Мне хочется я делаю X

Мне хочется, я делаю!

или

Мне хочется, я делаю?

Сколько раз в жизни я произносила это утвердительно и сколько раз задавала вопрос 😃

Самое смешное, что ответ всегда уже есть в глубине души.

В первом случае, с внутренним эге-гей я несусь продираясь через неизвестное, ошибаясь, находя решения, чувствую себя героем.

Во-втором случае, чувствую себя 💩, т.к. «жую» этот вопрос долго, ищу правильный ответ, просчитываю варианты. Потом либо энергия совсем уходит, либо я себе нахожу объяснение, зачем мне это не надо 🤣

ИТОГ: Только в первом варианте, быстро сказав себе в такой форме и начав делать будет результат 😉

Свежий пример.
Больше 5лет, мы вынашивали идею строительства дома.

Все обсуждения были в формате «?»
Делаем?
Надо?
Сможем?

В сентябре, позволили себе сказать, делаем!

Сейчас на меня смотрит уже первый этаж 😊

Меньше вопросов! Больше утверждений и будет в жизни счастье 🥳

В чужом огороде трава зеленее...



Так всегда говорила мне моя бабушка. Эта нехитрая поговорка навсегда засела в мозгу.

Огненный мир нельзяграм, россыпь курсов об успехе, уже больше 10лет говорит, что каждый сможет, главное начать, получится у каждого.

Тонны и толпы предпринимателей родились в нашей стране за короткий промежуток.
Система безжалостна и конечно делает отбор.
Кто-то выживает, кто-то уходит. Так наступает первое понимание, что "зеленая трава" чаще в чужом огороде).

Как же бизнес развивается у тех, кто смог? Кто прошел первое "сито" и перешел из состояния малого в средний Российский бизнес?

Есть у них в сердце желание! Сделать много миллиардный бизнес и расти еще быстрее чем на старте. Но бизнес буксует, доставляет много сложностей. Оказалось, что второе сито и рост сложнее. У этих ребят есть деньги, но нет знаний как строить бизнес, то что случилось на старте: обстоятельства, везение и первые навыки которых хватило, дальше не работают. Смотрят они на "чужой огород" и скучают.

Многим приходит идея, кому-то ее продают "крутые инфо-бизнесмены", нужен операционный директор в бизнесе, он все сделает, поправит и разовьет, только плати.

Находит наш "средний бизнес" себе опытного управленца. Компанию просит выстроить большую, системную, с корпоративной культурой, описанными процессами, всем на загляденье. Вот только сделать, построить, нужно за 3 месяца, максимум за 6. Чего ждать то)? Уже все есть, осталось немного "причесать".

Хорошо ТОП-менеджеров у нас сейчас в стране много без работы, выходят охотно к "успешным предпринимателям". Через месяц появляются первые тревожные звоночки, через два уже первые недовольства, а после третьего месяца "успешный средний бизнес" снова ищет нового управленца, с прошлым не сошлись во взглядах.

Не в домек ему, что системные компании с описанными и функционирующими процессами, вовлеченной культурой за 6месяцев не строятся. Трава по прежнему остается "зеленее у соседа".

P.S. Навеяло, наблюдениями последних 3х лет за широким пулом Российских компаний среднего бизнеса)).

😥 Можно ли к этому подготовиться?

В субботу, через окно своего дома увидела полицейскую машину с включенной сиреной. Машина уверенно припарковалась у моей калитки. Приезд таких служб не доставляет удовольствия, но нужно к ним выходить.

На улице стоял немного смущающийся парень в форме. Вел себя, как-то необычно. Чаще они нагловато с тобой разговаривают, а этот был какой-то растерянный.

Первый вопрос: «Жила ли тут Елена Радченко?»
Я ответила, что: «Живет»
Дальше какая-то пауза, заминка.
«На остановке умерла женщина. У нее в кошельке банковская карта на которой написано, Елена Радченко. Мы по базе «пробили». По этому адресу с такими данными прописана. Можете посмотреть фото?»

Дальше все, как в кино… Ты делаешь, что тебе говорят, смотришь, но не понимаешь, говоришь, спишь, ешь, но все проходит мимо тебя.

Нужно возвращаться к жизни. Она продолжается. На улице выглянуло солнышко. Весна набирает обороты. Жизнь идет дальше.

