Также напоминаю вам, что уже завтра в 19:00 состоится совместный эфир с Евгением Жильцовым.
⏩ Евгений:
— Head of QA
— в IT больше 12 лет
— руководил командами тестировщиков и разработчиков
— работал в стартапах, госсекторе, аутсорсе и продукте
— уже 9+ лет работает с Agile-подходами
⏩ О чём будем говорить:
— почему команды устают даже когда задач становится меньше
— где чаще всего теряется энергия ПМа и команды
— как тайм-менеджмент связан с выгоранием сильнее, чем кажется
— какие управленческие привычки незаметно выжигают людей
— что реально можно изменить в системе работы уже сейчас
Ставь «❤️», если планируешь присоединиться
— Head of QA
— в IT больше 12 лет
— руководил командами тестировщиков и разработчиков
— работал в стартапах, госсекторе, аутсорсе и продукте
— уже 9+ лет работает с Agile-подходами
— почему команды устают даже когда задач становится меньше
— где чаще всего теряется энергия ПМа и команды
— как тайм-менеджмент связан с выгоранием сильнее, чем кажется
— какие управленческие привычки незаметно выжигают людей
— что реально можно изменить в системе работы уже сейчас
📍 Завтра
⏰ 19:00
📌 Совместно с Евгением
Ссылку отправим перед эфиром.
Ставь напоминание и присоединяйся к нам!❤️
Ставь «❤️», если планируешь присоединиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Друзья, уже сегодня состоится наш эфир❤️
Про то, о чём редко говорят вслух — почему команды устают, даже когда задач вроде меньше.
Обсудим:
— где реально утекает энергия команды
— почему тайм-менеджмент часто не спасает
— какие управленческие привычки незаметно выжигают людей
— как через процессы и Канбан выстроить устойчивый ритм работы
Без мотивации и «просто отдохни». Только практика, процессы и реальные кейсы.
👉 Ссылка на эфир: https://my.mts-link.ru/j/154631337/11948730750
Если управляешь проектами или людьми — очень рекомендую подключиться🔥
Про то, о чём редко говорят вслух — почему команды устают, даже когда задач вроде меньше.
Обсудим:
— где реально утекает энергия команды
— почему тайм-менеджмент часто не спасает
— какие управленческие привычки незаметно выжигают людей
— как через процессы и Канбан выстроить устойчивый ритм работы
Без мотивации и «просто отдохни». Только практика, процессы и реальные кейсы.
📍 Сегодня, 27 января
⏰ 19:00
🎙 Совместно с Евгением
Если управляешь проектами или людьми — очень рекомендую подключиться🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥Запись эфира: энерго- и тайм-менеджмент команд
Как сохранять продуктивность без выгорания
Тайм-коды:
00:00 — начало
00:54 — знакомство с Евгением
02:04 — знакомство с Владимиром
05:22 — о чём эфир и чем он будет полезен?
06:31 — почему команды не успевают и выгорают?
⏩ Выгорание
10:00 — старт блока про выгорание
11:13 — что считается выгоранием и как оно проявляется?
14:59 — ранние сигналы, которые чаще всего игнорируют
20:05 — системные причины выгорания
24:43 — материалы
⏩ Канбан и защита энергии
25:23 — старт блока про Канбан
26:06 — почему Канбан реально разгружает команду?
29:49 — что такое WIP-лимиты и как они спасают от перегруза?
31:44 — правила качества и входящий поток
38:05 — правило срочности
45:05 — материалы
47:17 — как понять, что входящий поток выжигает команду, даже если WIP не превышен?
50:24 — как работать с поколением Z, если задачи не доводятся до конца?
⏩ Scrum и планирование
53:36 — старт блока про Scrum
53:58 — почему планирование = комфорт
55:34 — capacity planning: как планировать по-умному
58:19 — ограничение и защита спринта
01:01:31 — план внедрения нашей «системы против выгорания»
01:04:49 — материалы
01:04:55 — какое оптимальное количество задач на человека, после которого энергия резко падает?
