❓ Могут ли родители в Херсонской области получать одновременно единое пособие и по уходу за ребенком?
Работающие родители могут получать единое пособие и пособие по уходу до полутора лет на одного и того же ребенка.
Единое пособие назначат, если после оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 года среднедушевой доход не будет превышать прожиточного минимума на душу населения в Херсонской области (это 14 989 руб. в 2024 году) и семья подходит по критериям комплексной оценки нуждаемости.
Консультацию можно получить по телефону региональной горячей линии ОСФР по Херсонской области: +7 (990-12) 2-20-42, +7 (800-30) 1-99-99 и 122 (доб. «5»).
Работающие родители могут получать единое пособие и пособие по уходу до полутора лет на одного и того же ребенка.
Единое пособие назначат, если после оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 года среднедушевой доход не будет превышать прожиточного минимума на душу населения в Херсонской области (это 14 989 руб. в 2024 году) и семья подходит по критериям комплексной оценки нуждаемости.
Консультацию можно получить по телефону региональной горячей линии ОСФР по Херсонской области: +7 (990-12) 2-20-42, +7 (800-30) 1-99-99 и 122 (доб. «5»).
🧱 Специалисты «Единого заказчика» восстанавливают Херсонский технический университет в Геническе
В городе Геническе специалисты публично-правовой компании «Единый заказчик в сфере строительства» и подрядной организации восстанавливают корпус Херсонского технического университета. Этот вуз является ведущим техническим вузом Херсонской области, в котором получают образование тысячи студентов.
В главном корпусе вуза общей площадью свыше 1200 кв. м строители обновляют кровлю и остекление, ремонтируют фасад и уже приступили к замене инженерных систем. Внутри здания также уже ведется отделка помещений и приведение аудиторий в современный вид.
В городе Геническе специалисты публично-правовой компании «Единый заказчик в сфере строительства» и подрядной организации восстанавливают корпус Херсонского технического университета. Этот вуз является ведущим техническим вузом Херсонской области, в котором получают образование тысячи студентов.
В главном корпусе вуза общей площадью свыше 1200 кв. м строители обновляют кровлю и остекление, ремонтируют фасад и уже приступили к замене инженерных систем. Внутри здания также уже ведется отделка помещений и приведение аудиторий в современный вид.
❤️Молодые патриоты Каланчакского округа уехали на смену в оборонно-спортивный лагерь "Авангард"
В рамках смены молодёжь ожидает:
▶️Военно-исторические реконструкции;
▶️ Интеллектуальные игры;
▶️ Встречи с ветеранами боевых действий;
▶️ Конкурсы и фестивали;
▶️ Квесты и квизы.
Жилой комплекс включает в себя – стационарное проживание и палаточный городок.
Благоустройство каждого палаточного домика представлено 20-тью кроватями с прикроватными тумбочками и шкафами для хранения личных вещей. В шаговой доступности для участников смены располагается предусмотренный специально для них отдельный корпус личной гигиены с душевыми, санузлом и прачечной.
В рамках смены молодёжь ожидает:
▶️Военно-исторические реконструкции;
▶️ Интеллектуальные игры;
▶️ Встречи с ветеранами боевых действий;
▶️ Конкурсы и фестивали;
▶️ Квесты и квизы.
Жилой комплекс включает в себя – стационарное проживание и палаточный городок.
Благоустройство каждого палаточного домика представлено 20-тью кроватями с прикроватными тумбочками и шкафами для хранения личных вещей. В шаговой доступности для участников смены располагается предусмотренный специально для них отдельный корпус личной гигиены с душевыми, санузлом и прачечной.
✅Россияне назвали плюсы работы в промышленности
Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом. Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.
Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство. Данное направление выбрали 20% респондентов, отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?». Далее следуют услуги (19%), другое (14%), культура и искусство (11%), образование и предпринимательство (по 10%), медицина (7%), туризм (5%), транспорт (4%).
Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом. Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.
Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство. Данное направление выбрали 20% респондентов, отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?». Далее следуют услуги (19%), другое (14%), культура и искусство (11%), образование и предпринимательство (по 10%), медицина (7%), туризм (5%), транспорт (4%).
В Роструде рассказали, что делать, если работодатель незаконно налажили дисциплинарное взыскание
Друзья, мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодателем было незаконно наложено дисциплинарное взыскание.
1️⃣Ознакомьтесь с основаниями для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
🕵️♂️ Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка):
➖неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
➖ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
2️⃣Определите, нарушен ли порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
✔️Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания. Вы вправе предоставить объяснения в течение 2 рабочих дней.
❗️Работник не обязан представлять работодателю объяснение. Непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
✔️Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения проступка является день, когда лицу, которому подчинен работник по службе, стало известно о совершении проступка.
✔️За один дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к работнику только одно дисциплинарное взыскание.
✔️Работодатель вправе издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с которым обязан ознакомить его под подпись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе.
