جذب و استخدام
5.57K subscribers
1.64K photos
76 videos
68 files
3.89K links
👈 فرایند ارسال رزومه و جذب: https://t.me/Rcruitment/4611
کارفرما:ارسال درخواست @mahjoub
سایت http://www.shoghl.org
گروه مدیران @hrmsupergroup
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
Download Telegram
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 #توپک_خرمایی خوشمزه ، مقوی ، سالم
سفارش برای مصارف سازمانی و خانگی
🎁 قابل سفارش درترکیب مختلف : مواد خرما + گردو + پسته + شکلات و....🍫🍩☕️🌰🍡
📌تهیه غیر صنعتی و خانگی در جهت حمایت از اعضا شبکه
☎️ تلفن سفارش 09332468612
شرکت فعال در حوزه کشاورزی میدان توحید
تعداد کارکنان شرکت 1000نفر
📌 کارشناس سیستم ها و روش ها (2 نفر)
• آشنایی با فرایند های سیستم های مالی
• مهارت های تحلیلی ، جمع آوری و مستندسازی فرایندهای سازمانی
• توانایی پشتیبانی و آموزش

📌 مسئول دفتر
• رسیدگی و انجام کلیه امور اداری
• پاسخگویی و مدیریت تماس های تلفنی
• تسلط به اصول و فنون مکاتبات اداری و نامه نگاری، صورتجلسه و گزارش نویسی
• نظارت بر خدمات و فرآیندهای مربوط به نظافت و آراستگی محیط کار
• برنامه ریزی، سازماندهی و انجام هماهنگی درون سازمانی و جلسات
• حداکثر سن: 35 سال

📌 کارمند خدمات و نظافت
• انجام خدمات و نظافت محیط کار
• آماده سازی و پذیرایی جلسات
• حداکثر سن: 35 سال

فرایند ارسال رزومه و جذب
صنایع تولیدی مرتبط ساختمانی و خودرویی ، کارخانه شهرک شمس اباد ( بدون هزینه برای کارجو )
⚡️ رئیس عملیات و طراحی
⚡️ کارشناس برنامه ریزی تولید
⚡️ رئیس انبار
⚡️ کارشناس آزمایشگاه فیزیک

رئیس عملیات و طراحی ( مستقر در دفتر تهران ، پاسداران )
• شرح وظایف و مسئولیت¬ها:
- راهبری فنی و اجرایی پروژه ها
- برنامه ریزی مالی، اجرایی و تامین متریال پروژه ها
- کنترل عملکردی و مالی پیمانکاران و نیروهای تحت سرپرستی

• شرایط احراز شغل:
- آقا، دانش آموخته رشته های تحصیلی مهندسی عمران یا معماری
- حداقل 5 سال سابقه کار در زمینه طراحی معماری و مدیریت عملیاتی در صنعت ساختمان
- مسلط به نرم افزار MS Office
- مسلط به نرم افزار اتوکد
- دارای تجربه کار پیمانکاری
- تسلط نسبی به مباحث طراحی سازه های فلزی
- دارای تفکر سیستمی
- توانایی مذاکره و چانه زنی

عنوان شغلی: کارشناس برنامه ریزی تولید
• شرح وظایف و مسئولیت¬ها:
- شناخت و یکپارچه سازی فرایندها و داده های موجود و مرتبط جهت ایجاد زیرساخت برنامه ریزی
- همکاری در تدوین فرایندها و جداول Master واحد برنامه ریزی و انجام پیگیری های مورد نیاز
- ارائه برنامه تولید به ایستگاه های مختلف کاری با توجه به نیازسنجی مشتریان
- ارائه برنامه خرید به واحد بازرگانی با توجه به نیازسنجی مشتریان
• شرایط احراز شغل:
- دانش آموخته رشته مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی
- مسلط به نرم افزار MS Office علی الخصوص Excel
- حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
- هوش تحلیلی
- دقیق و جز نگر
- روحیه کار تیمی
- روابط عمومی مناسب

