В Чаплынке провели митинг, приуроченный Дню памяти и скорби
22 июня жители Чаплынского муниципального округа почтили память погибших в Великой Отечественной войне.
22 июня 1941 года - одна из самых печальных дат в истории России - день начала Великой Отечественной войны.
«В День памяти и скорби, мы зажигаем свечи, склоняем головы перед самоотверженностью военного поколения. Наш долг — хранить память об этом подвиге, уважение к стойкости, мужеству, беззаветной любви к своему Отечеству и передать это следующим поколениям», - отметила глава Чаплынского муниципального округа Пуляева Лилия в своей речи.
Присутствующие почтили память героев, отдавших свои жизни, минутой молчания и возложили цветы.
22 июня жители Чаплынского муниципального округа почтили память погибших в Великой Отечественной войне.
22 июня 1941 года - одна из самых печальных дат в истории России - день начала Великой Отечественной войны.
«В День памяти и скорби, мы зажигаем свечи, склоняем головы перед самоотверженностью военного поколения. Наш долг — хранить память об этом подвиге, уважение к стойкости, мужеству, беззаветной любви к своему Отечеству и передать это следующим поколениям», - отметила глава Чаплынского муниципального округа Пуляева Лилия в своей речи.
Присутствующие почтили память героев, отдавших свои жизни, минутой молчания и возложили цветы.
📦 В Новороссийске собрали около тонны гуманитарного груза для жителей Херсонской области
Новороссийск готовится к отправке очередной партии гуманитарной помощи для жителей Херсонщины. Продукты питания, средства гигиены, канцелярию и многое другое удалось собрать благодаря помощи неравнодушных горожан. Сбор был открыт в начале июня силами АНО «Центр гуманитарной помощи и ситуационного реагирования». На сегодняшний день к отправке подготовлена почти тонна груза. Это мука, сахар, бытовая химия, повседневная одежда и обувь, игрушки для малышей и школьников, канцелярия, книги и многое другое.
Волонтёры сообщили, что в ближайшие дни гуманитарную помощь доставят в Скадовск, затем её распределят среди жителей близлежащий сёл, в том числе жителям Кинбурнской косы.
Новороссийск готовится к отправке очередной партии гуманитарной помощи для жителей Херсонщины. Продукты питания, средства гигиены, канцелярию и многое другое удалось собрать благодаря помощи неравнодушных горожан. Сбор был открыт в начале июня силами АНО «Центр гуманитарной помощи и ситуационного реагирования». На сегодняшний день к отправке подготовлена почти тонна груза. Это мука, сахар, бытовая химия, повседневная одежда и обувь, игрушки для малышей и школьников, канцелярия, книги и многое другое.
Волонтёры сообщили, что в ближайшие дни гуманитарную помощь доставят в Скадовск, затем её распределят среди жителей близлежащий сёл, в том числе жителям Кинбурнской косы.
✅ 53 херсонских школьника стали участниками второй смены в волгоградском лагере «Авангард»
В оборонно-спортивном лагере «Авангард» в Волгоградской области стартовала вторая летняя смена «Время юных героев». Её участниками стали сотни подростков, в том числе 53 ребенка из Херсонской области.
В течение трех недель им под руководством опытных инструкторов центра «Воин» предстоит пройти занятия по основам безопасности, инженерной, тактической и огневой подготовке, тактической медицине, управлению и противодействию БПЛА, парашютной подготовке.
Их также ждут спортивные соревнования, военно-историческая реконструкция, «Зарница» и встречи в рамках проекта «Разговоры о важном».Предусмотрены обзорные экскурсии по Волгограду с посещением музея-панорамы и Мамаева кургана.
Напомним, во время первой смены в «Авангарде» отдохнули 35 детей из Херсонской области.
В оборонно-спортивном лагере «Авангард» в Волгоградской области стартовала вторая летняя смена «Время юных героев». Её участниками стали сотни подростков, в том числе 53 ребенка из Херсонской области.
В течение трех недель им под руководством опытных инструкторов центра «Воин» предстоит пройти занятия по основам безопасности, инженерной, тактической и огневой подготовке, тактической медицине, управлению и противодействию БПЛА, парашютной подготовке.
Их также ждут спортивные соревнования, военно-историческая реконструкция, «Зарница» и встречи в рамках проекта «Разговоры о важном».Предусмотрены обзорные экскурсии по Волгограду с посещением музея-панорамы и Мамаева кургана.
Напомним, во время первой смены в «Авангарде» отдохнули 35 детей из Херсонской области.
В парке Воинской Славы села Надеждовка прошло мероприятие, посвящённое годовщине начала Великой Отечественной войны
🕯️ Концерт организован в поддержку СВО и ко Дню памяти и скорби.
