Сегодня состоялась стратегическая сессия Министерства социальной политики Липецкой области со специалистами по переданным полномочиям в области охраны труда и социально-трудовых отношений муниципальных образований региона.
#Proтруд
#охранатруда48
#ТрудовыеОтношения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥3❤1
Forwarded from ВНОТ (Всероссийская неделя охраны труда)
Минтруд расширил список расходов на охрану труда, которые можно компенсировать
Работодатели, важная новость❗️
Вступил в силу приказ Минтруда России, который расширяет ваши возможности по возмещению расходов на охрану труда.
Что нового можно компенсировать?
Социальный фонд России теперь возместит затраты на современные и актуальные средства защиты работников. В перечень добавлены:
🔸 Обучение по охране труда для новых категорий работников;
🔸 Манекены-тренажеры;
🔸 Вендинговое оборудование для СИЗ;
🔸 Системы для проведения дистанционных медосмотров;
🔸 Блоки тахографов;
🔸 Комплектующие для аптечек;
🔸 Системы дистанционного контроля безопасности;
🔸 Финансирование оснащения медицинских пунктов
Как упростилась процедура?
➡️ Подать заявление можно онлайн — через личный кабинет на сайте Социального фонда России с усиленной квалифицированной электронной подписью.
➡️ Сроки увеличены — с 2026 года обратиться за возмещением можно до 20 декабря.
Почему это важно?
Как отметил Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, цель изменений — повышение защищенности работников.
Теперь бизнес может более гибко инвестировать в современные технологии охраны труда и получать компенсацию даже за расходы, понесенные в конце года.
Работодатели, важная новость
Вступил в силу приказ Минтруда России, который расширяет ваши возможности по возмещению расходов на охрану труда.
Что нового можно компенсировать?
Социальный фонд России теперь возместит затраты на современные и актуальные средства защиты работников. В перечень добавлены:
🔸 Обучение по охране труда для новых категорий работников;
🔸 Манекены-тренажеры;
🔸 Вендинговое оборудование для СИЗ;
🔸 Системы для проведения дистанционных медосмотров;
🔸 Блоки тахографов;
🔸 Комплектующие для аптечек;
🔸 Системы дистанционного контроля безопасности;
🔸 Финансирование оснащения медицинских пунктов
Как упростилась процедура?
Почему это важно?
Как отметил Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, цель изменений — повышение защищенности работников.
Теперь бизнес может более гибко инвестировать в современные технологии охраны труда и получать компенсацию даже за расходы, понесенные в конце года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤1
Уважаемые коллеги!
22 января 2026 года Ассоциация "СИЗ" при поддержке Минпромторга России и Оператора-ЦРПТ проведёт
обучающий вебинар по вопросам маркировки товаров и обуви в 2026 году
для представителей производителей/импортёров товаров лёгкой промышленности, в частности средств индивидуальной защиты.
Вебинар состоится 22 января (четверг) в 11:00 по мск.
Участие бесплатное.
Регистрация на вебинар
Мероприятие пройдет с участием представителей
Минпромторга России, ООО «Оператор-ЦРПТ» («Честный знак»)
Рассмотрим вопросы:
маркировка остатков III волны;
товары и особенности маркировки IV волны;
ограничения при выдаче кодов перемаркировки;
мониторинг российских производителей; проверка статуса разрешительных документов;
модуль ТС ПиОТ.
Вопросы и предложения во вкладке "ЗАДАТЬ ВОПРОС СПИКЕРУ"
#Proтруд
#охранатруда48
22 января 2026 года Ассоциация "СИЗ" при поддержке Минпромторга России и Оператора-ЦРПТ проведёт
обучающий вебинар по вопросам маркировки товаров и обуви в 2026 году
для представителей производителей/импортёров товаров лёгкой промышленности, в частности средств индивидуальной защиты.
Вебинар состоится 22 января (четверг) в 11:00 по мск.
Участие бесплатное.
Регистрация на вебинар
Мероприятие пройдет с участием представителей
Минпромторга России, ООО «Оператор-ЦРПТ» («Честный знак»)
Рассмотрим вопросы:
маркировка остатков III волны;
товары и особенности маркировки IV волны;
ограничения при выдаче кодов перемаркировки;
мониторинг российских производителей; проверка статуса разрешительных документов;
модуль ТС ПиОТ.
