❓Мало информации о гуманитарной помощи в вашем районе или возникли проблемы с её получением?
✍🏻 Напишите в чат-бот «Помощь Херсон».
Обращайтесь по любому вопросу, связанному с гуманитарной помощью:
✔️ не хватает гуманитарной помощи;
✔️ выдача происходит нерегулярно;
✔️ те, кто имеет право на гуманитарную помощь, не получают продуктовые наборы.
✔️ и многим другим вопросам по гуманитарной помощи...
Подробно опишите свой случай для быстрого решения вопроса.
Каждый нуждающийся в Херсонской области должен получить поддержку!
👉🏻 Чат-бот «Помощь Херсон»
✍🏻 Напишите в чат-бот «Помощь Херсон».
Здесь ваши обращения прочитают специалисты, которые стремятся помочь в решении вопроса.Обращайтесь по любому вопросу, связанному с гуманитарной помощью:
✔️ не хватает гуманитарной помощи;
✔️ выдача происходит нерегулярно;
✔️ те, кто имеет право на гуманитарную помощь, не получают продуктовые наборы.
✔️ и многим другим вопросам по гуманитарной помощи...
Подробно опишите свой случай для быстрого решения вопроса.
Каждый нуждающийся в Херсонской области должен получить поддержку!
👉🏻 Чат-бот «Помощь Херсон»
Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе?
🗓При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Например, вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных. Если вы напишете заявление на использование таких дней с 8 июля, то выйти на работу нужно будет 18 июля (через 10 дней), т. к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
❗️Обратите внимание: дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
🗓При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например, вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных. Если вы напишете заявление на использование таких дней с 8 июля, то выйти на работу нужно будет 18 июля (через 10 дней), т. к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
❗️Обратите внимание: дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Рязанская область досрочно завершила запланированные работы в Чкаловском доме культуры Херсонской области.
👷 Строители Рязанской области завершили восстановление Чкаловского дома культуры. Работы проводились в рамках шефской помощи.
Регион-шеф приступил к восстановлению здания в начале февраля, а завершить планировал в конце сентября.
За 4 месяца строителям удалось восстановить барельефную отделку в зрительном зале и полностью его отремонтировать. Ожидается поставка концертных кресел. Заказ, транспортировку и их установку регион-шеф взял на себя.
Восстановили фасад здания, заменили входные и межкомнатные двери, деревянные окна, отремонтировали помещение репетиторской, смонтировали внутренние инженерные системы, подвели водоснабжение. В ДК появился санузел, которого ранее не было предусмотрено в учреждении.
Вице-губернатор Рязанской области Артем Бранов, обратив внимание, что в ДК отсутствует система отопления, поручил подрядчику и региональному Минстрою просчитать монтаж системы отопления в здании.
👷 Строители Рязанской области завершили восстановление Чкаловского дома культуры. Работы проводились в рамках шефской помощи.
Регион-шеф приступил к восстановлению здания в начале февраля, а завершить планировал в конце сентября.
За 4 месяца строителям удалось восстановить барельефную отделку в зрительном зале и полностью его отремонтировать. Ожидается поставка концертных кресел. Заказ, транспортировку и их установку регион-шеф взял на себя.
Восстановили фасад здания, заменили входные и межкомнатные двери, деревянные окна, отремонтировали помещение репетиторской, смонтировали внутренние инженерные системы, подвели водоснабжение. В ДК появился санузел, которого ранее не было предусмотрено в учреждении.
Вице-губернатор Рязанской области Артем Бранов, обратив внимание, что в ДК отсутствует система отопления, поручил подрядчику и региональному Минстрою просчитать монтаж системы отопления в здании.
Дополнительный отпуск чернобыльцам в Херсонской области
Люди, пострадавшие от воздействия радиации после аварии на Чернобыльской АЭС, имеют право на дополнительный отпуск в 14 календарных дней.
Для оплаты такого отпуска необходимо подать заявление в клиентскую службу Отделения Социального Фонда России по Херсонской области.
📋Понадобятся следующие документы:
- российский паспорт;
- справка о размере среднего заработка с указанием суммы, которую нужно выплатить за отпуск (цифрами и прописью) и периода, на который предоставляется отпуск. Она должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписи) и заверена печатью;
- удостоверение участника ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС;
- справка, подтверждающую период участия в ликвидации.
Контактные телефоны горячей линии ОСФР по Херсонской области:
и 122 (добавочный номер «5»).
Люди, пострадавшие от воздействия радиации после аварии на Чернобыльской АЭС, имеют право на дополнительный отпуск в 14 календарных дней.
Для оплаты такого отпуска необходимо подать заявление в клиентскую службу Отделения Социального Фонда России по Херсонской области.
📋Понадобятся следующие документы:
- российский паспорт;
- справка о размере среднего заработка с указанием суммы, которую нужно выплатить за отпуск (цифрами и прописью) и периода, на который предоставляется отпуск. Она должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписи) и заверена печатью;
- удостоверение участника ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС;
- справка, подтверждающую период участия в ликвидации.