01:07:15 — завершение эфира
Смотрите запись, сохраняйте тайм-коды и делитесь с теми, кому будет актуальна тема❤️
*Все материалы в комментариях
#интересныематериалы
Как сохранять продуктивность без выгорания
Если у команды постоянно не хватает сил, концентрация падает, а задачи вроде есть, но «не идут», этот эфир стоит посмотреть целиком❤️
Разобрали выгорание не как эмоцию, а как следствие системы работы: входящего потока, планирования и ограничений.
Тайм-коды:
00:00 — начало
00:54 — знакомство с Евгением
02:04 — знакомство с Владимиром
05:22 — о чём эфир и чем он будет полезен?
06:31 — почему команды не успевают и выгорают?
10:00 — старт блока про выгорание
11:13 — что считается выгоранием и как оно проявляется?
14:59 — ранние сигналы, которые чаще всего игнорируют
20:05 — системные причины выгорания
24:43 — материалы
25:23 — старт блока про Канбан
26:06 — почему Канбан реально разгружает команду?
29:49 — что такое WIP-лимиты и как они спасают от перегруза?
31:44 — правила качества и входящий поток
38:05 — правило срочности
45:05 — материалы
47:17 — как понять, что входящий поток выжигает команду, даже если WIP не превышен?
50:24 — как работать с поколением Z, если задачи не доводятся до конца?
53:36 — старт блока про Scrum
53:58 — почему планирование = комфорт
55:34 — capacity planning: как планировать по-умному
58:19 — ограничение и защита спринта
01:01:31 — план внедрения нашей «системы против выгорания»
01:04:49 — материалы
01:04:55 — какое оптимальное количество задач на человека, после которого энергия резко падает?
01:07:15 — завершение эфира
📌
Выгорание лечится не отпуском, а
управлением потоком, приоритетами и ограничениями
.
Смотрите запись, сохраняйте тайм-коды и делитесь с теми, кому будет актуальна тема❤️
*Все материалы в комментариях
#интересныематериалы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
У каждого ПМа было такое😅
На этой неделе разберем, почему проекты теряют деньги ещё до первого релиза.
Если ты считаешь, что экономика проекта — это просто, подожди, пока к тебе придут с этой фразой🙂
На этой неделе разберем, почему проекты теряют деньги ещё до первого релиза.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2😁1
А оказывается, что твоему руководству не так важно какой капаситет спринта и скорость выдачи ценности заказчику, зато важно, сколько ты тратишь на проект и какой выхлоп бизнес получит
Большинство ПМов считают, что их работа — ставить задачи, следить за сроками, синкать людей и тушить пожары🔥
И вроде всё ок: спринты закрываются, задачи двигаются, заказчик не кричит. Но потом внезапно:
И вот здесь начинается самое интересное, потому что управлять задачами — это одно, а управлять экономикой проекта — совершенно другое.
Это не бухгалтерия, не «считать деньги в конце», не финдирский Excel.
Экономика проекта — это понимание:
Если ПМ не видит этих взаимосвязей — он управляет движением карточек по доске. Если видит, он управляет бизнес-результатом.
Самая опасная иллюзия:
«Проект в срок — значит всё хорошо».
Проект может быть:
— в срок
— без конфликтов
— с довольным заказчиком
И при этом быть убыточным, потому что:
И это зона ответственности ПМа.
Потому что именно ПМ:
Каждое из этих решений — это деньги. Если ты не считаешь экономику, ты просто не видишь последствия своих решений.
Если ты хочешь быть ПМом, который влияет на бизнес, а не просто ведёт таски — эта тема для тебя, поехали❤️
#базаPM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1
Экономика — это не про финансы ради финансов, а про управленческие решения📊
Что значит «контролировать экономику проекта»?