❗️Работник вправе ознакомиться с материалами, послужившими основанием для издания приказа, и представить на них свои возражения, в т.ч. потребовав проведения дополнительной проверки.
Работодатель имеет право применить к работнику:
➖замечание;
➖выговор.
к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
🟣строгий выговор;
🟣предупреждение о неполном соответствии;
🟣изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией).
📄При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учесть и изложить в приказе тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
➡️Подробнее о привлечении работника к дисциплинарной ответственности читайте в нашей памятке.
Если оснований для дисциплинарной ответственности нет или работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.
3️⃣Уведомьте работодателя о допущенных им нарушениях закона.
✉️ Направьте работодателю письменное заявление (прилагается) с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, и попросите отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
📶В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.
❗️Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право досрочно снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
*️⃣Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
*️⃣Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
Друзья, мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодателем было незаконно наложено дисциплинарное взыскание.
1️⃣Ознакомьтесь с основаниями для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
🕵️♂️ Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка):
➖неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
➖ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
2️⃣Определите, нарушен ли порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
✔️Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания. Вы вправе предоставить объяснения в течение 2 рабочих дней.
❗️Работник не обязан представлять работодателю объяснение. Непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
✔️Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения проступка является день, когда лицу, которому подчинен работник по службе, стало известно о совершении проступка.
✔️За один дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к работнику только одно дисциплинарное взыскание.
✔️Работодатель вправе издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с которым обязан ознакомить его под подпись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе.
❗️Работник вправе ознакомиться с материалами, послужившими основанием для издания приказа, и представить на них свои возражения, в т.ч. потребовав проведения дополнительной проверки.
Работодатель имеет право применить к работнику:
➖замечание;
➖выговор.
к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
🟣строгий выговор;
🟣предупреждение о неполном соответствии;
🟣изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией).
📄При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учесть и изложить в приказе тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
➡️Подробнее о привлечении работника к дисциплинарной ответственности читайте в нашей памятке.
Если оснований для дисциплинарной ответственности нет или работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.
3️⃣Уведомьте работодателя о допущенных им нарушениях закона.
✉️ Направьте работодателю письменное заявление (прилагается) с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, и попросите отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
📶В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.
❗️Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право досрочно снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
*️⃣Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
*️⃣Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
Госавтоинспекторы Херсонской области провели профилактический рейд в Каланчакском МО
Госавтоинспекторы Херсонской области провели профилактический рейд на территории Каланчакского муниципального округа и напомнили водителям о ключевых правилах безопасного поведения на дороге в летний период.
В ходе мероприятия дорожные полицейские провели с автолюбителями разъяснительные беседы об основных причинах дорожно-транспортных происшествий в летнее время, напомнили о правилах движения в условиях ограниченной видимости и при неблагоприятных погодных условиях.
Помимо этого, водители получили информационные листовки с правилами дорожной безопасности, а водители-родители - памятки о правилах перевозки несовершеннолетних и световозвращающие фликеры для маленьких пассажиров.
Госавтоинспекторы Херсонской области провели профилактический рейд на территории Каланчакского муниципального округа и напомнили водителям о ключевых правилах безопасного поведения на дороге в летний период.
В ходе мероприятия дорожные полицейские провели с автолюбителями разъяснительные беседы об основных причинах дорожно-транспортных происшествий в летнее время, напомнили о правилах движения в условиях ограниченной видимости и при неблагоприятных погодных условиях.
Помимо этого, водители получили информационные листовки с правилами дорожной безопасности, а водители-родители - памятки о правилах перевозки несовершеннолетних и световозвращающие фликеры для маленьких пассажиров.
❗️ Полицейские Херсонской области пресекли торговлю нелегальными сигаретами и алкоголем в Геническе
В городе Геническе Херсонской области полицейские при проведении оперативно-розыскных мероприятий установили 40-летнюю местную жительницу, продававшую немаркированные табачные изделия и алкогольную продукцию в одном из магазинов.
При обследовании помещения торговой точки стражи правопорядка изъяли более 8300 пачек нелегальных сигарет и свыше 840 литров горячительного различных наименований.
В настоящее время в отношении женщины решается вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 171.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
В городе Геническе Херсонской области полицейские при проведении оперативно-розыскных мероприятий установили 40-летнюю местную жительницу, продававшую немаркированные табачные изделия и алкогольную продукцию в одном из магазинов.
При обследовании помещения торговой точки стражи правопорядка изъяли более 8300 пачек нелегальных сигарет и свыше 840 литров горячительного различных наименований.
В настоящее время в отношении женщины решается вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 171.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
✅ В Херсонской области полицейские вручили российские паспорта маломобильным жителям Новокаховского МО
К сотрудникам отделения по вопросам миграции Отдела МВД «Новокаховский» обратились родственники маломобильных жителей Новокаховского муниципального округа с просьбой помочь их близким получить паспорта гражданина Российской Федерации, так как в силу состояния здоровья, они не могут самостоятельно посетить пункты выдачи и приёма документов и пройти все необходимые процедуры.