Контактные телефоны горячей линии ОСФР по Херсонской области:
+7 (990) 122-20-42
+7 (800) 301-99-99и 122 (добавочный номер «5»).
Где жители Херсонской области могут получить услуги Соцфонда России
Алешкинский МО: Скадовск, ул. Александровская, 32
+7(990)051-38-96
Великолепетихский МО: Великая Лепетиха, ул. Соборная
8,+7(990)122-24-01
Верхнерогачицкий МО: Верхний Рогачик, пер. Почтовый, 3
+7(990)125-20-14
Генический МО: Геническ, пр-т Мира, 43
+7(990)122-22-67
Голопристанский МО: Скадовск, ул. Мариинская, 66
+7(990)126-05-71
Горностаевский МО: Великая Благовещенка, ул. Мира, 16 и ул. Покровская, 132,+7(990)037-11-36
Ивановский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34
+7(990)232-89-80
Каланчакский МО: Каланчак, ул. Строителей, 18
+7(990)135-45-45
Каховский МО: с. Тавричанка, ул. 40-летия Победы, 18
+7(990)130-18-33
Нижнесерогозский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34,+7(990)232-89-80 (временно!)
Новокаховский ГО г. Геническ, ул. Центральная, 4
+7(990)096-29-08
Новотроицкий МО: Новотроицкое, ул. Соборная, 87-а
+7(990)130-81-68
Скадовскоий МО: Скадовск, ул. Александровская, 32
+7(990)122-23-19
Чаплынский МО: Чаплынка, ул. Грушевского, 24-А
+7 (990-23) 1-14-54
Оформить пособия и выплаты, а также получить информацию по вопросам предоставления государственных услуг и мер социальной поддержки жители Херсонской области могут получить в 14 клиентских службах регионального ОСФР.
Адреса и телефоны клиентских служб:
Алешкинский МО: Скадовск, ул. Александровская, 32
+7(990)051-38-96
Великолепетихский МО: Великая Лепетиха, ул. Соборная
8,+7(990)122-24-01
Верхнерогачицкий МО: Верхний Рогачик, пер. Почтовый, 3
+7(990)125-20-14
Генический МО: Геническ, пр-т Мира, 43
+7(990)122-22-67
Голопристанский МО: Скадовск, ул. Мариинская, 66
+7(990)126-05-71
Горностаевский МО: Великая Благовещенка, ул. Мира, 16 и ул. Покровская, 132,+7(990)037-11-36
Ивановский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34
+7(990)232-89-80
Каланчакский МО: Каланчак, ул. Строителей, 18
+7(990)135-45-45
Каховский МО: с. Тавричанка, ул. 40-летия Победы, 18
+7(990)130-18-33
Нижнесерогозский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34,+7(990)232-89-80 (временно!)
Новокаховский ГО г. Геническ, ул. Центральная, 4
+7(990)096-29-08
Новотроицкий МО: Новотроицкое, ул. Соборная, 87-а
+7(990)130-81-68
Скадовскоий МО: Скадовск, ул. Александровская, 32
+7(990)122-23-19
Чаплынский МО: Чаплынка, ул. Грушевского, 24-А
+7 (990-23) 1-14-54
🎼Стань частью оркестра!
🥰 У нас классные новости!
Продюсерский центр «Звучи» (https://vk.com/zvuchipervie) открывает набор во Всероссийский детский симфонический оркестр Первых для юных музыкантов 12–18 лет и молодых наставников 16–25.
Ребята даже из самых отдаленных регионов, смогут реализовать свои таланты.
Если ты хочешь стать частью музыкального коллектива:
1️⃣ выбери любое музыкальное произведение;
2️⃣ сыграй его на любимом инструменте;
3️⃣ запиши своё исполнение на видео.
Узнать подробности об отборе и отправить заявку ты можешь до 11 июля по ссылке (https://xn--90acagbhgpca7c8c7f.xn--p1ai/projects/2331) 🔔
🎭 Движение Первых. Творчество (https://t.me/mypervie_tvorchestvo)
ВК: https://vk.com/mypervie?w=wall-214524833_144457
🥰 У нас классные новости!
Продюсерский центр «Звучи» (https://vk.com/zvuchipervie) открывает набор во Всероссийский детский симфонический оркестр Первых для юных музыкантов 12–18 лет и молодых наставников 16–25.
Ребята даже из самых отдаленных регионов, смогут реализовать свои таланты.
Если ты хочешь стать частью музыкального коллектива:
1️⃣ выбери любое музыкальное произведение;
2️⃣ сыграй его на любимом инструменте;
3️⃣ запиши своё исполнение на видео.
Узнать подробности об отборе и отправить заявку ты можешь до 11 июля по ссылке (https://xn--90acagbhgpca7c8c7f.xn--p1ai/projects/2331) 🔔
🎭 Движение Первых. Творчество (https://t.me/mypervie_tvorchestvo)
ВК: https://vk.com/mypervie?w=wall-214524833_144457
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🖇 Народный фронт внёс вклад в патриотическое воспитание молодежи Херсонщины
Региональное отделение Народного фронта предоставило шатры для проведения выездных мероприятий военно-спортивного центра «ВОИН»
Только совместные усилия могут способствовать формированию патриотических ценностей среди молодого поколения. Мы глубоко убеждены, что вклад в патриотическое воспитание молодежи является стратегически важным шагом на пути к укреплению национальной самоидентификации и гражданской ответственности.
