Допускается ли в целях подтверждения соответствия очков защитных требованиям ТР ТС 019/2011 полную маркировку наносить только на линзу, а на оправу не наносить? Или необходимо обязательно и на линзу, и на оправу?

ОТВЕТ: Единые обязательные для применения и исполнения требования к средствам индивидуальной защиты установлены Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) и ГОСТами, входящими в перечень стандартов, в результате которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований ТР ТС 019/2011 (далее – Перечень).
В частности, в Перечень включен ГОСТ 12.4.253-2013 (EN 166:2002) ССБТ. Средства индивидуальной защиты глаз. Общие технические требования.
Пунктом 6 ГОСТ 12.4.253-2013 определены требования к маркировке средств индивидуальной защиты глаз, а именно указано, что оправа и очковое стекло должны быть маркированы отдельно. Если очковое стекло и оправа являются единым блоком, то на оправу наносят полную маркировку (п.п. 6.1.4 ГОСТ 12.4.253- 2013).
Таким образом в целях подтверждения соответствия очков защитных требованиям ТР ТС 019/2011 в части маркировки необходимо соблюдение указанных в ГОСТ 12.4.253-2013 требований – нанесение маркировки и на оправу, и на очковое стекло.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Дорогие друзья!

Продолжается работа по формированию отчетов.
Напоминаем, что в рамках отчетности по охране труда основными являются: Отчёт № 1-Т (условия труда) – форма статистической отчётности, в которой указываются сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Отчёт № 7-травматизм – форма, в которой отражаются сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях.

Сегодня подробно разберем отчёт № 1-Т (условия труда):
1️⃣С 01.01.2025 действует новая форма отчета, утвержденная приказом Росстата от 31.07.2024 № 338 (приложение № 5). В этом же приложении – указания по заполнению формы отчета.
2️⃣Периодичность отчетности - ежегодно с 1-го рабочего дня и по 21 января (т.е., не позднее 21 января включительно).
3️⃣Кто предоставляет отчет: юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к:
- сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
- добыче полезных ископаемых;
- обрабатывающим производствам;
- обеспечению электрической энергией, газом и паром;
- кондиционированию воздуха;
- водоснабжению;
- водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений;
- строительству;
- транспортировке и хранению;
- деятельности в области информации и связи.
4️⃣Куда предоставляется отчет - в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).
5️⃣ Форма подачи отчета – электронный документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, если иное не установлено федеральными законами.
6️⃣Способ подачи отчета – самостоятельно или через специализированную организацию (операторов электронного документооборота, являющихся организациями, соответствующими требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах) по телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Способы самостоятельной подачи отчетов:
🔵напрямую заполнить формы или подгрузить готовый файл отчета 1-Т в системе сбора отчетности или в офлайн-модуле Росстата (через личный кабинет системы сбора отчётности Росстата);
🔵передать данные через специализированные платформы;
🔵через OFF-line модуль ввода отчётов (пример Инструкции по подготовке отчетности);
🔵отправить заполненный отчет на электронную почту websbor-report@rosstat.gov.ru и прикрепить сертификат ЭЦП;
🔵через систему электронного документооборота организации;
🔵через портал Госуслуг.

Датой предоставления отчета считается дата его передачи в государственную информационную систему, включая цифровую платформу, либо фактической передачи субъекту официального статистического учета (п. 11 Постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 620).

На официальном сайте Росстата есть специальный сервис сдачи отчётности. По одному из реквизитов (ОКПО/ИНН/ОГРН/ОГРНИП) в нём можно определить, какие именно формы статистической отчётности должна передавать организация в целом и её отдельные обособленные подразделения.

В соответствии со ст. 13.19. КоАП РФ случаи:- непредоставления отчета;- несвоевременного предоставления отчета;- предоставления недостоверной информации влекут за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на юридических лиц – от 20 до 70 тыс. руб. А повторное совершение правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тыс. руб.; на юридических лиц - от 100 до 150 тыс. руб.

#Proтруд
#охранатруда

Подведены итоги голосования среди участников и посетителей БИОТ 2024!

По его результатам определены ТОП 10 продуктов и экспозиций компаний, а также особо запомнившиеся мероприятия деловой программы.

Награждение победителей пройдет в феврале на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей,
г. Москва и будет приурочено к Неделе российского бизнеса.

#ProТруд
#охранатруда

❗️❗️❗️"Проведение СОУТ на микропредприятии"

📝 Разбираем особенности процесса специальной оценки условий труда на микропредприятии:

✅ проводить упрощённую спецоценку могут микропредприятия, ведущие определённый вид деятельности, указанный в п.2 приказа Минтруда №699

✅ идентификация факторов проводится совместно - работодателем и работниками без привлечения сторонней организации

✅ на каждое рабочее место составляется проверочный лист. Его заполненный вариант утверждается комиссией СОУТ.

✅ отметка "Да" в проверочный листе означает, что потенциально вредный или опасный фактор выявлен

✅ рабочие места с потенциально вредными и опасными факторами проходят стандартную СОУТ

✅ ознакомление с проверочный листом и отправка декларации в ГИТ с копиями проверочный листов осуществляется в те же сроки, что и при стандартной СОУТ.

📕Дополнительно

Упрощённый порядок спецоценки не проводится на рабочих местах:

📌 работа, на которых дает право на досрочное пенсию;

📌 где предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредности;

📌 на которых ранее были выявлены вредные или опасные условия труда
#ProТруд
#охранатруда

‌Реестр нелегальной занятости

⚡ С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.

Согласно закону о занятости населения, в регионах действуют межведомственные комиссии. Они предназначены для борьбы с нелегальной занятостью (ст. 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ).

📌 Попадание в реестр гарантировано по нарушению трудового законодательства в части оформления трудовых отношений. Работодатель может оказаться в реестре, например, если подменил трудовой договор гражданско-правовым или вообще не оформлял никакой договор. Эти факты считаются основанием для включения в реестр с момента вступления в силу постановления об административном правонарушении.

Реестр является общедоступным и публикуется на сайте Роструда.

📝 Основанием для включения работодателя в реестр является постановление по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Запись вносится не позднее трех рабочий дней с даты вступления постановления в законную силу.

Срок нахождения организации или ИП в указанном реестре — 1 год с момента вступления в силу указанного постановления. При этом работодатель будет исключен из реестра, если постановление будет отменено.

В реестре будут указаны следующие сведения о работодателе:

🔵 наименование юрлица/ФИО ИП;
🔵 ИНН;
🔵 дата включения в реестр;
🔵 основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении);
🔵 сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

#Proтруд
#ТрудовыеОтношения

⚡ Новые подходы в работе по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области обсуждались на стратегической сессии «Организация работы по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области».

📌 В стратегической сессии приняли участие представители муниципальных районов, городских и муниципальных округов, исполнительных органов власти региона, Прокуратуры Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, ГИТ в Липецкой области, отделения СФР по Липецкой области и УФНС России по Липецкой области.

В рамках стратегической сессии:
✅ Обсудили новые подходы и акценты в работе по противодействию нелегальной занятости в 2025 году.
✅ Оценили эффективность конкретных инструментов в работе рабочих групп муниципальных образований.
✅ Участники стратегической сессии рассматривали вопросы реализации нового проекта «Обеление» отрасли технической эксплуатации и уборки (фасилити отрасли)» и продолжения работы в рамках других проектов «Обеление» отдельных отраслей экономики».
В текущем году акцент в работе будет сделан на компании, оказывающие услуги по уборке (фасилити отрасль) и частные охранные предприятия.

#ProТруд
#трудовыеотношения