Правительство внесло в Госдуму масштабный законопроект, который сильно меняет привычные правила труда. Вот главное, что касается охраны труда и условий работы:

📲 Инструктажи можно фиксировать в электронном виде

Документы о прохождении инструктажей по охране труда можно будет оформлять электронно через платформу «Работа в России». Цель — автоматизация контроля.

⏱️ Сверхурочные: больше часов, но с гарантиями

Годовой лимит сверхурочных может вырасти с 120 до 240 часов, но только если это прописано в коллективном договоре. При этом для работников во вредных условиях (3.3, 3.4) и внутренних совместителей останется жёсткий лимит в 120 часов. А тем, кто работает сверх 120 часов в год, дадут дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию.

🚫 Отпуск «вредников» почти неприкосновенен

Работников, занятых во вредных/опасных условиях, теперь можно отозвать из отпуска только для предотвращения или ликвидации катастрофы, аварии или стихийного бедствия. За такую работу в отпуске положена оплата не менее чем в двойном размере.

📬 Уведомление о сокращении можно получить онлайн

При массовых увольнениях (ликвидация, сокращение) уведомление можно будет направлять не только бумажным письмом, но и в личный кабинет на платформе «Работа в России». С момента размещения там оно считается врученным.

📅 Что и когда:

Основные изменения — с 1 марта 2026, цифровые инструктажи — с 1 сентября 2027.

Законопроект идёт в сторону цифровизации и гибкости, но добавляет и новые гарантии для тех, кто работает в интенсивном или вредном режиме. Следим за обсуждением.

Минтруд предлагает смягчить отдельные требования к обучению по охране труда

🖍️ Подготовлены первые предложения по внесению изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464.

Речь идет о «точечной» корректировке действующих требований без пересмотра системы обучения по охране труда в целом. По оценке ведомства, действующие обязательные требования остаются логичными, непротиворечивыми и актуальными.

✅В числе ключевых предлагаемых изменений:

▪️предоставление возможности проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте руководителю организации (филиала) специалистом по охране труда;

▪️смягчение требований к периодичности планового обучения работников по программам, предусмотренным подпунктом «в» пункта 46 Правил;

▪️ отмена необходимости повторного обучения и проверки знания требований охраны труда при оформлении внутреннего совместительства.

Часть предложений сформирована с учетом позиции профессионального сообщества. В том числе отдельные вопросы обсуждались в ходе деловой программы БИОТ 2025.

По итогам анализа правоприменительной практики Минтруд России предлагает продлить срок действия постановления № 2464, ограничившись внесением отдельных изменений, направленных на упрощение применения Правил без снижения уровня защиты работников.

С полным перечнем предложений можно ознакомиться по ссылке🔽

Друзья!!! давайте поддержим Липецкую область

👋Продолжается приём заявок на V Всероссийский Конкурсный отбор «Женщины за здоровое общество» — масштабную платформу для социальных проектов, которые меняют жизнь к лучшему!

За 4 года к сообществу присоединились более 3000 участниц из 86 регионов России, стран СНГ, БРИКС и Ближнего Востока, а также было подано свыше 1300 проектов.

🔥 Почему стоит участвовать?
Конкурс выявляет лучшие социальные инициативы, возглавляемые женщинами, с высоким потенциалом тиражирования в разных регионах страны. Победители и финалисты получают:
✅ Экспертную и информационную поддержку
✅ Помощь в масштабировании проекта
✅ Возможность укрепить здоровье общества вместе с единомышленницами

💡 Если ваш проект направлен на:
▪ Создание безопасных условий труда,
▪ Снижение профзаболеваемости,
▪ Укрепление здоровья работников, то вам идеально подходят номинации:

▫️Основные:
Профилактика заболеваний как основа здорового общества
Проекты, направленные на:
– формирование культуры раннего выявления и предупреждения заболеваний;
– внедрение современных профилактических практик;
– развитие мотивации к ответственному отношению к здоровью.

