Коллеги, добрый день.
В пятницу прошла еще одна бизнес-игра "Пресейл".
Отыгрывание кейса привело нас в этот раз не к новым открытиям, а к тому что знакомо ...⬇️
В пятницу прошла еще одна бизнес-игра "Пресейл".
Отыгрывание кейса привело нас в этот раз не к новым открытиям, а к тому что знакомо ...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from IT-Терапия (Дмитрий Шатохин)
Спасибо всем участникам прошедшей игры "Пресейл"! Это было интересно и показательно.
Поделюсь своими мыслями по итогу:
Очень часто слышу, что процент успешных проектов по внедрению 1С крайне низок. В пятницу я получил для себя наглядное подтверждение "почему?"
У нас был довольно сложный кейс, за которым ни подрядчики ни заказчики не распознали крупный корп. проект на десятки миллионов рублей, основанный на реальной ситуации из моей практики.
И получилось, что когда команды подрядчиков выдали сравнимые косты на его реализацию, со стороны заказчика не нашлось никого, кто сказал бы: да не может оно столько стоить!
Они посчитали, что может. Хотя в предложениях даже математика расчета ресурсным методом не сходилась с представленными цифрами, а метод расчета по затратам на 1 рабочее место кричал "тут дороже на порядок, ребяяяятаааа!!!". Это был отыгрыш заказчика, которому пообещали, что "все будет", а он поверил. Кстати, частая позиция для скидывания ответственности с себя за принятие решения и его последствия: когда все пойдет не так, обращаться к "тем самым словам менеджера/РП на пресейле, когда нам пообещали, что все сделаете за эти деньги".
К сожалению, итог у таких решений всегда один - зафакапленный проект. В лучшем случае - остановившийся после обследования. В худшем, если сразу подписались на фиксу - это суды и, как итог, печальный финал для подрядчика.
Получается, если с обеих сторон нет экспертизы и понимания реальной стоимости - то на свет появляется очередной элемент негативной статистики. И снова, из года в год успешными остаются только около 16% всех проектов. Еще около 30% доходят до конца с серьезными корректировками сроков и стоимости. Остальные просто не доходят :(
Что с этим делать?
1. Кто-то должен проверить, сколько это может стоить. Используйте 4 подхода к любой оценке:
- ресурсный метод. Сколько нужно людей на какой период времени.
- экспертная оценка специалистов + управление + риски + резервы
- методика 1С по расчёту стоимости проекта исходя из количества ч/часов для автоматизации 1 арма
- используемый компанией или лично вами проектный калькулятор
2. Донесите клиенту, почему у проекта именно такая стоимость. Пока будете рассказывать, сами в итоге поймете ;) Заодно проясните, на какой заказчик стадии по градуснику / лестинце Ханта и насколько он экологичен. От этого будет зависеть, сколько резервов на потенциальные сложности со сдачей работ вы будете добавлять.
3. Если информация не доносится, у вас 3 варианта:
- подписаться на устраивающей заказчика, но не вас и вашу команду бюджет и получить сами знаете что на выходе.
- продать почасовку/аутстафф с посылом "давайте начнем, посмотрите, как наша команда работает". Когда появится доверие и прояснится истинное положение дел - сможете нормально договориться.
- отказаться от него. Самый сложный и труднообъяснимый руководству вариант. Но если внедрите у себя маркеры / красные флаги - будет проще.
До новых встреч!
Поделюсь своими мыслями по итогу:
Очень часто слышу, что процент успешных проектов по внедрению 1С крайне низок. В пятницу я получил для себя наглядное подтверждение "почему?"
У нас был довольно сложный кейс, за которым ни подрядчики ни заказчики не распознали крупный корп. проект на десятки миллионов рублей, основанный на реальной ситуации из моей практики.
И получилось, что когда команды подрядчиков выдали сравнимые косты на его реализацию, со стороны заказчика не нашлось никого, кто сказал бы: да не может оно столько стоить!
Они посчитали, что может. Хотя в предложениях даже математика расчета ресурсным методом не сходилась с представленными цифрами, а метод расчета по затратам на 1 рабочее место кричал "тут дороже на порядок, ребяяяятаааа!!!". Это был отыгрыш заказчика, которому пообещали, что "все будет", а он поверил. Кстати, частая позиция для скидывания ответственности с себя за принятие решения и его последствия: когда все пойдет не так, обращаться к "тем самым словам менеджера/РП на пресейле, когда нам пообещали, что все сделаете за эти деньги".
