هوش مهندسین ایرانی:

یکی از دلایلی که کتاب کلین‌کد کامنت‌گذاری تو کد رو خیلی پیشنهاد نمی‌کنه اینه که میگه کدها مدام در معرض تغییر هستن. اما کم پیش میاد که بر اساس تغییرات کد، کامنت رو تغییر بدیم.
بنابراین کامنت‌ها تو بلندمدت به جای این که به خوانایی کدها کمک کنن، بیشتر باعث سردرگمی می‌شن.

@Mern_stack_01

مکالمه 1
انسان: با روش A بنویس. به نظرم بهتره.
هوش مصنوعی: بله. روش A واقعا بهینه و فوق‌العادست.

مکالمه 2
انسان: با روش B بنویس. به نظرم بهتره.
هوش مصنوعی: بله. روش B واقعا بهینه و فوق‌العادست.

این مکالمه‌ها احتمالا براتون آشنان.

نتیجه‌گیری: با وجود هوش مصنوعی، نیروی انسانی متخصص بیشتر از همیشه اهمیت داره. چون هر خروجی که از هوش مصنوعی به دست میاد باید توسط نیروی انسانی بررسی، اعتبارسنجی و تایید بشه.

@Mern_stack_01

یکی از‌ قابلیت های جدید تلگرام اینه که ربات‌ها می‌تونن تو گروه با همدیگه صحبت کنن!

@Mern_stack_01

تا حالا فکر کردین چرا تلگرام اینقدر با بقیه فرق داره؟

قبل از تلگرام، یه شخصی بود به اسم Pavel Durov; یه برنامه‌نویس باهوش که تو 22 سالگی VK رو ساخت(چیزی شبیه فیسبوک روسیه)

اون موقع VK خیلی سریع ترکوند. میلیون ها کاربر، رشد، پول، شهرت و خلاصه همه چی آماده بود، تا وقتی دولت روسیه وارد شد و گفت اطلاعات مخالف ها رو بده و بعضی صفحه ها رو هم ببند. دورف میتونست قبول کنه و راحت زندگی کنه، ولی گفت نه؛ و این "نه" براش فشار قانونی، بازی با سهام و در نهایت بیرون انداخته شدن از شرکتی که خودش ساخته بود رو آورد.

دورف 2014 گفت:
"جایی که آزادی اینترنت تهدید میشه، جای من نیست"
بعدشم گذاشت و رفت. نه فقط از شرکتش، از کشورش هم رفت. حتی پاسپورت روسیش رو باطل کرد(الان شهروند سنت‌کیتس و نویسه؛ کشوری کوچیک، با آزادی بیشتر)

بعدش با برادرش تلگرام رو ساخت، ولی این دفعه فرق داشت‌. اونا گفتن:
طوری بسازیم که هیچ دولتی نتونه راحت کنترلش کنه؛ بدون دفتر مرکزی، تیم کوچیک و سرور های پراکنده.

و دقیقا همین باعث شد تلگرام تو بعضی کشور ها فیلتر یا تهدید بشه. چون اصلا کنترل پذیر و مطیع نبود.

اگه الان این پیام رو از تلگرام می‌خونید، خیلی بهتر می‌دونید دارید دقیقا از چه پیام‌رسانی استفاده می‌کنید :)

‌
@Mern_stack_01

جاب‌ویژن/کاهش ۵۳ درصدی آگهی‌های استخدام در هفته دوم اردیبهشت‌ماه نسبت به سال‌های گذشته!

در هفته دوم اردیبهشت‌ماه امسال، شاخص تعدیل‌شده فرصت‌های شغلی ۵۳ درصد کمتر از روند معمول سال‌های گذشته بوده!

روند فرصت‌های شغلی در ماه‌های اخیر نشون می‌ده که پس از یک دوره نوسان و بهبود نسبی در بهمن‌ماه، با شروع جنگ روند بازیابی متوقف و فاصله بازار کار با وضعیت نرمال بیشتر شده.

بعد از آتش‌بس و از اواسط فروردین‌ماه، وضعیت فرصت‌های شغلی تا حدی بهبود پیدا کرده اما همچنان در هفته دوم اردیبهشت‌ماه حدود ۵۳٪ پایین‌تر از روند سال‌های گذشته قرار دارد.

