بازدیدوجلسه نماینده شورای راهبردی خانم شامی(ریس انجمن اساتید مشهد)با مدیرکل ،کارورفاه اجتماعی استان جناب مهندس احمدی وریاست کانون انجمن های خراسان رضوی
ازدوره های آموزشی روابط کار
@Professor_union
ازدوره های آموزشی روابط کار
@Professor_union
Forwarded from كانال انجمن صنفی اساتيد گلستان (مُحرري)
دیدار و جلسه رئیس هیأت مدیره انحمن اساتید گلستان با نائب رئیس سازمان نظام مهندسی گلستان_دکتر محمد فرهمندنیا در جهت بررسی راهکارهای همکاری دوجانبه با نظام مهندسی استان
@Asatid_Golestan
@Asatid_Golestan
جلسه خانم جعفری(رییس انجمن اساتید سبزوار) با جناب آقای دکتر مولوی معاون محترم پژوهشی دانشگاه حکیم . 96/10/11
@Professor_Union
@Professor_Union
سخنرانی خانم صمدی ریاست انجمن اساتید دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی استان مازندران در جمع مسئولین و استاندار محترم استان مازندران جناب مهندس اسلامی
@Professor_Union
@Professor_Union
🖋 قزلسفلو
مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است.
بر پایه این تعریف، مشارکت اساتید در کارهایی که به خود آن ها مربوط می شود؛ مشارکتی داوطلبانه، ارادی و آگاهانه خواهد بود که این درگیری شخص را تشویق می کند که به تحقق هدف های گروه کمک کند و در مسؤلیت ها و پیامدهای آنها سهیم شود.
مدیریت مشارکتی دو هدف عمده را دنبال می کند: نخست، ارج نهادن به ارزش های انسانی و به یاری طلبیدن افرادی که به نوعی با انجمن در ارتباط اند.
دوم، رسیدن به هدف های از پیش تعیین شده به کمک همین اساتید
این هدف ها بر چند اصل اساسی استوار است:
1.هر استاد عضو انجمن جزئی از یک ماشین بزرگ به حساب نمی آید، بلکه انسانی برخوردار از قدرت تفکر، هوش و استعداد و تجربه های گرانقدر است که هر گاه زمینه ها و شرایط مساعد فراهم شود، می تواند همه چیز را به نفع خود و انجمن خود تغییر دهد.
2.هر کار لزوماً به بهترین و مفیدترین حالت ممکن انجام نمی شود و بی تردید می توان هر کار معین را به گونه ای بهتر انجام داد و بهبود مستمر در انجام کار به کمک اساتید مجموعه به صورت گروهی انجام می شود.
3.مشارکت اساتید کمک می کند تا مدیریت از بسیاری کارهای جزئی آسوده شود و به کارهای اساسی بپردازد.
چنانچه اجرای مدیریت مشارکتی و نظام های تشکیل دهنده آن با موفقیت همراه باشد، از مزایا و پیامدهای چون بهبود روابط اساتید بین مدیریت و هیئت مدیره ، تقویت انگیزش در اساتید، بهبود گردش کار در انجمن، بروز خلاقیت و نوآوری، تقلیل هزینه های تولید علم و خدمات، افزایش احساس تعلق انجمنی در اساتید و همسو شدن هدف های آنان با هدف های انجمن و در نهایت افزایش رضایت جامعه هدف و به دست آوردن سهم بیشتر در استان برخوردار خواهد بود.
برای دستیابی به این مزایا باید ابتدا ویژگی های اساتید مشارکت جو را بشناسیم که سلامت روانی و ادراکی و توانایی ایجاد اندیشه های بسیار با سرعت زیاد و ارائه آن ها به اساتید فرادست؛ ابتکار؛ توانایی ایجاد و ارائه پیشنهادهای جدید؛ استقلال رای و قدرت داوری؛ متفاوت بودن از همکاران در ارائه دیدگاهها و اندیشه های نو ومسؤلیت پذیری، از جمله مشخصات اساتید مشارکت جو است. معمولاً چنین اساتیدی را می توان در سازمان هایی با ویژگی های زیر یافت:
1.رقابت؛ در آن ها رقابت کامل و فشرده است چرا که مشارکت در انجمن تحقق می پذیرد که رقابت کامل بر آن حاکم باشد.