Будущее нашей страны зависит от молодых поколений, и мы готовы делать все возможное, чтобы помочь им стать настоящими героями и защитниками Отечества.
Региональное отделение Народного фронта предоставило шатры для проведения выездных мероприятий военно-спортивного центра «ВОИН»
Только совместные усилия могут способствовать формированию патриотических ценностей среди молодого поколения. Мы глубоко убеждены, что вклад в патриотическое воспитание молодежи является стратегически важным шагом на пути к укреплению национальной самоидентификации и гражданской ответственности.
Будущее нашей страны зависит от молодых поколений, и мы готовы делать все возможное, чтобы помочь им стать настоящими героями и защитниками Отечества.
🖇 Прокуратура области завела уголовное дело о фиктивной постановке на учет иностранных граждан
Новотроицкой межрайонной прокуратурой Херсонской области проведена проверка исполнения миграционного законодательства.
Житель пгт Новотроицкое Херсонской области в мае 2024 года поставил на миграционный учет в своем домовладении двух иностранных граждан без намерения предоставлять им жилое помещение для пребывания.
❗️ Материалы проверки межрайонная прокуратура направила в органы полиции для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам рассмотрения возбуждено уголовное дело по ст. 322.3 УК РФ (фиктивная постановка на учет иностранного гражданина по месту пребывания в Российской Федерации).
Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле прокуратуры.
Новотроицкой межрайонной прокуратурой Херсонской области проведена проверка исполнения миграционного законодательства.
Житель пгт Новотроицкое Херсонской области в мае 2024 года поставил на миграционный учет в своем домовладении двух иностранных граждан без намерения предоставлять им жилое помещение для пребывания.
❗️ Материалы проверки межрайонная прокуратура направила в органы полиции для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам рассмотрения возбуждено уголовное дело по ст. 322.3 УК РФ (фиктивная постановка на учет иностранного гражданина по месту пребывания в Российской Федерации).
Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле прокуратуры.
🍞 Новый поставщик хлебобулочной продукции появился в Херсонской области
ООО "Юг-Инвест", ранее известное как ИП "Ибрагимов" присоединилось к производству хлебобулочных изделий расширяя ассортимент местного производства на полках магазинов.
В продажах от новой хлебопекарни появились батоны, багеты, лепёшки и социальный хлеб от недавно вышедшей на рынок хлебопекарни.
Увеличение представленности местного производства создает благоприятную среду развития рабочих мест, что является важным шагом к укреплению местной экономики.
Введение новых поставщиков на рынок является важным шагом к стимулированию местного предпринимательства и развитию экономики Херсонской области. Мы рады видеть, как растет ассортимент отечественных продуктов и уверены, что это будет способствовать повышению качества жизни наших граждан.
- добавил Санал Адьяев, Министр АПК Херсонской области
ООО "Юг-Инвест", ранее известное как ИП "Ибрагимов" присоединилось к производству хлебобулочных изделий расширяя ассортимент местного производства на полках магазинов.
В продажах от новой хлебопекарни появились батоны, багеты, лепёшки и социальный хлеб от недавно вышедшей на рынок хлебопекарни.
Увеличение представленности местного производства создает благоприятную среду развития рабочих мест, что является важным шагом к укреплению местной экономики.
Введение новых поставщиков на рынок является важным шагом к стимулированию местного предпринимательства и развитию экономики Херсонской области. Мы рады видеть, как растет ассортимент отечественных продуктов и уверены, что это будет способствовать повышению качества жизни наших граждан.
- добавил Санал Адьяев, Министр АПК Херсонской области
Что делать, если работодатель не заключил с вами трудовой договор. Инструкция
❓Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.👇
1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.
⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.
3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.
➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.
❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.
Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда ;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
❓Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.👇
1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.
⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.
3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.
➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.
❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.
Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда ;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
👍1
✅ Школьные каникулы наполнились радостью от гостей из движения "Первые"
В летнем лагере школьников Тавричанской школы появились гости из движения "Первые". Они организовали интересные мастер-классы и мероприятия для детей. Гости провели занимательные игры, увлекательные конкурсы и даже мастер-классы по рисованию и рукоделию. Школьники были в восторге от такого неожиданного и увлекательного дня в лагере. Гости из движения "Первые" стали настоящими вдохновителями для детей и подарили им незабываемые впечатления.
В летнем лагере школьников Тавричанской школы появились гости из движения "Первые". Они организовали интересные мастер-классы и мероприятия для детей. Гости провели занимательные игры, увлекательные конкурсы и даже мастер-классы по рисованию и рукоделию. Школьники были в восторге от такого неожиданного и увлекательного дня в лагере. Гости из движения "Первые" стали настоящими вдохновителями для детей и подарили им незабываемые впечатления.