организации, участие в групповом проекте, выступление на конференции, публичные лекции, дипломы, сертификаты и так далее)
✅ Вы участвуете в научных исследованиях (публикации в индустриальных СМИ, диссертация или другое)
2️⃣ Promise — начинающий специалист, у которого есть потенциал стать признанным лидером и внести ощутимый вклад в свою сферу деятельности.
Вы – начинающий специалист: у вас должно быть не более 5 лет профессионального опыта. Вы должны доказать, что соответствуете минимум двум критериям из этого списка:
✅ Вы участвовали хотя бы в одном инновационном проекте в качестве основателя или сотрудника
✅ У вас должно быть минимум одно доказательство признания за пределами вашей работы (поддержка благотворительной организации, участие в групповом проекте, выступление на конференции, публичные лекции, дипломы, сертификаты и так далее)
✅ Минимум одно доказательство вашего вклада в развитие вашей сферы (высокая оценка вашей работы, благодарности от коллег, контракт с указанием зарплаты и так далее)
✅ Вы хотя бы один раз участвовали в научных исследованиях своей сферы (публикация в индустриальных СМИ, диссертация или другое)
⚠️ Важный нюанс: требования «не более 5 лет работы в индустрии» у категории Promise не значит, что у визы есть какие-то возрастные ограничения. До этого вы могли сколько угодно работать в другой сфере.
По сути, главное отличие двух категории – продолжительность вашей карьеры и количество необходимых доказательств ваших талантов и навыков. Считается, что Promise получить легче, но каждый кейс уникален.
🗓 Talent выдается на 3 года, а Promise – на 5 лет (чтобы у вас было достаточно времени на реализацию вашего потенциала).
📄 Получившие визу категории Talent могут претендовать на ПМЖ через 3 года, а Promise – через 5 лет. Податься на гражданство с визой Talent можно через 5 лет, с Promise – через 6.
#UK
👍6🔥2
🇫🇷 Искусство иммиграции: история Киры Таймановой
Кира Тайманова - продюсер культурных и образовательных проектов и основательница P.ART.iculaire Paris.
В прошлом году Кира приехала во Францию по визе визитера (Visa Visiteur), а этим летом получила Passeport Talent в категории “renommé national/international”.
💼 Мой опыт
Я давно работаю в сфере культуры и образования. У меня был собственный образовательный проект “Дом Бенуа”, я была программным директором Международного культурного форума и запускала различные культурные пространства.
🇫🇷 Почему именно Франция?
Франция - моя давняя любовь. Впервые я переехала сюда еще в 19 лет, два года училась в местной консерватории, но потом вернулась в Санкт-Петербург, о чем неоднократно жалела.
В феврале прошлого года я уехала из России без конкретного плана, а в мае сделала себе подарок на день рождения: забронировала квартиру в Париже на месяц. Приехав, я поняла, что хочу остаться здесь.
✈️ Мой путь
Сначала я получила визу визитера по пассивному доходу: это был самый быстрый и простой способ. Я прожила по ней год, но у нее был существенный минус: я не могла работать во Франции. Я закрыла все российские проекты и хотела начать работать уже во Франции.
🎨 Мой французский проект
P.ART.iculaire - это открытие парижской арт-сцены для тех, кому она интересна. В Париже проходит невероятное количество культурных событий, и не все освещаются так же широко, как, например, выставки в Лувре. Я хотела сделать арт-мир более доступным для большего количества людей. Начала весной в тестовом режиме проводить лекции, арт-завтраки, визиты в галереи, встречи с художниками и кураторами, организовывать поездки и активно погружать всех в локальный культурный контекст.
Запустить проект полноценно стало возможно с визой Passeport Talent, которую я получила в июле. О “паспорте таланта” я знала давно, но не знала, что он может подойти мне: я и не артист, и не стартапер. Знакомый фотограф посоветовал мне пообщаться с адвокатом, с которым мы изучили мое досье и выбрали для меня категорию “renommé national/international” (виза для всемирно известных специалистов или людей, известных на национальном уровне).