Подходящие инициативы:
✔️ Образовательные и информационные кампании по профилактике заболеваний.
✔️ Программы корпоративного, школьного и семейного просвещения о здоровье.
✔️ Акции, марафоны и флешмобы, популяризирующие ЗОЖ.
✔️ Проекты, объединяющие медиков, НКО, СМИ и бизнес для продвижения профилактики.

▫️Специальные:
🏭 Здоровье на производстве
Для предприятий и предпринимателей, создающих безопасные условия труда и заботящихся о сотрудниках.

Лучшие проекты в этой номинации:
🔹 Программы профилактики профессиональных заболеваний.
🔹 Организация зон отдыха, питания и физической активности на рабочих местах.
🔹 Кампании по снижению стресса и формированию корпоративной культуры заботы.
🔹 Инициативы малого и среднего бизнеса в сфере охраны труда и здоровья работников.


📅 Как подать заявку?
Подробности и регистрация – на официальном сайте конкурса.

⚡ Новые подходы в работе по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области обсудили 28 января на стратегической сессии «Организация работы по противодействию нелегальной занятости в 2026 году».

📌 В стратегической сессии приняли участие: руководитель ГИТ в Липецкой области, представители администраций муниципальных и городских округов Липецкой области, подразделений УФНС России по Липецкой области, региональных министерств социальной политики и экономического развития.

Участники стратегической сессии:
✅ Обсудили задачи на предстоящий год, новые подходы и акценты в организации работы по противодействию нелегальной занятости в 2026 году.
✅ Рассмотрели эффективные методы взаимодействия рабочих групп муниципальных образований с ответственными кураторами в УФНС, ГИТ в Липецкой области.
✅ Оценили эффективность конкретных инструментов в работе рабочих групп муниципальных образований.
✅ Рассмотрели вопросы реализации новых проектов «Обеление» отдельных отраслей» и продолжения работы по уже реализуемым отраслевым проектам.


#ProТруд
#трудовыеотношения

Производство без рисков: «Ростелеком» приглашает на вебинар по промышленной безопасности

12 февраля 2026 года в 10:00 состоится образовательный вебинар «Цифровые технологии для промышленной безопасности», который пройдет в рамках конкурса «Вместе в цифровое будущее». Разобраться в современных подходах к безопасности на производстве поможет эксперт проектного офиса, директор направления «Промышленная безопасность» Максим Кретинин.

🔹На вебинаре обсудят вопросы:
▫️как промышленная безопасность влияет на ключевые показатели эффективности предприятия;
▫️почему промбез — это не только охрана труда;
▫️какие задачи безопасности можно решать с помощью технологий дополненной реальности и геопозиционирования;
▫️какие цифровые решения помогают российским предприятиям безопасно внедрять инновации и совершенствовать производство.

Регистрация по ссылке:
https://stream.kontur.ru/landings/2e48e967-8e27-40d9-b939-7d0724df0d2d

⚡️Минтрудом России утверждён полный перечень номинаций Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» на 2026 год.

🧑‍🏭 Этот конкурс — самый масштабный в России. Он направлен на повышение престижности и значимости рабочих профессий, которые формируют экономическую основу нашей страны.

В этом году соревнования пройдут по 25 номинациям.

Приём заявок стартует в марте
Участие в конкурсе «Лучший по профессии» — это возможность не только побороться за главный приз в 1 миллион рублей, но и заявить о своём профессионализме, заслужить признание экспертов и получить новые карьерные возможности.
Для работодателей — это возможность представить своего специалиста на всю страну.
Конкурс пройдет в два этапа: региональный и федеральный по каждой из номинаций. ⠀

🏆Победители федерального этапа получат:
1 место – 1 млн рублей
2 место – 500 тыс. рублей
3 место – 300 тыс. рублей

Организатор конкурса «Лучший по профессии» – Минтруд России при поддержке федеральных и региональных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей.
Оператор конкурса – ВНИИ труда.

🚀Наш канал в MAX