Жители и гости Надеждовки, молодежь села и дети собрались, чтобы почтить память тех односельчан, кто защищал нашу Родину, кто погиб за будущие поколения. На мероприятии звучали стихи и песни о любви к Родине, великой России, патриотизме и тёплые слова благодарности участникам СВО.
Также библиотекой была организована выставка декоративно — прикладного творчества. Село Надеждовка богато талантливыми мастерами, людьми творческими и увлеченными, для которых любой материал — источник вдохновения и фантазии. На выставке можно было любоваться работами, выполненными в самых различных техниках, удивляющих новизной и разнообразием способов рукоделия. Благодарим библиотекарей за организацию выставки.
🕯️ Концерт организован в поддержку СВО и ко Дню памяти и скорби.
Жители и гости Надеждовки, молодежь села и дети собрались, чтобы почтить память тех односельчан, кто защищал нашу Родину, кто погиб за будущие поколения. На мероприятии звучали стихи и песни о любви к Родине, великой России, патриотизме и тёплые слова благодарности участникам СВО.
Также библиотекой была организована выставка декоративно — прикладного творчества. Село Надеждовка богато талантливыми мастерами, людьми творческими и увлеченными, для которых любой материал — источник вдохновения и фантазии. На выставке можно было любоваться работами, выполненными в самых различных техниках, удивляющих новизной и разнообразием способов рукоделия. Благодарим библиотекарей за организацию выставки.
✅ В детском лагере «ЛАНЬ» в Адыгее прошли уроки финансовой грамотности для детей из Геническа
В детском лагере «ЛАНЬ» прошли уроки финансовой грамотности
Сотрудники Регионального Центра финансовой грамотности Республики Адыгея Майкопского государственного технологического университета организовали мероприятия для ребят из Херсонской области, отдыхающих в детском летнем лагере «ЛАНЬ» в Адыгее.
В рамках проекта «Знание-Карьера» руководитель РЦФГ, кандидат экономических наук Татьяна Паладова, провела лекцию «Профессия финансиста: выбор и перспективы». Специалист РЦФГ, кандидат экономических наук Людмила Мамиёк провела лекцию «Навыки для успешной карьеры в финансовой сфере».
После ребята приняли участие в игре «Личный финансовый план». Они изучили основы личного финансового планирования, научились учитывать риски и принимать решения по расходам и накоплениям.
В детском лагере «ЛАНЬ» прошли уроки финансовой грамотности
Сотрудники Регионального Центра финансовой грамотности Республики Адыгея Майкопского государственного технологического университета организовали мероприятия для ребят из Херсонской области, отдыхающих в детском летнем лагере «ЛАНЬ» в Адыгее.
В рамках проекта «Знание-Карьера» руководитель РЦФГ, кандидат экономических наук Татьяна Паладова, провела лекцию «Профессия финансиста: выбор и перспективы». Специалист РЦФГ, кандидат экономических наук Людмила Мамиёк провела лекцию «Навыки для успешной карьеры в финансовой сфере».
После ребята приняли участие в игре «Личный финансовый план». Они изучили основы личного финансового планирования, научились учитывать риски и принимать решения по расходам и накоплениям.
Дайджест мероприятий на неделю
1️⃣ Вебинар от ФТС России на тему: «Порядок заполнения обращений на внесение изменений (дополнений) сведений, заявленных в ДТ после выпуска товаров»
🔹Дата: 25 июня 2024
🔹Время: 10:00 (мск)
🔹Трансляция: https://clck.ru/3BSkXe
2️⃣ Совещание Казначейства России на тему: «Новые возможности ГИС ЕИС ЗАКУПКИ. Версия 14.2»
🔹Дата: 26 июня 2024
🔹Время: 10:00 (мск)
🔹Трансляция: https://clck.ru/3BSmxd
1️⃣ Вебинар от ФТС России на тему: «Порядок заполнения обращений на внесение изменений (дополнений) сведений, заявленных в ДТ после выпуска товаров»
🔹Дата: 25 июня 2024
🔹Время: 10:00 (мск)
🔹Трансляция: https://clck.ru/3BSkXe
2️⃣ Совещание Казначейства России на тему: «Новые возможности ГИС ЕИС ЗАКУПКИ. Версия 14.2»
🔹Дата: 26 июня 2024
🔹Время: 10:00 (мск)
🔹Трансляция: https://clck.ru/3BSmxd
📱 Роскомнадзор решил блокировать звонки не подключенных к «Антифроду» операторов
Подведомственное Роскомнадзору ФГУП «Главный радиочастотный центр» (ГРЧЦ) разослало операторам связи уведомление о запрете пропускать звонки с номеров телефонов, не загруженных в систему «Антифрод»: то есть абонент оператора, который не подключен к этой системе, не сможет дозвониться до других абонентов.