На смену визы я подалась в мае 2023-го. Мне приходили дополнительные запросы, в том числе на те документы, которые мы с моим адвокатом уже отправляли. В июле я получила одобрение: мне дали визу на два года.
🔎 Мои советы
Самое главное для этого типа виза - показать большое количество достижений, признанных на международного уровне: интервью, публикации в СМИ, рекоммендации, значительное портфолио с международным опытом. Нужно доказать, что ваша деятельность была значимой на протяжении многих лет.
Сбор досье оказался проще, чем я думала. Это был очень приятный опыт для самооценки: вспоминая все это, я начала еще больше верить в себя.
Главный совет - больше верить в себя и понимать, что изначально паспорт таланта может казаться визой только для суперзвезд, но все ограничения только в нашей голове. Конечно, нужно адекватно оценить свои возможности и перспективы и для этого лучшее начало - консультация с опытным специалистом. А дальше идти напролом!
Если вас вдохновил пример Киры, пройдите короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы Passeport Talent 👌🏻
#Истории #Франция
Кира Тайманова - продюсер культурных и образовательных проектов и основательница P.ART.iculaire Paris.
В прошлом году Кира приехала во Францию по визе визитера (Visa Visiteur), а этим летом получила Passeport Talent в категории “renommé national/international”.
💼 Мой опыт
Я давно работаю в сфере культуры и образования. У меня был собственный образовательный проект “Дом Бенуа”, я была программным директором Международного культурного форума и запускала различные культурные пространства.
🇫🇷 Почему именно Франция?
Франция - моя давняя любовь. Впервые я переехала сюда еще в 19 лет, два года училась в местной консерватории, но потом вернулась в Санкт-Петербург, о чем неоднократно жалела.
В феврале прошлого года я уехала из России без конкретного плана, а в мае сделала себе подарок на день рождения: забронировала квартиру в Париже на месяц. Приехав, я поняла, что хочу остаться здесь.
✈️ Мой путь
Сначала я получила визу визитера по пассивному доходу: это был самый быстрый и простой способ. Я прожила по ней год, но у нее был существенный минус: я не могла работать во Франции. Я закрыла все российские проекты и хотела начать работать уже во Франции.
🎨 Мой французский проект
P.ART.iculaire - это открытие парижской арт-сцены для тех, кому она интересна. В Париже проходит невероятное количество культурных событий, и не все освещаются так же широко, как, например, выставки в Лувре. Я хотела сделать арт-мир более доступным для большего количества людей. Начала весной в тестовом режиме проводить лекции, арт-завтраки, визиты в галереи, встречи с художниками и кураторами, организовывать поездки и активно погружать всех в локальный культурный контекст.
Запустить проект полноценно стало возможно с визой Passeport Talent, которую я получила в июле. О “паспорте таланта” я знала давно, но не знала, что он может подойти мне: я и не артист, и не стартапер. Знакомый фотограф посоветовал мне пообщаться с адвокатом, с которым мы изучили мое досье и выбрали для меня категорию “renommé national/international” (виза для всемирно известных специалистов или людей, известных на национальном уровне).
На смену визы я подалась в мае 2023-го. Мне приходили дополнительные запросы, в том числе на те документы, которые мы с моим адвокатом уже отправляли. В июле я получила одобрение: мне дали визу на два года.
🔎 Мои советы
Самое главное для этого типа виза - показать большое количество достижений, признанных на международного уровне: интервью, публикации в СМИ, рекоммендации, значительное портфолио с международным опытом. Нужно доказать, что ваша деятельность была значимой на протяжении многих лет.
Сбор досье оказался проще, чем я думала. Это был очень приятный опыт для самооценки: вспоминая все это, я начала еще больше верить в себя.