Ничего нельзя исправить, изменить. Стоит жить, и всем сердцем, и делами быть рядом с теми кого любишь.

Все может быть очень стремительно.

P.S.
Когда теряем близких мы своих, То в жизни пропадает смысл на миг. Тускнеют краски, солнца не видать, И сил нет ни молиться, ни рыдать. В душе вдруг воцарилась пустота, И жизнь не жизнь — сплошная маята… А время мчится, все идет вперед Но в сердце нашем скорбь и горький лед. Несем цветы к могиле дорогой, Как дань последнюю творим поклон земной. И слышим вдруг в душе своей ответ: «Я рядом, ведь у Бога смерти нет!»

🥩/✍️ Как приготовление котлет связано с обучением взрослых?

Заинтриговало тебя это название 😊. Надеюсь, что да и этот пост не стал очередным который ты небрежно смахнул в своем телеграмме в мусор.

Если сейчас бежишь по делам, то лучше отложи, прочитаешь когда будет чуть больше времени.

Я не люблю готовить! Вот совсем не люблю). Но иногда приходится становиться к плите и что-то из себя выдавливать. На такие случаи у меня есть книга "Кулинария лентяйки" или рецепты на листочке от бабушки.

Когда я приготовила котлеты по бабушкиному рецепту они были вовсе не похожи на тот вкус из детства, они были хорошие, дети оценили, но я была не довольна... И даже приготовление 2й и 3й раз не исправило ситуации, они были другие!

Плов я готовлю по рецепту из книги, и это шедевр моего кулинарного искусства :). Это единственное, что получается у меня хорошо и самой нравится). Я давала рецепт маме и бабушке, они готовили, но плов получался другой...

Почему? В чем разница? Что не так?

Две важные вещи отделяют рецепт и результат:

- сопутствующие параметры: посуда в которой готовим, вода, ингредиенты и даже настроение

- ожидание! - мы сравниваем с идеалом и не всегда рады получающемуся результату

Как это связано с обучением взрослых?

Когда взрослый человек решил изучить что-то новое для себя, например: выучить английский или писать посты для блога. Он либо берет внешнюю помощь (курсы, наставник, репетитор и т.п.), либо изучает сам. Не всегда это приводит к желаемому результату.

Причины те же самые, что и у приготовления еды:

- сопутствующие параметры - мешают достижению результата:

есть какие-то знания / не знания в этой области и они отягощают изучение; есть эмоциональный настрой - та самая мотивация; есть жизнь, которая может вносить свои "перчинки" и не позволять достигать того результата который заявлен

- ожидания:

мы покупаем курс, на сайте читаем, что получим в итоге, длинные списки новых навыков и сверх результатов; идем к наставнику / репетитору, получаем какие-то заявленные сроки и результаты; чаще всего по итогу все это не совпадает

Почему в детстве я могла сесть и выучить урок, а сейчас не могу?

Обучение детей и взрослых - это не одно и тоже и не продолжение.

Обучение взрослых требует другого подхода и другой осознанности. Важно уметь самостоятельно настраивать свое обучение и развитие. Научиться выбирать свои схемы обучения. Понять что работает именно для тебя. В какой-то момент знать, что нужно воспользоваться коучем или психологом даже при изучении английского (например). И много других особенностей.

Но этому у нас не обучают, к этому не готовят. Кол-во курсов в каждой теме и под нише растет, а кол-во знающих и применяющих нет.

Что ты думаешь об этом?
Это актуальная история для тебя?
Буду признательна за комментарий 😉.

Можно и реакцию:
👍 - интересно разобраться и настроить свой механизм обучения
😉 - не думаю об этом

Продолжу тему обучения взрослых. Очень хочется сделать формат, который позволит обеспечивать усвоение до 95% информации в максимально сжатый срок и в кайф от всего процесса для обучающихся.

Три года у меня «пылился» крутой метод на полке. Сейчас все срослось. У меня есть крутая подруга Арина, которая вдохновилась моим описанием метода и его возможностями, мы решили дать ему жизнь!