2.دسترسی مدیران به دانش گسترده؛ مدیران انجمن های مشارکت جو بر این اعتقادند که دانش در سطح انجمن به وفور پراکنده است و خود به راحتی می توانند اندیشه ها و دیدگاه های دیگران را مستقیم و بی واسطه دریافت کنند.
3.روابط دائمی و بلند مدت اساتید و در نتیجه برخورداری از امنیت شغلی از دیگر ویژگی های این انجمن ها است.
5.استقبال مدیران از عامل تغییر؛ در این انجمن ها همه مدیران تغییر را به عنوان تنها عامل پایداری می دانند و با خشنودی از آن استقبال می کنند. طبیعی است در چنین انجمنی لازم نیست که مدیر بخش زیادی از وقت خود را با اندیشه دربارة چگونگی برخورد با تغییرات بگذراند، زیرا همه به این باور رسیده اند که تغییر نوعی ارزش مثبت است.
وبسایت کشوری: http://iaui.ir
لینک سوپر گروه کانون (در شرف تاسیس) اساتید حق التدریس دانشگاه ها
https://t.me/joinchat/AAAAAEJyQQ79IPcxjvS7Og
كانال کشوری ⬅️ @Professor_Union
مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است.
بر پایه این تعریف، مشارکت اساتید در کارهایی که به خود آن ها مربوط می شود؛ مشارکتی داوطلبانه، ارادی و آگاهانه خواهد بود که این درگیری شخص را تشویق می کند که به تحقق هدف های گروه کمک کند و در مسؤلیت ها و پیامدهای آنها سهیم شود.
مدیریت مشارکتی دو هدف عمده را دنبال می کند: نخست، ارج نهادن به ارزش های انسانی و به یاری طلبیدن افرادی که به نوعی با انجمن در ارتباط اند.
دوم، رسیدن به هدف های از پیش تعیین شده به کمک همین اساتید
این هدف ها بر چند اصل اساسی استوار است:
1.هر استاد عضو انجمن جزئی از یک ماشین بزرگ به حساب نمی آید، بلکه انسانی برخوردار از قدرت تفکر، هوش و استعداد و تجربه های گرانقدر است که هر گاه زمینه ها و شرایط مساعد فراهم شود، می تواند همه چیز را به نفع خود و انجمن خود تغییر دهد.
2.هر کار لزوماً به بهترین و مفیدترین حالت ممکن انجام نمی شود و بی تردید می توان هر کار معین را به گونه ای بهتر انجام داد و بهبود مستمر در انجام کار به کمک اساتید مجموعه به صورت گروهی انجام می شود.
3.مشارکت اساتید کمک می کند تا مدیریت از بسیاری کارهای جزئی آسوده شود و به کارهای اساسی بپردازد.
چنانچه اجرای مدیریت مشارکتی و نظام های تشکیل دهنده آن با موفقیت همراه باشد، از مزایا و پیامدهای چون بهبود روابط اساتید بین مدیریت و هیئت مدیره ، تقویت انگیزش در اساتید، بهبود گردش کار در انجمن، بروز خلاقیت و نوآوری، تقلیل هزینه های تولید علم و خدمات، افزایش احساس تعلق انجمنی در اساتید و همسو شدن هدف های آنان با هدف های انجمن و در نهایت افزایش رضایت جامعه هدف و به دست آوردن سهم بیشتر در استان برخوردار خواهد بود.
