להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod149
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3FGRBzv
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את יעקב הכט, מחנך ויזם חינוכי מהפכני, מייסד החינוך הדמוקרטי בישראל, האיש שמוביל שינוי עמוק בפרדיגמת הלמידה והניהול במאה ה-22. בפרק פורץ הדרך הזה תגלו מדוע החינוך המסורתי מבוסס הפירמידה כבר לא רלוונטי, ואיך מודל הרשת שבו כל לומד הוא גם מלמד, וידע זורם לכל כיוון מייצר למידה משמעותית, עמוקה ומשותפת. אנשי למידה ימצאו בפרק רעיונות חדשניים ליצירת תרבות של שיתופיות, הערכת עמיתים, חופש פעולה, ויכולת לשהות באי-ודאות בעולם משתנה. זהו פרק שירחיב את הדמיון, יערער תפיסות ישנות, ויעניק השראה פרקטית לעיצוב עתיד החינוך והלמידה בארגונים.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #יעקבהכט #מפירמידהלרשת #חינוךדמוקרטי

חברים/ות יקרים/ות,
שולח חיבוק וגם קיט קטן לעצמכם/ן ולילדים/ות שלכם/ן. המלצות על תוכן ולמידה לילדים/ות וגם עבורכם/ן.
בתקווה שזה יהיה כלי עבורכם/ן ברגע שתצטרכו אותו.
הישמעו להנחיות ותיהיו בטוחים/ות
חיבוק,
אור
להורדה בקישור: https://bit.ly/44fRbte

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod150
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/44xVE9A
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את אפרת ליכטנשטיין, ראש תחום יזמות וחדשנות בפקולטה לחינוך ולמנהיגות במכללת אחווה. בפרק מרגש, מעורר השראה ועמוק, נצלול יחד לתוך עולמות ההובלה האקדמית בעידן של שינוי מואץ וטלטלה לאומית. תלמדו כיצד ניתן לקדם חדשנות בלמידה גם בתוך מוסדות שמרניים, מהן הדרכים לרתום סגל מרצים לשינוי, ואיך משלבים בין חוסן, בינה מלאכותית, וקהילה חינוכית שפועלת בדרום ישראל. מה הדרך להובלת שינוי, נתנסה בסימולציה, ותשמעו על שבוע היזמות שנבנה כולו סביב פיתוח בוטים להוראה. זהו פרק חובה לכל מי שעוסק בלמידה, הוראה, שינוי ארגוני או מוביל קהילות.

קישורים רלוונטיים
אפרת בפייסבוק - https://www.facebook.com/prtlyktnstyyn
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #חינוך #אפרתליכנטשטיין

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod151
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/40gzK9J
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר לימור ליבוביץ סופרת, מרצה, ומובילת חדשנות חינוכית במשרד החינוך, שמקדישה את חייה לשילוב טכנולוגיה בלמידה. בפרק נלמד כיצד לחנך ילדים ועובדים לא רק להיות חסונים אלא אנטי שבירים כאלה שלא רק שורדים שינויים, אלא משגשגים בתוכם. נשוחח על מודל האנטי-שבירות שפיתחה לימור, נבין מה ההבדל בין חוסן לאנטי-שבירות, איך בונים קהילות חסונות, מה האחריות שלנו כהורים, אנשי חינוך ומנהלים בעידן של בינה מלאכותית ונקבל שפע כלים יישומיים, עקרונות חינוכיים עמוקים, ודוגמאות אישיות.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #לימורליבוביץ

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod152
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4moF5o2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את מיכל גוטליב, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה גלובאלית, גילת רשתות לווין. יועצת קריירה ומלווה עובדים ומנהלים למיקסום הפוטנציאל האישי והמקצועי. עוסקת בפיתוח ארגוני אסטרטגי בעולם משתנה, ומנחת קבוצות למיומנויות אנושיות ומנהיגותיות. בסוף, הכל מבוסס על אמון ויחסים בינאישיים. בעולם משובש איך אפשר ליצור אמון בארגון? על מי האחריות ללמוד ולהתפתח? איך מנהלים צריכים לקדם אמון בארגון? בואו ללמוד על אמון בארגונים והרבה מעבר.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #מיכלגוטליב #אמון #אמוןבארגונים