Главный совет - больше верить в себя и понимать, что изначально паспорт таланта может казаться визой только для суперзвезд, но все ограничения только в нашей голове. Конечно, нужно адекватно оценить свои возможности и перспективы и для этого лучшее начало - консультация с опытным специалистом. А дальше идти напролом!
Если вас вдохновил пример Киры, пройдите короткий онлайн-тест, помогающий быстро оценить свои шансы на получение визы Passeport Talent 👌🏻
#Истории #Франция
🔥11👍2
🇺🇸 Ошибочка вышла: чего избегать во время подготовки документов на визы талантов США
⛔️ Вы запутали иммиграционного офицера
Все в вашем деле должно быть четко, логично и подкреплено фактами. Нет, это не значит, что ваше дело будет тонким (на визу O-1, например, в среднем приносят 500 страниц документов). Но да, это значит, что какие-то ваши прошлые заслуги можно не упоминать (если они напрямую не относятся к кейсу)
Мы помогаем отсеять важное от неважного и подготовить кейс так, чтобы у иммиграционных офицеров не разболелась голова
⛔️ У вас синдром самозванца
Часто при работе над документами и доказательствами критериев клиенты сами не могут сформулировать свою «уникальность» и «ценность». Если это не понятно из подготовленных документов, то не стоит рассчитывать на одобрение.
В каждом документе должно быть четко прописано и доказано, что именно делает вас «extraordinary». Пора забыть про синдром самозванца и начать хвалить себя!
В этом мы тоже готовы помочь, сделав упор на ваши сильные стороны. А наши партнеры могут грамотно оформить ваши социальные сети, увеличить количество упоминаний в СМИ и сделать все, чтобы ваш кейс засиял
⛔️ Недостаточно доказательств
Мало сказать, что ваши заслуги «важны» для вашего дела. Все должно быть подкреплено документами, выписками и так далее. Ошибочно думать, что офицер будет сам изучать специфику вашей профессии: он должен получить исчерпывающий пакет документов.
Например, если вы заявляете, что ваша зарплата выше рыночной, вам нужно доказать это статистикой по вашему региону
⛔️ Говорите конкретно
Четко прописывайте, чем вы занимались на предыдущих должностях и чем планируете заниматься в США.
Важно выдержать баланс: дать офицеру достаточно фактов, но не утопить его попутно в «воде». Ваша цель - четко прописать, почему вы соответствуете каждому выбранному критерию
⛔️ Переводите все на английский язык
Перевод документов входит в наши услуги
⛔️ Рекомендательные письма не могут быть написаны по шаблону
В них должны быть подробно прописаны ваши сильные стороны и конкретные таланты и навыки, а не общие фразы в духе «он – всесторонне развитая личность»
Мы знаем, какие письма иммиграционные офицеры дочитывают до конца, а какие отправляют в корзину
⛔️ О вас не знает Google
Можете верить, можете нет, но иммиграционные офицеры легко могут «погуглить» вас. И если ответом им будет тишина, то ваш кейс окажется под угрозой. Ведите соцсети, договаривайтесь о публикациях в СМИ и так далее: это будет полезно и для кейса, и вообще для вашей карьеры
#США
⛔️ Вы запутали иммиграционного офицера
Все в вашем деле должно быть четко, логично и подкреплено фактами. Нет, это не значит, что ваше дело будет тонким (на визу O-1, например, в среднем приносят 500 страниц документов). Но да, это значит, что какие-то ваши прошлые заслуги можно не упоминать (если они напрямую не относятся к кейсу)
Мы помогаем отсеять важное от неважного и подготовить кейс так, чтобы у иммиграционных офицеров не разболелась голова
⛔️ У вас синдром самозванца
Часто при работе над документами и доказательствами критериев клиенты сами не могут сформулировать свою «уникальность» и «ценность». Если это не понятно из подготовленных документов, то не стоит рассчитывать на одобрение.