عنوان شغلی: رئیس انبار
• شرح وظایف و مسئولیت¬ها:
- برقراری، حفظ و بروزرسانی سیستم کدینگ ، ردیابی و طبقه بندی چیدمان مناسب مواد اولیه، محصولات، قطعات و سایر کالاها
- بررسی و کنترل سیستم های ایمنی، بهداشت، حفاظتی، امنیتی و محیطی انبار
- تخصیص ظرفیت انبار متناسب با ظرفیت سنجی طرح و برنامه
- بررسی و برآورد نیاز و تخصیص مواد اولیه مورد استفاده در تولید بر اساس برنامه تولید
- مدیریت داده ها و ثبت و ضبط اسناد و تطبیق و هماهنگی مدارک و مستندات انبارها
- بررسی درخواستهای خرید واصله به منظور تطابق با موجودی ها و تشخیص موارد لازم
- محاسبه، تعیین و به روز آوری حدود بهینه سفارش
- شناسایی و ثبت MSDS مواد و تأمین شرایط نگهداری
- نیازسنجی و تهیه دستورالعمل های لازم بر اجرای اصول S5، FIFO، ایمنی انبارها به منظور بهبود عملکرد انبارها
- کنترل و نظارت بر ورود و خروج کلیه اقلام از کارخانه و نظارت بر عودت اقلام

• شرایط احراز شغل:
- دانش آموخته رشته های تحصیلی مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع یا حسابداری
- مسلط به اصول انبارداری
- تسلط نسبی به اصول حسابداری و حسابرسی انبار
- مسلط به نرم افزار MS Office
- مسلط به نرم افزار همکاران

عنوان شغلی: کارشناس آزمایشگاه فیزیک
• شرح وظایف و مسئولیت¬ها:
- انجام کلیه فعالیت های لازم برای دریافت/تمدید گواهینامه های سازمان ملی استاندارد به منظور رعایت الزامات قانونی سازمان
- مشارکت در تهیه و تدوین دستورالعمل ها و روش های اجرایی انجام آزمایشات لازم
- توانایی فراهم کردن الزامات انجام آزمون

• شرایط احراز شغل:
- دانش آموخته رشته های تحصیلی مهندسی صنایع، مهندسی مواد و سرامیک، مهندسی مکانیک، فیزیک، ریاضی یا آمار
- مسلط به نرم افزار MS Office
- آشنا به استانداردهای بین المللی
- آشنا به امور آزمایشگاه فیزیک
- آشنا به استاندارد ایزو 17025
- آشنا به نرم افزار Mini Tab


فرایند ارسال رزومه و جذب
کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی اقای محجوب @mahjoub هماهنگ فرمایند


رئیس حسابداری
خانم
البرز
1370/9/ متولد: 27
متأهل
تحصیلات :کارشناس ارشد حسابداری
سابقه شرکت دارویی
شغل مدنظر ترجیحا، کارشناس ارشد مالی هست.
اشنایی :
نرم افزار حسابداري و انبار همکاران سیستم ●نرم افزار رایورز ●نرم افزار حسابداري نوسا ●نرم افزار حضور و غیاب پالیز افزار ●
نرم افزار حضور غیاب علم و صنعت
تمایل به همکاری کرج و غرب و مرکز تهران
شرکت فعال در حوزه تولیدی مبلمان واقع در اکباتان

کارشناس حسابدار
جنسیت :
خانم/ آقا
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی/ کارشناسی ارشد
حداکثر سن :۳۵سال
۵ سال سابقه کاری
آشنا به نرم افزارهای مالی و حسابداری
تسلط بالا به حسابداری تولید،انبار،حقوق و دستمزد،مالیات،مسلط به تهیه گزارشات ارزش افزوده وفصلی.مسلط به ACDL
https://t.me/Rcruitment
شرکت فعال در حوزه تولیدی مبلمان واقع در اکباتان
کارشناس فروش
جنسیت: خانم/ آقا
ساعات کاری: ۱۱ صبح تا ۲۰:۳۰ شب
آشنا به امور فروش.،روابط عمومی بالا،تسلط به مذاکره، پیگیری امورات محوله
بیمه: از روز اول کاری