Иммерсивное обучение. В процессе изучения нового материала, ты погружаешься на 100% в каждый вопрос темы, изучаешь под несколькими «углами», получаешь инфу как это работает у остальных участников, делишься своим мнение. Формат дискуссии, живого общения, «прощупывания» каждой детали темы изучения. Всего 1 день обучения, 5 часов работы, в результате которых будет:

⁃ список задач для внедрения
⁃ заряд энергии и мотивации
⁃ поддерживающее сообщество к которому можно обратиться позже
⁃ исследование нового формата, который покажет, как можно учиться быстро и качественно

У нас есть две темы которые хотим раскрыть через такой формат:
⁃ Самопрезентация. Кто я и что я умею делать хорошо? Разберем, как за 5минут представить себя «дорого» и красиво в любой ситуации: от собеседования до свидания 😉
⁃ Спады и срывы на пути достижения целей. Есть большая цель, начинаете движение и быстро теряете мотивацию или «пасуете» перед первыми трудностями? Разберем и найдем вместе ответ, как открыть и поддерживать в себе источник уверенности

Нужна помощь 😉
С какой темы начать?
Проголосуй, на какое обучение пойдешь? Какой вопрос для тебя актуальней? При условии, что стоимость участия будет символическая.

Привет, друзья! 🌟

Мне есть что рассказать, и, возможно, это заинтересует даже тех, кто уже хотел отписаться (или наоборот – написать 😉).

Сегодня я хочу поделиться с вами своей мечтой и, честно говоря, своими страхами. Недавно мы с Ариной решили запустить новый формат обучения по самопрезентации. Идея темы пришла благодаря вашим ответам в наших опросах – спасибо за это!

Признаться, мне всегда было сложно приглашать людей на мои мероприятия. Легко пригласить друзей на день рождения ребенка, чуть сложнее – на свой собственный, и почти невыносимо – на мероприятие, которое хочу организовать. Почему? Потому что в случае дня рождения уже много раз проходила), но когда дело касается обучения, мое волнение зашкаливает.

Да, я уже проводила обучения по разным темам, и каждый раз это было успешно. Но страх и стресс перекрывали все положительные эмоции от достижений. Я даже "убегала" от темы - своего обучения и не возвращалась к ней какое-то время.

Хочу попробовать снова. Почему? Потому что я верю, что вместе мы можем преодолеть любые страхи и добиться успеха. Важно не сдаваться, даже если первый хейт в комментариях заставляет захотеть бросить все.

Мы с Ариной уже готовы к запуску. И никакие трудности не остановят нас.
Завтра расскажу, что о чем и по чём 😊.

С любовью и надеждой, Ира.

Я приглашаю присоединиться к нашему обучению 25.05.24 на тему «Самопрезентация»

Будем много говорить и разбирать вопрос:
Как уметь представить себя за 5минут в любой важной жизненной ситуации, вызвать доверие, уважение, заинтересовать собой и тем о чем будешь говорить?

Кому и когда это может пригодиться?Жизненных ситуаций масса:
🌱 от простого собеседования
🌱 до знакомства в новой компании или на мероприятии
🌱 по итогу вы будете знать, как выделиться, запомниться и произвести впечатление
🌱 составите свой персональный список ошибок, которые нельзя допускать

Это применимо только для бизнес среды?
💥 Чаще будем обращаться к бизнес - примерам, но все легко адаптировать.

Почему нужно идти к нам?
1️⃣ Потому что на двоих мы провели более 500+ успешных самопрезентаций
2️⃣ Такое обучение проводим впервые, а значит выкладываться будем на 200%
Когда? 25.05.2024

Где? Формат онлайн-зум конференции на 6 часов. Да, это будет именно так 😊. Целый день обучения. Никаких записей. Вагон полезности в концентрате одного дня.

Сколько стоит? 2500₽

Анкета предзаписи тут:

Вноси свои данные 😉, я приду к тебе в ЛС, отвечу на возможные вопросы и уточню детали.

Если знаешь, что это может быть полезно кому-то из твоих знакомых, поделись этим постом 😘

Ура! Мы это сделали!

Сегодня прошел наш интенсив по теме: «Самопрезентации»
💥 5 часов активного обсуждения темы
🔥 Восторженная обратная связь
🙃 Легкое чувство усталости и ощущение кайфа!

Два месяца размышлений, страхов, поисков решений, все теперь кажется ерундой.
Как же быстро мозг «переобувается» 🤣

Поделюсь, что было самое сложное лично для меня:
🙈 Сбор участников

Мы с Ариной сразу определились, что первый запуск делаем без вложений в рекламу либо с минимальными.
Решили за две недели, до даты Х, дать анонс в своих соц.сетях.