В каждом документе должно быть четко прописано и доказано, что именно делает вас «extraordinary». Пора забыть про синдром самозванца и начать хвалить себя!
В этом мы тоже готовы помочь, сделав упор на ваши сильные стороны. А наши партнеры могут грамотно оформить ваши социальные сети, увеличить количество упоминаний в СМИ и сделать все, чтобы ваш кейс засиял
⛔️ Недостаточно доказательств
Мало сказать, что ваши заслуги «важны» для вашего дела. Все должно быть подкреплено документами, выписками и так далее. Ошибочно думать, что офицер будет сам изучать специфику вашей профессии: он должен получить исчерпывающий пакет документов.
Например, если вы заявляете, что ваша зарплата выше рыночной, вам нужно доказать это статистикой по вашему региону
⛔️ Говорите конкретно
Четко прописывайте, чем вы занимались на предыдущих должностях и чем планируете заниматься в США.
Важно выдержать баланс: дать офицеру достаточно фактов, но не утопить его попутно в «воде». Ваша цель - четко прописать, почему вы соответствуете каждому выбранному критерию
⛔️ Переводите все на английский язык
Перевод документов входит в наши услуги
⛔️ Рекомендательные письма не могут быть написаны по шаблону
В них должны быть подробно прописаны ваши сильные стороны и конкретные таланты и навыки, а не общие фразы в духе «он – всесторонне развитая личность»
Мы знаем, какие письма иммиграционные офицеры дочитывают до конца, а какие отправляют в корзину
⛔️ О вас не знает Google
Можете верить, можете нет, но иммиграционные офицеры легко могут «погуглить» вас. И если ответом им будет тишина, то ваш кейс окажется под угрозой. Ведите соцсети, договаривайтесь о публикациях в СМИ и так далее: это будет полезно и для кейса, и вообще для вашей карьеры
#США
👍6🔥4
🇺🇸 Доказательства хромают: частые ошибки в кейсах на визы талантов США
В кейсе на визы талантов США O-1 и EB-1/2 NIW нужно доказать, что вы соответствуете как минимум двум-трем критериям из списка. Разбираем частые ошибки и подводные камни в составлении кейса.
✅ Публикации о вас в СМИ
⛔️ Без рекламы
Публикации в СМИ должны быть о вас или вашем проекте, но не быть излишне рекламными. Статья, опубликованная «на правах рекламы», не подойдет для вашего кейса.
⛔️ Статья целиком
К кейсу нужно прикладывать публикацию целиком, а не только заголовок или цитату.
⛔️ Срок годности
Публикации о вас не могут быть слишком старыми или слишком «молодыми». Формулировка туманна, но точно значит, что статьи не могут быть написаны буквально перед подачей кейса.
⛔️ Реальные СМИ
Статьи должны выходить в зарегистрированных СМИ. Блоги и Telegram-каналы не подойдут.
✅ Судейство
⛔️ Наличие документов
У вас должны быть документы, из которых понятно, что вы действительно были судьей и почему именно вам доверили это дело.
⛔️ Отчетность
Вы должны показать, что действительно принимали активное участие в качестве судьи.
⛔️ Ваша специальность
Если к судейству допускали широкий профиль специалистов, это смутит иммиграционного офицера: ему важно понять, что выбрали именно вас.
✅ Авторство научных статей
⛔️ Правильное оформление
У научных статей множество правил форматирования и оформления. Убедитесь, что ваши статьи соответствуют стандартам.
⛔️ Ваша статья не для всех
Научная статья не может быть написана для широкого круга людей. Ее целевая аудитория – представители вашей сферы.
⛔️ Вы – автор
Ваше имя должно не просто упоминаться в материале, вы должны быть указаны в качестве автора. Это можно подтвердить письмом от редактора.
✅ Членство в ассоциациях
⛔️ Доказать элитарность ассоциации
Если попасть в нее может каждый желающий, ваше членство не впечатлит иммиграционного офицера.