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod153
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4ozVtnv
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר מור פרייברון-ישרים מרצה למדעי המחשב ב-HIT ובאוניברסיטה בתהליכי הקמה בתל חי, פוסט-דוקטורנטית בטכניון, בוגרת תואר שני ודוקטורט ממכון ויצמן למדע ואת ד"ר ליאת נקר ראש תוכנית מדעי המחשב בקריה האקדמית אונו, מרצה ותיקה וחוקרת בתחום הוראת מדעי המחשב. מתמקדת בקידום שוויון מגדרי ובהנגשת התחום לנשים. שתיהן מקימות את הסניף הישראלי של ACMW – The Association of Computing Machinery Women – גוף בינלאומי הפועל לקידום נשים בכל תחומי המחשוב, מהאקדמיה ועד התעשייה. בואו ללמוד איך לקדם את עצמכן באקדמיה והתעשייה וכיצד תוכלו לתרום ולהיתרם.

קישור להרשמה https://forms.gle/Hb1JkdqKKRzswrG2A
צרו קשר ACM.W.Israel@gmail.com

נתחיל מהסוף, מהרו לשריין מקום ל'אי-כנס למידה בארגונים ה-1': https://www.learntech.co.il/the_1st_unconference_on_organizational_learning/

באי-כנס הראשון שלי באיחוד האמירויות ישבתי לשיחות עומק עם אמן מדהים שהראה לי זוויות אחרות על הנשמה.

באי-כנס בספרד הייתי בסשן של "איך אתה יודע שהגיע הזמן להתפטר?" עם מנכ"ל של אחת החברות המובילות בעולם – שבוע אחרי התפטרתי והתחלתי עבודה חדשה.

באי-כנס בקוסטה ריקה פגשתי נשיא וזכיתי לשיחה של פעם בחיים.

אי אפשר לדעת מי יגיע לאי-כנס (אני דואג להפתעות!) ומה החוויות שיהיו בו וזו הסיבה שהגיע הזמן שתהיה חוויה כזו גם עבורנו בעולמות הלמידה בארגונים. כל אחד ואחת יכול להעביר סשן/חוויה וכל אחד ואחת יכול/ה להיות דובר/ת!

אני הולך לכנסים לא מעט – רוב הפעמים זה אותו 'מילייה' אותם אנשים שמדברים, אותם נושאים כל שנה עם טוויסט קטן. אי-כנס זה לא ככה! זו החוויה! לפרק פרדיגמות – אין מישהו שבוחר מי מעביר את הסשן. הבחירה שלכם/ן לאיזה סשן ללכת תקבע את החוויה שלכם/ן. יש פה חוקים – למשל, 'חוק שתי הרגליים' שניתן לעזוב סשן אם לא מתאים לכם ולעבור לאחר (אין מה להיפגע וזה בסדר). כל 40 דק' סשן אחר (כמובן, קפה וכיבוד בין לבין עם הזדמנויות למינגלינג).

בכללי אירוע שיוצר חיבור אחר ומיוחד. כבכל האירועים שאני מארגן יהיה 'צמיד כחול' לכל מי שמחפש/ת עבודה וכל מי שמחפש/ת עובדים על מנת לקדם חיבורים נכונים. בפתיחה נסביר הכל ונצא לדרך לחוויה שהיא כולה Participant led event– זה משהו אחר אני יודע. זה השיגעון והכיף שבזה!

21/10 מ-9:00 עד 14:00 במכון מופ"ת (חנייה חינם) קפה וכיבוד לאורך האירוע (עלות 100 ₪). והרבה א/נשים טובים! מספר המקומות מוגבל! מהרו לשריין לכם/ן מקום.

*תמונה ליחס מהאירוע האחרון שיזמתי ׳איגנייט למידה 2025׳.

עדכון 4.9.25 15:45
125+ כרטיסים כבר נמכרו! והאי-כנס רק פורסם אתמול בערב.

היום בשיחה בבוקר עם קולגה שמח לציין שסוף סוף יגיע לאירוע כי טבע לא הספיק לקנות כרטיסים והוא הצליח לקנות על הבוקר 3 כרטיסים. כל האירועים הקודמים סולד אאוט תוך 24 שעות.

מהרו לשריין מקום! מספר המקומות מוגבל.

