ПРО РАБОТУ (вакансии, работа, услуги)
1.09K subscribers
159 photos
630 links
Агрегатор вакансий, работ и услуг
Размещение платное
@NastyshkaOK ⬅️ по всем вопросам
Download Telegram
🤱 Пособское #инициативное от законодателей: не полтора года, а целых три — и при этом пособие не 40%, а 60% от заработка. Именно такую поддержку для родителей предлагают в Общественной палате.

💰 Сейчас отпуск «по уходу» можно использовать до 3 лет, но пособие платят только первые полтора года. Авторы инициативы считают, ситуацию надо менять: и срок выплат продлить, и сумму увеличить. Плюс обязательно развивать ясельные группы.

☝️Напомним: в отпуск по уходу за ребёнком может не только мама, а ещё папа, бабушка, опекун — любой, кто реально ухаживает за малышом, в том числе по очереди. С 2024 года можно даже выйти на работу, в том числе на неполный день, удалённо или к другому работодателю, и сохранить право на пособие до 1,5 года.


#новости
Менеджер по бронированию и продажам в международную сеть отелей

от 60.000₽

Ваши будущие задачи:
Обрабатывать входящие обращения гостей по телефону, в мессенджерах и через сайт компании.
Консультировать гостей по отелям, категориям номеров, тарифам и дополнительным услугам.
Подбирать оптимальные варианты размещения и сопровождать клиента до подтверждения бронирования.
Работать с возражениями и помогать гостям принять решение о бронировании.
Предлагать апгрейд категории номера и дополнительные услуги для повышения ценности предложения.
Вносить информацию о бронированиях в CRM и PMS, поддерживать данные в актуальном состоянии.
Передавать информацию о подтвержденных бронированиях в отдел сопровождения гостей.
Выполнять индивидуальные показатели по конверсии, продажам и качеству обработки обращений.
Главная задача: максимально эффективно превращать входящие обращения в подтвержденные бронирования, обеспечивая высокий уровень сервиса на каждом этапе общения с гостем.

Кого мы ищем:
Опыт в активных продажах: работа в колл-центре, отделе бронирования или отделе продаж как важное преимущество.
Умение выявлять потребности клиента, грамотно презентовать продукт и работать с возражениями.
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы с CRM-системами и PMS (Bnovo, TravelLine, Exely или аналогичными) либо готовность быстро освоить новые инструменты.
Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше (чтение сообщений и базовое общение с иностранными гостями).
Высокий уровень ответственности, самостоятельности и организованности.
Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами.
Уверенный пользователь ПК и офисных сервисов.
Наличие собственного компьютера или ноутбука, стабильного интернета и возможности работать в тихом помещении.

Что мы предлагаем:
Полностью удаленная работа: работайте из любой точки мира.
График 2/2 с двумя вариантами смены:
• с 08:00 до 16:00 (МСК);
• с 16:00 до 00:00 (МСК).
Официальное оформление: самозанятость.
Условия оплаты: 1750 рублей за смену + % от от продаж при выполнении плановых показателей. Средний доход наших менеджеров составляет 60 000–80 000 ₽ в месяц, без ограничений по уровню заработка.
Оплачиваемое обучение и поддержку на этапе адаптации — поможем разобраться в процессах, продуктах и рабочих инструментах.
Возможность профессионального и карьерного роста — до старшего менеджера отдела бронирования и продаж, а в дальнейшем и до руководящих позиций.
Работу в современной гостиничной компании, которая активно развивается и открывает новые объекты.
Дружную команду и открытое руководство, где ценятся инициативность, ответственность и желание развиваться.

+7962864-91-25
Требуются промышленные альпинисты вахтой в командировки:
Ленинградская область и Тюменская область.

Нужен опыт
Работа на высоте
Оплата сдельная, достойная
Объёмы внушительные!

Контакты:
8-912-907-71-75
Пеший курьер

Присоединяйся к команде курьеров!