К сожалению, итог у таких решений всегда один - зафакапленный проект. В лучшем случае - остановившийся после обследования. В худшем, если сразу подписались на фиксу - это суды и, как итог, печальный финал для подрядчика.
Получается, если с обеих сторон нет экспертизы и понимания реальной стоимости - то на свет появляется очередной элемент негативной статистики. И снова, из года в год успешными остаются только около 16% всех проектов. Еще около 30% доходят до конца с серьезными корректировками сроков и стоимости. Остальные просто не доходят :(
Что с этим делать?
1. Кто-то должен проверить, сколько это может стоить. Используйте 4 подхода к любой оценке:
- ресурсный метод. Сколько нужно людей на какой период времени.
- экспертная оценка специалистов + управление + риски + резервы
- методика 1С по расчёту стоимости проекта исходя из количества ч/часов для автоматизации 1 арма
- используемый компанией или лично вами проектный калькулятор
2. Донесите клиенту, почему у проекта именно такая стоимость. Пока будете рассказывать, сами в итоге поймете ;) Заодно проясните, на какой заказчик стадии по градуснику / лестинце Ханта и насколько он экологичен. От этого будет зависеть, сколько резервов на потенциальные сложности со сдачей работ вы будете добавлять.
3. Если информация не доносится, у вас 3 варианта:
- подписаться на устраивающей заказчика, но не вас и вашу команду бюджет и получить сами знаете что на выходе.
- продать почасовку/аутстафф с посылом "давайте начнем, посмотрите, как наша команда работает". Когда появится доверие и прояснится истинное положение дел - сможете нормально договориться.
- отказаться от него. Самый сложный и труднообъяснимый руководству вариант. Но если внедрите у себя маркеры / красные флаги - будет проще.
До новых встреч!
👍14❤1
Коллеги, добрый день.
Наш коллега, просит уточнить один момент по использованию ТКВ в реальной работе.
Наш коллега, просит уточнить один момент по использованию ТКВ в реальной работе.
Forwarded from Владимир Батурин
Приветствую. Коллеги, нужен совет. Качество заполнения какого документа ТКВ более остальных влияет на полноту сбора требований при обследования проекта? Предполагаем, что у нас работают опытные аналитики. Спасибо.
Владимир, добрый день.
По мне заполнение документа никак не влияет на полноту сбора требований.
Сбор требований производится на основании, скажем так, опросников. Для меня это не бумага, а индивидуальная подготовка к обследованию на конкретном проекте - где и нормативка заказчика, и существующие системы, и опыт в данной сфере.
А вот документы помогают работать с требованиями - фиксировать изначальные, отслеживать изменение, фиксировать изменения и влияние на проект. И это идет через весь жизненный цикл проекта - это набор документов.
По мне заполнение документа никак не влияет на полноту сбора требований.
Сбор требований производится на основании, скажем так, опросников. Для меня это не бумага, а индивидуальная подготовка к обследованию на конкретном проекте - где и нормативка заказчика, и существующие системы, и опыт в данной сфере.
А вот документы помогают работать с требованиями - фиксировать изначальные, отслеживать изменение, фиксировать изменения и влияние на проект. И это идет через весь жизненный цикл проекта - это набор документов.
Коллеги, добрый день.
Нашему коллеге нужен совет. Подскажите
Нашему коллеге нужен совет. Подскажите
Forwarded from Александр Степанов
Добрый день.
Преподаю в ВУЗе. Управление проектами, встал вопрос дать Лабораторную работу по СППР.
хочу ролик из Рутуба - с хорошим базовым материалом на час.
посоветуйте ссылками пожалуйста?!
Преподаю в ВУЗе. Управление проектами, встал вопрос дать Лабораторную работу по СППР.
хочу ролик из Рутуба - с хорошим базовым материалом на час.
посоветуйте ссылками пожалуйста?!
Forwarded from Александр Степанов
у меня был хороший ролик на ютубе, но его время прошло. Нужно локальный хороший пример, то что я нашел мне не очень нравится. Поэтому спросил - может у кого то есть хороший контент
Коллеги, добрый день.
Еще один кейс.
Крупный клиент.