Я написала пост тут, записала серию сториз, написала знакомым, но везде был отказ. За 1000₽ купила в ТГ паблике рекламное размещение, итог 0.

Мое уныние начало набирать фантастические обороты… Я чувствовала себя человеком который стоит у магазина с вытянутой рукой 🙈

За 3 дня до тренинга пишу еще одной знакомой и «О, чудо!», она соглашается, более того, говорит, что мое предложение, как нельзя кстати! Ей нужно готовиться к поступлению и тема самопрезентации для нее сейчас очень актуальна. Я не верю своим глазам и прочитанному).

Далее, она мне предложила написать в общий рабочий чат, анонс своего мероприятия. Снова буря эмоций!
🧨Что обо мне подумают на работе?
🧨Могу ли я публиковать такое в рабочий чат?
🧨Как к этому отнесутся собственники компании?
Уровень стресса зашкаливает!
Но! Остается 3 дня, а участников не много))
Пишу…
Закрываю глаза 🙈…
Отправляю…

Прошло 30секунд и под моим сообщением в командном чате, возникает сообщение собственника с уточнениями темы и лайк на моем сообщении 🙃

Через час начали поступать заявки от моих коллег!

Одна из них сегодня в обратной связи, сказала, что благодарна вселенной, за то, что все так сложилось и она попала на это обучение!

Мои сомнения и страхи могли стать ограничением для других!
Еще один рост над собой свершился!

Огромная благодарность Арине 😘 @arina_fragolina ! Благодаря твоей поддержке и упорству до последнего, мы это сделали! Поздравляю нас 😊

Можно ли сейчас иметь что-то одно в жизни?

Сегодня встретилась с опытным инвестором. Он рассказывал, что у него в жизни одновременно куча проектов: от стартапов в IT до фермерских хозяйств. И знаете, что самое интересное? Он сам не понимает, почему так происходит.

Я слушала его и думала: "Боже, это же про меня!" Мне тоже откликается работать и развиваться в нескольких направлениях одновременно. То онлайн образование, то маркетплейсы, то стратегические сессии, то консалтинг. И каждый раз, когда я пытаюсь сфокусироваться на чем-то одном, внутри что-то кричит: "Нет, давай еще что-то интересное!"

Даже в образовании теперь так: подавай документы в 5 ВУЗов на 5 специальностей, чтобы не остаться с пустыми руками.

Мы пришли к состоянию, когда спокойствие есть только в одном случае: у тебя должно быть много "карт в руке". Или, как модно говорить "диверсификация".

Далеко за бортом времена, когда "выбрал одну работу, одну специальность — и будет тебе счастье". Сейчас правила игры изменились. Мы в середине смены парадигмы, и это вызывает дискомфорт.

С одной стороны, мы чувствуем неловкость, потому что делаем иначе, чем наши родители или учителя. С другой — вернуться к старому уже не можем. Потому что мир стал другим.

И знаете, что я поняла? Выбор и широта кругозора — это новые суперсилы. Количество вариантов, которые ты можешь создать, — вот что стоит развивать.

Перестаньте ставить всё на одно "ZERO". Играйте несколькими картами. Пробуйте, ошибайтесь, находите то, что работает именно для вас.

А как вы справляетесь с этим новым миром? Делитесь в комментариях, давайте обсудим!

🪴 Сесть и разобраться

В середине декабря мне не хотелось ни планировать, ни ставить цели.
Хотелось только одного — чтобы этот год скорее закончился.

В голове — каша. В делах — 30 параллельных проектов. Я села и выписала их на бумагу — от подготовки новогоднего вечера до запуска CRM, стратегии развития и внедрения новой аналитики.

Знаешь, что я увидела?

🎯 Не выгорание.
🎯 Не лень.
🎯 А просто невозможность тащить всё это одновременно.

Всё было на мне.
Много важного. Много нужного. Много разного.
Но всё — вразнобой.

И где-то в этом ворохе задач…
Душа тихо шептала: «Хватит. Сядь. Разберись.»

Внутри давно зрело.
Как сад весной — где-то уже пробивается новый росток,
а где-то — старое дерево, давно не дающее плодов.
А ещё — бурьян из идей, задач и «надо бы…», через который уже не пройти.

Наступил момент.
Не для рывка.
А для остановки.

🌱 Я замедлилась в январе.
Взяла лист.
И выписала всё:
— что сохранить
— что выкинуть
— что пересадить
— а что — наконец, проредить.

