Конкурс проектов по космонавтике "ЗВЁЗДНАЯ ЭСТАФЕТА-2025"

Звёздная эстафета - это космический конкурс, который проходит в России уже с 2003 года под эгидой Центра подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина и даёт возможность прикоснуться к космосу всем детям от 6 до 18 лет!

АНО "Центр инженерно-космического и естественно-научного образования" и Детский технопарк «Кванториум» г. Королёв начинают приём заявок на Конкурс проектов по космонавтике "Звёздная эстафета-2025".
Организовывается при поддержке Центра подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина, Фонда "Рубежи науки" и компании "Образование Будущего".

Заявки принимаются до 15 марта 2025 года включительно.

Кто может принимать участие?
Индивидуальные участники и команды (до 3 человек) из всех регионов Российской Федерации:

- младшая возрастная категория: 6-9 лет;
- средняя возрастная категория: 10-13 лет;
- старшая возрастная категория: 14-18 лет.

Секции конкурса, по которым принимаются проекты:

1. Научно-техническая
2. Астрономическая секция
3. Художественная секция
4. Литературно-журналистская секция
5. Медико-биологическая секция

Регистрация с загрузкой заполненного паспорта проекта и аннотации к проекту до 15 марта доступна по ссылке.

Ресурсы:
- Официальный сайт конкурса c подробным описанием тем секций Звёздной эстафеты: https://spaceeducation.info/ru/star-relay-2025/
- Телеграм-канал конкурса, в котором можно задавать вопросы под постами сезона 2025 года: https://t.me/zvezdestafeta


Очный ФИНАЛ будет проходить с 14 апреля по 17 апреля 2025 года (включительно) в форме публичной защиты конкурсных работ/проектов в очном формате по адресу:
- Московская область, г. Королев, ул. Пионерская 34, Центр дополнительного образования «Детский технопарк «Кванториум»
- г. Москва, Дворец Пионеров на Воробьёвых горах

Программа финала также включает в себя посещение экскурсий на предприятия ГК "Роскосмос", встречи с космонавтами и специалистами космической отрасли.

Главные партнёры конкурса:
- Центр подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина
- Фонд «Рубежи науки»
- ГК «Роскосмос»
- Инженерно-методическая компания «Образование Будущего»
- ФГБОУ ДО «Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей»
- «Кружковое движение Национальной технологической инициативы НТИ»
- Ракетно- космическая корпорация «Энергия» им. С.П. Королёва
- ГБОУ «Дворец пионеров «Воробьёвы горы»

Дополнительная информация в Положении конкурса

Все вопросы можно задавать в комментариях телеграм-канала Конкурса "Звёздная эстафета".

Не бойтесь участвовать, даже если это ваш первый шаг в космонавтику!

На выставке Форума будущих технологий НИЦ «Курчатовский институт» представил целый ряд разработок в сфере материаловедения, предназначенных для различных областей: от медицины до космической промышленности.

Один из представленных образцов – теплообменный аппарат для ракетного двигателя РД-191. Традиционными технологиями он изготавливался шесть месяцев, состоял из 23 комплектующих и весил 70 кг. Аддитивные технологии, предложенные НИЦ «Курчатовский институт» - ВИАМ, позволили создать этот аппарат за один цикл, сократив время производства в 20 раз, а вес – до 19 кг.

БИОПРОМ: промышленность и технологии для человека
https://biopromforum.ru/

#геостратегия
Ролик на новом канале, записан был еще до Нового года. С ним связан забавный момент. Во время записи мне без предупреждения подарили куртку, что делать с ней не знал, думал отправить на СВО. Несколько дней она в коробке лежала в кабинете, пока зашедший коллега не спросил, что это и попросил посмотреть. После чего выяснилось, что это какой-то арктический вариант до -65 градусов. Совсем не московский вариант.
 
И, да, подумал и решил пока оставить, мало ли какая командировка на севера будет, а мне есть в чем ехать…)))

Yuotube - https://youtu.be/8tuN8M8N7Yw?si=70dNLw2lwV6IW1oz

«Время», «дети» и «деньги»

Примечательный и важный пост ув. коллег «Сны Веры Павловны» @VerasTraum, посвящен вопросам распределения рабочего и домашнего времени между мужчинами и женщинами в семьях в зависимости от числа детей

Ув. @VerasTraum напоминают, что с ростом числа детей в семье объем ежедневной трудовой занятости мужчин даже сокращается – с 8,9 часов в семье с одним ребенком до 7,8 часов в семье с четырьмя детьми, а объем участия в домашнем труде растет незначительно – в семье с одним ребенком мужчина тратит на домашний труд 1,5 часа в день, в семье с четырьмя детьми – 1,8 часа.