Подписан договор.
Проект на 1,5 года.
ERP. 8 функциональных блоков.
Первая встреча у клиента - знакомство.
Познакомились. Все отлично, на позитиве, все рвутся в бой.
РП от заказчика просит РП от исполнителя задержаться, обсудить некоторые моменты. Все верно, так и должно быть, ведь РП есть что обсудить.
И тут….
🥶 😵 🤬 ☹️ 😭 🥶
Вот это поворот…
Вопросы к вам)
- как вы думаете, предложил ли ПР от заказчика что-то взамен?
- если «да», то что?
- как бы вы, как РП от исполнителя, повели себя в этой ситуации? - что бы предложили, что бы стали обсуждать, какие бы решения приняли?
#Рассуждения_о_проектах
Еще один кейс.
Крупный клиент.
Подписан договор.
Проект на 1,5 года.
ERP. 8 функциональных блоков.
Первая встреча у клиента - знакомство.
Познакомились. Все отлично, на позитиве, все рвутся в бой.
РП от заказчика просит РП от исполнителя задержаться, обсудить некоторые моменты. Все верно, так и должно быть, ведь РП есть что обсудить.
И тут….
«Прошу нас понять, мы «живем» на субсидиях. Денег нет. Платить в согласованные сроки мы не сможем. Но как только будет субсидия, мы сразу погасим долги»
Вот это поворот…
Вопросы к вам)
- как вы думаете, предложил ли ПР от заказчика что-то взамен?
- если «да», то что?
- как бы вы, как РП от исполнителя, повели себя в этой ситуации? - что бы предложили, что бы стали обсуждать, какие бы решения приняли?
#Рассуждения_о_проектах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Коллеги, добрый день.
Мне поступила информация по новому курсу.
Кажется, может быть полезна....
Приглашаем на новый онлайн-курс Управленческий учёт методом начислений.
Начало уже 13 января!
Переход к учёту по методу начисления - это точная оценка финансовых результатов, проработка причин отклонений и контроль рентабельности бизнеса, а не только фиксация денежных потоков. Это особенно актуально в условиях нестабильной экономики и роста требований к прозрачности управления.
На курсе вы:
• поймёте отличия кассового метода и начислений для принятия управленческих решений;
• научитесь строить управленческие P&L и аналитики под задачи компании;
• сформируете собственную учетную политику;
• получите шаблоны методологических документов и чек-листы для внедрения учета по методу начисления в своей компании.
📌 16 часов практики, групповые задания, кейсы и обратная связь.
🎓 По окончании — свидетельство установленного образца.
👉 Записаться на курс https://uc1.1c.ru/course/upravlencheskij-uchet-metodom-nachisleniya/
Мне поступила информация по новому курсу.
Кажется, может быть полезна....
Приглашаем на новый онлайн-курс Управленческий учёт методом начислений.
Начало уже 13 января!
Переход к учёту по методу начисления - это точная оценка финансовых результатов, проработка причин отклонений и контроль рентабельности бизнеса, а не только фиксация денежных потоков. Это особенно актуально в условиях нестабильной экономики и роста требований к прозрачности управления.
На курсе вы:
• поймёте отличия кассового метода и начислений для принятия управленческих решений;
• научитесь строить управленческие P&L и аналитики под задачи компании;
• сформируете собственную учетную политику;
• получите шаблоны методологических документов и чек-листы для внедрения учета по методу начисления в своей компании.
📌 16 часов практики, групповые задания, кейсы и обратная связь.
🎓 По окончании — свидетельство установленного образца.
👉 Записаться на курс https://uc1.1c.ru/course/upravlencheskij-uchet-metodom-nachisleniya/
Коллеги, а по предмету - в продолжение кейса ☝️ . Поделюсь историей как это все было...
По пунктам:
1. Выйти с проекта было нельзя - такой контракт.
2. При подписании контракта мы устраивали заказчика, т.е. тут не было той скрытой проблемы, что контракт подписывался с "нелюбимым" подрядчиком (это в ответ на ваши предположения в обсуждениях).
3. РП со стороны заказчика в обмен на, скажем так, несистемность оплат, предложил подписывать акты без лишних придирок. Ну хотя бы мы де-юро имели подтверждение приемки работ и могли потом через суд получать оплаты.