Вопросы и предложения во вкладке "ЗАДАТЬ ВОПРОС СПИКЕРУ"
#Proтруд
#охранатруда48
👍7
Forwarded from Ассоциация НАОТ
Обновленные формы отчетности по охране труда
⏩ Коллеги, начался 2026 год, и мы напоминаем о необходимости формирования отчетности по охране труда.
✔️ Росстат утвердил обновлённые формы отчётности (Приказ Росстата от 22.07.2025 № 348). Ключевые изменения затронули разделы, посвящённые кадровой тематике: численность, заработная плата и условия труда.
Отчёт № 1-Т (условия труда) – форма статистической отчётности, в которой указываются сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
🔵 Форма отчета обновлена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348
🔵 Сроки сдачи – с 1-го рабочего дня по 21 января после отчетного периода
🔵 Форма подачи отчета – электронный документ
🔵 Куда предоставляется отчет - в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).
❓ Подробнее узнать о том, кому необходимо предоставлять отчетность, сроках, формах и способах сдачи отчётности по охране труда можно по ссылке
↖️ А чтобы ничего не упустить, мы собрали для вас основные изменения в 2026 г. в одном посте. Актуальный материал здесь
Отчёт № 1-Т (условия труда) – форма статистической отчётности, в которой указываются сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Forwarded from ВНОТ (Всероссийская неделя охраны труда)
Правительство внесло в Госдуму масштабный законопроект, который сильно меняет привычные правила труда. Вот главное, что касается охраны труда и условий работы:
📲 Инструктажи можно фиксировать в электронном виде
Документы о прохождении инструктажей по охране труда можно будет оформлять электронно через платформу «Работа в России». Цель — автоматизация контроля.
⏱️ Сверхурочные: больше часов, но с гарантиями
Годовой лимит сверхурочных может вырасти с 120 до 240 часов, но только если это прописано в коллективном договоре. При этом для работников во вредных условиях (3.3, 3.4) и внутренних совместителей останется жёсткий лимит в 120 часов. А тем, кто работает сверх 120 часов в год, дадут дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию.
🚫 Отпуск «вредников» почти неприкосновенен
Работников, занятых во вредных/опасных условиях, теперь можно отозвать из отпуска только для предотвращения или ликвидации катастрофы, аварии или стихийного бедствия. За такую работу в отпуске положена оплата не менее чем в двойном размере.
📬 Уведомление о сокращении можно получить онлайн
При массовых увольнениях (ликвидация, сокращение) уведомление можно будет направлять не только бумажным письмом, но и в личный кабинет на платформе «Работа в России». С момента размещения там оно считается врученным.
📅 Что и когда:
Основные изменения — с 1 марта 2026, цифровые инструктажи — с 1 сентября 2027.
Законопроект идёт в сторону цифровизации и гибкости, но добавляет и новые гарантии для тех, кто работает в интенсивном или вредном режиме. Следим за обсуждением.
📲 Инструктажи можно фиксировать в электронном виде
Документы о прохождении инструктажей по охране труда можно будет оформлять электронно через платформу «Работа в России». Цель — автоматизация контроля.
⏱️ Сверхурочные: больше часов, но с гарантиями
Годовой лимит сверхурочных может вырасти с 120 до 240 часов, но только если это прописано в коллективном договоре. При этом для работников во вредных условиях (3.3, 3.4) и внутренних совместителей останется жёсткий лимит в 120 часов. А тем, кто работает сверх 120 часов в год, дадут дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию.
🚫 Отпуск «вредников» почти неприкосновенен
Работников, занятых во вредных/опасных условиях, теперь можно отозвать из отпуска только для предотвращения или ликвидации катастрофы, аварии или стихийного бедствия. За такую работу в отпуске положена оплата не менее чем в двойном размере.
📬 Уведомление о сокращении можно получить онлайн
При массовых увольнениях (ликвидация, сокращение) уведомление можно будет направлять не только бумажным письмом, но и в личный кабинет на платформе «Работа в России». С момента размещения там оно считается врученным.
📅 Что и когда:
Основные изменения — с 1 марта 2026, цифровые инструктажи — с 1 сентября 2027.
Законопроект идёт в сторону цифровизации и гибкости, но добавляет и новые гарантии для тех, кто работает в интенсивном или вредном режиме. Следим за обсуждением.
