Қуръон рақамларда

• 30 пора;
• 114 сура;
• 6236 оят;
• 77.439 сўз;
• 323.015 ҳарф;
• 4 марта Муҳаммад;
• 136 марта Мусо исми;
• 25 марта Исо исми;
• 43 марта Нуҳ исми;
• 145 марта Ҳаёт ва ўлим сўзи;
• 4 марта Иссиқ ва совуқ;
• 24 марта Эркак ва аёл;
• 77 марта Жаннат ва дўзах;
• 115 марта Дунё ва охират;
• 25 марта Иймон ва Куфр;
• 88 марта Фаришталар ва шайтон;
• 34 марта Сажда сўзи;
• Қуръон: 22 йил 02 ой 22 кунда нозил бўлди;
• Энг катта сура Бақара 286 оят;
• Энг кичик сура Кавсар сураси 3 оятдан иборат.

Хозирги вақтда кўпчилик CHatGPT ишлатяпти, энди Хитойнинг янги модели DeepSeek-V3 ни ишлатиб кўришларини тавсия қиламан қулайликлари кўп экан.

Улардан Албатта, ChatGPT ва DeepSeek-V3 моделларининг асосий фарқларини тушунтираман:

1. Маълумот базасининг янгилиги DeepSeek-V3 нинг маълумот базаси 2024-йил июль ойигача бўлган маълумотлар билан чекланган. Бу унга янгироқ маълумотлар билан ишлаш имкониятини беради.
ChatGPTнинг маълумот базаси 2021 йилгача бўлган маълумотлар билан чекланган. Шу сабабли, у янги воқеалар ёки маълумотларга доир саволларга жавоб бера олмаслиги мумкин.

2. Файл юклаш имконияти DeepSeek-V3 PDF, Word, Excel, PPT, TXT ва расмлар каби файлларни юклаб, улардан матнни ўқиш ва улар билан ишлаш имкониятига эга. Бу сизга файллардаги маълумотларни тезда таҳлил қилиш ва уларга асосланган жавоблар олиш имкониятини беради.
ChatGPT файл юклаш имкониятига эга эмас. У фақат матн орқали киритилган маълумотлар билан ишлай олади.

3. Моделнинг мақсади ва фойдаланиш соҳаси
DeepSeek-V3 маълумотларни таҳлил қилиш, файллар билан ишлаш ва янги маълумотлар билан ишлаш имкониятига эга. Бу унга турли соҳаларда, масалан, таҳлил, маълумотларни қайта ишлаш ва файллар билан ишлашда кўпроқ имкониятлар беради.
ChatGPT умумий ва кенг қамровли мулоқотлар учун яратилган. У кўпрок умумийроқ маълумотлар ва мулоқотлар учун мослашган.

ChatGPT ҳам турли тилларда жавоб бера олади, аммо уларнинг диалектлар ва махсус тиллар билан ишлаш имконияти DeepSeek-V3га қараганда чеклан.

Хитойга гап ёқ.

Атрофим тўла ўғри-жиноятчилар, аммо жазолаш учун ҳеч ким йўқ.
Бари ўзимизникилар.

©️Людовик XVI

Бизни озод бўлишимизга тўсқинлик қиладиган занжирлар баъзан моддий эмас, балки зеҳний боғлардир.

“Заиф ташкилотларда сиёсат ғалаба қозонади, кучли ташкилотларда эса энг яхши ғоялар ғалаба қозонади.”

©️Стивс Джобс

…Тасаввур қилинг, агар имом Бухорий раҳимаҳуллоҳ табибликка мажбурланганларида уммат қанақа муҳаддисдан маҳрум бўлар эди?! Ибн Сино муҳаддисликка мажбур қилинсалар, уммат қанақа табибдан маҳрум бўлар эди?! Шоир Мутанаббийни тикувчиликка мажбур қилишганида уммат қанақа шоирдан маҳрум бўлар эди?! Ва ҳоказо...

