❗️❗️❗️"Проведение СОУТ на микропредприятии"

📝 Разбираем особенности процесса специальной оценки условий труда на микропредприятии:

✅ проводить упрощённую спецоценку могут микропредприятия, ведущие определённый вид деятельности, указанный в п.2 приказа Минтруда №699

✅ идентификация факторов проводится совместно - работодателем и работниками без привлечения сторонней организации

✅ на каждое рабочее место составляется проверочный лист. Его заполненный вариант утверждается комиссией СОУТ.

✅ отметка "Да" в проверочный листе означает, что потенциально вредный или опасный фактор выявлен

✅ рабочие места с потенциально вредными и опасными факторами проходят стандартную СОУТ

✅ ознакомление с проверочный листом и отправка декларации в ГИТ с копиями проверочный листов осуществляется в те же сроки, что и при стандартной СОУТ.

📕Дополнительно

Упрощённый порядок спецоценки не проводится на рабочих местах:

📌 работа, на которых дает право на досрочное пенсию;

📌 где предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредности;

📌 на которых ранее были выявлены вредные или опасные условия труда
#ProТруд
#охранатруда

‌Реестр нелегальной занятости

⚡ С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.

Согласно закону о занятости населения, в регионах действуют межведомственные комиссии. Они предназначены для борьбы с нелегальной занятостью (ст. 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ).

📌 Попадание в реестр гарантировано по нарушению трудового законодательства в части оформления трудовых отношений. Работодатель может оказаться в реестре, например, если подменил трудовой договор гражданско-правовым или вообще не оформлял никакой договор. Эти факты считаются основанием для включения в реестр с момента вступления в силу постановления об административном правонарушении.

Реестр является общедоступным и публикуется на сайте Роструда.

📝 Основанием для включения работодателя в реестр является постановление по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Запись вносится не позднее трех рабочий дней с даты вступления постановления в законную силу.

Срок нахождения организации или ИП в указанном реестре — 1 год с момента вступления в силу указанного постановления. При этом работодатель будет исключен из реестра, если постановление будет отменено.

В реестре будут указаны следующие сведения о работодателе:

🔵 наименование юрлица/ФИО ИП;
🔵 ИНН;
🔵 дата включения в реестр;
🔵 основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении);
🔵 сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

#Proтруд
#ТрудовыеОтношения

⚡ Новые подходы в работе по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области обсуждались на стратегической сессии «Организация работы по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области».

📌 В стратегической сессии приняли участие представители муниципальных районов, городских и муниципальных округов, исполнительных органов власти региона, Прокуратуры Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, ГИТ в Липецкой области, отделения СФР по Липецкой области и УФНС России по Липецкой области.

В рамках стратегической сессии:
✅ Обсудили новые подходы и акценты в работе по противодействию нелегальной занятости в 2025 году.
✅ Оценили эффективность конкретных инструментов в работе рабочих групп муниципальных образований.
✅ Участники стратегической сессии рассматривали вопросы реализации нового проекта «Обеление» отрасли технической эксплуатации и уборки (фасилити отрасли)» и продолжения работы в рамках других проектов «Обеление» отдельных отраслей экономики».
В текущем году акцент в работе будет сделан на компании, оказывающие услуги по уборке (фасилити отрасль) и частные охранные предприятия.

#ProТруд
#трудовыеотношения

‼ Осторожно, мошенники ‼

⚡ Появилась новая схема мошенничества

Мошенники под видом межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости рассылают письма хозяйствующим субъектам о выявлении у них признаков теневой занятости. В рассылке указаны QR-коды для оплаты пошлины.

Будьте бдительны! Не сообщайте мошенникам данные и не переходите по ссылкам 🚫

❗Уточняйте информацию только в официальных источниках ❗

#осторожномошенники #ProТруд #трудовыеотношения

❗️С 1 февраля 2025 года - новые размеры выплат по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Постановление Правительства РФ от 23 января 2025 г. N 33

✍️Подписано постановление об индексации с 1 февраля на 9,5% целого ряда выплат, пособий, компенсаций

🫴🏻В частности, будут увеличены суммы единовременной и ежемесячной выплат, предусмотренных Законом       
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

📈Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составит 119 118,52 руб.
(сейчас - 108 784,04 руб.)

#ProТруд
#охранатруда

⚡Друзья, важная новость!