برای دستیابی به این مزایا باید ابتدا ویژگی های اساتید مشارکت جو را بشناسیم که سلامت روانی و ادراکی و توانایی ایجاد اندیشه های بسیار با سرعت زیاد و ارائه آن ها به اساتید فرادست؛ ابتکار؛ توانایی ایجاد و ارائه پیشنهادهای جدید؛ استقلال رای و قدرت داوری؛ متفاوت بودن از همکاران در ارائه دیدگاهها و اندیشه های نو ومسؤلیت پذیری، از جمله مشخصات اساتید مشارکت جو است. معمولاً چنین اساتیدی را می توان در سازمان هایی با ویژگی های زیر یافت:
1.رقابت؛ در آن ها رقابت کامل و فشرده است چرا که مشارکت در انجمن تحقق می پذیرد که رقابت کامل بر آن حاکم باشد.
2.دسترسی مدیران به دانش گسترده؛ مدیران انجمن های مشارکت جو بر این اعتقادند که دانش در سطح انجمن به وفور پراکنده است و خود به راحتی می توانند اندیشه ها و دیدگاه های دیگران را مستقیم و بی واسطه دریافت کنند.
3.روابط دائمی و بلند مدت اساتید و در نتیجه برخورداری از امنیت شغلی از دیگر ویژگی های این انجمن ها است.
5.استقبال مدیران از عامل تغییر؛ در این انجمن ها همه مدیران تغییر را به عنوان تنها عامل پایداری می دانند و با خشنودی از آن استقبال می کنند. طبیعی است در چنین انجمنی لازم نیست که مدیر بخش زیادی از وقت خود را با اندیشه دربارة چگونگی برخورد با تغییرات بگذراند، زیرا همه به این باور رسیده اند که تغییر نوعی ارزش مثبت است.
وبسایت کشوری: http://iaui.ir
لینک سوپر گروه کانون (در شرف تاسیس) اساتید حق التدریس دانشگاه ها
https://t.me/joinchat/AAAAAEJyQQ79IPcxjvS7Og
كانال کشوری ⬅️ @Professor_Union
دعوت از اعضای هیات مدیره انجمن اساتید گلستان جهت حضور در شانزدهمین جلسه کمیسیون فرهنگی اجتماعی ورزشی شورای اسلامی شهر گرگان
@Professor_Union
@Professor_Union
جلسه آقای قزلسفلو(مدیر شورای راهبردی اساتید حق التدریس) بامدیرکل سیاسی وانتخابات استانداری گلستان جناب آقای مکتبی(۱۷-۱۰-۹۶)
اعلام حمایت قاطع ایشان از انجمن اساتید حق التدریس
@Professor_Union
اعلام حمایت قاطع ایشان از انجمن اساتید حق التدریس
@Professor_Union
جلسه مشترک خانم دکتر غفاری مدیر کل محترم دفتر اموربانوان استانداری گلستان با آقای قزلسفلو(مدیر شورای راهبردی اساتید حق التدریس) ۱۷-۱۰-۹۶
@Professor_Union
@Professor_Union
کانال" اساتید حق التدریس"
تصويربرداري و تهیه گزارش سازمان صداو سيماي گلستان از جناب قزلسفلو دردفترمركزي انجمن صنفي اساتيدگلستان در راستاي طرح ملي طومار مطالبات قانوني اساتيدحق التدريس كشور (١٨-٧-٩٦) @Professor_Union
سامانه اساتید حق التدریس
حمایت نمایندگان ملت از طومار مطالبات قانونی اساتید حق التدریس کشور
جلسه مشترک مدیر شورای راهبردی اساتید حق التدریس _آقای قزلسفلو با دکتر تیر انداز(مدیر کل سابق سازمان فنی و حرفه ای گلستان)به همراه دکتر آیدانی معاونت پارک علم و فناوری گلستان(۱۷-۱۰-۹۶)
