Теперь о модели компетенций.

Модель компетенций – это перечень знаний, умений, навыков и качеств, необходимых сотруднику для успешного выполнения рабочих задач.

Модель компетенций может быть использована как методическая основа для:
• определения критериев подбора персонала,
• разработки программ адаптации персонала,
• построения программ оценки и развития персонала,
• грейдирования и построения системы мотивации.

Мы только начинаем публикацию методических материалов и будем пополнять её по мере готовности.

На данный момент опубликованы:
💙 Личностные компетенции: библиотека личностных компетенций для всех специалистов партнерских компаний, шаблоны инструментов оценки, рекомендации по использованию для различных задач управления персоналом;
✏️ Профессиональные компетенции: профессиональные компетенции Специалиста по сопровождению и Менеджера по продажам типовых решений в сегменте малого и среднего бизнеса (СМБ).

#Технологии_1С

На прошлом партнерском семинаре мы объявляли о начале бета-тестирования 1С:ТСВ 4.0.

✊И вот мы его завершили и выпускаем итоговую, опробованную версию технологии.

Спасибо всем участникам тестирования!!!

❓Что такое 1С:ТСВ.
1С:ТСВ 4.0 – это "легкая" проектная технология, которая позволяет с минимальным документированием управлять проектом запуска в эксплуатацию информационных систем в случаях:
• небольших объемов модификации (модернизации) типового функционала;
• применения на малых проектах – до 15 рабочих мест, длительностью до 3 месяцев.
Может быть использована в качестве технологии внедрения и настройки программных продуктов фирмы "1С" при выполнении работ направления "Реальная автоматизация".

Ссылка на технологию.

В технологию включено описание жизненного цикла проекта, шаблоны документов, рекомендации по различным процессам.
Отдельно описана особая технология - технология работы с контрольными примерами.

Мне кажется очень полезная вещь - рекомендации по оценке работ проекта. В них описаны возможные пакеты работ проекта и даны рекомендации, на что обращать внимание при оценке этих пакетов работ.

В общем, все для Вас. Пользуйтесь.

#Технологии_1С

Коллеги, добрый день.

Продолжаем работы по обновлению организационно распорядительных документов в в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.

✅ Второй обновленный пакет распорядительных документов:
- Шаблон Приказ о проведении обучения по предприятию Заказчика TKV-2-067
- Пример Приказ о проведении обучения по предприятию Заказчика №105 от 10.05.2019 Кейс№1 TKV-2-067
- Шаблон Приказ о начале ОЭ ОПЭ TKV-2-085
- Пример Приказ о начале ОПЭ Кейс№1 TKV-3-085
- Шаблон Приказ о создании комиссии по проведению приемочных испытаний системы TKV-2-092
- Пример Приказ о создании комиссии по проведению приемочных испытаний системы Кейс№1 TKV-3-092
- Шаблон Приказ о переводе ИС в ПЭ TKV-2-094
- Пример Приказ о переводе ИС в ПЭ Кейс№1 TKV-3-094

#Технологии_1С

Коллеги, доброе утро.

Еще раз уточню по доступам к новым базам знаний, так как вижу недопонимание!

‼️в свободном доступе теперь ТСВ и Модель компетенций

‼️в рамках покупки ПрофКейс - доступна новая ТКВ ЛАЙТ

💪Ключевой сотрудник проекта💪
Все тянет на себе. А если и собьется с пути, все-равно на него вернется.
Цените их 🧡

Рекомендуемые параметры проекта для применения технологий Фирмы "1С".

Коллеги, добрый день.
Вчера в чате поступил вопрос:
❓ Какие технологии внедрения в каких проектах/клиентах лучше использовать❓

Отвечу так. На картинке ☝️ приведена официальная информация о параметрах проектов и рекомендациях по применению технологий.

Обратите внимание, что в параметрах нет рекомендаций по решениям/программным продуктам. Т.к. один и тот же ПП можно внедрять, используя разные подходы. Скорее технология зависит от особенностей клиентах, его ожиданий, его подходов и опыта.

