В сети гуляет новость о возможной разработке сервиса для проверки опыта соискателя.

🙏 Если эта тема уже успела затронуть вашу тревожность, то выдыхайте и помните: не нужно переживать о том, чего ещё нет и вряд ли будет.

Давайте лучше подумаем, а когда появится сервис для проверки работодателя?)) Мы вот уже красные флаги придумали 🚩

🍿Это анонс второго созвона QA-кухня!
Друзья, приглашаем вас на уютную воскресную встречу 27 апреля в 19:00!

Это неформальный видео-созвон, где можно расслабиться, налить себе любимый напиток и обсудить тестирование в тёплой компании.

Уровень подготовки участников: легкий

Что вас ждёт?
💛 Познакомимся и немного расскажем, чем можем быть полезны вам.
💛 Поговорим про Kafka: опишем процессы, для чего и как ее использовать, поговорим про особенности, обсудим минимум знаний, необходимый для собеса.
💛 Поиграем, пообщаемся, поделимся опытом.

Разыграем подарок 🎁 фирменную футболку QO c новым принтом!

Даже если ты недавно узнал от своих друзей, как они поменяли профессию и стали тестировщиками, залетай на нашу видео встречу и послушай, как простым языком мы говорим о, казалось бы, сложных вещах. Почувствуй наш вайб.

🆓 Участие бесплатное. Для регистрации переходи 👉QA-кухня.

Ждём всех!

🎙️Слушай 6-ый выпуск подкаста с выпускником Quick Offer.

Эта история про то, что нет ничего невозможного. Путь, который меняет вашу жизнь, не будет легкий, но с ним можно справиться. Главное — ваше желание и большая внутренняя мотивация.

💚3 факта про нашего гостя:
- устроился с первого собеседования и прошел 5 этапов отбора;
- ушел из госорганов и начал все с нуля;
- знакомился с командой в баре.

🚀 Получилась откровенная история, которая заряжает на оптимизм и придает силы идти вперед! Мы гордимся Евгением и желаем ему удачи!

Утвердили программу QA- кухни. Почему стоит подключиться 27 апреля (воскр) в 19.00?

💚Если ты еще не знаешь про обучение от Quick Offer - это отличная возможность познакомиться, послушать как мы разбираем материал и понять, близка ли тебе в целом сфера тестирования.

💚Если ты ученик или выпускник QO, то это тот самый созвон, который многие ждали и просили. Разберемся с этим пугающим и волнующим зверем по имени - Kafka.

💚Ничто так не мотивирует и не заряжает на рабочую неделю как комьюнити. Собираемся вместе, чтобы поддержать друг друга и сделать большой шаг вперед.

Для участия переходи 👉 QA-КУХНЯ.

Аккаунт quickoffer_support решил приблизить выходные и сегодня взял day off. Понимаем коллегу, всем иногда нужен небольшой отдых. Подождем, когда перезагрузится и вернется обновленный!

➡️ Временно исполняет обязанности резервный аккаунт: @Quick_Offer_Support_21

Если бы HR сказал, как надо. 5 психологических советов для тех, кто в поиске.

1️⃣ Воспринимайте собеседование как диалог равных сторон.

Да, первые собеседования вызывают волнение: это нормально. Но важно помнить — на другой стороне экрана такой же человек, а не строгий судья.
Собеседование — это не экзамен, а деловой диалог, где обе стороны оценивают друг друга: работодатель ищет подходящего специалиста, а вы выбираете комфортную для себя команду и проект.

Относитесь к процессу как к переговорам: вы предлагаете свои компетенции (услуги) за определенную стоимость (зарплату). И вы так же вправе отказать работодателю, если условия, задачи или атмосфера вас не устраивают.
Спокойный внутренний настрой поможет вам показать лучшие стороны.

2️⃣ Отказ — это не поражение.

Отказ на собеседовании — это не приговор вашей карьере и не показатель личной несостоятельности. Это вопрос совпадения интересов: проекту может требоваться более опытный человек, другие личные качества или другой технический стек.

Важно: отказ — это просто обратная связь. Иногда он помогает лучше понять свои слабые места и быстрее расти.
Не принимайте отказ на личный счет. Это естественная часть пути к подходящей позиции.

3️⃣ Делайте акцент на своих сильных сторонах.

Основная причина неуверенности на собеседовании — концентрация на своих недостатках ("я этого не знаю", "я здесь не уверен").
Перенесите фокус на то, что у вас уже хорошо получается: внимательность к деталям, аналитическое мышление, быстрая обучаемость, владение баг-трекинговыми системами, понимание процесса тестирования.

Компании ищут не идеальных специалистов, а тех, кто даст результат и будет расти вместе с командой. Пробелы в знаниях можно восполнить, а сильные личные качества и рабочий подход — ценятся намного выше.

4️⃣ Навык коммуникации тренируется.

Умение ясно излагать мысли, аргументировать свою позицию и задавать вопросы — один из ключевых навыков QA-специалиста. Тестировщик не только находит баги, но и правильно доносит информацию до команды.

Развивайте коммуникацию осознанно:

Участвуйте в разборе тестовых заданий и собеседований в группах.
Тренируйте устные ответы на типичные вопросы перед зеркалом или с наставников.
Участвуйте в открытых обсуждениях (ТИР).
Не бойтесь ошибаться — ошибки на тренировках делают вас сильнее на реальном собеседовании.

5️⃣ Как отвечать на вопросы с подвохом.

На собеседовании часто задают вопросы, не имеющие "правильного" ответа — чтобы проверить вашу логику, открытость и стрессоустойчивость.

Если чувствуете подвох — не паникуйте. Главное — честная аргументированная позиция.
Используйте формулировку:

"Отвечу, как думаю на данный момент: ..."
Это покажет вашу готовность к открытому диалогу и умение конструктивно обсуждать вопросы в команде — один из ключевых софт-скиллов тестировщика.

Важно: HR не ищет "роботов", которые заучили правильные ответы. Рекрутер ищет живых, мыслящих людей, с которыми будет приятно и результативно работать.