حقوق، دلیل شروع کردنه.
مدیر خوب، دلیل موندن.

همه به خاطر پول کار می‌کنن. اما هیشکی فقط به خاطر پول، شاهکار خلق نمی‌کنه.

@Mern_stack_01

تا حالا منتور کسی که صفر کیلومتر هست نشدم (نخواستم بشم)
دانشجو های منتورینگی‌ که داشتم همیشه حداقل تا Html Css رو خودشون ‌‌یاد گرفته بودن و از جاوا اسکریپت به بعدِ رودمپ رو همراه‌شون بودم. صرفا واسه این که بدونم دانشجو خودش جنم تنها یاد گرفتن رو داره.

دلیلم اینه که معتقدم یه‌ برنامه‌نویس‌ اگه نتونه به صورت خودآموز یاد بگیره، نمی‌تونه موفق بشه.
به نظرم اگه یه شخص از اولین گام رودمپ یه منتور کنارش باشه و همه چیو به دانشجو یاد بده، اون مهارت خودآموزیه ضعیف می‌شه و احساس می‌کنم شخص در ادامه مسیر هم وابسته یه منتور / همراه خواهد بود.
درسته منتور می‌تونه تو خودآموزی هم به دانشجو کمک کنه. اما این مهارت باید تو خود دانشجو باشه بای‌دیفالت.

البته حدودا 5 ساله به دلیل مشغله‌کاری منتورینگ قبول نکردم. ولی چارچوب فکریم همچین چیزیه راجع بهش.

@Mern_stack_01

در ادامه این پست، تو اسکریپت‌ها این‌جوری می‌شه از اطلاعات پروژه استفاده کرد.

به همه پروپرتی‌ها می‌شه دسترسی داشت:

$npm_package_name
$npm_package_version
$npm_package_author
$npm_package_license
…

واسه دسترسی به اطلاعات تودرتو هم می‌شه از _ استفاده کرد:

npm_package_repository_url
npm_package_config_port

از کاربرداش می‌شه اشاره کرد به نمایش اطلاعات پروژه، Git Tag، ساخت Docker Image، نمایش ورژن موقع build، ساخت بنر تو اپلیکیشن های Cli و …

@Mern_stack_01

یه روش‌ رایج دیگش هم استفاده داخل خود کده:

import packageJson from './package.json';

console.log(packageJson.version);

‌
بنا به موقعیت می‌شه روش استفاده رو انتخاب کرد.

@Mern_stack_01

این داشبورد با ری‌اکت توسعه داده شده.
اگه تو ری‌اکت تازه‌کارید چیزای خوبی می‌تونید ازش یاد بگیرید:

DEMO

SOURCE

@Mern_stack_01

راستش لینکدین و ارتباطات همینه.

لینکدین رو خیلی جدی بگیرید و راجع به اصول فعالیتش تحقیق کنید.
لینکدین جاییه که می‌تونید کانکشن بین‌المللی بسازید.

البته رویافروشی نشه یوقت.
این موضوع زمان می‌بره و در اوایل نباید انتظار معجزه داشته باشید.

@Mern_stack_01

یا نمی‌دونه سنیور چیه، یا نمی‌دونه 30 تومن چیه، یا نمی‌دونه سه تا شش سال چیه یا کلا نمی‌دونه.

@Mern_stack_01

جونیور:

❌ اونیه که هیچی بلد نیست.

✅ اونیه که دانش کافی داره، تجربه کافی نداره.

پس اگه جونیورید بپایید یسری شرکتا به اسم کارآموز ازتون بیگاری نکشن.

@Mern_stack_01

کارفرمای غیرفنی خودش هم نمی‌دونه چی می‌خواد. این شما هستید که باید جلسه مذاکره رو دست بگیرید.

یکی از ویژگی های کارفرمای غیرفنی “یه چیزی مثل سایت‌ X می‌خوام” هست.

در مواجهه با کارفرمای غیرفنی یه سوال بپرسید:

“ساده‌ترین چیزی که می‌خوای چیه؟”

و سعی کنید در ابتدا ساده‌ترین چیزی که می‌خواد رو به عنوان MVP بهش تحویل بدید. این‌طوری:

- حرفه‌ای بودن‌تون رو ثابت می‌کنید.
- بودجه کارفرما هدر نمی‌ره.
- کارفرما خیلی بهتون اعتماد می‌کنه.

@Mern_stack_01

تو ورژن جدید Express.js تعریف Optional Parameter به این حالت تغییر کرده.

@Mern_stack_01

مدیرعامل دیجی‌کالا: یه دوره prompt engineering برگزار کردیم. هر کدوم از پرسنل این دوره رو نگذرونه قراردادش رو تمدید نمی‌کنیم.

@Mern_stack_01

تو شرکت‌ها یکی از نشونه های نیرویی که خیلی بلد نیست اینه که خیلی سوال می‌پرسه. دولوپر حرفه‌ای راهکار خیلی از مشکلاتش رو خودش پیدا می‌کنه.

مدیرها اکثرا دید خوبی نسبت به این مدل افراد ندارن.‌

@Mern_stack_01

نکته: رزومه قرار نیست شغل بگیره. رزومه فقط مصاحبه می‌گیره.

این مصاحبه‌ست که شغل می‌گیره.

@Mern_stack_01

سوال: رزومه به چه زبانی باشه؟

پاسخ: به زبانی که آگهی نوشته شده.

@Mern_stack_01