И в этой тишине появилась ясность.
Про одно направление, которое всегда было со мной, но…
Я не называла это профессией.
Не предлагала это «во внешний мир».
Я просто применяла. Внутри. В проектах. В командах. Для себя.

🔹 Стратегические сессии.

Мой рабочий инструмент.
Моя естественная роль.
Моя сильная сторона — видеть суть, собирать, структурировать,
и главное — помогать другим увидеть, куда и зачем они идут.

Я разрешила себе «выйти наружу».
Оформила этот опыт в продукт.
Прошла дополнительное обучение и продолжаю совершенствоваться далее.
Уже провела несколько стратегических сессий для бизнеса.

📌 Теперь это открытая часть моего пути.
Не новая. Просто обретённая вслух 😉.

Я продолжаю развиваться в этом направлении.
Углубляюсь, докручиваю, беру супервизии, собираю кейсы.

Потому что верю:
📍 стратегия — не про красивые фразы
📍 не про цели ради целей
📍 а про ясность, приоритеты и команду, которая вдохновлена действовать

Если у тебя тоже в голове сейчас больше 30 проектов и ни одного приоритета, попробуй просто выписать всё — потом расскажешь, что увидел/а.

🎪 Я кайфовала!
В эти выходные мы с дочкой были на соревнованиях по воздушной гимнастике в Сочи.
Она много тренировалась, волновалась, переживала — как всегда перед выступлением.
Но в этот раз что-то было иначе.
После номера она подошла ко мне и сказала:
“Мне всё равно, какое я займу место. Я первый раз просто кайфовала от выступления.”
И в этот момент моё материнское сердце…
Нет, не просто радовалось — ликовало.
Потому что я точно знаю, чего стоит дойти до этого состояния:
Когда делаешь не ради галочки, оценки, медали.
А потому что внутри отклик, смысл и удовольствие.
И если ребёнок находит это состояние в 14…
Значит, всё было не зря. Все поездки, тренировки, переживания — прорастали.

Это про взросление. Про выбор состояния. Про свою опору.

Я смотрела на её номер и думала:
Вот он, живой пример. Как это выглядит, когда ты на сцене — и тебе просто хорошо.
Внутри. Без внешнего одобрения. Без страха.
✨ Это та энергия, с которой нужно жить!

🔍 «А ТЫ БИЗНЕС СТРОИШЬ ИЛИ РЕМЕСЛОМ БАЛУЕШЬСЯ?»

На этой неделе я встретилась с предпринимателем. Обычная встреча: рассказали друг другу, кто чем занимается, обсудили планы.

И тут он выдает:
«Слушай, ну это всё, конечно, кайф. Но скажи — ты бизнес строишь? Или так, ремесленничаешь пока?»

💥Фраза зашла, как пощечина. Причем такая, знаешь, с вызовом.
И ведь сказал не в упрек — а спокойно, по-доброму, но очень в точку.

Я, конечно, сначала восхитилась — он прав.
А потом...
Пришла в разочарование.

Ведь да, то, что я делаю — не масштабируемо. По крайней мере, в привычном смысле. Я провожу стратегические сессии. И делаю это хорошо. Но масштабировать это — не значит просто научить кого-то методике. Это про годы терапии, про тонкую интуицию, про умение считывать энергию команды, держать пространство и быть не только модератором, но и зеркалом.

Как в кого-то «внедрить»: – запуск производства с нуля,
– 20 лет управления,
– эвакуацию завода,
– 1000 собеседований,
– опыт в EdTech и e-com,
– построение команд и запусков,
– проживание боли и сопротивления команды — не на тренажёре, а в реальных проектах?

🌀 На пару дней ушла в себя. Это моя обычная практика. Не бежать с выводами, а пожить в тишине.

И вот, к чему пришла.

Сейчас я — соло-предприниматель. Провожу сессии, создаю чаты, оформляю договора, общаюсь с клиентами, продумываю фреймворки. Всё — своими руками.

Но знаешь, что я поняла?

Это не “ремесло вместо бизнеса”, это фундамент моего бизнеса.
Потому что бизнес, на котором будет стоять команда и масштаб, должен быть выстроен на моем личном ДНК.

Я не хочу “массовку”.
Я хочу, чтобы каждая сессия имела моё качество.
Мою печать. Мой смысл.

