چشم بر هم زدیم و بالاخره 2020 داره تموم میشه و چیزی نمونده که وارد 2021 بشیم؛ بد نیست به اتفاق نگاهی به #ترندهای HR در 2021 داشته باشیم:
1. #رهبری_اخلاقی به معنای پذیرفتن مسئولیت در «هر» شرایطی و عقب نکشیدن در مواقع بحرانی
2. جستجوی شخصیت هایی #مقاوم و #فرصت_طلب به معنای هیجان یافتن از استرس و فرصت ساختن از چالش
3. خداحافظی با مفهوم #منابع_انسانی به عنوان #شریک_تجاری و جایگزین کردن آن با مرکز فعالیت های عملیاتی منابع انسانی در کنار چند عنوان شغلی استراتژیک و مشاورطور
4. #هیبریدی شدن سازمان ها با شخصی سازی انواع خدمات کاری و غیرکاری به همکاران در زمان ها و مکان های متفاوت
5. افزایش فزاینده ریسک #کناره_گیری و جدایی همکاران از سازمان با مزه کردن #دورکاری
6. ترسیم نقشه مهارتی سازمان و جستجوی افراد #چندمهارتی و با #مهارت_های_مشابه
7. به جای #دستور_دادن و #کنترل کردن #پیشنهاد دهید و #تشویق کنید
8. با راهنماهای #کاربری_شخصی و پرداختن به #تیپ_های_شخصیتی به افراد کمک کنید که ارتباطات اثربخش تری را تجربه کنند
9. با وجود کارفرمایانی که همواره میگن #اعتماد خوبه اما کنترل #بهتره، به دنبال #ردیابی_های_دیجیتال برای کنترل منصفانه تر و راحت تر باشید
10. #واقعیت_مجازی را همه جای سازمانتان ببینید
11. از رهبران #بت نسازید؛ با بیش از 120 مدل رهبری که هیچکدام 100 درصدی نیستند تمرکزتان را بر روی این بگذارید که رهبران سازمانتان حداقل در #مربیگری توانمند باشند
ترجمه: خانم مریم طالبی
https://hrtrendinstitute.com/2020/11/23/11-hr-trends-to-take-into-account-for-2021/
1. #رهبری_اخلاقی به معنای پذیرفتن مسئولیت در «هر» شرایطی و عقب نکشیدن در مواقع بحرانی
2. جستجوی شخصیت هایی #مقاوم و #فرصت_طلب به معنای هیجان یافتن از استرس و فرصت ساختن از چالش
3. خداحافظی با مفهوم #منابع_انسانی به عنوان #شریک_تجاری و جایگزین کردن آن با مرکز فعالیت های عملیاتی منابع انسانی در کنار چند عنوان شغلی استراتژیک و مشاورطور
4. #هیبریدی شدن سازمان ها با شخصی سازی انواع خدمات کاری و غیرکاری به همکاران در زمان ها و مکان های متفاوت
5. افزایش فزاینده ریسک #کناره_گیری و جدایی همکاران از سازمان با مزه کردن #دورکاری
6. ترسیم نقشه مهارتی سازمان و جستجوی افراد #چندمهارتی و با #مهارت_های_مشابه
7. به جای #دستور_دادن و #کنترل کردن #پیشنهاد دهید و #تشویق کنید
8. با راهنماهای #کاربری_شخصی و پرداختن به #تیپ_های_شخصیتی به افراد کمک کنید که ارتباطات اثربخش تری را تجربه کنند
9. با وجود کارفرمایانی که همواره میگن #اعتماد خوبه اما کنترل #بهتره، به دنبال #ردیابی_های_دیجیتال برای کنترل منصفانه تر و راحت تر باشید
10. #واقعیت_مجازی را همه جای سازمانتان ببینید
11. از رهبران #بت نسازید؛ با بیش از 120 مدل رهبری که هیچکدام 100 درصدی نیستند تمرکزتان را بر روی این بگذارید که رهبران سازمانتان حداقل در #مربیگری توانمند باشند
ترجمه: خانم مریم طالبی
https://hrtrendinstitute.com/2020/11/23/11-hr-trends-to-take-into-account-for-2021/
HR Trend Institute
11 HR Trends to take into account for 2021
In this annual forecast Tom Haak of the HR Trend Institute presents 11 HR trends he thinks will be important in 2021. Have fun!
Forwarded from دپارتمان مدیریت پروژه
Forwarded from دپارتمان مدیریت پروژه
Forwarded from دپارتمان مدیریت پروژه
اشاره به کیفیت دربهای ضد سرقت در طراحی آگهی تبلیغاتی
@qualityexperts
@qualityexperts
🔺 مقایسه دو ابزار ایجاد داشبورد 🔺
داشبوردها یکی از ابزارهای بسیار پرکاربرد برای نمایش گرافیکی شاخصهای عملکردی می باشند که همین موضوع سبب شده بسیاری از سازمانها از داشبوردها برای بررسی، پایش و کنترل شاخص ها استفاده کنند.
نرم افزار اکسل و Power BI دو نرم افزار بسیار معروف هستند که برای تهیه داشبوردها از آنها استفاده می شود، گرچه مقایسه این دو نرم افزار بعلت تخصصی بودن Power BI چندان صحیح نیست، اما در این تصویر سعی شده به بخشی از برتریهای استفاده از نرم افزار پاور بی آی نسبت به نرم افزار اکسل برای ساخت داشبوردها اشاره گردد.
#Design_Dashboards
#Quaility_Indicators
#KPI
@qualityexperts
داشبوردها یکی از ابزارهای بسیار پرکاربرد برای نمایش گرافیکی شاخصهای عملکردی می باشند که همین موضوع سبب شده بسیاری از سازمانها از داشبوردها برای بررسی، پایش و کنترل شاخص ها استفاده کنند.
نرم افزار اکسل و Power BI دو نرم افزار بسیار معروف هستند که برای تهیه داشبوردها از آنها استفاده می شود، گرچه مقایسه این دو نرم افزار بعلت تخصصی بودن Power BI چندان صحیح نیست، اما در این تصویر سعی شده به بخشی از برتریهای استفاده از نرم افزار پاور بی آی نسبت به نرم افزار اکسل برای ساخت داشبوردها اشاره گردد.
#Design_Dashboards
#Quaility_Indicators
#KPI
@qualityexperts
بنام خدا
دوره DBA یکساله دانشگاه تهران با همکاری مدرسه کسب و کار دانش روز
اطلاعات بیشتر:
https://lnkd.in/eC5bMqa
دوره DBA یکساله دانشگاه تهران با همکاری مدرسه کسب و کار دانش روز
اطلاعات بیشتر:
https://lnkd.in/eC5bMqa