#پایان_نامه_لاتین 2015

🔰عنوان :تاثیر تحریک فراجمجمه ای با جریان الکتریکی مستقیم (tDCS) بر نظریه ذهن و فراشناخت در بزرگسالان مبتلا به اختلال طیف اوتیسم

پایان‌نامه لاتین

موضوع: تحریک الکتریکی مستقیم مغز (tDCS) به عنوان درمانی برای صرع مقاوم به دارو

سال انتشار ۲۰۱۷
#تحریک_الکتریکی #صرع
#روانشناسی #مغز #ذهن
#درمان

پایان نامه کامل ارشد
رشته: مدیریت اجرایی
گرایش: استراتژیک
موضوع:
بهينه‌ سازي زمان و هزينه به روش الگوريتم ژنتيك براي پروژه‌هاي عمراني

پایان‌ نامه کامل ارشد
رشته: مدیریت اجرایی
گرایش: استراتژیک
موضوع:
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در گروه صنعتی زرماکارون

پایان نامه کامل ارشد
رشته: مدیریت کارآفرینی

موضوع:نقش آموزشهای فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی در استان اصفهان (مطالعه موردی : شهرستان کاشان)

پایان نامه کامل ارشد
رشته: فناوری اطلاعات
گرایش: مدیریت سیستمهای اطلاعاتی
موضوع:ارائه مدلی برای سیستم های توصیه گر در شبکه ...

پایان نامه ارشد
رشته: مدیریت اجرایی استراتژیک
موضوع :
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در گروه صنعتی زرماکارون

پایان نامه ارشد
رشته: مدیریت بازاریابی
موضوع :
تأثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی ( E-WOM ) بر قصد استفاده از خدمات الکترونیکی بانکی از طریق ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتریان »

پایان نامه ارشد
رشته: مدیریت بازرگانی بازرگانی بین الملل
موضوع :
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تعیین نرخ ارز در ایران

پایان نامه ارشد
رشته مدیریت
موضوع
نقش بکارگیری مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی مدیران دبیرستان های شهر شاهین شهر در ارتقاء سطح مشارکت اجتماعی دانش آموزان در سال تحصیلی 89-1388

پایان نامه ارشد
رشته: مدیریت آموزشی
موضوع :
بررسی رابطه بین سبک‌های تفکر مدیران و پذیرش تغییر کارکنان در مدارس متوسطه شهرستان جلفا در سال تحصیلی 93-92

پایان نامه ارشد
رشته: مدیریت فناوری اطلاعات
موضوع :
یکپارچگی فناوری ها برای محیط های هوشمند – اینترنت اشیاء

پایان نامه ارشد
رشته :مدیریت بازرگانی
عنوان
بررسی تاثیر اجرای تکنیک ارزیابی متوازن “BSC”بر سنجش عملکرد بانک ملت استان گیلان

پایان نامه
رشته : مهندسی صنایع( گرایش مدیریت سیستم وبهره وری )
با موضوع
بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیر مالی سازمان ها

📘پایان نامه کامل ارشد

رشته مدیریت دولتی منابع انسانی

بررسی اثر مدیریت استعداد بر جانشین¬پروری نیروی انسانی مستعد با ملاحظه مدیریت فناوری اطلاعات