הבהרות נוספות כי פנו אליי הרבה:
1. כן, כל אחד יכול להיות מרצה (ראו פירוט בדף האי הכנס).
2. ⁠כן זה אירוע שצריך לבוא בווייב אחר ולשקול גם לשתף מהידע שלכם.
3. ⁠חוויה אחרת מכל מה שהכרתם

מתרגש בטירוף! האי כנס למידה לארגונים הראשון - בואו להיות חלק מזה.

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod154
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4mOlher
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את פרופ' חן שכטר, ראש מכון מופ"ת, חוקר מוביל בתחומי מנהיגות, מדיניות חינוך וקהילות מקצועיות לומדות וגם אלוף ישראל לשעבר בשחייה. השיחה עמו פותחת צוהר מרתק אל עולמות החינוך, המשמעות והלמידה מהצלחות. לצד תובנות אישיות נוקבות על מערכת החינוך בישראל, פרופ’ שכטר מציג תפיסות חדשניות על פיתוח הון אנושי, יצירת תרבות ארגונית לומדת, והחשיבות של סימני שאלה והקשבה אמיתית. זהו פרק מעורר השראה למורים, מנהלים, חוקרים וכל מי שמבקש להבין כיצד נוכל יחד לעצב חינוך רלוונטי ומשמעותי לדור העתיד.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #חינוך #מופת #מכוןמופת #חןשכטר #פרופחןשכטר

#הזדמנות_רגע_לפני_שנסגר
האירוע לקראת סגירה! למזלנו המקום עצמו גדול - ואחרי שיחות הצלחנו גם להרחיב את כמות המשתתפים/ות.

כל הזמן אומרים לי 'פספסתי את האירוע', 'לא חשבתי שכל כך מהר יהיה סולד-אאוט', 'איזה באסה שפספסתי'. אני לא סתם אומר...מהצד השני, אם רק תסתכלו בפיד שלי תוכלו לראות את הפידבקים גם של מי שהיו באירועים הקודמים - פשוט חוויה ייחודית ואחרת.

הולך להיות נפלא! א.נשים מיוחדים.ות יגיעו וראינו כבר שיש הרבה רצון לשתף ידע - המון סשנים יוצאי דופן!

לפרטים והרשמה: https://www.learntech.co.il/the_1st_unconference_on_organizational_learning/
*בתמונה מופ"ת כתבו את זה יפה :)
-
מי אני? ולקרוא על אירועים אחרים: כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel

שנה טובה קהילה יקרה 🌷
הכי אותנטי ללא בינה מלאכותית אגיד שאני מאחל שהשנה הזו תיהיה טובה מקודמתה. בריאות, אושר, הגשמה והרבה צחוק לכולם/ן.

בלי קיטש או משהו אבל חייב להגיד שאולי הכי חשוב לכו להגשים חלומות קטנים וגדולים כאחד. המחר לא מחכה לאף אחד והדבר הכי נורא שיכול לקרות הוא שתצליחו.

שוב, שנה טובה לכם ולמשפחות שלכם.
אור

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod155/
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/486Uplg
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את דני קולטון מומחה לניהול ידע סקרן. לדני ניסיון של למעלה מ-25 שנה בעולמות ניהול הידע ולמידה מחברות גלובליות. אור דניאל ודני קולטון יוצאים למסע אינטלקטואלי דרך ספרים שמעצבים מחשבה, יצירתיות ומשמעות. השניים משוחחים על יצירות נבחרות מספרות מדע בדיוני ועד פילוסופיה, ספרות ישראלית וקלאסיקות עולמיות ומחברים ביניהן לבין עולם הלמידה, ניהול הידע והחיים עצמם. זהו פרק עשיר בהמלצות, תובנות ורגעים מעוררי השראה, המעניק למאזינים לא רק רשימת קריאה מרתקת, אלא גם כלים לחשיבה ביקורתית, חיפוש משמעות, וגילוי עצמי.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod156/
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4oKvw3N
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את עתליה טון, רקדנית, מרצה, מנחת סדנאות בנושאי Growth Mindset ופסיכולוגיה חיובית, מנהלת פיתוח ולמידה בפייזר. לאחר יותר מ-15 שנים בפארמה, שיווק ולמידה כיום מרצה, מנחה סדנאות ומקדמת את תחום הפיתוח האישי בתוך ומחוץ לארגונים. בואו להאזין לפרק מרתק על מה זה נוירופלסטיות ואיך לשנות את המוח שלכם? פרק מרגש שיגרום לכם להסתכל אחרת על סט האמונות שלכם לגבי עצמכם.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

קארמה טובה עובדת. 13,000 חברים בלינקדין מוכיחים את זה 💫

המשוואה שלי פשוטה: לשתף ידע = להגדיל את הערך לכולם.