Сотрудники полиции приняли решение организовать выезд мобильного офиса паспортно-визового сервиса МВД России в город Новая Каховка и Таврийск, пгт. Днепряны и Тополёвка и провести процедуры дактилоскопии, фотографирования и оформления всех необходимых документов по местам проживания маломобильных людей. Через пару недель после работы выездной группы полицейские снова посетили кандидатов и торжественно вручили им главный документ гражданина Российской Федерации.
К сотрудникам отделения по вопросам миграции Отдела МВД «Новокаховский» обратились родственники маломобильных жителей Новокаховского муниципального округа с просьбой помочь их близким получить паспорта гражданина Российской Федерации, так как в силу состояния здоровья, они не могут самостоятельно посетить пункты выдачи и приёма документов и пройти все необходимые процедуры.
Сотрудники полиции приняли решение организовать выезд мобильного офиса паспортно-визового сервиса МВД России в город Новая Каховка и Таврийск, пгт. Днепряны и Тополёвка и провести процедуры дактилоскопии, фотографирования и оформления всех необходимых документов по местам проживания маломобильных людей. Через пару недель после работы выездной группы полицейские снова посетили кандидатов и торжественно вручили им главный документ гражданина Российской Федерации.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🖇 Регион-шеф Адыгея провела ремонты систем теплоснабжения соцобъектов
Как только закончился отопительный сезон в котельных, специалисты приступили к ремонтным работам систем отопления.
Чтобы во всех наших школах, детсадах и больницах зимой было тепло - ремонтные бригады зашли на самые сложные объекты еще в апреле-мае.
Республика Адыгея в этом году уже произвела капитальный ремонт инженерных систем (систем отопления) в Геническом детском саду №17 Теремок, Генической школе-интернате, Генической школе №2, Азовской школе.
С проверкой по подготовке к отопительному сезону выехал в Херсонскую область Валерий Леонов, заместитель министра России.
"Все объекты проверили вместе с рабочей группой Минстроя России. Как отметил замминистра строительства страны Валерий Леонов, план подготовки области к зиме должен быть выполнен вовремя и на 100%"- подчеркнул Валерий Леонов.
Как только закончился отопительный сезон в котельных, специалисты приступили к ремонтным работам систем отопления.
Чтобы во всех наших школах, детсадах и больницах зимой было тепло - ремонтные бригады зашли на самые сложные объекты еще в апреле-мае.
Республика Адыгея в этом году уже произвела капитальный ремонт инженерных систем (систем отопления) в Геническом детском саду №17 Теремок, Генической школе-интернате, Генической школе №2, Азовской школе.
С проверкой по подготовке к отопительному сезону выехал в Херсонскую область Валерий Леонов, заместитель министра России.
"Все объекты проверили вместе с рабочей группой Минстроя России. Как отметил замминистра строительства страны Валерий Леонов, план подготовки области к зиме должен быть выполнен вовремя и на 100%"- подчеркнул Валерий Леонов.
📦 Гуманитарный груз передали в Геническую больницу от благотворительных организаций Москвы
По инициативе Постоянного Представительства Херсонской области в Москве в Геническую центральную районную больницу доставили гуманитарный груз от Региональной общественной организации «Общество инвалидов войны в Афганистане — Московский Дом Солдатского Сердца» и Центра социальной и оздоровительной реабилитации «Медсанбат».
В медучреждение передали:
препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний;
противовирусные и противовоспалительные препараты;
прикроватную коляску для маломобильных пациентов;
хирургические скальпели;
капельницы;
памперсы для взрослых.
«Также медучреждение поддержали и прихожане храма Благовещение Богородицы из Московского Новопеределкино — передали подушки», — рассказал руководитель Центра социальной и оздоровительной реабилитации «Медсанбат» Алексей Гамаев.
Так же, в апреле в Геническую ЦРБ доставили сердечно-сосудистые препараты и расходные материалы.
По инициативе Постоянного Представительства Херсонской области в Москве в Геническую центральную районную больницу доставили гуманитарный груз от Региональной общественной организации «Общество инвалидов войны в Афганистане — Московский Дом Солдатского Сердца» и Центра социальной и оздоровительной реабилитации «Медсанбат».
В медучреждение передали:
препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний;
противовирусные и противовоспалительные препараты;
прикроватную коляску для маломобильных пациентов;
хирургические скальпели;
капельницы;
памперсы для взрослых.
«Также медучреждение поддержали и прихожане храма Благовещение Богородицы из Московского Новопеределкино — передали подушки», — рассказал руководитель Центра социальной и оздоровительной реабилитации «Медсанбат» Алексей Гамаев.
Так же, в апреле в Геническую ЦРБ доставили сердечно-сосудистые препараты и расходные материалы.