Это не сидеть в Excel сутками, это понимать 4 базовые вещи:
— бюджет
— маржинальность
— стоимость часа команды
— фактические трудозатраты
Если вы не знаете, сколько стоит час работы вашей команды — вы не управляете проектом.
— фичи без пересчёта бюджета
— “давайте быстренько добавим”
— бесплатные доработки
— постоянные переделки
Каждая “маленькая просьба” = минус к марже.
— плавающий скоуп
— нет чётких критериев готовности
— слабый входящий поток
— команда перегружена
Экономика начинает рушиться раньше, чем это видно в цифрах.
Экономика — это не «посчитать в конце». Это вовремя сказать:
— либо увеличиваем бюджет
— либо двигаем сроки
— либо режем объём
🤯
Самый частый факап:
Проджект думает, что его задача — сделать проект успешным. На самом деле его задача — сделать его управляемым и экономически устойчивым.
Потому что убыточный “успешный” проект — это просто красиво оформленный минус.
Если тема откликается, ставь «🔥», а если остались какие-то вопросы, пиши в комментариях.
#базаPM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Практически все забывают об этих вещах…
Сколько из этих пунктов вы упустили в вашем проекте?
0–1 → вы контролируете экономику
2–3 → пора пересобирать процессы
4–5 → вы работаете ради оборота, а не прибыли
Напишите цифру в комментариях👇🏻
#базаPM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Ребята, хочу сказать спасибо❤️
Нас на курсе уже 270 человек…
Честно, я даже не думал, что он окажется полезным для такого количества ребят. Я вообще делал его в первую очередь для менти, которые приходят ко мне на консультации🙃
Хотелось собрать нормальную базу: про процессы, про экономику проекта, про управление командой.
⏩ И то, что вы прошли его и остались здесь — это очень круто.
Спасибо каждому, кто остаётся со мной. Буду дальше дорабатывать формат, исправлять недочёты и усиливать программу❤️
Я сейчас думаю над следующим шагом — сделать отдельный курс уже для мидлов.
Концепцию и структуру я набросал. Там будет дипломный проект, больше реальной управленческой практики и отдельный блок про поиск работы: как готовиться к переходу на мидла, что важно на собеседованиях и как не слиться на этапе оценки.
Но прежде чем двигаться дальше, хочу получить вашу обратную связь.
Если вы уже перешли в мидла или только готовитесь к этому шагу, какие темы для вас были бы действительно важными? Что сейчас сложнее всего? Чего не хватает в открытых материалах?
Напишите в комментариях.
Хочу сделать это не “в теории”, а максимально прикладно под реальные запросы❤️
Честно, я даже не думал, что он окажется полезным для такого количества ребят. Я вообще делал его в первую очередь для менти, которые приходят ко мне на консультации🙃
Хотелось собрать нормальную базу: про процессы, про экономику проекта, про управление командой.
Спасибо каждому, кто остаётся со мной. Буду дальше дорабатывать формат, исправлять недочёты и усиливать программу❤️
Я сейчас думаю над следующим шагом — сделать отдельный курс уже для мидлов.
Концепцию и структуру я набросал. Там будет дипломный проект, больше реальной управленческой практики и отдельный блок про поиск работы: как готовиться к переходу на мидла, что важно на собеседованиях и как не слиться на этапе оценки.
Но прежде чем двигаться дальше, хочу получить вашу обратную связь.
Если вы уже перешли в мидла или только готовитесь к этому шагу, какие темы для вас были бы действительно важными? Что сейчас сложнее всего? Чего не хватает в открытых материалах?
Напишите в комментариях.
Хочу сделать это не “в теории”, а максимально прикладно под реальные запросы❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤1
Есть разница между «вести проект» и «управлять проектом».
Первое — это таски, митинги и дедлайны.
Второе — это деньги, скорость и маржинальность.
Если вы не знаете эти 5 цифр, вы операционный координатор, а не менеджер экономики проекта.