@Professor_Union
@Professor_Union
کانال" اساتید حق التدریس"
دعوت از اعضای هیات مدیره انجمن اساتید گلستان جهت حضور در شانزدهمین جلسه کمیسیون فرهنگی اجتماعی ورزشی شورای اسلامی شهر گرگان @Professor_Union
جلسه اعضای هیات مدیره ، بازرس و جمعی از دبیران و اعضای رسمی انجمن اساتید گلستان با اعضای محترم شورای اسلامی شهر گرگان(۱۸-۱۰-۹۶)
@Professor_Union
@Professor_Union
کانال" اساتید حق التدریس"
دعوت از اعضای هیات مدیره انجمن اساتید گلستان جهت حضور در شانزدهمین جلسه کمیسیون فرهنگی اجتماعی ورزشی شورای اسلامی شهر گرگان @Professor_Union
جلسه اعضای هیات مدیره ، بازرس و جمعی از دبیران و اعضای رسمی انجمن اساتید گلستان با اعضای محترم شورای اسلامی شهر گرگان(۱۸-۱۰-۹۶)
@Professor_Union
@Professor_Union
Forwarded from كانال انجمن صنفی اساتيد گلستان (مُحرري)
گزارش نشست مشترک هیات مدیره و اساتید انجمن با اعضای محترم شورا و مشاورین کمیسیون فرهنگی شورای اسلامی شهر گرگان در تاریخ ۱۸-۱۰-۹۶
http://iaui.ir/golestan/news/26
#شورای_شهر_گرکان
#کمیسیون_فرهنگی
#مشروح_خبر
@Asatid_Golestan
http://iaui.ir/golestan/news/26
#شورای_شهر_گرکان
#کمیسیون_فرهنگی
#مشروح_خبر
@Asatid_Golestan
سامانه اساتید حق التدریس
جلسه مشترک انجمن اساتید گلستان با شورای اسلامی شهر گرگان
Forwarded from كانال انجمن صنفی اساتيد گلستان (مُحرري)
جلسه مشترك رئيس هيات مديره انجمن گلستان-آقاي قزلسفلو بامدیر کل پست استان جناب جلالی به همراه معاونت کل پست گلستان-آقاي شایسته باحضور اعضاي کمیته تخصصی مدیریت(١٩-١٠-٩٦)
@Asatid_Golestan
@Asatid_Golestan
جلسه رئیس ، نایب رئیس هیات مدیره و اعضای انجمن اساتید گلستان با مدیرکل سازمان فنی وحرفه ای گلستان جناب آقای حسینی طلب با محوریت تعامل و تفاهم در جهت مهارت های(۲۰-۱۰-۹۶)
@Professor_Union
@Professor_Union
🛑 بزرگترین #گردهمایی اساتید حق التدریس شرق استان گلستان
http://iaui.ir/fa/news/25
#اطلاع_رسانی
#گلستان
@Professor_Union
http://iaui.ir/fa/news/25
#اطلاع_رسانی
#گلستان
@Professor_Union
جلسه مشترک آقای قزلسفلو _رئیس هیات مدیره انجمن اساتید گلستان؛ مهندس نصیبی_مدیر کل روستایی و شوراهای استانداری گلستان و مهندس تجری_معاونت اداره کل میراث استان(۲۰_۱۰_۹۶)
@Professor_Union
@Professor_Union
پرواز روح دريادلان نفتكش ايراني در ميان شعله هاي آتش و دود....
عرض #تسليت به خانواده هاي دريادلان و ملت بزرگوار ايران اسلامي
⚫️روحشان شاد
@Professor_Union
عرض #تسليت به خانواده هاي دريادلان و ملت بزرگوار ايران اسلامي
⚫️روحشان شاد
@Professor_Union
حضور رئيس هيات مديره انجمن صنفي اساتيد حق التدريس #مشهد مقدس؛سركار خانم شامي در نهمين جشنواره بين المللي فارابي(٢٤-١٠-٩٦)
@Professor_Union
@Professor_Union