#трекер #нти #обучение #проекты

Закончил еще дно обучение.
Много интересного и полезного.
Интересно наблюдать, как мои знания
- ТОС (Теория ограничений, Голдратт),
- ТРИЗ
- проектного управления
- работы с командами (эннеаграмма, медиация, конфликтология)
- Agile
- финансов
- риск-менеджмента
- публичных выступлений и презентаций
- форсайтов и стратегии
- коучинга/менторства/наставничества
- маркетинга/PR
- настройки бизнес-процессов
- юриспруденции
- развития федеральной сети филиалов

встраиваются в новые знания и новую специальность.

#развитие #мышление #стагнация #застой #креатив

Общались с клиентом на тему:"Как разбудить креатив и желание развиваться у сотрудников".

Пришли к выводу, что чем более сытая лишнего, тем меньше желания что-то менять.

Страх неизвестности и неготовность работать с неопределённостью Вшито (как говорит Александр Аузан) в "культурный код" жителя России. А если давить к этому "удаленность от власти", выражающееся в ожидании команды, что делать (он же), то картинка становится очень грустная.

В итоге, получаем, что родители не хотят меняться и развиваться, дети, глядя на них, аналогично. В школе этому не учат -надо освоить программу, в ВУЗе этому не учат-надо сдавать экзамены, на работе работодатель ждёт, что придёт готовые к развитию и креативу и вкладывать в ж это не хочет. Замкнутый круг....

Вывода два:
- в семье, чтобы дети развивались, нужно развиваться самому и заниматься развитием ребёнка. Тогда у ребёнка появляется хороший шанс на успешную жизнь
- на работе понять, что как с детьми, сам не вложишься в своё развитие и развитие коллектива, никто не вложится.

По моему опыту, сначала приходится заставлять, потом приходит понимание, а потом люди "подсаживаются" на развитие и это становится самовоспроизводящийся трендом.

А тем, у кого родителям и работодателю пофиг?
Им просто не повезло...

#мышление #управление #вовлечение #конфуций #лаоцзы

Вчера на заседании Клуба Мышления Екатеринбург обсуждали противоречит ли учение Конфуция философии Лао-цзы (вместе с его учеником Чжун-цзы)

В чем изначально был вопрос
- Лао-цзы (и Чжуан-цзы) за недеяние и невовлечение в то, что ты делаешь.
- Конфуций за добродетельную деятельность

В итоге пришли к выводу, что это два этапа поведения:
- сначала ты принимаешь решение по Лао-цзы действуешь или не действуешь
- если не действуешь, то Лао-цзы (и Чжуан-цзы) тебе в помощь
- если решил действовать, то береги Конфуция, как руководство к действию.

Интересное наблюдение Александра Аузана, что в успехе Китая "виноват" не весь Китай, а отдельные провинции. А в этих провинциях один из существенных элементов успеха-подготовка чиновников "по Конфуцию" со сдачей соответствующих экзаменов.

Обсудили, как этот подход "недеяниеив деянии" помогает в работе над телом, душой, духом.

Спасибо Владислав Камский и Юрий Бубенцов за разговор

Клуб мышления Екатеринбург https://t.me/Mind_Club_Ekb
Александр Аузан про образование https://youtu.be/umvCAqgWLrU

#мышление #философия #пустота

Сегодня с Юрий Бубенцов и Владислав Камский обсуждали, что такое пустота в нашем понимании (навеяло Сунь-цзы).

Юрий Михайлович поделился опытом пустоты, когда ничего не надо и это мир не интересует. Он с этим справился, но повторять не захотелось.

Для себя понял, что моя пустота - это когда сверху небо, внизу земля, ты между и на них завязан.

Через тебя проходят события, но в тебе никакой мусор от проходящего не задерживается и не цепляет другой мусор из других событий.

Ты здесь и сейчас и твоя воля позволяет тебе быть нейтральным и пропускать события через себя, влиять на них и их длительность внутреннюю и внешнюю.

Вот такие вопросы обсуждали за чашкой чая.

#пятерка #мастермайнд #трекинг #наставничество

ЗАВЕРШИЛИ!

Прошло 2 месяца, у всех бизнес вырос, прибыль увеличилась, стоит меньше лезть в операционку.

Как сказала одна из участниц:" Вы говорили как-то, что в бизнесе главное ROI (отдача на инвестиции). Так вот Вам, Александр, можно спокойно поднять цену в 10 раз и даже при этом ROI будет равно 1:4"

Было приятно, хотя и ожидаемо. Подниму цену на 20% с сентября.

НОВЫЙ ЗАПУСК ГРУППЫ С СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА

А сегодня поговорили про лидера и его развитие. Обещал участникам выложить текст, который как-то попался на глаза в интернете. Выкладываю для всех.

"Про отрицательные характеристики лидеров

В 1976 г. Диксон описал то, какими не должны быть лидеры. Он перечисляет характеристики несоответствия, которые он наблюдал у лидеров, которых он изучал:
1. Недооценка противника, иногда граничащая с высокомерием.
2. Уравнение войны со спортом.
3. Неспособность извлечь выгоду из прошлого опыта.
4. Сопротивление внедрению и использованию доступных технологий и новых тактик.
5. Отвращение к разведке в сочетании с неприязнью к интеллекту (в обоих смыслах этого слова).
6. Большая физическая храбрость, но мало морального мужества.
7. Очевидная невосприимчивость командиров к гибели людей и человеческим страданиям среди их рядового состава или (наоборот) иррациональное и парализующее состояние сострадания.
8. Пассивность и нерешительность старших командиров.
9. Склонность перекладывать вину на других.
10. Любовь к лобовой атаке.
11. Любовь "быковать", отсутствие сообразительности, точность и строгое соблюдение военной иерархии.
12. Высокое уважение к традициям и другим аспектам консерватизма.
13. Отсутствие креативности, импровизации, изобретательности и непредубежденности.
14. Склонность избегать умеренных рисков при выполнении настолько сложных задач, что неудача может показаться простительной.
15. Прокрастинация. "

Вот как то так.

Ссылка на источник: https://dzen.ru/a/YozMHy1IaXK9FbXU

#Лаборатория Клубов мышления по работе с технологическими задачами и задачами.

В рамках Лаборатории с экспертами Клубов мышления разобрали сложные задачи развития проектов участников.

Провели в Чайной Клуба мышления на 4 этаже НГУ.

В итоге пришли к выводу, что пора делать курс мышления для детей с блоками от каждой Школы Мышления, входящих в систему Клубов мышления.

Задача на генерацию идей. Если есть ответы, пишите.
Тема важная

#архипелаг2023 #бас #дроны #беспилотие #мышление #инклюзия