📌 И чтобы, когда придет время делегировать — я знала, что именно нельзя терять, что должно остаться неизменным.

Такой бизнес — не конвейер.
Он строится на ценности, на идее, на личной истории.
И да, это требует времени.

Но знаешь, я верю:
🟡 бизнес начинается не с масштабов,
а с честного ответа себе — зачем я это делаю?

Или… я всё усложняю? 😉

Окружение — это 90% успеха. И сейчас я вижу это как никогда ясно.

Стоит перед нами сейчас с сыном важный выбор:
куда идти учиться?
Сын давно выбрал для себя Финансовый университет. Конкретную специальность. Конкретную цель.
Есть только одно «но» — стоимость обучения на выбранной программе «неприлично» высокая.
Мы, конечно, размышляем.
Тянем за все верёвочки рассуждений: — Потянем ли мы это?
— Потянет ли он?
— Как правильно сейчас принять решение, чтобы потом не жалеть?
Все эти вопросы логичные и понятные. Особенно если у тебя нет пополняемого долларового счёта без лимитов.
Но есть еще одна сторона, которая всё больше перевешивает в моих размышлениях.

Окружение.
В январе 2025 года я сама вошла в предпринимательский бизнес-клуб.
Пришла туда скромно:
— с двумя рабочими запросами,
— и третьим — вроде бы необязательным — про развитие своего продукта.
С января по март я встречалась с предпринимателями, слушала лекции, работала с личным менеджером клуба (которая, кажется, верила в меня больше, чем я сама).
И вот к апрелю тот третий запрос, стоящий где-то сбоку, стал главным.
Я больше не наемный менеджер. Я строю свой продукт.
Я меняю свою реальность.
И всё это — из-за окружения.
Из-за того, что люди вокруг ставят себе другие планки.
Из-за того, что им хочется больше.
Из-за того, что их вопросы заражают.
Так и с сыном.
За 4 года в университете он точно изменится.
И вопрос, под чьим влиянием?
Кто будет его тянуть вверх?
Кто будет рядом, когда захочется сделать чуть больше, чем просто сдать экзамен?
И поэтому, выбирая ВУЗ, мы смотрим не только на название диплома.
Не только на цену обучения.
И даже не только на специальность.
Мы смотрим на качество окружения.
На программу.
На преподавателей.
На то, какие смыслы будут впитываться без слов — просто потому что они в воздухе.
МГУ мы отложили в сторону — теоретическая программа.
Ещё один московский ВУЗ — тоже не прошел отбор).
Выбор непростой. Но я всё больше верю:
Окружение меняет жизнь.
И если есть возможность попасть в то окружение, которое будет тянуть вверх — надо пробовать.
А как ты думаешь? Влияет ли окружение на успех?

Испытание временем

Когда я впервые увидела бизнес-стратегию, которую мне презентовали почти 20 лет назад, я подумала: «Только гениальный человек мог бы создать нечто подобное».

Тогда казалось, что такие стратегии — это нечто вечное. Я слышала, как топ-менеджеры уезжали на неделю в уединенные места, чтобы работать над стратегией развития компании. Они запирались в комнатах и писали стратегии на 5 лет вперед. Когда стратегия была готова, ее презентовали команде, и все начинали работать, опираясь на неё. Это становилось основой для принятия решений, выставления целей.

Но вот что меня поразило. Через два года пришел новый директор, и стратегия была переписана. Почему? Потому что поменялись внешние условия, а с ними и видение.

Я поняла, что сама стратегия, например быть #1, не изменится. Но вот рычаги, с помощью которых мы к этому стремимся, будут меняться. Эти рычаги нужно регулярно проверять и пересматривать:

🗡️если изменяются внешние условия,
🗡️если изменяется команда,
🗡️если что-то идет не так, как планировалось.

В мире турбулентности, в котором мы живем, отсутствие стратегии — это роскошь. Но иметь стратегию, которая не меняется годами, тоже невозможно. Всё вокруг меняется, и стратегия должна быть гибкой, а вот рычаги её достижения — актуальными и проработанными.

Как же строится успешная стратегия сегодня? Она должна быть результатом взаимодействия команды, отражать её текущие задачи и быть готовой к изменениям. Нужно не просто придумать её, а сделать так, чтобы она была живой, адаптивной и поддерживала команду в любых условиях.

Это актуально не только для бизнес стратегии 😉, расскажу далее про личные стратегии.