🎯При Министерстве социальной политики Липецкой области формируем команду по оказанию услуг по охране труда для работников бюджетной сферы.

Требования к кандидатам:
✅ высшее образование "Техносферная безопасность" или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
✅ актуальное обучение по охране труда;
✅ опыт практической работы в области охраны труда не менее 3 лет

👩‍🏫Основной функционал:
услуга по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек

🤝Приглашаем к сотрудничеству!
☎️Подробности по телефонам: 84742 25 24 11, 25 24 01


#ProТруд
#охранатруда✅

Что изменится в сфере охраны труда и СИЗ уже в марте этого года?

Рекомендуем подготовиться заранее к важным законодательным изменениям.

Эксперты Ассоциации «СИЗ» подготовили перечень ключевых, актуальных приказов и постановлений, которые вступят в силу с 1 марта. Все актуальные документы здесь

Татьяна Голикова: Всероссийская неделя охраны труда - 2025 пройдет с 15 по 18 сентября в Сириусе

X Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 15 по 18 сентября 2025 года в Сириусе. Такое решение принято на заседании Оргкомитета по подготовке и проведению в 2025 году X Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2025), которое провела заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.

Участие в работе Оргкомитета приняли советник Президента Российской Федерации Антон Кобяков, глава Минтруда России Антон Котяков, руководитель ФМБА России Вероника Скворцова, президент РСПП Александр Шохин, а также представители Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных и региональных министерств и ведомств, Фонда Росконгресс, Ростеха, Росатома, Газпрома, ФНПР и РСПП.

Как отметила заместитель Председателя Правительства, председатель оргкомитета по проведению ВНОТ Татьяна Голикова, Всероссийская неделя охраны труда играет важнейшую роль в привлечении внимания к современным вызовам в социально-трудовой сфере и популяризации безопасности на производстве. В рамках ВНОТ специалисты в области охраны труда и производственной безопасности имеют возможность обмениваться передовым опытом перспективных решений, новых технологий и разработок, направленных на сохранение жизни и здоровья работников.

«В сегодняшних условиях, когда мы ощущаем недостаток рабочей силы, приступили к реализации с 1 января 2025 года нацпроекта “Кадры”, перезагружаем систему образования для того, чтобы она соответствовала подготовке кадров, которые необходимы экономике, вопросы охраны труда приобретают одно из важнейших значений. Поэтому проведение ВНОТ как никогда актуально. В 2025 году юбилейная Х Всероссийская неделя охраны труда состоится с 15 по 18 сентября на федеральной территории “Сириус”. При этом ежегодно масштаб данного мероприятия расширяется, и в этом году также планируется провести мероприятия-спутники в Санкт-Петербурге и Красноярске», – сказала Татьяна Голикова.

Основной стратегической темой деловой программы ВНОТ 2025 года станет «Народосбережение – гарантия устойчивого развития».

«В 2025 году Всероссийская неделя охраны труда отмечает юбилей – 10 лет с момента проведения первого мероприятия. За это время форум стал неотъемлемой частью кадровой повестки, занял свое заслуженное место среди ключевых деловых событий страны. Одной из важнейших целей национального развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года является сохранение населения, удовлетворение потребности рынка труда, а также реализация потенциала каждого человека и развитие его талантов. С учетом этого темой ВНОТ-2025 станет “Народосбережение – гарантия устойчивого развития”. Программа мероприятия ежегодно расширяется, появляются новые интересные треки. В рамках ВНОТ-2025 будет продолжена работа по международному треку в том числе в части Сети по охране труда стран БРИКС», – подчеркнул Глава Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.

Подробнее на нашем сайте: https://rusafetyweek.com/news/tatyana-golikova-vserossiyskaya-nedelya-okhrany-truda-2025-proydet-s-15-po-18-sentyabrya-v-siriuse/

#ВНОТ2025 #ВсероссийскаяНеделяОхраныТруда

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🚶‍♂️💼 Травма по пути на работу или с работы: когда она считается производственной?

Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.

✅ Когда травма может считаться производственной?

1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.

2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.

3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.

4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.

❌ Когда травма НЕ считается производственной?

1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.

2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.

3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.

🚨 Что делать, если травма произошла?

1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.

2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.

❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.

📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.

Будьте внимательны на дороге и знайте свои права!