מרגש לראות ש-13,000 אנשים מתחברים לגישה הזו ונמצאים כאן כדי לקבל כלים, השראה ותוכן מקצועי בעולמות הלמידה וה-AI.

כל פוסט, כל פרק ב"רעב לידע" וכל אירוע נוצרו מתוך הודיה ומתוך רצון לתת לכם ערך מוסף אמיתי ליום יום המקצועי שלכם.

תודה שאתם כאן, תודה על האמון.
מי שעדיין לא הצטרף – הדלת פתוחה והשפע רק מתחיל. בואו נמשיך לצמוח ביחד. בקישור 👈https://www.linkedin.com/in/ordaniel

לחייכם! 🥂
#SharingIsCaring #LearningJourney #ThankYou

בבלאק פריידי הזה, אל תקנו עוד גאדג'ט – תשדרגו את "מערכת ההפעלה" שלכם 🧠

כולם יציעו לכם השבוע מסכים, שואבי אבק ובגדים. אני מציע לכם משהו שישאר איתכם לנצח: היכולת ללמוד, להשתנות ולהוביל.

נוכח המציאות המשובשת ומהפכת הבינה המלאכותית, הצורך לשדרג את עצמנו הפך לדחוף יותר מתמיד. בעולם שבו הידע מוכפל בכל מספר שעות והטכנולוגיה דוהרת קדימה, השאלה היא כבר לא "מה אתם יודעים", אלא "כמה מהר אתם יכולים ללמוד משהו חדש" ולהסתגל לשינויים.

הספר שלי, "למידה אבולוציונית – מיצורים ליוצרים" (מהדורה שלישית), הוא לא רק ספר קריאה. הוא מדריך מעשי שיעזור לכם:
✅ להתמודד עם הצפת המידע מבלי ללכת לאיבוד.
✅ להפוך ללומדים עצמאיים ואפקטיביים (Autodidacts).
✅ להבין את הפסיכולוגיה שמאחורי הלמידה והמוטיבציה.
✅ לרכוש ארגז כלים לפיתוח הקריירה ולבניית מומחיות בעידן החדש.

💥 מבצע בלאק פריידי מיוחד ומוגבל! 💥 במקום המחיר הרגיל (108 ₪) או מחיר המבצע הקודם (75 ₪)... רק 65 ₪ – וזה כולל משלוח דואר רשום חינם עד אליכם! 🚚

⚠️ שימו לב:
- המבצע בתוקף ל-5 הימים הקרובים בלבד.
- מספר העותקים במלאי מצומצם (כל הקודם זוכה).

זו ההזדמנות שלכם להפסיק רק לשרוד ב"ג'ונגל המקצועי" ולהתחיל ליצור את המציאות שלכם.

לרכישה מיידית ושריון עותק לחצו כאן: https://meshulam.co.il/purchase?b=ed339aaea3f29b995a12213865ed7771

חדשות מרגשות ב'רעב לידע'! 💥
חברים/ות יקרים/ות,
אחרי שנים שבהן הייתי רק הקול באוזניות שלכם, הגיע הזמן למהפך. אני מתחיל שינוי ב'רעב לידע' – ופרק 157 הוא האות הפתיח - מעבר לפורמט וידיאוקסט מלא עם ראיונות פנים מול פנים!

אני חייב להודות: להצטלם זה לא נוח לי. זה מביך אותי, זה דורש להתרגל למצלמה, ואני עדיין לא בטוח שכל פרק יהיה כזה מעכשיו. אבל אני מאמין שנוכחות פיזית באולפן מייצרת חוויה אחרת לגמרי - שיחה עמוקה יותר, אינטימית יותר, שמחברת אתכם, המאזינים, לשיחה בצורה שלא ניתן לעשות באודיו בלבד. אני מקווה שתרגישו את זה בפרק החדש.