👍5❤1
Forwarded from Кадровик42
С 2019 года ежегодно Кузбасский региональный институт развития профессионального образования им. А. М. Тулеева при поддержке Министерства образования Кузбасса, Министерства труда и социальной защиты Кузбасса, Кемеровского государственного университета проводит международный конкурс «Безопасный труд в моей будущей профессии (специальности)» (приказ ГБУ ДПО «КРИРПО» им. А.М. Тулеева от 15.01.2026 № 3).
Он направлен на формирование у обучающиеся профессиональных образовательных организаций культуры безопасного труда и пропаганду принципов нулевого травматизма.
В 2025 году конкурс привлек внимание 1126 участников из 58 регионов Российской Федерации, а также из Республики Беларусь и Приднестровской Молдавской Республики.
Номинации конкурса:
Семенова Жанна Николаевна, Кузнецова Светлана Александровна.
#конкурс#Кузбасс#охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Минтруд предлагает смягчить отдельные требования к обучению по охране труда
🖍️ Подготовлены первые предложения по внесению изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464.
Речь идет о «точечной» корректировке действующих требований без пересмотра системы обучения по охране труда в целом. По оценке ведомства, действующие обязательные требования остаются логичными, непротиворечивыми и актуальными.
✅В числе ключевых предлагаемых изменений:
▪️предоставление возможности проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте руководителю организации (филиала) специалистом по охране труда;
▪️смягчение требований к периодичности планового обучения работников по программам, предусмотренным подпунктом «в» пункта 46 Правил;
▪️ отмена необходимости повторного обучения и проверки знания требований охраны труда при оформлении внутреннего совместительства.
Часть предложений сформирована с учетом позиции профессионального сообщества. В том числе отдельные вопросы обсуждались в ходе деловой программы БИОТ 2025.
По итогам анализа правоприменительной практики Минтруд России предлагает продлить срок действия постановления № 2464, ограничившись внесением отдельных изменений, направленных на упрощение применения Правил без снижения уровня защиты работников.
С полным перечнем предложений можно ознакомиться по ссылке🔽
🖍️ Подготовлены первые предложения по внесению изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464.
Речь идет о «точечной» корректировке действующих требований без пересмотра системы обучения по охране труда в целом. По оценке ведомства, действующие обязательные требования остаются логичными, непротиворечивыми и актуальными.
✅В числе ключевых предлагаемых изменений:
▪️предоставление возможности проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте руководителю организации (филиала) специалистом по охране труда;
▪️смягчение требований к периодичности планового обучения работников по программам, предусмотренным подпунктом «в» пункта 46 Правил;
▪️ отмена необходимости повторного обучения и проверки знания требований охраны труда при оформлении внутреннего совместительства.
Часть предложений сформирована с учетом позиции профессионального сообщества. В том числе отдельные вопросы обсуждались в ходе деловой программы БИОТ 2025.
По итогам анализа правоприменительной практики Минтруд России предлагает продлить срок действия постановления № 2464, ограничившись внесением отдельных изменений, направленных на упрощение применения Правил без снижения уровня защиты работников.
С полным перечнем предложений можно ознакомиться по ссылке🔽
👍5🔥2❤1
Forwarded from Президентская академия | РАНХиГС Липецк
#РАНХиГС
#ЛФ_РАНХиГС
#РАНХиГС_Липецк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
👋Продолжается приём заявок на V Всероссийский Конкурсный отбор «Женщины за здоровое общество» — масштабную платформу для социальных проектов, которые меняют жизнь к лучшему!
За 4 года к сообществу присоединились более 3000 участниц из 86 регионов России, стран СНГ, БРИКС и Ближнего Востока, а также было подано свыше 1300 проектов.
🔥 Почему стоит участвовать?
Конкурс выявляет лучшие социальные инициативы, возглавляемые женщинами, с высоким потенциалом тиражирования в разных регионах страны. Победители и финалисты получают:
✅ Экспертную и информационную поддержку
✅ Помощь в масштабировании проекта
✅ Возможность укрепить здоровье общества вместе с единомышленницами
💡 Если ваш проект направлен на:
▪ Создание безопасных условий труда,
▪ Снижение профзаболеваемости,
▪ Укрепление здоровья работников, то вам идеально подходят номинации:
▫️Основные:
Профилактика заболеваний как основа здорового общества
Проекты, направленные на:
– формирование культуры раннего выявления и предупреждения заболеваний;
– внедрение современных профилактических практик;
– развитие мотивации к ответственному отношению к здоровью.