Представитель Роскомнадзора подтвердил, что они обновили методические рекомендации для операторов связи: по новым требованиям те не должны пропускать звонки своим абонентам от операторов, не подключенных к системе «Антифрод».
«Эти меры необходимы для того, чтобы защитить людей от мошенников и вымогателей. Звонки с подменных номеров — один из распространенных способов мошенничества», — отметил представитель РКН.
Подробнее: https://www.rbc.ru/technology_and_media/24/06/2024/6677f2d19a79472cba1f7ff5
Подведомственное Роскомнадзору ФГУП «Главный радиочастотный центр» (ГРЧЦ) разослало операторам связи уведомление о запрете пропускать звонки с номеров телефонов, не загруженных в систему «Антифрод»: то есть абонент оператора, который не подключен к этой системе, не сможет дозвониться до других абонентов.
Представитель Роскомнадзора подтвердил, что они обновили методические рекомендации для операторов связи: по новым требованиям те не должны пропускать звонки своим абонентам от операторов, не подключенных к системе «Антифрод».
«Эти меры необходимы для того, чтобы защитить людей от мошенников и вымогателей. Звонки с подменных номеров — один из распространенных способов мошенничества», — отметил представитель РКН.
Подробнее: https://www.rbc.ru/technology_and_media/24/06/2024/6677f2d19a79472cba1f7ff5
Роструд рассказал об изменениях в трудовых отношениях при реорганизации юридического лица
Друзья, сегодня рассказываем об изменении трудовых отношений при реорганизации юридического лица.
Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
В соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются.
Работников не нужно увольнять и принимать на работу в другую организацию, в том числе, в порядке перевода.
Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.
Попытки работодателя уволить работников из реорганизуемой организации с последующим приемом (всех либо части из них) в реорганизованную организацию незаконны, поскольку в нарушение ч. 5 ст. 75 ТК РФ при этом происходит расторжение трудового договора.
Выделяют пять форм реорганизации юридического лица:
▪️слияние юридических лиц;
▪️присоединение одного юридического лица к другому юридическому лицу;
▪️разделение одного юридического лица на несколько юридических лиц;
▪️выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц;
▪️преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).
Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре. (ст. 66.1 ТК РФ)
Если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы.
При отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией, изменением подведомственности, изменением типа государственного или муниципального учреждения, трудовой договор с ним прекращается на основании ст. 77 ТК РФ.
Отказ должен быть оформлен в письменной форме.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🔗Подробнее об изменении трудовых отношений при реорганизации можно ознакомиться в нашей памятке.
Друзья, сегодня рассказываем об изменении трудовых отношений при реорганизации юридического лица.
Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
В соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются.
Работников не нужно увольнять и принимать на работу в другую организацию, в том числе, в порядке перевода.
Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.
Попытки работодателя уволить работников из реорганизуемой организации с последующим приемом (всех либо части из них) в реорганизованную организацию незаконны, поскольку в нарушение ч. 5 ст. 75 ТК РФ при этом происходит расторжение трудового договора.
Выделяют пять форм реорганизации юридического лица:
▪️слияние юридических лиц;
▪️присоединение одного юридического лица к другому юридическому лицу;
▪️разделение одного юридического лица на несколько юридических лиц;
▪️выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц;
▪️преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).
Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре. (ст. 66.1 ТК РФ)
Если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы.
При отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией, изменением подведомственности, изменением типа государственного или муниципального учреждения, трудовой договор с ним прекращается на основании ст. 77 ТК РФ.
Отказ должен быть оформлен в письменной форме.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🔗Подробнее об изменении трудовых отношений при реорганизации можно ознакомиться в нашей памятке.
Кабардино-Балкария доставила на подшефные территории комплектующие для отопительной системы
👍 Регион-шеф Кабардино-Балкария продолжает работы по обновлению объектов ЖКХ в Скадовском и Голопристанском округах.
Доставлено 56 радиаторов отопления для проведения работ на социально значимых объектах, таких как школы и детские сады, в целях подготовки к предстоящему отопительному сезону 2024-2025 гг.
✅ Работы на объектах будут начаты в ближайшее время.
👍 Регион-шеф Кабардино-Балкария продолжает работы по обновлению объектов ЖКХ в Скадовском и Голопристанском округах.
Доставлено 56 радиаторов отопления для проведения работ на социально значимых объектах, таких как школы и детские сады, в целях подготовки к предстоящему отопительному сезону 2024-2025 гг.
✅ Работы на объектах будут начаты в ближайшее время.