- Вы знаете, сколько проект зарабатывает?
- Или просто знаете, что «он в бюджете»?
Проект может укладываться в бюджет и при этом съедать всю маржу из-за лишних согласований, переработок, переделок, скрытых простоев
- Сколько часов реально уходит?
- Где люди перегружены?
- Где недогружены?
Перегруз = падение скорости + рост стоимости часа.
Недогруз = сжигание бюджета.
вы не управляете себестоимостью.
- Сколько уже потрачено?
- Какой burn rate?
- Когда наступит точка перерасхода?
Если вы не знаете throughput или velocity, вы планируете из ощущения, а ощущение не равно экономика.
Сколько стоит:
- срочная задача?
- переключение?
- новая фича в середине спринта?
- переделка из-за плохих требований?
Если вы не можете быстро оценить стоимость изменения, проект начинает «расплываться», а вместе с ним и бюджет.
ПМ — это не про Jira и планы.
ПМ — это человек, который держит под контролем деньги, скорость, стоимость решений
Если вы знаете только дедлайн, вы управляете временем.
Если знаете эти цифры, вы управляете экономикой🎉
#базаPM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Кажется, что это мелочь: «на минутку», «быстро созвониться», «срочно уточнить».
Но в экономике проекта мелочей не бывает. Разберём на цифрах
• Команда: 5 человек
• Средняя внутренняя ставка: 2.000₽/час (очень скромно для IT).
В день прилетает 5 срочных вмешательств:
- внеплановый созвон
- срочная правка
- уточнение требований
- быстрый ресёрч
- «посмотрите, пожалуйста, сейчас»
Каждое переключение — это не 5 минут
Это:
- остановка текущей задачи
- потеря фокуса
- возврат в контекст
- повторное вхождение
Среднее реальное выпадение — 20–30 минут. Возьмем 25 минут.⚫️ 5 переключений × 25 минут = 125 мин/день ~ чуть больше 2 часов⚫️ 2 часа × 2.000₽ = 4.000₽/день на одного человека.⚫️ 4.000₽ × 5 человек = 20.000₽/день.⚫️ 20.000₽ × 20 рабочих дней = 400.000₽/месяц.
Почти полмиллиона просто на переключениях…
Фонд оплаты труда — это фиксированные расходы проекта. Вы платите зарплату вне зависимости от того, создаётся ценность или люди ходят по срочным созвонам.
Если 2 часа в день уходят в «срочно», то 25% рабочего времени сгорает в ФОТ. То есть, четверть фонда оплаты труда не создаёт ценности.
Если ФОТ проекта 1.500.000₽ в месяц, то 25% — это 375.000₽, которые просто съедаются хаосом.
И это без учёта:
- удлинения сроков
- снижения скорости
- увеличения цикла задачи
- ошибок из-за спешки
- демотивации
- выгорания
А теперь добавим ещё один момент.
Каждое «срочно» увеличивает cycle time.
—> Чем дольше задача в работе, тем дольше заморожены деньги заказчика
—> Чем дольше цикл, тем ниже оборачиваемость
—> Чем ниже оборачиваемость, тем меньше маржа
То есть, вы теряете деньги дважды:
1. Через прямую оплату времени
2. Через замедление всего проекта
Эти потери не видны в P&L, они размазаны по фонду оплаты труда и не выделены в отчётах, поэтому кажется, что «всё нормально».
Но потом внезапно проект выходит в ноль, маржа меньше, чем планировали, команда устала, сроки поплыли. И никто не понимает почему, потому что
контекст — это тоже ресурс, и он стоит денег
.
Если вы не защищаете контекст, вы теряете деньги каждый день, просто не видите этого.
И вот вопросы, которые стоит себе задать: У вас действительно нет денег в проекте? Или вы просто их сжигаете на «быстро обсудим»?