@Mern_stack_01

نیاز نیست هی بری تو سایت caniuse.com

با پکیج caniuse-cli می‌تونی compatibility هر چی که می‌خوای رو به صورت cli بررسی کنی:

npm i -g caniuse-cli
caniuse [Technology_Name]

@Mern_stack_01

به نظرم مربی / استاد باید از لحاظ مالی و اقتصادی غنی باشن تا بتونن روی رشد دانشجو / شاگرد به خوبی کار کنن.

تا وقتی استاد دغدغه مالی داره، نمی‌تونه اونطور که باید دانش‌آموزش رو تربیت کنه.
مثلا معلم تو مدرسه درست حسابی تدریس نمی‌کنه و دانش‌آموزاش رو می‌کشونه کلاس خصوصی.
مربی از ترس فرار شاگرد و قطع شهریه، نمی‌تونه با جدیت با شاگرد برخورد کنه.

در نتیجه جامعه روز به روز افت می‌کنه و تبدیل می‌شه به چیزی که الان شاهدش هستیم.

به نظرم یکی از دلایل پیشرفت کشور های جهان اول توجه به این موضوع هست.

@Mern_stack_01

ده‌ها ساله که با آموزش طبقاتی و سهمیه‌بندی‌شده گند زدید به آینده جامعه. ببینیم با اینترنت طبقاتی می‌خواید کدوم تپه رو فتح کنید.

@Mern_stack_01

84 درصد از مردم دنیا هنوز حتی یک‌ بار هم از هوش مصنوعی استفاده نکردند!

فاصله‌ بین کسانی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند و کسانی که استفاده نمی‌کنند، هر روز بیشتر خواهد شد.

@Mern_stack_01

خب دوتا نظرسنجی بالا اونطور که انتظار داشتم پیش رفت.
دلیل این که نظرسنجی‌ها رو گذاشتم برمی‌گرده به یسری موارد که جدیدا تو کامیونیتی می‌بینم.

موضوع اصلی برمی‌گرده به حق‌به‌جانب بودن و قضاوت یک‌طرفه. درسته ما میگیم وضعیت پرداخت حقوق شرکت‌ها جالب نیست اما در طرف مقابل برنامه‌نویسایی داریم که بدون هیچ تجربه و دانش عمیق ادعاشون پایین‌تنه خر رو پاره می‌کنه.

می‌بینی طرف هیچ سابقه‌کاری نداره. تو هیچ پروژه بزرگی مشارکت نداشته. اما وقتی باهاش حرف می‌زنی، می‌گه من کمتر از 40 تومن کار نمی‌کنم!
این رفتار کاملا اشتباهه و تو بلندمدت به خود شخص آسیب می‌زنه.

خیلی وقتا تجربه و کانکشن هایی که از شرکت / تیم به دست میارید چندین برابر باارزش‌تر از حقوق مادیه.

موضوع بعدی اینه که تاثیر وضعیت اقتصادی فقط برای ما نیست. مدیر بدبختی که n سال برای شرکت و سازمان زحمت کشیده هم تو تنگناست.
وقتی مدیر تو شرایط عادی حتی یک‌بار هم تو پرداخت حقوق تاخیر نداشته و حتی عیدی و سنوات و … رو به موقع پرداخت می‌کرده، الان فشار آوردن به همچین مدیری انصاف نیست (حقش این نیست)
بحث من مدیر خوبه. وگرنه مدیری که همیشه تاخیر داشته تکلیفش مشخصه.

در کل بنظرم بهتره یکم منطقی‌تر به قضیه نگاه کنیم. رفتار حرفه‌ای و مهارت های نرم خیلی مهمه.

@Mern_stack_01

در راستای پست های امروز (3 پست قبل)

@Mern_stack_01

یارو می‌گه تمام نیازهای جامعه در شبکه داخلی برآورده میشه و نیازی به اینترنت نیست.‌ بعد توی توییتر داره اینو می‌گه :))

@Mern_stack_01

مخصوصا اگه بک‌اند دولوپر هستین، جهت حفظ امنیت پروژه‌هاتون پیشنهاد می‌شه راجع به این تایتل‌ها مطالعه کنین:

- Sql Injection
- NoSql Injection
- Xss
- CSRF Token
- Cookie Hijacking
- JWT Attacks
- Brute Force Attack
- Rate Limit Bypass
- Directory Traversal
- Man In The Middle Attack
- Remote Code Execution

@Mern_stack_01

ادب دست منو بسته.
می‌سپرمش به شما.

@Mern_stack_01