【韩国将监测370亿美元海外私募债投资风险】
金色财经报道,5月26日,韩国政府表示,在近期全球私募债行业频现风险事件后,将对韩国投资者总规模约370亿美元的海外私募债投资进行监测。韩国金融监管机构与财政部周二在联合声明中表示,政府将“在考虑市场状况的同时”持续关注韩国投资者相关风险敞口,并“维持相关部门之间的紧密协作体系,以应对局势变化”。根据声明,截至2月底,韩国金融行业整体海外私募债投资风险敞口为30.5万亿韩元(202亿美元),养老基金相关投资约为25.4万亿韩元(168亿美元)。此前有报道称,韩国金融监督院上个月已开始审查其监管范围内所有行业的海外私募信贷风险敞口。韩国政府表示:“考虑到海外私募债投资相对于总资产的规模,整个金融行业相关投资风险仍处于可控水平。”
【拉脱维亚警方捣毁 SIM 卡诈骗窝点,查获 29 万美元加密货币】
金色财经报道,欧洲刑警组织与拉脱维亚反恐单位近日突袭拉脱维亚一处办公室,捣毁某 SIM 卡诈骗窝点。警方共查获 1200 台 SIM 盒子设备和 4 万张活跃 SIM 卡,可同时连接 80 个国家。该团伙运营 Gogetsms 和 Apisim 两个网站,向犯罪分子提供按需租赁的海外手机号,用于网络钓鱼、银行诈骗、投资骗局、敲诈勒索及人口走私等活动。
该网络已在奥地利和拉脱维亚造成至少 3200 起诈骗案件,涉案损失达 580 万美元。警方还查获 4 辆豪华汽车、冻结 47 万美元银行账户资金以及 29 万美元加密货币。该团伙仅由 7 人运营,却通过服务制造了 4900 万个虚假账号。
【币安更新永续合约杠杆与抵押率】
金色财经报道,据官方公告,币安将于 2026 年 05 月 29 日 14:00(北京时间)更新投资组合保证金模式下部分资产的抵押率及分层抵押率,涉及 DOGE、SAHARA、SKY、1MBABYDOGE、CTSI 及 PMPro 模式的 AAVE。同时,币安合约将于同日 14:30(北京时间)调整以下 USDⓈ-M 永续合约的杠杆与保证金阶梯:ESPORTSUSDT、SYRUPUSDT、VVVUSDT、FFUSDT、BEATUSDT、GOATUSDT、LIGHTUSDT、TAKEUSDT、NFPUSDT、PORTALUSDT、CLOUSDT、TUTUSDT、HMSTRUSDT。现有持仓将受影响,用户需提前调整。
【分析师:BTC现货交易量自2025年10月以来暴跌81%】
金色财经报道,5月26日,据分析师Darkfost(@Darkfost_Coc)于社交媒体发文表示比特币现货交易量已降至通常熊市期间才能见到的水平,上一次出现如此低的月度现货交易量还要追溯到2023年7月。尽管市场放缓,Binance仍以364亿美元的交易量主导市场,但相比之下,Binance于2025年10月的交易量为1986亿美元。当前交易量较当时下降近5倍,跌幅达81%。这并非个例,Gate交易量也暴跌79.6%,Bybit下降66%。
这一发展主要反映了宏观环境对加密货币等风险资产不利。在通胀压力上升、美伊冲突持续时间超出预期的背景下,投资者更青睐大宗商品和传统股指,而非加密市场。不过,这一动态也可以从积极角度解读。交易活动的下降表明,当前回调背后的抛售压力正逐渐失去动能。从历史经验看,正是在现货交易量崩溃之后,2023年熊市才得以终结,并随之迎来波动率的回归和看涨趋势的恢复。
【分析:美股空头持仓达到多年高位,创2012年以来最高水平】
金色财经报道,5月26日,美股空头仓位现已达到多年高位,标普500指数中位数股票的空头仓位已升至市值的3.0%,为2012年以来的最高水平,相当于2020年疫情期间水平的两倍。相比之下2008年金融危机时期,标普500中位数股票的空头仓位为3.8%。
此外在标普500中空头最重的10%股票里,空头仓位已升至市值的8.0%,为2018年以来的最高水平。以上两个指标甚至高于2000年互联网泡沫破裂后的熊市时期。市场可能正在为一场潜在的空头挤压做准备,大量空头清算或引发短期内剧烈、快速的暴力上涨。
【OpenAI CEO:人工智能不太可能引发就业末日】
金色财经报道,5月26日讯,OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼周二表示,人工智能的快速发展和应用不会导致全球性的“就业末日”,而且这项技术并未像他此前担心的那样夺走大量白领工作岗位。他说,在OpenAI于2022年推出ChatGPT时,公司对技术发展的预测“基本是正确的”,但对于社会与经济层面的影响判断则“相当错误”。“我很高兴自己在这件事上判断失误,我原本以为到目前为止,初级白领岗位被淘汰的情况会比实际情况更严重。现在我觉得自己更理解为什么没有发生,我对此显然感到庆幸。”越来越多的全球企业已宣布其公司内部的部分岗位正被人工智能取代。阿尔特曼表示,他意识到尽管人工智能在许多行业和岗位中扮演着越来越积极的角色,但就业中仍存在无法被取代的“人性化部分”,许多工作所需的人际互动不会被人工智能取代。