4. Проект делали в 2 очереди. По первой очереди сделали работы (кончено, были и проблемы и претензии, но как без этого... проект....). Акты нам подписали. И потом мы через суд получили оплаты.
5. По 2 очереди запустили переговоры по расторжению договора. И договорились.
Т.е. с точки зрения подписания актов и получения оплат все сложилось. Да несистемно, но все же.
Но была другая проблема - недооценка проекта... И тут было фатально.... Но это уже совсем другая история...
#Рассуждения_о_проектах
По пунктам:
1. Выйти с проекта было нельзя - такой контракт.
2. При подписании контракта мы устраивали заказчика, т.е. тут не было той скрытой проблемы, что контракт подписывался с "нелюбимым" подрядчиком (это в ответ на ваши предположения в обсуждениях).
3. РП со стороны заказчика в обмен на, скажем так, несистемность оплат, предложил подписывать акты без лишних придирок. Ну хотя бы мы де-юро имели подтверждение приемки работ и могли потом через суд получать оплаты.
4. Проект делали в 2 очереди. По первой очереди сделали работы (кончено, были и проблемы и претензии, но как без этого... проект....). Акты нам подписали. И потом мы через суд получили оплаты.
5. По 2 очереди запустили переговоры по расторжению договора. И договорились.
Т.е. с точки зрения подписания актов и получения оплат все сложилось. Да несистемно, но все же.
Но была другая проблема - недооценка проекта... И тут было фатально.... Но это уже совсем другая история...
#Рассуждения_о_проектах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Коллеги, добрый день.
Почти год не проводили курс "Как построить проектное управление в фирме-франчайзи".
И вот запланировала курс - начало 22 января 2026 года.
Курс:
✅ про то, что такое проектное управление в принципе,
🔗 как выстроить внутрифирменные процессы, чтобы эффективно делать проекты,
🧩 какую выбрать оргструктуру,
🍬 на что обратить внимание при создании системы мотивации и т.п.
Приходите.
Ссылка для записи
Почти год не проводили курс "Как построить проектное управление в фирме-франчайзи".
И вот запланировала курс - начало 22 января 2026 года.
Курс:
Приходите.
Ссылка для записи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1
Коллеги, добрый день.
🎄 С наступающим Новым годом! 🎄
Желаю всем личного счастья. Всем своего - именно такого, каким вы его понимаете.
Пусть сбываются мечты.
В новом году всем проектов хороших. Не зубодробительных, а уютных. Да-да, уютных...
С наступающим Вас новым годом!!!!
Желаю всем личного счастья. Всем своего - именно такого, каким вы его понимаете.
Пусть сбываются мечты.
В новом году всем проектов хороших. Не зубодробительных, а уютных. Да-да, уютных...
С наступающим Вас новым годом!!!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎄15❤6👍2
Ох, уж эта первая рабочая неделя...
Как она Вам?
Я вот что-то прямо работаююююю. А многие, только вживаются в забытую за праздники роль работника... А может к кому-то уже прилетел новый проект??? Поделитесь ощущениями... P.S. Опрос у нас анонимный))))))
Как она Вам?
Я вот что-то прямо работаююююю. А многие, только вживаются в забытую за праздники роль работника... А может к кому-то уже прилетел новый проект??? Поделитесь ощущениями... P.S. Опрос у нас анонимный))))))
Anonymous Poll
70%
Активно работаю, навалилось
15%
Работаю, но тяжко мне...
9%
А у нас новый проект
2%
Еще в отпуске
5%
ВСЕ ЛЕНЬ ... СИЖУ / ЛЕЖУ )))
Если бы не было статистики, мы бы даже не подозревали о том, как хорошо мы работаем!
(с) к/ф "Служебный роман"
Всем здравствуйте.
И что же у нас получается...
Если смотреть на результаты опроса, ну вот просто на результаты:
- "Навалилось"
- И у кого-то даже новые проекты
Но!!! судя по тому, что из почти 1,1к человек в группе опрос пока прошли только 100, т.е. там получается 10%, то все остальные почти 1000 видимо еще в состоянии "СИЖУ / ЛЕЖУ".
Вот Вам и статистика
Так как на нее смотреть?
Оптимистично?
Или пессимистично??
И где та самая реалистичность???
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Коллеги, добрый день!