Что нужно делать:

Доставлять заказы в удобном районе;
Время от времени созваниваться с клиентами и уточнять детали заказов.
Почему стоит откликнуться:

Гарантированный доход на карту каждую неделю;
Удобный график от 3 часов в день — легко совмещать с другими занятиями, хобби или учёбой;
Точка сотрудничества в удобном для тебя районе;
Дополнительный доход за приведенного друга до 30 000 ₽;
Нам по пути, если…

У тебя есть телефон или планшет на базе Android или iOS;
Ты готов оформить медицинскую книжку и самозанятость.
Также мы предлагаем:

Брендированную одежду;
Экономию на интернет, онлайн-образование и мобильную связь;
Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатры и участие в командных спортивных мероприятиях

Откликнуться
🚀 Дайджест бизнес-новостей за 14 июля

🔹Путин поручил упростить условия для малого и среднего бизнеса

🔹 МСП на льготных условиях привлёк почти 12 млрд рублей на реализацию инвестпроектов с начала 2026 года

🔹Названы самые быстрорастущие отрасли российского бизнеса в 2026 году

🔹В первом полугодии предприниматели чаще всего открывали бизнес в онлайн-торговле и рекламе

Регионы:

🔹В Кузбассе в три раза снизили налоги для малого бизнеса

🔹В Пскове выбрали финалистку программы «Мама-предприниматель»

Доллар – 77,49 ₽, евро – 88,53 ₽

#новости
Ответы на #экзистенциальные_вопросы.

⚪️ Отпуск продлевается в календарных днях, поэтому продлённый день запросто может выпасть на выходной.

⚪️ Адрес проживания дистанционщика в трудовом договоре не обязателен — достаточно указать населённый пункт.

⚪️ Обеденный перерыв нельзя устанавливать в конце рабочего дня.

⚪️При отсутствии записи о вводном инструктаже оформляют акт утраты, приказ о восстановлении и новый журнал. Действующим сотрудникам проводят повторный инструктаж.

⚪️ Работодатель обязан возместить расходы на предварительный медосмотр, даже если трудоустройство не состоялось.

⚪️ Срок выплаты отпускных нельзя сдвинуть даже по заявлению сотрудника.

⚪️ Работнику можно объявить замечание за отсутствие записи в журнале учёта рабочего времени, если это прямая обязанность по документам, а причина пропуска неуважительная.

⚪️При сменном графике донорские дни отдыха оплачиваются за количество часов в конкретной смене.

⚪️ Удерживать деньги из зарплаты до проведения ревизии нельзя: взыскание возможно только после установления размера ущерба, его причин и вины работника.

#отдел_кадров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Требуется швея-универсал
Зп 100 000 ₽

Обязанности:
• Пошив по заданию технолога

Требования:
• ответственность
• качественное шитьё
• желание работать и зарабатывать
• опыт работы на промышленном швейном оборудовании (желательно)
• работа как со швей универсальным оборудованием, так и производством пошива различных изделий

Контакты:
+7-922-614-05-13
⚖️ Не всё, что хочется, должно быть в двойном размере.

За 6 лет работы у сотрудника накопилось значительное количество отгулов за работу в выходные —  77 дней. При увольнении компенсация оказалась существенно ниже ожиданий работника: вместо 850 542 рублей фактически выплачено 92 063 рубля, а 67 отгулов, по его мнению, остались без оплаты. Сотрудник направился в суд, чтобы взыскать с работодателя:

⚪️769 226 рублей задолженности по оплате работы в выходные;
⚪️100 000 рублей компенсации морального вреда;
⚪️16 869 рублей недоплаченных отпускных.

🔨 Суды трёх инстанций удовлетворили требования частично: с работодателя взыскано 65 518 рублей (25 518,04 рубля отпускных и 40 000 рублей морального вреда). И всё потому, что по данным табелей учёта рабочего времени, неиспользованных отгулов к дате увольнения было 74, а не 77. Работодатель произвёл выплату за отгулы в размере 200 237,89 рубля с учётом оклада, районного коэффициента и северной надбавки.

