🍞 Новый поставщик хлебобулочной продукции появился в Херсонской области
ООО "Юг-Инвест", ранее известное как ИП "Ибрагимов" присоединилось к производству хлебобулочных изделий расширяя ассортимент местного производства на полках магазинов.
В продажах от новой хлебопекарни появились батоны, багеты, лепёшки и социальный хлеб от недавно вышедшей на рынок хлебопекарни.
Увеличение представленности местного производства создает благоприятную среду развития рабочих мест, что является важным шагом к укреплению местной экономики.
Введение новых поставщиков на рынок является важным шагом к стимулированию местного предпринимательства и развитию экономики Херсонской области. Мы рады видеть, как растет ассортимент отечественных продуктов и уверены, что это будет способствовать повышению качества жизни наших граждан.
- добавил Санал Адьяев, Министр АПК Херсонской области
ООО "Юг-Инвест", ранее известное как ИП "Ибрагимов" присоединилось к производству хлебобулочных изделий расширяя ассортимент местного производства на полках магазинов.
В продажах от новой хлебопекарни появились батоны, багеты, лепёшки и социальный хлеб от недавно вышедшей на рынок хлебопекарни.
Увеличение представленности местного производства создает благоприятную среду развития рабочих мест, что является важным шагом к укреплению местной экономики.
Введение новых поставщиков на рынок является важным шагом к стимулированию местного предпринимательства и развитию экономики Херсонской области. Мы рады видеть, как растет ассортимент отечественных продуктов и уверены, что это будет способствовать повышению качества жизни наших граждан.
- добавил Санал Адьяев, Министр АПК Херсонской области
Что делать, если работодатель не заключил с вами трудовой договор. Инструкция
❓Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.👇
1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.
⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.
3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.
➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.
❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.
Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда ;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
❓Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.👇
1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.
⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.
3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.
➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.
❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.
Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда ;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
👍1
✅ Школьные каникулы наполнились радостью от гостей из движения "Первые"
В летнем лагере школьников Тавричанской школы появились гости из движения "Первые". Они организовали интересные мастер-классы и мероприятия для детей. Гости провели занимательные игры, увлекательные конкурсы и даже мастер-классы по рисованию и рукоделию. Школьники были в восторге от такого неожиданного и увлекательного дня в лагере. Гости из движения "Первые" стали настоящими вдохновителями для детей и подарили им незабываемые впечатления.
В летнем лагере школьников Тавричанской школы появились гости из движения "Первые". Они организовали интересные мастер-классы и мероприятия для детей. Гости провели занимательные игры, увлекательные конкурсы и даже мастер-классы по рисованию и рукоделию. Школьники были в восторге от такого неожиданного и увлекательного дня в лагере. Гости из движения "Первые" стали настоящими вдохновителями для детей и подарили им незабываемые впечатления.
В Лазурненском детском саду "Солнышко" прошёл выпускной
В детском саду "Солнышко" пгт Лазурное прошло особое событие для каждого ребенка и его родителей. Ребята совершили свой первый шаг во взрослую жизнь.
Педагоги подготовили для детей праздничную программу с конкурсами, танцами и песнями. Ребята были в восторге и немного грустили о расставании с любимыми воспитателями и друзьями.
Денис Бондарев, руководитель территориального управления, поздравил ребят с окончанием дошкольного учреждения и вручил им подарки, которые были предоставлены Шеф-регионом Кабардино-Балкарии и Администрацией Скадовского муниципального округа.
Ребята попрощались с детским садом "Солнышко" и готовятся к новым приключениям и знаниям в роли первоклассников. Подарки и праздничная атмосфера сделали этот день особенным и запоминающимся для всех участников мероприятия.
В детском саду "Солнышко" пгт Лазурное прошло особое событие для каждого ребенка и его родителей. Ребята совершили свой первый шаг во взрослую жизнь.
Педагоги подготовили для детей праздничную программу с конкурсами, танцами и песнями. Ребята были в восторге и немного грустили о расставании с любимыми воспитателями и друзьями.
Денис Бондарев, руководитель территориального управления, поздравил ребят с окончанием дошкольного учреждения и вручил им подарки, которые были предоставлены Шеф-регионом Кабардино-Балкарии и Администрацией Скадовского муниципального округа.
Ребята попрощались с детским садом "Солнышко" и готовятся к новым приключениям и знаниям в роли первоклассников. Подарки и праздничная атмосфера сделали этот день особенным и запоминающимся для всех участников мероприятия.
🎉 В Дмитровке отпраздновали день России товарищеским матчем
Местные жители собрались, чтобы насладиться товарищеским футбольным матчем между командами сёл Красная Поляна и Дмитровка.
По итогам захватывающей игры со счетом 4:1 победу одержала команда Красной Поляны. Несмотря на результат, турнир был наполнен яркими моментами, и обе команды продемонстрировали отличную игру, радуя зрителей своими навыками и страстью к футболу.
Кроме того, администрация территориального управления приняла участие в акции "Флаги России", что добавило еще больше патриотического настроения и единства в этот замечательный день.
День России в Дмитровке оказался запоминающимся и веселым событием, наполненным спортивными достижениями и праздничным духом.
Местные жители собрались, чтобы насладиться товарищеским футбольным матчем между командами сёл Красная Поляна и Дмитровка.
По итогам захватывающей игры со счетом 4:1 победу одержала команда Красной Поляны. Несмотря на результат, турнир был наполнен яркими моментами, и обе команды продемонстрировали отличную игру, радуя зрителей своими навыками и страстью к футболу.
Кроме того, администрация территориального управления приняла участие в акции "Флаги России", что добавило еще больше патриотического настроения и единства в этот замечательный день.
День России в Дмитровке оказался запоминающимся и веселым событием, наполненным спортивными достижениями и праздничным духом.
🩸 В Любимовской библиотеке прошёл познавательный час "Капелька жизни...", посвященный Всемирному дню донора крови
Само слово «донор» происходит от латинского «danare» – дарить, потому что зачастую доноры дарят другим не только кровь, но и жизнь. Ежегодно 85 миллионов человек по всему миру добровольно отдают свою кровь для нуждающихся, но, к сожалению, этого недостаточно. Переливание крови и продуктов крови позволяет ежегодно спасать миллионы человеческих жизней.
В ходе мероприятия дети узнали, кто был творцами технологии переливания крови, историю переливания крови в России, как зародилось и окрепло донорское движение в нашей стране.
Также поговорили о том , кто такой донор, кто им может стать, кому необходима донорская кровь.
В знак того, что только доброе сердце способно спасти множество человеческих жизней, дети сделали дерево жизни из сердечек, как символ донорства.
Также был оформлен информационный стенд "Пусть в мире пульсирует Жизнь!".
Само слово «донор» происходит от латинского «danare» – дарить, потому что зачастую доноры дарят другим не только кровь, но и жизнь. Ежегодно 85 миллионов человек по всему миру добровольно отдают свою кровь для нуждающихся, но, к сожалению, этого недостаточно. Переливание крови и продуктов крови позволяет ежегодно спасать миллионы человеческих жизней.
В ходе мероприятия дети узнали, кто был творцами технологии переливания крови, историю переливания крови в России, как зародилось и окрепло донорское движение в нашей стране.
Также поговорили о том , кто такой донор, кто им может стать, кому необходима донорская кровь.
В знак того, что только доброе сердце способно спасти множество человеческих жизней, дети сделали дерево жизни из сердечек, как символ донорства.
Также был оформлен информационный стенд "Пусть в мире пульсирует Жизнь!".