Болаларга қобилияти бор нарсани ўргатинг!

«Набавий тарбия» китобидан.

Бугун футбол юлдузи Криштину Роналдунинг туғилган куни. Португалиялик футболчи 1985-йил 5-февралда таваллуд топган.

Криштиану Роналду Дос Сантос Авейрога табрик!

Буюк футбол юлдузи, майдондаги жангчи ва миллионлар илҳом манбаи бўлган афсонавий футболчи – Криштиану Роналду!

Сизга бугунги туғилган кунингиз муносабати билан чексиз бахт, соғлиқ ва янада катта ғалабалар тилайман! Сизнинг меҳнатингиз, иродаингиз ва ҳеч қачон таслим бўлмаслигингиз бутун дунё учун улкан намуна. Янги ёшингизда янги зафарлар ва рекордлар тилаб қоламан!

Туғилган кунингиз муборак бўлсин, CR7!

Happy Birthday, Cristiano Ronaldo Dos Santos Aveiro!

A true football legend, a warrior on the field, and an inspiration to millions – Cristiano Ronaldo!

On this special day, we wish you endless happiness, great health, and even more victories! Your hard work, determination, and never-give-up attitude are a true inspiration to the world. May this new year bring you more success, records, and unforgettable moments!

Happy Birthday, CR7!

Zumerlar rahbarlik lavozimlariga intilmayapti, deb yozyapti Financial Times

Ular uchun muvaffaqiyatning asosiy ko‘rsatkichi ish va shaxsiy hayot o‘rtasidagi mukammal muvozanatga erishish bo‘lib qoldi.

27 yoshdan kichik xodimlar shaxsiy ko‘nikmalarini rivojlantirishga e’tibor qaratishga va erkin ish jadvalini saqlab qolishga intilmoqdalar. Ular kelajakda adolatli pensiya olishlariga ishonishmaydi, shu sababli karyera qurishni rejalashtirmayaptilar.

Bunga doimiy ravishda ishda o‘zlarini kuydirib, rahbariyat tomonidan qadrlanmagan ota-onalarining misoli ta’sir ko‘rsatgan.

Bir kun men qiynalib qolsam biror kunimga yordami tegar, qarz berib turar, tobutimni koʻtarar degan niyatda doʻstlashmang. Oʻzizga savol bering man u insonni doʻsti boʻlsam yonida yaxshi kunida ham, yomonida ham tura olamanmi?, u xato yoʻlga kirsa yoki xato qilsa uni toʻgʻrilash uchun harakat qilamanmi yoki boshqalar kabi qoʻl siltaymanmi?, boshqalar uni yomon tomoni haqida gapirganda yaxshi tomonlarini topib gapira olamanmi yoki qoʻshilib yomonlaymanmi? - deb;

Doʻslar oʻziga shunday savollar berib javoblarini qalban his qilsa oralarida mehr oqibat kuchayib uzoq davom etar ekan.
Doʻstlik xuddi Alloh bizga farzand nematini bergani kabi bir nemat ekan. Hattoki sizni ulgʻaytirgan ota-onayizga aytolmagan gaplarni ham ayta oladigan inson. Hech kimga hazil qilmasayiz ham u yonizda boʻlsa hazil qiladigan, sizdan hafa boʻlmaydigan inson doʻstdir.

Doʻstlarim doimo sogʻ boʻling. 😊

Рамазон муборак бўлсин!

Аллоҳ тутган рўзаларимизни, қилган дуоларимизни ва барча эзгу амалларимизни қабул қилсин. Оилангизга саодат, хонадонларингизга барака, юртимизга тинчлик тилайман.

Жаннатга "РАЙЁН" деб аталган эшикдан кириш барчамизга насиб қилсин!

кириб келаётган РАМАЗОН ойи муборак бўлсин!.

Бир киши боғбонидан нега унинг ўсимликлари жуда чиройли ўсганини сўради.