Подходящие инициативы:
✔️ Образовательные и информационные кампании по профилактике заболеваний.
✔️ Программы корпоративного, школьного и семейного просвещения о здоровье.
✔️ Акции, марафоны и флешмобы, популяризирующие ЗОЖ.
✔️ Проекты, объединяющие медиков, НКО, СМИ и бизнес для продвижения профилактики.
▫️Специальные:
🏭 Здоровье на производстве
Для предприятий и предпринимателей, создающих безопасные условия труда и заботящихся о сотрудниках.
Лучшие проекты в этой номинации:
🔹 Программы профилактики профессиональных заболеваний.
🔹 Организация зон отдыха, питания и физической активности на рабочих местах.
🔹 Кампании по снижению стресса и формированию корпоративной культуры заботы.
🔹 Инициативы малого и среднего бизнеса в сфере охраны труда и здоровья работников.
📅 Как подать заявку?
Подробности и регистрация – на официальном сайте конкурса.
За 4 года к сообществу присоединились более 3000 участниц из 86 регионов России, стран СНГ, БРИКС и Ближнего Востока, а также было подано свыше 1300 проектов.
🔥 Почему стоит участвовать?
Конкурс выявляет лучшие социальные инициативы, возглавляемые женщинами, с высоким потенциалом тиражирования в разных регионах страны. Победители и финалисты получают:
✅ Экспертную и информационную поддержку
✅ Помощь в масштабировании проекта
✅ Возможность укрепить здоровье общества вместе с единомышленницами
💡 Если ваш проект направлен на:
▪ Создание безопасных условий труда,
▪ Снижение профзаболеваемости,
▪ Укрепление здоровья работников, то вам идеально подходят номинации:
▫️Основные:
Профилактика заболеваний как основа здорового общества
Проекты, направленные на:
– формирование культуры раннего выявления и предупреждения заболеваний;
– внедрение современных профилактических практик;
– развитие мотивации к ответственному отношению к здоровью.
Подходящие инициативы:
✔️ Образовательные и информационные кампании по профилактике заболеваний.
✔️ Программы корпоративного, школьного и семейного просвещения о здоровье.
✔️ Акции, марафоны и флешмобы, популяризирующие ЗОЖ.
✔️ Проекты, объединяющие медиков, НКО, СМИ и бизнес для продвижения профилактики.
▫️Специальные:
🏭 Здоровье на производстве
Для предприятий и предпринимателей, создающих безопасные условия труда и заботящихся о сотрудниках.
Лучшие проекты в этой номинации:
🔹 Программы профилактики профессиональных заболеваний.
🔹 Организация зон отдыха, питания и физической активности на рабочих местах.
🔹 Кампании по снижению стресса и формированию корпоративной культуры заботы.
🔹 Инициативы малого и среднего бизнеса в сфере охраны труда и здоровья работников.
📅 Как подать заявку?
Подробности и регистрация – на официальном сайте конкурса.
❤3🔥2
⚡ Новые подходы в работе по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области обсудили 28 января на стратегической сессии «Организация работы по противодействию нелегальной занятости в 2026 году».
📌 В стратегической сессии приняли участие: руководитель ГИТ в Липецкой области, представители администраций муниципальных и городских округов Липецкой области, подразделений УФНС России по Липецкой области, региональных министерств социальной политики и экономического развития.
Участники стратегической сессии:
✅ Обсудили задачи на предстоящий год, новые подходы и акценты в организации работы по противодействию нелегальной занятости в 2026 году.
✅ Рассмотрели эффективные методы взаимодействия рабочих групп муниципальных образований с ответственными кураторами в УФНС, ГИТ в Липецкой области.
✅ Оценили эффективность конкретных инструментов в работе рабочих групп муниципальных образований.
✅ Рассмотрели вопросы реализации новых проектов «Обеление» отдельных отраслей» и продолжения работы по уже реализуемым отраслевым проектам.
#ProТруд
#трудовыеотношения
📌 В стратегической сессии приняли участие: руководитель ГИТ в Липецкой области, представители администраций муниципальных и городских округов Липецкой области, подразделений УФНС России по Липецкой области, региональных министерств социальной политики и экономического развития.