שווה במיוחד להקשיב (או לצפות) בפרק הזה. אירחתי את רינת וילבל, מנהלת מחלקת שירותים טכניים ב- XM-CYBER חברת סייבר שהוקמה על ידי בכירי המוסד לשעבר. רינת חשפה בפניי איך ארגון כזה, שחי ב"שינוי אקספוננציאלי", מצליח להוביל למצוינות. דיברנו על שיטת"Vibe Training" , על האופן שבו הם רותמים כלים כמו ג'ימיני ו-NotebookLM לייעול תהליכים, וגם על השאלה הבוערת: האם בעידן של בינה מלאכותית, עדיין צריך מחלקות למידה בארגון? אם אתם רוצים להבין איך נראה ניהול הידע והלמידה ב- XM-CYBER, ואיך מוצאים זמן ללמוד שעתיים בשבוע גם כשהכל בוער זה הפרק בשבילכם/ן.
אני מזמין אתכם לצפות ולשמוע בפרק. ובנוסף, אני מזמין אתכם/ן להגיד לי מה דעתכם/ן על הפורמט החדש.
-
🎧 לצפייה ולהאזנה:
• לצפייה והאזנה באתר 'לרנטק' (כולל סיכום וקישורים רלוונטיים): https://www.learntech.co.il/podcast/pod157/
• לצפייה ולהאזנה בספוטיפיי: https://bit.ly/48yV4uo
או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק 157.

#אורדניאל #רעבלידע #וידיאוקסט #למידהארגונית #סייבר #AI #רינתוילבל #עתידהלמידה

תכירו את יאנה קריספיל - יזמת, מייסדת ומנכ״לית Edspire.me, פלטפורמה חדשנית למדידה ופיתוח של מיומנויות על-אנושיות (Power Skills) אצל תלמידים. בעולם שבו ציונים כבר לא מספרים את כל הסיפור, אדספייר מאפשרת לראשונה למדוד מיומנויות כמו חוסן, גמישות מחשבתית, התמודדות עם כישלון וחשיבה ביקורתית - בזמן אמת, ובאופן שמאפשר התערבות מדויקת ומבוססת-נתונים.

בפרק אנחנו נכנסים לאחד האתגרים הגדולים של המאה ה-21: איך מכינים תלמידים לעולם שבו ידע מתיישן תוך שנים ספורות, וה-AI משנה את כללי המשחק - מבלי לאבד את מה שהופך אותנו לאנושיים. אם אתם הורים, אנשי חינוך או מנהלות ומנהלים שרוצים להבין מה באמת בונה מוכנות לעתיד - זה הפרק שלכם.

להאזנה/ צפייה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod158/
להאזנה/ צפייה בספוטייפי: https://bit.ly/4q57Ur8
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #הדרכה #רעבלידע #למידהבארגונים #ערך #יאנהקריספיל

להאזנה/ צפייה בפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod159/
להאזנה/ צפייה בספוטייפי: https://bit.ly/44CQHgM
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את דורין פסט עמר, ראשת צוות טכנולוגיות למידה בערוץ המו"פ במכון מופ"ת. מומחית לחדשנות חינוכית ולכלי בינה מלאכותית. דורין מגיעה במקור מהמגזר העסקי, שם עבדה כמפתחת למידה, ועשתה מעבר משמעותי ("תנועה מקצועית") אל לב העשייה החינוכית במכון מופת. בפרק אנחנו מגלים שלמידה לא קורית בסטטוס-קוו, אלא דורשת תנועה ויציאה מאזור הנוחות.

שוחחנו על ארבעה סוגי תנועה: תנועה אישית (איך מתחילים לרוץ 10 ק"מ בצעדים קטנים), תנועה מקצועית (המעבר בין מגזרים ופיתוח קריירה), תנועה ארגונית (הקמת "מופת אקדמי" ללמידה פנימית) ותנועה יצירתית (שימוש ב-AI ובוטים לעיצוב למידה מבוסס מחקר). אם אתם אנשי למידה, חינוך, או פשוט אנשים שרוצים להבין איך להניע שינויים (בגוף, בקריירה ובארגון) - זה הפרק בשבילכם.