Боғбон деди: “Мен уларни ўсишга мажбурламайман. Уларни ўсишдан тўхтатадиган нарсаларни олиб ташлайман ҳолос.”

◾️Мухими савол берилганда билмаса билмайман дейиш, енг мухими жавобини қандай бўлмасин топишга харакат қилишда.

◾️Мухими 10,20,30 йиллик тажриба эмас, енг мухими йиллар мобайнида қанча янги кўникмалар тўплаганимиз ва хатолардан тўпланган тўғри хуласаларда.

◾️Мухими мақсад эмас, енг мухими давомийлик ва қаттиятда.

◾️Мухими яхши кўрган ишни қилиб юриш эмас, енг мухими оиламизга, яқинларимизга, кучимиз этса хаммага фойда келтирадиган ишни қилишда.

◾️Мухими берганда олишда эмас, енг мухими қанчалик керакли қиймат бера олишда.

◾️Мухими намоз ўқиш эмас, енг мухими қалбдан чиқиб ўқилган намозда.


Муҳим ва энг муҳим ўртасидаги фарқ сизнингча қанчалик катта ?

Halol oz ko’rinsa-da to’ydiradi.
Harom ko’p ko’rinsa-da, yetmaydi.

©️Nabaviy tarbiya kitobidan

Шахсий фикрим – бу ҳозирги нуқтаи назарим, лекин вақт ўтиши билан ўзгариши мумкин.

Биз доимо ўз кутувларимизни аниқ ифодалашимиз ва уларни ўсишидан тўхтатадиган нарсаларни олиб ташлашимиз керак.

Кўпинча фарзандимизга бирор совға ҳадя бераётганимизда, унга: "Мен сенга ишонаман, сен бу ишончни оқлайсан ва келажакда етук касб эгаси бўласан," деган мавхум тилаклар айтамиз. Аммо бу сўзлар ҳар доим ҳам кучли таъсир ўтказавермайди. Агар биз кутган натижани аниқроқ ифодаласак, мотивация янада самарали бўлади. Масалан:

"Ўғлим/қизим, мен IELTS имтиҳонидан 7 ва ундан юқори балл олишинга, САТ имтиҳонидан ҳам яхши натижага эришишингга ишонаман. Яқин келажакда орзуларингга эришиб, оиламизни янги ютуқларинг билан қувонтиришингга шубҳам йўқ."

Худди шундай, иш жойида ҳам ходимларни шунчаки рағбатлантириш яхши, аммо натижа билан боғлаб рағбатлантириш ундан ҳам самаралироқ эффекти юқори бўлади. Агар биз уларга аниқ мақсадни кўрсатган холда рағбатлантирсак, улар диққатини айнан керакли йўналишга қаратадилар.

Шу ўринда иқтибос келиб қолди Хар бир ходимни ўз йўналишида жараёнга эмас балким натижага боғлашимиз самаралироқ бўлади.

Шундай экан, мотивация самарали бўлиши учун фақат илиқ сўзлар айтишнинг ўзи етарли эмас. Аниқ мақсад ва кутувларни ифодалаш янада кучли таъсир кўрсатар экан.

Баъзан инсонлар ҳақиқатни эшитишни хоҳламайдилар, чунки улар ўзлари қурган иллюзияларнинг вайрон бўлишини хоҳлашмайди. Регресс ҳам айнан мана шу ердан бошланади. Сарой амалдорлари, олимлари ва журналистлари ҳам шу иллюзиянинг йиқилмаслигига ҳисса қўшишади, чунки шу орқали тирикчилиги бор. Бу карвонга аста секин келажакнинг “пойдевори” ёш авлод ҳам қўшилади.
Азамат Акбар

🇸🇬 Сингапурнинг энг йирик банки сунъий интеллектни қўллаш туфайли 4000 нафар ходимини ишдан бўшатишини эълон қилди.