Участники стратегической сессии:
✅ Обсудили задачи на предстоящий год, новые подходы и акценты в организации работы по противодействию нелегальной занятости в 2026 году.
✅ Рассмотрели эффективные методы взаимодействия рабочих групп муниципальных образований с ответственными кураторами в УФНС, ГИТ в Липецкой области.
✅ Оценили эффективность конкретных инструментов в работе рабочих групп муниципальных образований.
✅ Рассмотрели вопросы реализации новых проектов «Обеление» отдельных отраслей» и продолжения работы по уже реализуемым отраслевым проектам.
#ProТруд
#трудовыеотношения
👍8🔥3
Forwarded from Вестник АСИЗ | Охрана труда | Промышленная безопасность
Роструд обратил внимание работодателей на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений в свете последних аномальных снегопадов и последовавших за ними морозов.
Работа на высоте, требует строгого соблюдения правил безопасности
📄
Основной документ - Приказ Минтруда РФ №782н от 16.11.2020 устанавливает требования к охране труда при работе на высоте
Кто может работать?
Только работники, прошедшие:
🟣 ✅ обучение и инструктаж по охране труда для работ на высоте, в том числе по использованию (применению) средств индивидуальной защиты,
🟣 ✅ стажировку на рабочем месте,
🟣 ✅ проверку знаний требований охраны труда.
Кого нельзя привлекать?
Лиц моложе 18 лет – запрещено законом!
Когда нужна повышенная осторожность?
🟣
♦️высота ≥1,8 м (даже при спуске по крутой лестнице)
🟣
♦️работа без ограждений или с низкими барьерами (<1,1 м)
🟣
♦️близость к неогражденным краям (до 2 м от зоны падения)
🟣
♦️работа над конвейерами, жидкостями, сыпучими материалами
Как защититься?
Требования безопасности:
🟡монтажные леса и подъемники
🟡канатные системы и страховочные привязи
🟡обязательны средства индивидуальной защиты (СИЗ)
🟡ограждения и сигнальные ленты
Какие есть обязательные требования?✅ принять меры по снижению рисков, связанных с возможным падением работника
✅ до начала выполнения работ на высоте утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (например, работы с высоким риском падения работника с высоты)
❌Запрещено работать при:
❗️ ветре >15 м/с (на открытых площадках)
❗️ плохой видимости из-за погоды
❗️ гололеде или обледенении оборудования
❗️ работе с парусными конструкциями при ветре >10 м/с
Также запрещено перегружать средства подмащивания и нахождение в люльке более двух работников
☝️Каждый работник может отказаться от выполнения работы, если возникла угроза для его жизни или здоровья из-за нарушения правил охраны труда (искл. работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации)
Также Роструд напомнил, что в случае нарушения трудовых прав вы может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ
Работа на высоте, требует строгого соблюдения правил безопасности
Основной документ - Приказ Минтруда РФ №782н от 16.11.2020 устанавливает требования к охране труда при работе на высоте
Кто может работать?
Только работники, прошедшие:
Кого нельзя привлекать?
Лиц моложе 18 лет – запрещено законом!
Когда нужна повышенная осторожность?
♦️высота ≥1,8 м (даже при спуске по крутой лестнице)
♦️работа без ограждений или с низкими барьерами (<1,1 м)
♦️близость к неогражденным краям (до 2 м от зоны падения)
♦️работа над конвейерами, жидкостями, сыпучими материалами
Как защититься?
Требования безопасности:
🟡монтажные леса и подъемники
🟡канатные системы и страховочные привязи
🟡обязательны средства индивидуальной защиты (СИЗ)
🟡ограждения и сигнальные ленты
Какие есть обязательные требования?
❌Запрещено работать при:
Также запрещено перегружать средства подмащивания и нахождение в люльке более двух работников
☝️Каждый работник может отказаться от выполнения работы, если возникла угроза для его жизни или здоровья из-за нарушения правил охраны труда (искл. работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации)
Также Роструд напомнил, что в случае нарушения трудовых прав вы может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Forwarded from Ассоциация НАОТ
Вебинар «Цифровые инструменты и решения для организации обучения по охране труда и повышения эффективности СУОТ»
Технологии стремительно меняют все сферы нашей жизни, и охрана труда не является исключением. Внедрение цифровых инструментов позволяет повысить эффективность управления рисками, улучшить условия труда и снизить количество несчастных случаев.