Суд также напомнил: согласно ст. 153 ТК, работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере при предоставлении отгула. При увольнении неиспользованные отгулы подлежат компенсации. Постановление КС РФ № 26‑П обязывает учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при расчёте оплаты за работу в выходной, но не требует их начисления в двойном размере. Ни ТК, ни постановление КС, ни ЛНА работодателя не предусматривают двойной выплаты компенсационных и стимулирующих надбавок за работу в выходной или нерабочий праздничный день (определение 9-го КСОЮ от 09.04.2026 № 88-2873/2026).

#истории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Менеджер по поставкам в магазин на озон

70.000-85.000₽

Требования:
- Внимательность;
- Исполнительность;
- Порядочность;
- Опыт работы с поставками FBO и FBS на OZON

Обязанности:
- Создание поставок по FBO;
- Распределение товаров по складам ОЗОН исходя из потребности;
- Аналитика продаж, формирование списка на закупку и передача его закупщику, чтобы товар всегда был в наличии;
- Подсорт товаров по складам ОЗОН;
- Работа с индексом цен.

Условия:
- Удаленная работа;
- График работы 5/2;
- Оплата 60 000 р/мес оклад + kpi до 25 тыс.;
- Скидки на ассортимент магазина;
- Официальное трудоустройство;
- Обучение

+7958428-30-39
Требуется кладовщик на склад
Зп от 70 000 до 80 000 ₽

Обязанности:
Приём, упаковка и отгрузка ТМЦ на складе
Проверка сопроводительной документации
Ведение складского учета в 1С, Word или Excel
Организация хранения грузов
Поддержание порядка на участке
Участие в инвентаризациях

Требования:
Знание складской логистики и правил хранения
Уверенный пользователь ПК (1С: Склад / WMS-системы) 💻
Опыт работы кладовщиком от 1 года
Внимательность и ответственность

Условия:
Выплаты 2 раза в месяц
График 5/2 (с 9:00 до 18:00)
Стабильная работа в компании
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Оплачиваемые отпуска и больничные
Испытательный срок до 3 месяцев
Спецодежда за счёт работодателя

Адрес:
ул. Щорса, 7

Контакты для связи
+7-922-112-73-18
HR менеджер

100.000-180.000₽

Обязанности:
Мы — активно растущая компания в сфере кредитного консалтинга , субсидирования бизнеса и защиты должников и сейчас мы усиливаем команду продаж.
Нам нужен сильный, самостоятельный HR-менеджер, который умеет находить «звездных» сотрудников на удаленку и готов напрямую влиять на свой доход.
Массовый подбор персонала на удаленные позиции (в приоритете: МОПы, РОПы, торговые представители )
Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий и холодного поиска до проведения первичных собеседований и вывода кандидата на стажировку
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Ведение отчетности и воронки подбора в CRM/HR-системе

Требования:
Обязателен опыт массового найма удаленных сотрудников (особенно менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж)
Наличие собственного личного кабинета работодателя на основных работных сайтах станет преимуществом (HH.ru и др.) для оперативного старта работы
Умение работать с холодным поиском, базами данных и альтернативными источниками привлечения кандидатов
Высокий уровень самодисциплины, грамотная речь, умение «продавать» вакансию компании

Условия работы:
Полностью удаленный формат (работайте из любой точки мира, где есть стабильный интернет)
Стабильный график: 5/2, с 10:00 до 19:00 (по московскому времени). Суббота, воскресенье — фиксированные выходные
Прозрачная и высокая мотивация: Фиксированный оклад 80 000 рублей + мощный KPI: 10 000 рублей за каждого сотрудника, который отработал в компании 1 месяц (наняли 5 человек — получили +50 000 руб. к окладу, потолка нет!)
Адекватное руководство, быстрое принятие решений по кандидатам (без кругов согласований)

+7967672-60-64
Присоединяйся к команде водителей-курьеров с возможностью аренды авто!

