В общем случае налоги будут уплачиваться единым платежом до 28 числа следующего месяца (или позже – в следующий рабочий день, если 28 число выпадает на выходной). Отчетность сдается до 25 числа месяца, следующего за отчетным. Такие правила касаются практически всех налогов.
До 30 января нужно будет заплатить НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной в январе, страховые взносы, НДС (1/3 за 4 квартал 2022 года).
Отчетность по взносам (РСВ) и декларацию по НДС за 2022 год необходимо сдать до 25 января 2023 года. Обратите внимание, что за 2022 год РСВ нужно предоставить по старой форме.
6-НДФЛ за 2022 год нужно предоставить до 27 февраля 2023 года.
До 28 февраля 2023 года уплачиваются: налог на имущество, транспортный и земельный налог. Налог на прибыль за 2022 год нужно перечислить до 28 марта 2023 года. А декларации по налогу на прибыль и имуществу необходимо подать до 27 марта 2023 года.

Отчетность по взносам
В 2022 году в ФСС подают: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, 4-ФСС.
С 2023 года произойдут изменения: СЗВ-М не будет, а 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД объединяют в одну форму отчетности ЕФС-1, которую нужно сдавать в новый фонд СФР.
Взамен отчета СЗВ-М с 2023 года появится новый отчет, который нужно будет сдавать в ФНС, - персонифицированные сведения о физлицах.
Но по итогам 2022 года нужно будет подать в СФР отчетность по действующим в 2022 году формам и срокам.
Следует провести кадровую работу: снять обязанности по оформлению и сдаче существующих отчетов и возложить новые обязанности на ответственного сотрудника по оформлению и сдаче указанной отчетности.

График отпусков
В этой сфере изменений нет, график на 2023 год составляется, как обычно, за две недели до наступления нового года. Важно сделать это вовремя и оформить документ в соответствии с нормами ТК.
Единственно, что тут можно отметить – специалисты Роструда выпустили разъяснения, согласно которым мобилизованные сотрудники не включаются в такой график. Разъяснения не носят официальный характер, в связи с чем организация сама решает – использовать их в своей деятельности или нет.

Новый МРОТ
Изменений по применению МРОТ нет. Но скорее всего повысят уровень показателя с нового года (пока законопроект № 201618-8 на рассмотрении). Организации следует обратить на это внимание и при необходимости привести выплаты сотрудникам в соответствие с новыми данными.
Также нужно будет обратить внимание на региональный и отраслевой показатель. Они тоже могут измениться с нового года.
Сверка расчетов и инвентаризация
Ежегодно до составления баланса организация должна провести инвентаризацию всех активов и обязательств компании, в том числе дебиторской и кредиторской задолженности.
Также нужно свериться с налоговой по уплаченным и начисленным налогам и взносам. Так как со следующего года будет введен ЕНП, то соблюдение такого правила особенно актуально.

Закрытие года
Последнее, что делает бухгалтер в текущем году – это реформацию баланса и закрытие года. До этого следует проверить, получены ли все документы от контрагентов и проведены ли в базе.
После того как все необходимые сверки завершены, составляются проводки по закрытию счетов доходов, расходов и финансовых результатов. Финансовый результат переносится в состав нераспределенной прибыли или непокрытого убытка.

Дополнительно:
Если у вас были нормируемые расходы, то сверьте еще раз суммы таких расходов с установленными лимитами. Суммы таких расходов сверх лимитов при расчете налога на прибыль не учитываются.
Если у вас трудятся иностранцы, то проверьте их численность и сверьте его с допустимым лимитом по вашей деятельности. При превышении лимита проведите необходимые кадровые процедуры. Сделать это нужно до 30 декабря текущего года.
Если у вас в организации трудятся выпускники вузов и иные соискатели до 30 лет без опыта работы, то вы можете подать заявку на получение субсидий от Минтруда. Субсидию можно получить, заполнив заявку на сайте ФСС до 15 декабря.

*Информация с сайта klerk.ru

Повышение размера МРОТ с 01.01.2023

МРОТ с 01.01.2023 составляет 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности не может быть исчислено ниже МРОТ в расчете за полный календарный месяц

Пример заполнения платежного поручения, вместо подачи уведомления.

Сформировать документ «Уведомление об исчисленных суммах налогов» для уплаты ЕНП можно:

✅ автоматически по данным учетной системы из списка «Задачи организации» в разделе «Главное» (приоритетный вариант);

✅ в ручном режиме из списка документов «Уведомление об исчисленных суммах налогов» в разделе «Операции» – «Уведомления».

Срок сдачи уведомления — не позднее 25-го числа месяца, в котором должен быть уплачен налог. В случае с НДФЛ срок зависит от даты удержания налога.

✅ Единым платежом можно уплатить:

налог на прибыль;
НДС, включая налог при импорте из стран ЕАЭС;
НДФЛ;
страховые взносы, кроме взносов на травматизм;
имущественные налоги: налог на имущество, транспортный и земельный налоги;
акцизы;
водный налог;
налог на добычу полезных ископаемых;
налог на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
налог на игорный бизнес;
спецрежимные налоги: налог при УСН; налог при АУСН, ЕСХН; налог при ПСН;
торговый сбор.

✅ Платежи можно уплачивать как в составе ЕНП, так и отдельно:

сбор за пользование объектами животного мира;
сбор за пользование объектами водных биоресурсов;
налог на профессиональный доход.

✅ Отдельно от ЕНП нужно платить:

взносы на травматизм;
любую госпошлину, например за выдачу лицензии или регистрацию недвижимости
НДФЛ с выплат иностранцам, работающим по патенту.

⭐️ Введение единого тарифа страховых взносов с
2023 года не должно беспокоить работодателей, так как общая величина осталась прежней - и в 2022 году взносы уплачивались по совокупному тарифу 30%.

⭐️ Сохранились в неизменном виде и пониженные тарифы страховых взносов с 2023 года для разных категорий плательщиков.

⭐️ В 2023 году МРОТ составит 16 242 рубля.
С выплат работникам в пределах этой суммы нужно платить страховые взносы по ставке 30%. С суммы выше 16 242 рубля - по ставке 15%.

⭐️ Предельная база для расчета страховых взносов в 2023г. увеличилась и равна 1 917 000 рублей.