Дорогие коллеги!
Уже совсем скоро наступит Новый год! 🎉
Пусть наша с вами работа в сфере охраны труда будет не просто обязанностью, но настоящей миссией. Вопросы безопасности — это не только защита жизни, но и создание комфорта и уверенности для каждого из нас.
Желаем вам, чтобы каждый день был полон положительных эмоций, чтобы работа шла в радость, и чтобы все ваши задумки и идеи реализовывались с легкостью! ✨
Помните: безопасность — это наша общая забота, и вместе мы сможем создать идеальные условия труда для всех!
Пусть удача и вдохновение всегда будут рядом, а каждый новый шаг ведет к успеху!

До встречи в 2025 году🎄

#Proтруд
#охранатруда
#трудовыеотношения
#забота48

👋 Друзья, завершились Новогодние каникулы. Начинаем новый год с формирования отчетов за 2024.

🖍️Напоминаем, что с первого рабочего дня и до 21 января 2025 г. работодателям необходимо направить в Росстат сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Отчет № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» за 2024 год необходимо сдавать на новых бланках, утвержденных приказом Росстата от 31 июля 2024 г. № 338 (приложение № 5).

🔖 Данный отчет предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству; добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электрической энергией, газом и паром; кондиционированию воздуха; водоснабжению; водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений; строительству; транспортировке и хранению; деятельности в области информации и связи.

#Proтруд
#охранатруда

👩‍🎓 Какие основные изменения нас ждут в трудовом законодательстве в следующем году?

📌С 1 января 2025 года необходимо перейти на ЕТН

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) должны быть разработаны в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 767н.

📌С 1 января 2025 года введут профилирование работодателей -Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, работодателей распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.
Появится реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости.

📌С 1 января 2025 года новые правила финансового обеспечения предупредительных мер (ФОПМ)
Они заменят старые правила, утвержденные Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н.

📌До 31 декабря 2025 года продлено действие положения о проверках работодателей
Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860

Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам.

📌До 1 сентября 2025 года разрешено вести бумажные медкнижки
Приказ Минздрава России от 28.06.2024 N 332н

На год продлили переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге.

📌С 1 марта 2025 года изменятся перечни противопоказаний для отдельных видов работ

Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н
Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н

Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой.
Скорректируют также перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры.

📌С 1 марта 2025 года вступят в силу новые требования к аптечке первой помощи для работников
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н.

📌С 1 марта 2025 года заработают изменения в ТК РФ о наставничестве -Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ.

#Proтруд
#охранатруда

👀 Где посмотреть план проверок на 2025 год

План проверок позволяет компаниям заранее узнать о контрольных (надзорных) мероприятиях.
🗂 Информаю о проверке можно получить на сайте Генпрокуратуры РФ на странице «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий/Единый реестр проверок» (proverki.gov.ru/portal).
Вводите ИНН компании в поисковую строку и система покажет план мероприятий, в том числе и завершенные проверки.
🏳 Планы проведения проверок ГИТ размещаются на официальном сайте Роструда по территориальным ГИТ.
🔎 Чтобы посмотреть план, переходим по ссылке (rostrud.gov.ru/inspections/), кликаем на список ГИТ и выбираем необходимую. Далее в меню выбираем вкладку «План проверок/планы контрольных (надзорных) мероприятий», где и должен быть размещен план проверок на 2025 год.

👮‍♂️ Официальные сайты территориальных ГИТ можно найти на сайте Роструда

#Proтруд
#охранатруда

⚡16 января в Правительстве Липецкой области состоялось заседание областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости .
📝В работе комиссии под председательством заместителя Губернатора Липецкой области Сергея Курбатова приняли участие представители федеральных структур и ведомств, исполнительных органов государственной власти области, председатели муниципальных рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
✅ О новых подходах, акцентах в работе по противодействию нелегальной занятости в 2025 году и старте проекта «Обеление» отрасли технической эксплуатации и уборки (фасилити отрасли)» рассказала заместитель министра социальной политики Елена Походаева.
✅ Об оценке эффективности деятельности межведомственной комиссии и рабочих групп межведомственной комиссии доложил министр экономического развития области Кирилл Дождиков.
📌 Участники встречи отметили эффективность совместной
работы по противодействию нелегальной занятости и обозначили приоритетные направления на текущий год.