Пишите в комментариях, что думаете по этому поводу🙂↕️
#базаPM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
(не завидую тем, кто тоже допускал эту ошибку)
Однажды у меня был проект, который на старте выглядел идеально: бюджет сходился, маржа была красивая, сроки реалистичные, а главное, что все были довольны.
А потом проект вышел почти в ноль
И проблема была не в заказчике и не в команде, а в том, как я считал экономику🙂
Я заложил расчёт по «нормальному» сценарию:
- без переделок
- без затяжных согласований
- без просадки скорости
- без управленческого оверхеда
- без системных переключений
То есть, по модели, где всё идёт так, как запланировано. Но, к сожалению, в жизни всё иначе…
Требования уточняются, часть задач возвращается в работу, я трачу больше времени на управление, чем предполагал, ФОТ растёт быстрее, чем кажется, скорость команды падает из-за переключений.
Проект формально успешный, а фактически — маржа съедена.
1️⃣Перестал успокаивать себя фразой «ну в целом нормально»
Я сел и пересчитал реальную экономику: фактические часы, реальную скорость, реальный управленческий оверхед.
2️⃣Вынес это заказчику спокойно и на цифрах
Где расширился объём, где изменились вводные, где появились допработы.
Часть удалось оформить change request, а другую часть — принять как мой управленческий урок.
3️⃣Пересобрал модель расчёта:
- начал закладывать управленческий оверхед
- считать не идеальную скорость, а фактический throughput
- добавлять резерв, исходя из типа проекта
- вести регулярный план/факт по ФОТ и марже
- учитывать влияние переключений и удлинения cycle time
🎯
Главное, что я понял:
экономику нельзя считать один раз в начале.
Если ты не пересматриваешь её регулярно, она «пересчитается» сама и не в твою пользу…
После этого маржа стала не идеальной, но управляемой. И это, честно, сильно спокойнее.
У кого был проект, который «на бумаге красивый», а по факту — почти в ноль?
#жизньвпроектах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣️Все говорят, что «управляют рисками»…
⏩ Риск — это не документ, это управленческое мышление.
✅ Хороший ПМ:
- регулярно пересматривает риски
- оценивает вероятность и влияние
- имеет план реакции
- понимает, где риск уже стал проблемой
❌ Плохой ПМ:
- надеется, что все решится само
- тушит пожары
Давайте честно проверим уровень экспертности👇
Сейчас выложу небольшой тест по рискам. Посмотрим, кто реально управляет, а кто просто «знает терминологию»😉
Но давайте честно. У большинства риск-менеджмент выглядит так:
- на старте проекта сделали табличку
- записали туда 7–10 очевидных пунктов
- забыли про неё навсегда
А потом:
- «Ну кто ж мог предположить, что сроки поплывут?»
- «Мы не ожидали, что заказчик изменит требования»
- «Никто не думал, что разработчик уйдёт в отпуск внезапно»
- регулярно пересматривает риски
- оценивает вероятность и влияние
- имеет план реакции
- понимает, где риск уже стал проблемой
- надеется, что все решится само
- тушит пожары
Давайте честно проверим уровень экспертности
Сейчас выложу небольшой тест по рискам. Посмотрим, кто реально управляет, а кто просто «знает терминологию»😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Что такое риск в проекте?
Anonymous Quiz
0%
Любая проблема, которая уже произошла
12%
Любое негативное событие в команде
88%
Потенциальное событие, которое может повлиять на цели проекта
0%
Ошибка команды
Когда риск считается управляемым?
Anonymous Quiz
6%
Когда он записан в risk register
0%
Когда назначен владелец
94%
Когда есть конкретный план реакции и триггер срабатывания
0%
Когда о нём знает заказчик
Что опаснее всего для проекта?
Anonymous Quiz
64%
Риск, который все понимают, но не обсуждают
14%
Риск без владельца
7%
10 мелких рисков с низкой вероятностью
14%
1 крупный риск с высокой вероятностью