https://t.me/Rcruitment
شرکت تولیدی در میدان هفت تیر
کارشناس حسابدار
.دارای مدرک کارشناسی .آشنا به امور حسابداری، تسلط بالا به حسابداری ، مالیات و....
ساعات کاری: ۸ صبح تا ۱۷بعدظهر
حقوق: توافقی

https://t.me/Rcruitment
1- فرصت شغلی بندرعباس
کارشناس حسابداری
حدود 3-5 سال سابقه کار بومی و مقیم جهت اشتغال در دفتر بندرعباس شرکت تولیدی صنعتی فراسان نیازمندیم.
وظایف: امور مالی (کمک حسابدار)، امور اداری و دفتری
قرارداد: رسمی شرکت تولیدی صنعتی فراسان با بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی و حقوق مناسب.
مهارت: آشنا با اصول و نرم افزارهای حسابداری و مسلط به آفیس، مهارت بالا در برقراری ارتباط
نوع همکاری (زمان): تمام وقت حداقل 44 ساعت هفته
نوع همکاری (مکان): دفتر بندرعباس و ماموریت در سطح استان هرمزگان و کرمان

2- فرصت شغلی کرمان
شرکت تولیدی صنعتی فراسان جهت تکمیل کادر خود در دفتر منطقه ای (استان کرمان ) دعوت به همکاری می نماید :
یک نفر کارشناس فنی و اجرایی و بازار با توانمندی های زیر :
*تحصیلات : لیسانس مکانیک / عمران به بالا
*محل سکونت کرمان
*آشنا به نرم افزار های مورد نیاز مهندسی
*مسلط به نرم افزارهای آفیس
*تجربه بررسی انواع قرارداد با کارفرما و پیمانکاران
* توانایی تهیه گزارشات اجرایی
*دارای روحیه مسئولیت پذیری و پیگیر در امور وصول مطالبات
* توانایی مذاکره و برقراری ارتباط موثر با کارفرمایان
*انعطاف در مقابل ماموریت های داخل و خارج شهری
*دارای حداقل ۳ سال تجربه کاری مرتبط
ارسال سوابقه به واتس اپ
+98 917 311 6335
مجموعه تولیدی #روغن در #اصفهان دفتر اصلی چهارباغ
👈 #مدیر_کارخانه :
١-مدرک کارشناسی يا کارشناسی ارشد دانشگاه های معتبر صنايع ،شيمی ، مديريت بازرگانی صنعتی
٢-حداقل٣٨وحداکثر۵٠سن سال
٣-حداقل١٠سال تجربه مفید و مرتبط با مدیرکارخانه ترجیحا روغن و روان کار یا بسته بندی ومظروف بندی
۴-آشنايی کامل به برنامه ریزی توليد
۵-توانمندی مدیریت 60 نفر
۶- توانمند در سیستم های فرزین ، کسری و اتوماسیون کنترلی

👈 #مدیر_فروش کشوری:
١-مدرک کارشناسی يا کارشناسی ارشد دانشگاه های معتبر صنايع ،شيمی ، مديريت بازرگانی صنعتی
٢-حداقل٣٨وحداکثر۵٠سن سال
٣-حداقل١٠سال تجربه مفید و مرتبط با فروش روغن و روان کار و مواد شیمیایی در اولویت
۴-آشنايی اصول مارکتينگ وفروش بازاريابی
۵- مديريت پرسنل حدود 45 نفر
۶- توانمند در سیستم های فرزین ، کسری و اتوماسیون کنترلی
٧- توانایی اعزام به ماموریت ( کل کشور)