✏️ И дам еще комментарий от себя лично.
Я считаю и видела примеры, когда сложные технологии использовались в рамках малых проектов. Просто потому, что клиент хочет массивный пакет документов по результатам проекта и серьезное протоколирование всех шагов. А простые технологии - у больших корпоративных заказчиков, т.к. надо быстро и без бюрократии.
Вот например, ТКВ ЛАЙТ прекрасно себя зарекомендовала на больших проектах импортозамещения.

〰️И именно по этой причине, обозначенные рамки, согласитесь, такие немного неконкретные, размытые〰️

#Технологии_1С

Коллеги, добрый день.

❓Часто ли вы сталкивались на проектах с этакой «загадочностью» заказчика, «интригой» ❓

Вот я частенько… заказчик «кинул» мысль, тему, фразу… и все… И как ты не уточняй, тема «забыта».
🆘 а ты думаешь «О чем это он?», «Про что это он?», «И что теперь с этим «вбросом» мне делать?». Ты же РП, тебе же принимать решения, управлять…

Вот и у нас ИНТРИГА ☺️

Всем, добрый день.

🆕 Опять новинка 🆕

22 октября–12 ноября 2024 года
Онлайн-практикум "Развитие корпоративных продаж. От продаж к аккаунт-менеджменту"

Практикум ориентирован на собственников и руководителей 1С:Франчайзи, занимающихся проектным бизнесом и готовых к инвестициям в развитие отношений с заказчиком для расширения проектов цифровизации. А также на тех, кто от имени вашей компании ведет переговоры о сотрудничестве с ключевыми клиентами.

Практикум состоит из двух уровней: «Базовый» и «Продвинутый».

✅ «Базовый» уровень: 4 онлайн-занятия по 3 часа, все занятия групповые. Между онлайн-встречами предусмотрена самостоятельная работа, осуществляется трекинг со стороны ментора.

🆙 «Продвинутый» уровень: только для участников, завершивших «базовый» уровень. Предполагает индивидуальный для компании-участника трекинг построения функции аккаунт-менеджмента и консультационных продаж.

Уточнить все о курсе и записаться тут✍️

#Обучение_РП

Я опечалена😭

Я вам рассказала про новый практикум "Развитие корпоративных продаж. От продаж к аккаунт-менеджменту".
А реакций у Вас нет.

❓Коллеги, а почему❓

Не интересная тема? А почему? Или неактуальная? Или кажется не нужной в рамках ваших компаний? Или избыточна при вашем видении текущего бизнеса

💬 Поделитесь… а то прямо интрига…
Хочу пообсуждать…

Осень, такая сказочная пора… особенно в этом году…

Внезапно поняла, что все пропустила, пока сидела в студии, в полной тишине и светом софитов в кромешной темноте.

И ведь с нами так постоянно… Мы увлеченно делаем проекты, забывая оглядываться, смотреть вокруг.
А это ведь плохо… зацикленность… усталость и выгорание…

Не буду лукавить, заметила за собой это довольно давно и пытаюсь каждый раз ловить себя на этом и вытаскивать.
Применяю простые методы:
- Если еду в общественном транспорте, просто борюсь с желанием уткнуться в телефон. Но нет, нельзя!!!! Мне это лучше всего помогает «остановиться»
- Иногда заставляю себя выйти на прогулку на полчасика, посмотреть вокруг. Нет не по делам, а просто. Но получается это не часто.
- Вечером посидеть на даче на крылечке…
🌱После этого даже взгляд на рабочие вопросы свежее…🍃

А вы как-то заставляете себя отвлечься от рутины? Вернуться к «обычной жизни»?

☺️ P.S. Пока писала пост доехала до дома) и ничего не видела)))

Новый вопрос про 🪽РП🪽

«Поделитесь опытом, где берете руководителей проектов? Выращиваете или берете с рынка готовых 1С ных РП? Или берете не 1С ных РП и делаете их руководителями?
Насколько получается успешно? Где подводные камни?»

💭 Давайте поделимся … и в принципе по рассуждаем - где же их взять ❓❓❓

#вопрос_ответ