Одним из важнейших навыков руководителя проектов является умение справляться с кризисными ситуациями на них. На проекте пойти не так может почти всё, и вот уже приходится
😭 переписывать прекрасный план из-за секвестирования бюджета
🥵 срочно искать замену выбывшему сотруднику
😠 отбиваться от новых требований забывчивых заказчиков и
🥶 находить консенсус в интерпретации технического задания.
Поделитесь, какие кризисные ситуации вам сильнее всего запомнились, и как вы из них выходили?
Ну а мы готовимся провести очередную тренировку ваших навыков отруливания кризисных ситуаций с их последующим разбором на бизнес-игре "Кризис". Ближайшая уже 11 февраля.
Ссылка для записи
#Обучение_РП
Одним из важнейших навыков руководителя проектов является умение справляться с кризисными ситуациями на них. На проекте пойти не так может почти всё, и вот уже приходится
Поделитесь, какие кризисные ситуации вам сильнее всего запомнились, и как вы из них выходили?
Ну а мы готовимся провести очередную тренировку ваших навыков отруливания кризисных ситуаций с их последующим разбором на бизнес-игре "Кризис". Ближайшая уже 11 февраля.
Ссылка для записи
#Обучение_РП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Добрый день.
Максимально простой пост🙂
✨ 🎇 ✨ ✨ 🎆 🎇 ✨ 🎆 ✨ ✨ 🎇
🎇 🎆 ✨ ✨ 🎇 ✨ 🎆 ✨ 🎇 ✨ 🎆
1️⃣ Видеокурс «Введение в профессию 1С:Аналитик» – будет полезен тем, кто делает первые шаги в профессии «Аналитик». Курс поможет сформировать представление о профессии и ключевых навыках, попробовать себя в роли аналитика и наметить траекторию своего профессионального развития.
Ссылка для записи на курс
2️⃣ Видеокурс «1С:Аналитик. Развитие профессиональных компетенций» – предназначен для широкой аудитории, он будет полезен как начинающим аналитикам, так и тем, у кого есть опыт работы в этой роли. Курс позволит расширить и систематизировать знания, необходимые для выполнения задач аналитика в проектах.
Ссылка для записи на курс
3️⃣ Онлайн-курс «1С:Аналитик. Практикум» – ориентирован на специалистов, имеющих опыт выполнения проектов, а также слушателей курса «1С:Аналитик. Развитие профессиональных компетенций». Данный курс состоит только из практических занятий. Участники практикума решат сквозной кейс, выполнят домашние работы и получат развивающую обратную связь от преподавателей.
Ссылка для записи на курс
Подробности в инфописьме 34056 от 30.01.26
🎆 🎇 ✨ ✨ 🎇 🎆 🎇 ✨
Максимально простой пост
Мы выпустили линейку курсов "1С:Аналитик"
Ссылка для записи на курс
Ссылка для записи на курс
Ссылка для записи на курс
Подробности в инфописьме 34056 от 30.01.26
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Коллеги, добрый день.
Тут в поле моего зрения попал сервис, для мня новый - 1С:Кабинет сотрудника.
Когда ознакамливалась и общалась по этому продукту поняла, что это не просто сервис - купил, развернул, готово...
❓ Почему?
‼️ Ну самое важное, в этом продукте чаще всего заинтересован средний и крупный бизнеса.
✅ И потом, клиенты, конечно в этом случае хотя работы "под ключ".
В итоге ... для того, чтобы обеспечить работу данного сервиса нужен прямо-таки проект:
1️⃣ Методическая работа, довольно массивный блок, без которого никак: аудит кадровых документов, процессов, шаблоны документов
2️⃣ Техническая работа по подготовке инфраструктуры
3️⃣ Консультационная работа: обучение пользователей, обеспечение поддержки
4️⃣ И, собственно, внедрение - подключение пользователей, настройки, интеграции.
💭 Получается довольно массивный проект, да, именно проект, т.к. есть целый спектр работ, которые обеспечивают запуск сервиса.
И я подумала ..., что это этакая скрытая возможность проектов. Особенно сейчас в период, когда рынок проектов уменьшается.
❓ Скажите, а вы уже внедряли продукт 1С:КС?
❓ Верно ли мое предположение о полноценном проекте?
✏️ Поделитесь вашим мнением
💬
#Предметные_вопросы
Тут в поле моего зрения попал сервис, для мня новый - 1С:Кабинет сотрудника.
