Недавно общались с клиентом на очень интересную тему:
- у него все хорошо, бизнес растёт,
- цели, которые поставили на стратегической сессии на этот год достигаются,
- в компании бизнес-процессы выстраиваются и он все меньше и меньше участвует в операционке,

Живи да радуйся!

Но есть ощущение, что что-то не так ... хочется нового... хочется чего-то другого и чтобы драйвило...

Вопрос, а что делать в этой ситуации?

По возрасту ему практически 40, то есть это кризис среднего возраста, сам через него проходил. Был непростой период, много чего пришлось пережить в это время.

В моей практике работы с клиентами есть случаи, когда собственник резко выходил из бизнеса и начинал что-то новое или отходил от дел, резко менял семейные отношения, начинал заниматься экстремальными видами спорта, иногда сильно рискованными, на грани жизни и смерти.

С другой стороны есть кейсы, когда в этот период люди начинают заниматься благотворительностью, начинают делать классные социальные проекты. Есть варианты ухода в творчество: писать книги, картины, стихи.

Как выбрать свой путь?

Мне в своё время помогли две технологии:
- первая - нужно для себя определиться, а каким ты себя видишь, когда тебе будет 70 лет, чем ты занимаешься, что у тебя есть, на что ты живёшь, какие у тебя увлечения, что вызывает эмоции, какое у тебя окружения, что со здоровье, какое твоё тело, как ты развиваешься, о чем думаешь, кто твои друзья и почему. Когда ты это понимаешь, то можешь понять, что сегодня приводит тебя в твою мечту, а чего не хватает, чтобы в неё попасть. Это позволяет внести изменения в то, чтобы делаешь.

- вторая - понять, что изменилось в тебе и в ситуациях, которые раньше доставляли удовольствие. Что из них ушло? Чем можно это заменить? Что доставит тебе удовольствие сейчас? Как это добавить?

В итоге всех этих размышлений основные изменение будут в треугольнике тело(действия)-эмоции(чувства)-ум (развитие). Сбоит в каком-то из этих направлений.

После этого можно думать, что конкретно изменить, на что изменить и как обеспечить перемены.

#кризис #перемены #тело #душа #эмоции #развитие

Поучился очередной раз.
Решил разобраться во внешнеторговых сделках.
Очень любопытно, много нового узнал.
Стало более понятно, как устроено международное право.

#право #внешнеторговые_сделки #знания

#пятерка #мастермайнд #трекинг #наставничество

За эту неделю участники много чего попробовали в переговорах.

Как подготовиться к переговорам со сложным клиентом, что такое таблица подготовки к переговорам, где можно использовать инструмент ТОС "6 слоёв сопротивления", как найти решение с учётом интересов собеседника, почему пени и штрафы-это страхи клиента и как понять чего он боится, как зафиксировать гарантии/санкции/компенсации, что нужно делать после того, как договорились...

И многие другие вопросы, с которыми приходится сталкиваться в процессе.

Поделился опытом:
- если клиент пытается "отжать" больше себе, то это нормально, так как переговоры-это торг/игра
- варено понимает "боли/хотелки" свои и клиента и последствия сорванных переговоров. Нет плохих последствий, нет хороших договорённостей
- переговоры в сложных конфликтах субъектов со значительными ресурсами начинаются по моей практике года через три, когда затраты на конфликт приближаются к выгодам выигрыша и видно, что стороны не могут "передавить" друг друга
- составление "дорожной карты" - это путь в никуда, нужен чёткий план с результатами, сроками, ответственным, последствиями невыполнения
- переговоры могут вести только лица, у которых есть полномочия и субъектность
- задача любых конфликтов, особенно крупных "мир лучше доконфликтного"

На этой неделе участники работают над корпоративной культурой и отношениями с сотрудниками.

Через неделю поделюсь

#трекер #нти #обучение #проекты

Закончил еще дно обучение.
Много интересного и полезного.
Интересно наблюдать, как мои знания
- ТОС (Теория ограничений, Голдратт),
- ТРИЗ
- проектного управления
- работы с командами (эннеаграмма, медиация, конфликтология)
- Agile
- финансов
- риск-менеджмента
- публичных выступлений и презентаций
- форсайтов и стратегии
- коучинга/менторства/наставничества
- маркетинга/PR
- настройки бизнес-процессов
- юриспруденции
- развития федеральной сети филиалов

встраиваются в новые знания и новую специальность.