فرایند ارسال رزومه و جذب
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
فضای #کار_اشتراکی
مخاطبان اساتید ، فریلنسرها ، دانشجویان ، فعالان کسب وکار
با شرایط ویژه برای اعضای شبکه مدیران حرفه ای ....
☎️ هماهنگی مسئول اجرایی انجمن 09332468612
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
اولین همایش ملی جایزه #گیمیفیکیشن ایران
اولین همایش #بازی_پردازی و جایزه گیمیفیکیشن ایران با رویکرد علمی - پژوهشی و جایزه #استارتاپ برتر حوزه #بازی و گیمیفیکیشن با همکاری دانشگاه های معتبر کشور در شهر تهران برگزار می گردد.
چهارشنبه 9 شهریور ساعت 8.30 سالن الغدیر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
#Gamification
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
مطالب ما را در شبکه تخصصی #لینکدین با 30 هزار #کانکشن و 30 هزار #فالوئر دنبال کنید / / https://lnkd.in/emZbPi8j
ارتباط واتس اپ https://api.whatsapp.com/send?phone=989123843135
#فرصت_شغلی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
واحدصنعتی ، تهران شاد اباد
فعال در زمینه تولید UPS واستابلایزر ولوازم جانبی
#مدیر_کارخانه
مهندسی الکترونیک، یا مهندسی صنایع،
حداقل 7 سابقه مدیریت کارخانه در صنایع مشابه

#مدیر_مهندسی صنایع وبرنامه ریزی تولید
حداقل لیسانس مهندسی صنایع ویا مدیریت صنعتی
حداقل 5سال سابقه مدیریت در شرکت های تولیدی

#مدیر_تضمین کیفیت
حداقل لیسانس مهندسی صنایع ویا مدیریت صنعتی
حداقل 5سال سابقه مدیریت در شرکت های تولیدی

#مدیر_تولید
مهندسی الکترونیک، یا مهندسی صنایع،
حداقل 5 سابقه مدیریت تولید در صنایع مشابه

فرایند ارسال رزومه و جذب
یک شرکت تولیدی صنعتی معتبر فعال در زمینه بسته بندی محصولات آرایشی و بهداشتی دررده های شغلی زیر نیرو میپذیرد
👈 سرپرست برنامه ریزی و تامین ، مسلط به کنترل موجودی و نقطه سفارش
مهندس صنایع ،مسلط به تحلیل داده های تولید و تسلط کامل به اکسل پیشرفته
👈 کارشناس تضمین کیفیت، مسلط به انجام ممیز های داخلی و بهبود و اندازه گیری فرآیند ها
محل کار دفتر مرکزی محدوده پارک وی
ساعت کاری از روز شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:30 تا 17:30
پنج شنبه ها و جمعه تعطیل میباشد

ارسال رزومه به ای دی @Jsdkco96
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی اقای محجوب @mahjoub هماهنگ فرمایند

خانم
تحصیلات : دانشجوی DBA دانشگاه تهران
کارشناس ارشد مدیریت
مدیر منابع انسانی
تجربه کاری :دارای سابقه کاری حدود ۲۰ سال در حوزه منابع انسانی و آموزش در شرکت های خصوصی
پخش

دوره آموزشی : دوره های مدیریتی و منابع انسانی

تسلط بر فرایندهای منابع انسانی و آموزش
رهبری: توانایی جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان در راستای اهداف سازمان
شم کسب و کار: توانایی درک و بکارگیری اطلاعات در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان
مشاوره: توانایی راهنمایی دادن به ذی نفعان مختلف سازمان
ارتباطات: توانایی مبادله اطلاعات موثر در میان ذی نفعان سازمان
حل مساله و تصمیم‌گیری: توانایی تحلیل مسائل، ارزیابی راه حل‌ها و انتخاب بهترین راه‌حل
-ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
-تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
-تنظیم و اجرای آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان
-مدیریت فراینداستعفا و ترک سازمان
-استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
-کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن‌ها در سازمان)
-شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
-همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
-طراحی شغل و غنی سازی شغلی
-تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
-آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان
-حفظ و تقویت انگیزه کارکنان