На вебинаре мы перейдем от общих решений к реальным кейсам. Расскажем, какие процессы системы управления охраной труда можно эффективно перевести «в цифру», как эти инновации влияют на безопасность и какие результаты приносят компании.
📅 Дата: 12 февраля 2026 г.
⏰ Время: 10:00 по мск.
🔔 Формат: онлайн, участие — бесплатно
❗️ Необходима регистрация
На вебинаре вы сможете узнать о:
🔵 Функциональных возможностях и практических сценариях применения цифровых решений в сфере охраны труда
🔵 Результатах внедрения цифровых инструментов и решений и их эффективности
🔵 Вариантах интеграции с корпоративными системами (ERP, HR, документооборот и др.)
🔵 Формах взаимодействия с производителями СИЗ, учебными центрами и консалтинговыми организациями
👥 Спикеры:
1️⃣ Черняев Дмитрий Борисович, заместитель генерального директора по развитию, ООО «Термика»
«Автоматизация проведения инструктажей как эффективный инструмент повышения культуры безопасности на предприятии»
2️⃣ Ермакова Алена Вячеславовна, главный специалист отдела охраны труда, группа «СИБТРУД»
«Цифровое решение онлайн-сервиса по самостоятельной оценке профессиональных рисков»
3️⃣ Коструб Сергей Владиславович, заместитель генерального директора по технологическим вопросам, ООО «ПБЭ»
«Автоматизация рутины: как это освобождает время специалиста по ОТ»
4️⃣ Суханов Никита Петрович, генеральный директор, ООО «ОхраПро»
«Цифровые технологии для специалиста по охране труда. От теории к практике»
✔️ Регистрация открыта по ссылке
⚡️ Не пропустите начало!
Технологии стремительно меняют все сферы нашей жизни, и охрана труда не является исключением. Внедрение цифровых инструментов позволяет повысить эффективность управления рисками, улучшить условия труда и снизить количество несчастных случаев.
На вебинаре мы перейдем от общих решений к реальным кейсам. Расскажем, какие процессы системы управления охраной труда можно эффективно перевести «в цифру», как эти инновации влияют на безопасность и какие результаты приносят компании.
На вебинаре вы сможете узнать о:
«Автоматизация проведения инструктажей как эффективный инструмент повышения культуры безопасности на предприятии»
«Цифровое решение онлайн-сервиса по самостоятельной оценке профессиональных рисков»
«Автоматизация рутины: как это освобождает время специалиста по ОТ»
«Цифровые технологии для специалиста по охране труда. От теории к практике»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1🔥1
Производство без рисков: «Ростелеком» приглашает на вебинар по промышленной безопасности
12 февраля 2026 года в 10:00 состоится образовательный вебинар «Цифровые технологии для промышленной безопасности», который пройдет в рамках конкурса «Вместе в цифровое будущее». Разобраться в современных подходах к безопасности на производстве поможет эксперт проектного офиса, директор направления «Промышленная безопасность» Максим Кретинин.
🔹На вебинаре обсудят вопросы:
▫️как промышленная безопасность влияет на ключевые показатели эффективности предприятия;
▫️почему промбез — это не только охрана труда;
▫️какие задачи безопасности можно решать с помощью технологий дополненной реальности и геопозиционирования;
▫️какие цифровые решения помогают российским предприятиям безопасно внедрять инновации и совершенствовать производство.
Регистрация по ссылке:
https://stream.kontur.ru/landings/2e48e967-8e27-40d9-b939-7d0724df0d2d
12 февраля 2026 года в 10:00 состоится образовательный вебинар «Цифровые технологии для промышленной безопасности», который пройдет в рамках конкурса «Вместе в цифровое будущее». Разобраться в современных подходах к безопасности на производстве поможет эксперт проектного офиса, директор направления «Промышленная безопасность» Максим Кретинин.
🔹На вебинаре обсудят вопросы:
▫️как промышленная безопасность влияет на ключевые показатели эффективности предприятия;
▫️почему промбез — это не только охрана труда;
▫️какие задачи безопасности можно решать с помощью технологий дополненной реальности и геопозиционирования;
▫️какие цифровые решения помогают российским предприятиям безопасно внедрять инновации и совершенствовать производство.
Регистрация по ссылке:
https://stream.kontur.ru/landings/2e48e967-8e27-40d9-b939-7d0724df0d2d
👍3❤1