Из этого наблюдения ув. @VerasTraum делают вывод, что гипотеза о росте трудовой нагрузки мужчин,

если городская мама отказывается от карьеры, чтобы сидеть дома с малышом, папа должен не просто принести деньги в семью на пропитание – он должен принести их столько, чтобы компенсировать маме упущенные заработки – и, чем потенциально успешнее могла быть мама – тем больше надо работать папе

неверна

Что я возразил бы по существу?

В таблице, которую приводят ув. коллеги @VerasTraum есть данные о том, как распределяется время женщин – с ростом числа детей ее «занятость вне дома» резко сокращается – до 1,4 часа в день в семье с четырьмя детьми, в то время домашней работы растет – до 8,9 часов в день.
Проще говоря в этой «условной семье» (из таблицы) мама просто уходит с работы – для того, чтобы заняться детьми (по другому и не получится)

Вопрос – а откуда тогда деньги? Если мама работает полтора часа в день?
Видимо, папа приносит (а кто еще?)

Об этом и говорится в той самой статье Анатолия Антонова (МГУ), Веры Карповой и Софьи Ляликовой (ИС РАН) «Времени в обрез: сколько времени россияне уделяют заботе о собственных детях? // Народонаселение. — 2024. — Т. 27. — No 3. — С. 137-15) откуда взята приводимая таблица распределения рабочего/домашнего времени в семье ⬆️

если среди однодетных семей имели оплачиваемую работу 65,8% жён, то по мере роста числа детей эта доля снижается до 26,2% среди семей с 4 и более детьми. В то время как для мужей такая закономерность хоть и прослеживается, но в существенно меньшем масштабе (даже в 4- детных семьях 85,7% мужей работают)

Но, кроме собственно продолжительности рабочего времени – есть еще и производительность/эффективность/тяжесть труда – поэтому суть дела не в том, что папе надо работать «условные 16 часов в день».
Суть в том, что папе надо работать с такой интенсивностью или на таком рабочем месте, чтобы за "9 часов" заработать и на семью, и на детей, столько же, сколько при меньшей интенсивности труда/меньших рисках он бы заработал за "16 часов" – если «мама из таблицы» может/вынуждена работать вне дома не более полутора часов, то папа позволить себе не работать не может. Интенсивность нагрузок именно в этом.

А если папа не может так интенсивно работать – ну, значит и детей в семье не будет. Именно в этом, и заключается посыл исследования Клаудии Голдин Babies and the Macroeconomy, содержание которого я кратко пересказывал

Мама будет искать такого папу, который сможет обеспечить – так, собственно, и работает естественный отбор.

Подтверждение этому тезису можно найти в интереснейшем исследовании экономиста Алексея Ощепкова (Центр трудовых исследований НИУ ВШЭ) «Отцы и дети: «премия» за отцовство на российском рынке труда» (Экономический журнал ВШЭ. 2020; 24(2): 157–190.)

Сравнив зарплаты «средних» российских мужчин «с детьми до 3х лет» и «без детей» в период 2000-18 гг, исследователи НИУ ВШЭ выяснили, что «отцы малышей» устойчиво зарабатывают в среднем на 25% больше, чем «бездетные». Большая разница.

В данном случае мы имеем дело с «феноменом отбора со стороны женщин», которые изначально ориентированы завести семью с мужчинами, способными оплачивать все расходы

холодно отмечают исследователи.

Нет денег у мужчины – нет и детей.

От передовых технологий здоровьесбережения до профилактики сиротства: АСИ запускает шесть отборов проектов по социальной теме

Темы отборов:

📝Технологии искусственного интеллекта в здоровьесбережении
📝Превентивная медицина и персональные носимые медицинские устройства
📝Новые технологии и ИИ в социальной поддержке
📝Социальные услуги и человекоцентричность
📝Помощь детям в трудной жизненной ситуации, профилактика сиротства
📝Технологии, влияющие на качество жизни людей с инвалидностью

Как руководитель рабочей группы «Социальные проекты» Экспертного совета АСИ считаю, что новые идеи представляют собой всегда новый подход к решению проблем. В различных регионах России уже существуют успешные практики, и я уверена, что поддержка со стороны Агентства стратегических инициатив поможет вывести их на федеральный уровень и адаптировать их для других регионов.

Совет Федерации уделяет особое внимание вопросу социальных инноваций. Взаимодействие государства с представителями бизнеса, НКО и СО НКО, социальных предприятий является ключевым элементом в реализации социальных инициатив и могут не только улучшить качество жизни граждан, но и способствовать экономическому развитию регионов.

Поэтому такой комплексный и открытый подход к социальным инновациям, основанный на сотрудничестве различных секторов общества, способен создать новые возможности для развития регионов России.