Чем предстоит заниматься:

Забирать заказы на машине из магазинов и доставлять их покупателям
Почему стоит откликнуться:

Гарантированный доход на карту каждую неделю;
Удобный график от 3 часов в день — легко совмещать с другими занятиями, хобби или учёбой;
Точка сотрудничества в удобном для тебя районе;
Дополнительный доход за приведенного друга до 30 000 ₽;
от 5 000 ₽ до 7 000 ₽ в месяц дополнительно за оклейку собственного автомобиля.
Нам по пути, если…

У тебя есть телефон или планшет на базе Android или iOS;
У тебя есть действующие права;
Ты готов оформить медицинскую книжку и самозанятость.
Также мы предлагаем:

Возможность арендовать авто;
Брендированную одежду;
Скидки на обслуживание авто и каско;
Экономию на интернет, онлайн-образование и мобильную связь;
Бесплатную подписку на онлайн-кинотеатры и участие в командных спортивных мероприятиях.


Заполнить анкету
Требуется оператор по обслуживанию кофейных автоматов
Зп 70 000 ₽

Требования:
• Наличие автомобиля
• Ответственность
• Аккуратность
• Чистоплотность
• Физическая выносливость (необходима способность поднимать бутылки воды объемом 19 л)

Мы предлагаем:
• График 5/2
• Доплаты за выходные дежурства
• Оплата ГСМ
• Оплата техобслуживания личного автомобиля

Контакты:
+7-963-069-19-66
1
⚡️UPD: Госдума одобрила проект о стажировках во всех трёх чтениях.

Напомним кратко: стажировкой будет считаться трудовая деятельность на основании срочного договора, заключаемого между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности.

Со стажерами-студентами организаций среднего профессионального образования или вузов либо закончившими, но не более, чем годом ранее, надо будет заключать срочный трудовой договор, в котором обязательно указать, что работник — стажёр.

На период стажировки работодатель должен организовать для стажера наставничество. Срок стажировки не может превышать полгода. После её успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока.

Порядок прохождения стажировки, осуществления наставничества, оценки её результатов и допустимый объём самостоятельной работы стажера работодателю надо будет определить в ЛНА.

Всё это роскошество вступит в силу с 1 марта 2027 года.

#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Менеджер по подбору персонала

120.000-150.000₽ до вычета налогов

Ваши задачи:
Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
Выполнять планы за месяц по количеству и качеству сотрудников
Активный поиск кандидатов на различные позиции (рабочие, специалисты, управленцы)
Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода
Анализ рынка труда и внедрение эффективных инструментов поиска

Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в производственных или аграрных; животноводческих компаниях) Только с опытом работы и подтвержденными кейсами
Умение работать с разными источниками поиска и современными HR-инструментами-хэдхантинг; точечный подбор; массовый подбор
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; изучение менталитета края
Самостоятельность, инициативность, ответственность
Готовность работать как в офисе, так и удалённо
Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:
Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
График работы 5/2, гибридный или удалённый формат на выбор
Возможность профессионального роста и развития
Работа в дружной команде и с уникальным продуктом
Влияние на формирование сильной команды и развитие бизнеса

+7967670-85-72
Повар

Честная зарплата (достойный фиксированный оклад + премии);
Карьерный рост — можно быстро вырасти до товароведа и директора;
Магазин небольшого формата — удобный график, меньше нагрузка, дружный коллектив;
Программа «Приведи друга» — получай за каждого 10 000 рублей.