Когда ознакамливалась и общалась по этому продукту поняла, что это не просто сервис - купил, развернул, готово...
В итоге ... для того, чтобы обеспечить работу данного сервиса нужен прямо-таки проект:
И я подумала ..., что это этакая скрытая возможность проектов. Особенно сейчас в период, когда рынок проектов уменьшается.
#Предметные_вопросы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6
Коллеги, здравствуйте.
Как ваши дела❓
Как ваше строение в эти ❄️ зимние 🌨 морозные вечера ❄️ (или у вас тепло🔥 ) ❓
Не замерзли❓
А я предлагаю ПОИГРАТЬ ... Игры согревают☀️
25.02.2026. Бизнес-игра "ПРЕСЕЙЛ". Но на какую тему ... ?
А как Вы убеждаете заказчика выбрать вашу архитектуру❓
Или может оставляете выбор на потом⏳
Какие аргументы подобрать в дебатах о лучшем варианте для проекта💬
Что звучит убедительно🤩 , а какие доводы лучше не озвучивать 😐
Ссылка для записи
#Обучение_РП
Как ваши дела
Как ваше строение в эти ❄️ зимние 🌨 морозные вечера ❄️ (или у вас тепло
Не замерзли
А я предлагаю ПОИГРАТЬ ... Игры согревают
25.02.2026. Бизнес-игра "ПРЕСЕЙЛ". Но на какую тему ... ?
Очень часто компании-франчайзи предлагают разные архитектурные решения заказчику на этапе пресейла.
Одно дело, когда все в один голос твердят, например: тут нужна ERP!
И совсем другое, когда заказчик слышит от авторитетных экспертов:
- для Вас лучше всего использовать монолит в варианте ERP.УХ
- ставьте отдельно Бухгалтерию в составе Управления холдингом, отдельно ЗУП, а ядро пусть будет в УТ
- Вам будет достаточно отраслевой конфигурации на базе ERP
А как Вы убеждаете заказчика выбрать вашу архитектуру
Или может оставляете выбор на потом
Какие аргументы подобрать в дебатах о лучшем варианте для проекта
Что звучит убедительно
Ссылка для записи
#Обучение_РП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Коллеги, добрый день.
Продолжая тему кейсов и ситуаций...
Возможно кейс вам покажется обычным, избитым, НО таким частым... Поэтому все же поделюсь...
Клиент из гостиничного бизнеса. Бюджетирование.
Стоит 1С:БП оооочень допиленная, свои системы по всяким околостоящим бизнесам - питание, торговые ряды, прачечная и т.д.
Договор примерно с такими формулировками:
В общем-то все как всегда...
Начинается проект.
Делается техническое решение, описываются ограничения, все кроме одного☹️ ... И вот тут как раз то слово "ДРИЛДАУН".
Начинается реализация.
Сделали настройку "плана".
Приступаем к настройке "факта". Просят дрилдаун. (простите за простое слово) "Докуда????" - спрашиваем.
"А до исходника."
"Исходника в 1С:БП?" (мы же туда берем данные из всех систем - агрегированные).
"Нет. Хотим проваливаться прямо в исходные системы. Вот чтобы прям до чеков было видно".
Конечно все можно сделать, вопрос сроков и денег. Того, чего у нас не было в этом проекте🥹
В результате - остановка проекта, длинные разбирательства, претензии и испорченные отношения, хотя уже целый портфель мы сделали у этого заказчика.
Коллеги, будьте внимательны:
1️⃣ при сборе требований, не проектном, а еще при сборе требований в момент формирования коммерческого предложения
2️⃣ при формировании и СОГЛАСОВАНИИ проектных решений и фиксации ограничений
Уж лучше сразу понимать какой будет объем - на этапе продажи. А если не поняли на этапе продажи, то на этапе проектирования.
А не как в кейсе, когда уже и проектирование сделали, и настроили и начали сдавать один из блоков. И только на последнем этапе поняли, что пропустили ну ооочень важный момент.
Да, наверно, кейс избитый. Но тема блока "Бюджетирования" она вообще очень колуарная и очень обширная.
🎁 А какие "сюрпризы" еще бывают при внедрении "Бюджетирования"?
✍️ Поделитесь.
#Рассуждения_о_проектах
Продолжая тему кейсов и ситуаций...
Возможно кейс вам покажется обычным, избитым, НО таким частым... Поэтому все же поделюсь...
Клиент из гостиничного бизнеса. Бюджетирование.
Стоит 1С:БП оооочень допиленная, свои системы по всяким околостоящим бизнесам - питание, торговые ряды, прачечная и т.д.
Договор примерно с такими формулировками:
Этап 1. Подготовка технического проекта и ограничений внедрения на основании модели Заказчика и текущих бизнес-процессов Заказчика
Этап 2. Настройка блока "Планирование"
- Разработка плана счетов и шаблона проводок
- Реализация НСИ
- Настройка шаблонов документов планирования
- Настройка зависимостей статей бюджета
Этап 3. Настройка отражения фактических данных по бюджету
В общем-то все как всегда...
Начинается проект.
Делается техническое решение, описываются ограничения, все кроме одного
Начинается реализация.
Сделали настройку "плана".
Приступаем к настройке "факта". Просят дрилдаун. (простите за простое слово) "Докуда????" - спрашиваем.
"А до исходника."
"Исходника в 1С:БП?" (мы же туда берем данные из всех систем - агрегированные).
"Нет. Хотим проваливаться прямо в исходные системы. Вот чтобы прям до чеков было видно".
Конечно все можно сделать, вопрос сроков и денег. Того, чего у нас не было в этом проекте
В результате - остановка проекта, длинные разбирательства, претензии и испорченные отношения, хотя уже целый портфель мы сделали у этого заказчика.
Коллеги, будьте внимательны:
Уж лучше сразу понимать какой будет объем - на этапе продажи. А если не поняли на этапе продажи, то на этапе проектирования.
А не как в кейсе, когда уже и проектирование сделали, и настроили и начали сдавать один из блоков. И только на последнем этапе поняли, что пропустили ну ооочень важный момент.
Да, наверно, кейс избитый. Но тема блока "Бюджетирования" она вообще очень колуарная и очень обширная.
#Рассуждения_о_проектах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Коллеги, добрый день.
В продолжение темы автоматизации бюджетирования.
‼️ Онлайн курс "Архитектура и автоматизация бюджетного процесса" уже с 3 марта!
Программу курса разработали эксперты из «1С ПРО Консалтинг» с более чем 20-летним опытом в сфере ИТ, управлении финансами, консалтинга в Big4.
🔥 Программа огонь (оценка полезности от слушателей предыдущих потоков 9,6 из 10)
На курсе вы:
• Изучите современные методологии бюджетирования;
• Научитесь выстраивать workflow бюджетного процесса с учетом ролей, этапов и маршрутов согласования;
• Сможете проектировать структуру бюджетов, формировать аналитики и мастер-данные с учетом требований к автоматизированной системе;
• Разработаете набор собственных шаблонов: матрицу ответственности, структуру бюджетов, карту лимитов, применимых в своей компании;
• Научитесь адаптировать методологию под требования автоматизации.
В ходе обучения участники курса выполнят ✍️ домашние задания ✍️ и получат обратную связь от экспертов.
Запись и подробности здесь
Старт уже 3 марта - не пропустите!
#Обучение_РП
В продолжение темы автоматизации бюджетирования.
‼️ Онлайн курс "Архитектура и автоматизация бюджетного процесса" уже с 3 марта!
Программу курса разработали эксперты из «1С ПРО Консалтинг» с более чем 20-летним опытом в сфере ИТ, управлении финансами, консалтинга в Big4.
🔥 Программа огонь (оценка полезности от слушателей предыдущих потоков 9,6 из 10)
На курсе вы:
• Изучите современные методологии бюджетирования;
• Научитесь выстраивать workflow бюджетного процесса с учетом ролей, этапов и маршрутов согласования;
• Сможете проектировать структуру бюджетов, формировать аналитики и мастер-данные с учетом требований к автоматизированной системе;
• Разработаете набор собственных шаблонов: матрицу ответственности, структуру бюджетов, карту лимитов, применимых в своей компании;
• Научитесь адаптировать методологию под требования автоматизации.
В ходе обучения участники курса выполнят ✍️ домашние задания ✍️ и получат обратную связь от экспертов.
Запись и подробности здесь
Старт уже 3 марта - не пропустите!
#Обучение_РП