#Proтруд
#ТрудовыеОтношения

Допускается ли в целях подтверждения соответствия очков защитных требованиям ТР ТС 019/2011 полную маркировку наносить только на линзу, а на оправу не наносить? Или необходимо обязательно и на линзу, и на оправу?

ОТВЕТ: Единые обязательные для применения и исполнения требования к средствам индивидуальной защиты установлены Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) и ГОСТами, входящими в перечень стандартов, в результате которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований ТР ТС 019/2011 (далее – Перечень).
В частности, в Перечень включен ГОСТ 12.4.253-2013 (EN 166:2002) ССБТ. Средства индивидуальной защиты глаз. Общие технические требования.
Пунктом 6 ГОСТ 12.4.253-2013 определены требования к маркировке средств индивидуальной защиты глаз, а именно указано, что оправа и очковое стекло должны быть маркированы отдельно. Если очковое стекло и оправа являются единым блоком, то на оправу наносят полную маркировку (п.п. 6.1.4 ГОСТ 12.4.253- 2013).
Таким образом в целях подтверждения соответствия очков защитных требованиям ТР ТС 019/2011 в части маркировки необходимо соблюдение указанных в ГОСТ 12.4.253-2013 требований – нанесение маркировки и на оправу, и на очковое стекло.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Дорогие друзья!

Продолжается работа по формированию отчетов.
Напоминаем, что в рамках отчетности по охране труда основными являются: Отчёт № 1-Т (условия труда) – форма статистической отчётности, в которой указываются сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Отчёт № 7-травматизм – форма, в которой отражаются сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях.

Сегодня подробно разберем отчёт № 1-Т (условия труда):
1️⃣С 01.01.2025 действует новая форма отчета, утвержденная приказом Росстата от 31.07.2024 № 338 (приложение № 5). В этом же приложении – указания по заполнению формы отчета.
2️⃣Периодичность отчетности - ежегодно с 1-го рабочего дня и по 21 января (т.е., не позднее 21 января включительно).
3️⃣Кто предоставляет отчет: юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к:
- сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
- добыче полезных ископаемых;
- обрабатывающим производствам;
- обеспечению электрической энергией, газом и паром;
- кондиционированию воздуха;
- водоснабжению;
- водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений;
- строительству;
- транспортировке и хранению;
- деятельности в области информации и связи.
4️⃣Куда предоставляется отчет - в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).
5️⃣ Форма подачи отчета – электронный документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, если иное не установлено федеральными законами.
6️⃣Способ подачи отчета – самостоятельно или через специализированную организацию (операторов электронного документооборота, являющихся организациями, соответствующими требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах) по телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Способы самостоятельной подачи отчетов:
🔵напрямую заполнить формы или подгрузить готовый файл отчета 1-Т в системе сбора отчетности или в офлайн-модуле Росстата (через личный кабинет системы сбора отчётности Росстата);
🔵передать данные через специализированные платформы;
🔵через OFF-line модуль ввода отчётов (пример Инструкции по подготовке отчетности);
🔵отправить заполненный отчет на электронную почту websbor-report@rosstat.gov.ru и прикрепить сертификат ЭЦП;
🔵через систему электронного документооборота организации;
🔵через портал Госуслуг.

Датой предоставления отчета считается дата его передачи в государственную информационную систему, включая цифровую платформу, либо фактической передачи субъекту официального статистического учета (п. 11 Постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 620).

На официальном сайте Росстата есть специальный сервис сдачи отчётности. По одному из реквизитов (ОКПО/ИНН/ОГРН/ОГРНИП) в нём можно определить, какие именно формы статистической отчётности должна передавать организация в целом и её отдельные обособленные подразделения.

В соответствии со ст. 13.19. КоАП РФ случаи:- непредоставления отчета;- несвоевременного предоставления отчета;- предоставления недостоверной информации влекут за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на юридических лиц – от 20 до 70 тыс. руб. А повторное совершение правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тыс. руб.; на юридических лиц - от 100 до 150 тыс. руб.

#Proтруд
#охранатруда

Подведены итоги голосования среди участников и посетителей БИОТ 2024!

По его результатам определены ТОП 10 продуктов и экспозиций компаний, а также особо запомнившиеся мероприятия деловой программы.

Награждение победителей пройдет в феврале на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей,
г. Москва и будет приурочено к Неделе российского бизнеса.

#ProТруд
#охранатруда