Приготовление заготовок для смены (полуфабрикаты и упаковка);
Быстрое приготовление блюд под заказ: хот-доги, бургеры, пиццы, свежая выпечка, напитки;
Поддержание чистоты рабочего места (поверхности, оборудование);
Соблюдение стандартов гигиены и санитарии;
Контроль сроков годности сырья и заготовок:
Работа с ТТК (чтение и применение технико-технологических карт).

Откликнуться
В рестораны Pizza Mia по адресам:

Малышева 98,
ТЦ Мега на Металлургов 87,
ТЦ Гринвич на 8 марта 46

Требуются:

ПОВАР в горячий цех, график 5/2 заработная плата от 80.000:месяц.

ПОВАР универсал, график 2/2 320-335₽/час

КАССИР, график любой 295₽/час (смена от 3540₽)

-СТЮАРД, график 2/2, 245₽/час

Условия:
Бесплатное питание
Униформа
Развоз
Премия
Приведи друга 15.000₽

Контакты:
+7-985-860-32-42
🚀 Дайджест бизнес-новостей за 14 июля

📍Продавцам предложили разрешить перенос карточек между маркетплейсами

📍Объем реализации российских IT-продуктов и услуг превысил 1,2 трлн рублей

📍Минфин разработал новый сервис «Навигатор IPO»

📍«Одноклассники» и Банк России создали спецпроект для предпринимателей

📍Каждый пятый регулярно получает рекламные СМС-сообщения от брендов

📍Каждая четвёртая компания в России банкротится из-за налогов

📍Россияне массово создают ИИ-стартапы для получения IT-аккредитации

📍Маркетплейсы с 1 октября начнут передавать ФНС данные о продавцах и о договорах с ними

📍Налоговая стала запрашивать у компаний информацию об их дебиторской задолженности с истёкшим сроком исковой давности

Регионы:

📍 В Калининградской области хотят запустить промышленную ипотеку для бизнеса

📍В Приморье масштабировали бьюти-акселератор для выхода самозанятых в бизнес

Доллар – 77,96 ₽, евро – 88,91 ₽

#новости
Продавец

Заряд — современный формат магазинов от Магнита с удобным и компактным залом в шаговой доступности для покупателей. Мы создаём комфортные условия для сотрудников, гарантируем прозрачную систему оплаты труда и стабильный график работы.

Мы предлагаем:

Честную зарплату (достойный фиксированный оклад + премии) от 60 500 - 102 000 ₽ / месяц;
Официальное трудоустройство и полный соцпакет;
Карьерный рост — можно быстро вырасти до администратора;
Магазин небольшого формата — удобный график, меньше нагрузка, дружный коллектив;
Программа «Приведи друга» - получай за каждого 10 000 рублей.
Что нужно делать:

Консультирование покупателей;
Выкладка товаров, контроль сроков;
Работа с кассой, обновление ценников

Подать заявку
Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы.

⚪️ Работодатель обязан оплатить всё без исключения время в пути при командировке, даже если оно пришлось на выходной.

⚪️ Режим неполного рабочего времени оформляют через допсоглашение к трудовому договору, а не только приказом и заявлением.

⚪️ Работодатель обязан ознакомить работников под подпись с ЛНА о премировании.

⚪️ Перенос начала рабочего дня — не обязанность, а предмет соглашения.

⚪️ Расчётный листок выдаётся работнику не «по запросу», а по умолчанию.

⚪️ Даже с «горой» неиспользованных дней основной отпуск 28 дней не меняют на деньги.

⚪️ Открытый профиль на работном сайте — не дисциплинарный проступок и не основание для увольнения.

⚪️ Без согласия работника копии паспорта и СНИЛС в личном деле хранить нельзя.

⚪️Оклад нельзя снизить только из‑за переименования должности: нужны реальные изменения условий труда и уведомление за 2 месяца.

⚪️ Удержать из зарплаты иностранца оплату патента можно только по письменному соглашению с работником.

⚪️Право претендовать на должность не пропадает в отпуске: работник может подать заявление на конкурс.

#отдел_кадров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM