Я об этой компании сам только узнал в субботу на бизнес-встрече !
Остался под неизгладимым впечатлением!
Сегодня расскажу о ее уникальности - это компания принадлежит сама себе , без руководителей и собственников !
таких компаний в РФ насчитывается 10.

поэтому до связи!

#акаквмире

Цифры о компании .
11 лет на рынке
100+ сотрудников
4 локации в РФ, центральный офис Екатеринбург
1,49 млрд рублей в 2021
3,5 года в самоуправление



Смысл уникальности компании.
Нет руководителей в компании, все решается по средствам групповой/коллективного решения
Создатель оставил себе 10% доли компании и 90% принадлежит сотрудникам компании
Сотрудники сами управляют компании ( без руководителей и начальников) , заработной платой, развитием, принятием сотрудников, развитием сотрудников и т.д.

Компания проходила путь массы технологий бережливого производства, Agile, Scrum и сейчас компания управляется по технологии Социократии 3.0

Информация о технологии Социократии 3.0 - можете в методичке посмотреть.
https://sociocracy30.org/_res/posters/S3-Intro-Posters-ru.pdf

Сайт компании
https://visit.onrg.ru/#rec236426121

Видео о компании
https://youtu.be/AszxZsVbFBU


Как считаете, такая компания более устойчива или менее устойчива в настоящее время постоянных, быстрых изменений? Жду ваше мнение в комментариях.

#акаквмире

Друзья, привет Вам!
С вами делюсь с первыми )

Подготовил чат-бота с мини - курсом по повышению производительности труда « охота на потери» .

Курс без оплаты , просто переходите , изучайте , используйте !

@Oxotanapoteri_bot

#кейсы
#теория
#акаквмире

Мелочи решают!
Пришли с семьей на обед .

Не работает Wi-Fi, на детской площадке торчат болты, на стульях не забитые гвозди, приборы приносят с третьего раза - мелочи, но они решают стоит ли следующий раз повторять.

Так и в бизнесе у вас: автоматизация и новые технологии вроде хорошо, но пока они используются для помощи в повышение эффективности процессов , а не карательных операциях персонала.

#личное

Когда «дефицит» чековой ленты в стране 😅

#акаквмире
#теория
#кейс

«Тёмные» Фабрики.

Слышали такой термин ? Это Фабрики, где отсутствуют люди и все делают роботы и ИИ.

Моё мнение это вопрос времени , когда так будет, так как экономический эффект - это основа капитала.

Сейчас занимаюсь реинжинирингом процессов Фабрики численностью 800 сотрудников и самые людные места в процессах это : Упаковка продукта.

Так вот, как раз этот процесс очень даже хорошо роботы и коботы закрывают и убирают порой от 10 до 40 сотрудников с 1 линии.

ФОТ 40 сотрудников = 30 млн рублей в год.

Проект по роботизации этого процесса где-то также 30 млн рублей.

Вот и вся математика .

Рекомендую почитать статью на данную тему
https://vc.ru/439769

Как думаете скоро будут «тёмные» Фабрики в РФ?

#акаквмире

Сегодня написал пост про качество на российских производствах, пост в ВК и Instе.

Здесь можете взять на вооружение «14 принципов качества Деминга», выполняя, которые ваша компания обречена на успех.

По ссылке найдете, хорошие комментарии про каждый принцип.
https://advanced-quality-tools.ru/deming_fourteenpoints.html

#теория

Всем, привет.
Пока в РФ одна реальность, в Мире другая реальность.

Кто пропустил, вчера Илон Маск и компания TESLA презентовали гуманоида, который заменит людей на производтве и будет стоить 20 000 $ ( 1 200 000 рублей).

Чтобы вы понимали в среднем 1 сотрудник производства компании в РФ обходится сейчас в 600 000 - 1 050 000 рублей.

Поэтому срок окупаемости, конечно фантастический.
Рекомендую запустить в Ютубе через браузер Yandex, включив синхронный перевод видео и лицезреть технологический прорыв.


https://www.youtube.com/watch?v=UXHoWNfjJYM&t=687s

#акаквмире

Всё новое, хорошо забытое старое!

Не думаю, что всегда так, но то о чём хочу написать именно так.
Предлагаю Вам посмотреть видео о НОТ (Научной организации труда в СССР 1966г.)

Поверьте, видео стоит, чтобы найти на него 20 минут на скорости 1х.

Видео отлично иллюстрирует, насколько наши деды и прадеды (Бабушки и Прабабушки) были подкованны в теме организации эффективного производства.

#акаквмире
#теория

https://www.youtube.com/watch?v=KtmBW-pD8jQ&t=68s

Тоже видео, только на ютубе.


плюс ссылки еще на видео с подобной темы, кому инетресно:
1.https://www.youtube.com/watch?v=OElEVssSvZU
2.https://www.youtube.com/watch?v=FPAF3UtwJ2U
3.https://www.youtube.com/watch?v=n4OzxIzGZ00
4.https://www.youtube.com/watch?v=JMFQWgUBTIU

Сегодня нахожусь на программе «✳️Обучение тренеров✳️».

Готовлю свою программу:
✅Не важно, что Вы производите, увеличим выпуск продукта в 2 раза, за 1 месяц имеющимися ресурсами.

Если, пройду отбор на тренера расскажу подробности. 🙂

#личное

Добавил в закрепленном сообщение # Хэштеги.

✅Определил свой метод:
Мне не важно, что вы производите, если вам нужно больше денег в производственной компании, то вам нужно находить «узкие места» в процессах и устранять их.