⛔️ Документы ассоциации
Вы должны приложить как документы, касающиеся самой ассоциации (например, устав), так и все, относящееся к вашему участию (сертификат, страницу с вашим профилем).
⛔️ Ассоциация соответствует вашей квалификации
Если вы - PR-менеджер, состоящий в союзе журналистов, то для кейса это бесполезная информация.
⛔️ Вы все еще состоите в ассоциации
На момент подачи заявления вы должны быть членом организации.
✅ Награды
⛔️ Это именно ваши награды
Награды, полученные всей организацией, не подойдут.
⛔️ Описание награды
Какие именно заслуги и таланты позволили вам получить эти призы?
⛔️ Премию должны освещать в СМИ
Если о премии не пишут – она не подойдет для вашего кейса.
⛔️ Награда должна иметь значение на национальном или мировом уровне
«Сотрудник месяца» не подойдет.
#США
В кейсе на визы талантов США O-1 и EB-1/2 NIW нужно доказать, что вы соответствуете как минимум двум-трем критериям из списка. Разбираем частые ошибки и подводные камни в составлении кейса.
✅ Публикации о вас в СМИ
⛔️ Без рекламы
Публикации в СМИ должны быть о вас или вашем проекте, но не быть излишне рекламными. Статья, опубликованная «на правах рекламы», не подойдет для вашего кейса.
⛔️ Статья целиком
К кейсу нужно прикладывать публикацию целиком, а не только заголовок или цитату.
⛔️ Срок годности
Публикации о вас не могут быть слишком старыми или слишком «молодыми». Формулировка туманна, но точно значит, что статьи не могут быть написаны буквально перед подачей кейса.
⛔️ Реальные СМИ
Статьи должны выходить в зарегистрированных СМИ. Блоги и Telegram-каналы не подойдут.
✅ Судейство
⛔️ Наличие документов
У вас должны быть документы, из которых понятно, что вы действительно были судьей и почему именно вам доверили это дело.
⛔️ Отчетность
Вы должны показать, что действительно принимали активное участие в качестве судьи.
⛔️ Ваша специальность
Если к судейству допускали широкий профиль специалистов, это смутит иммиграционного офицера: ему важно понять, что выбрали именно вас.
✅ Авторство научных статей
⛔️ Правильное оформление
У научных статей множество правил форматирования и оформления. Убедитесь, что ваши статьи соответствуют стандартам.
⛔️ Ваша статья не для всех
Научная статья не может быть написана для широкого круга людей. Ее целевая аудитория – представители вашей сферы.
⛔️ Вы – автор
Ваше имя должно не просто упоминаться в материале, вы должны быть указаны в качестве автора. Это можно подтвердить письмом от редактора.
✅ Членство в ассоциациях
⛔️ Доказать элитарность ассоциации
Если попасть в нее может каждый желающий, ваше членство не впечатлит иммиграционного офицера.
⛔️ Документы ассоциации
Вы должны приложить как документы, касающиеся самой ассоциации (например, устав), так и все, относящееся к вашему участию (сертификат, страницу с вашим профилем).
⛔️ Ассоциация соответствует вашей квалификации
Если вы - PR-менеджер, состоящий в союзе журналистов, то для кейса это бесполезная информация.
⛔️ Вы все еще состоите в ассоциации
На момент подачи заявления вы должны быть членом организации.
✅ Награды
⛔️ Это именно ваши награды
Награды, полученные всей организацией, не подойдут.
⛔️ Описание награды
Какие именно заслуги и таланты позволили вам получить эти призы?
⛔️ Премию должны освещать в СМИ
Если о премии не пишут – она не подойдет для вашего кейса.
⛔️ Награда должна иметь значение на национальном или мировом уровне
«Сотрудник месяца» не подойдет.
#США
🔥4👍2💯2