Deutschland hat den Habeck.
Das Vereinigte Königreich hat Rachel from Accounts.

Beide haben eines gemeinsam: Keine Ahnung von Wirtschaft.

Immerhin hat Rachel from Accounts dieses Manko bei sich zumindest so gut erkannt, dass sie versucht hat, sich mit einem getürkten Lebenslauf den ökonomischen Sachverstand zuzuschreiben, der ihr tatsächlich fehlt.
Zugegeben keine erfolgversprechende Methode und eine, die schnell auffliegt:


Dessen ungeachtet ist Rachel from Accounts weiterhin als Chancellor of the Exchequer für die britischen Finanzen und vor allem die Wirtschaft zuständig, und zwar in einer Art Trainee-Programm: Learning while doing.

Derzeit lernt Rachel eine Grundregel der Ökonomie: Wenn man für Unternehmen die Personalkosten erhöht, werden diese Unternehmen, wenn sie die Kosten nicht weitergeben können, mit Einsparungen reagieren.
Die schnellsten Einsparungen kann ein Unternehmen realisieren, wenn es geplante Stellen streicht, also keine Neueinstellungen vornimmt und Jobs abbaut.

Und genau das passiert derzeit im Vereinigten Königreich.

Und zwar nachdem Rachel from Accounts die Personalkosten für britische Unternehmen um satte 25 Milliarden GBP erhöht hat, getarnt als National Insurance Contribution, also als Zahlungen, die u.a. im schwarzen Loch NHS [National Health Service] verschwinden.

Wie leicht vorherzusehen ist, Rachel from Accounts aber offenkundig nicht vorhergesehen hat, haben britische Unternehmen die zusätzlichen Kosten, die FÜR BESCHÄFTIGTE anfallen, dadurch kompensiert, dass sie die Zahl der Beschäftigten um eben diese zusätzlichen Kosten reduziert haben.

Das ganze sieht dann so aus wie in der zweiten Abbildung:

Ein Vertrauensverlust, zurückgehende Aufträge und seit vier Monaten zurückgehende Beschäftigung: Rachel from Accounts hat es mit einem einzigen Haushalt geschafft, die Wirtschaft des Vereinigten Königreichs an den Rand zum Ruin zu bringen:

"The loss of confidence, combined with a second consecutive month of falling new orders (the January decline was the largest recorded since October 2023), led firms to cut employment sharply again in January.

The PMI indicates that headcounts have now been cut for four straight months, with the rate of job losses in January moderating only very slightly from the near-four-year high recorded in December. Barring the pandemic, the rate of job losses signalled by the survey over the past two months have been the highest since the global financial crisis in 2009.

Steep job losses were reported across both manufacturing and services, the latter seeing broad-based payroll cuts across all main sub-sectors."

Aber die Briten sind ein Volk aus Wettern und deshalb wir deshalb darauf gewettet, wer früher geht: Die Wirtschaft oder Rachel from Accounts.

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Jeder von uns handelt in einem Möglichkeitsraum.

Manche von uns, die schon etwas älter sind, erinnern sich noch an den Möglichkeitsraum in ihrer Kindheit, in dem vieles von dem, was heute normal zu sein scheint, normal in Wort und Bild, unvorstellbar gewesen ist.

Möglichkeitsräume kann man z.B. als Feld des Sagbaren fassen.
Redaktionen sind Möglichkeitsräume, in ihnen wird unter anderem festgelegt, was man sagen und schreiben kann, was noch von der "Linie" der Zeitung gedeckt ist.
Indes, es gibt gewöhnlich zwei Möglichkeitsräume: einen internen und einen externen. Ersterer umfasst das, was man unter sich austauscht, aber nie in letzteren übertragen würde, aus guten Gründen...

Doch manchmal gibt es einen in der Redaktion, der diese Linie, die zwischen internem und externem Möglichkeitsraum verläuft, kraft eigener Dummheit oder von niedrigen Instinkten getriebenen Befriedigungsinteressen nicht zu sehen vermag.

Die Alpen-Prawda hat gerade ein solches Problem, mit Bernd Kramer, einem Radikalisierten aus Berlin (siehe oben)