Друзья, привет !
На этой неделе встречу не успел организовать, зашиваемся в проектах имеющихся.

На следующей будет точно .

В планах пригласить собственников компании производственной, которая продают на американском рынке .

ТОП-менеджера компании производственной в агросекторе , расскажет что делают европейцы и китайцы сейчас на рынке оборудования в Агросекторе .

Я расскажу виденье мое после общения с моими клиентами .
Тизер: в целом многие в осторожном позитиве.

Поэтому время выберем и обменяемся информацией актуальной .


А пока делюсь ссылкой на очень крутого эксперта в экономике , советую прислушаться .

https://youtu.be/-cISmTRnVAM

Друзья, добрый день!

Завтра встречаемся здесь, в этом канале будет создана трансляция к которой можете подключиться в 15:00 мск.

Длительность 45-60 минут .

Тема: Действия производственных компаний РФ в новых реалиях.
3 спикера:
Я расскажу о том, что сейчас делают большие компании .
Леонид - собственник производственной компании, с рынком сбыта в США.
Алексей - ТОП-менеджер китайской компании в РФ.

Приходите, будет полезно.

Салют!
Встреча в 15:00 мск! Напоминаю!

Друзья , готовность 5 минут!
Подключайтесь !

Друзья, подкинули идею, создать возможность общения в комьюнити- чат готов , приглашаю к общению .

https://t.me/+pCxt9tmP2KViNjdi

Всем привет!
На крайней нашей встрече в онлайне, говорил вам данность:

Есть три вида планирования предприятия: Экономическое, Стратегическое, Производственное.

Так вот у первых двух в наше время крайне короткий горизонт жизни получается. При этом я не говорю, что его не нужно делать, но даже сделав его , порой смысла и эффекта в этом мало.

И говорил Вам - сейчас, самое время делать хороший фундамент вашей компании в виде производственной культуры и эффективности процессов.
Сместите фокус внимание сейчас на поиск возможностей и укрепление производственного аспекта, так как без хорошего фундамента правильно организованных производственных процессов, можете потерять массу возможностей.

Делюсь результатами компании с которой именно сейчас укрепляем фундамент компании.

#теория

Наблюдая сегодня за рынком акций - диву даёшься !
Вроде бы должны были после открытия лететь вниз и искать новое дно… ан нет, как лихо откупают.

Хотя может быть корректировка, перед полетом вниз.

Я покупал на самом дне, поэтому наблюдаю.

#акаквмире

Когда проект по организации рабочих мест (5С), а в штате есть конструктора, то план разметки получается с филигранной точностью ☺️👍

#кейсы
#теория

Я об этой компании сам только узнал в субботу на бизнес-встрече !
Остался под неизгладимым впечатлением!
Сегодня расскажу о ее уникальности - это компания принадлежит сама себе , без руководителей и собственников !
таких компаний в РФ насчитывается 10.

поэтому до связи!

#акаквмире

Цифры о компании .
11 лет на рынке
100+ сотрудников
4 локации в РФ, центральный офис Екатеринбург
1,49 млрд рублей в 2021
3,5 года в самоуправление



Смысл уникальности компании.
Нет руководителей в компании, все решается по средствам групповой/коллективного решения
Создатель оставил себе 10% доли компании и 90% принадлежит сотрудникам компании
Сотрудники сами управляют компании ( без руководителей и начальников) , заработной платой, развитием, принятием сотрудников, развитием сотрудников и т.д.

Компания проходила путь массы технологий бережливого производства, Agile, Scrum и сейчас компания управляется по технологии Социократии 3.0

Информация о технологии Социократии 3.0 - можете в методичке посмотреть.
https://sociocracy30.org/_res/posters/S3-Intro-Posters-ru.pdf

Сайт компании
https://visit.onrg.ru/#rec236426121

Видео о компании
https://youtu.be/AszxZsVbFBU


Как считаете, такая компания более устойчива или менее устойчива в настоящее время постоянных, быстрых изменений? Жду ваше мнение в комментариях.

#акаквмире

Друзья, привет Вам!
С вами делюсь с первыми )

Подготовил чат-бота с мини - курсом по повышению производительности труда « охота на потери» .

Курс без оплаты , просто переходите , изучайте , используйте !

@Oxotanapoteri_bot

#кейсы
#теория
#акаквмире

Мелочи решают!
Пришли с семьей на обед .

Не работает Wi-Fi, на детской площадке торчат болты, на стульях не забитые гвозди, приборы приносят с третьего раза - мелочи, но они решают стоит ли следующий раз повторять.

Так и в бизнесе у вас: автоматизация и новые технологии вроде хорошо, но пока они используются для помощи в повышение эффективности процессов , а не карательных операциях персонала.

#личное

Когда «дефицит» чековой ленты в стране 😅

#акаквмире
#теория
#кейс

«Тёмные» Фабрики.

Слышали такой термин ? Это Фабрики, где отсутствуют люди и все делают роботы и ИИ.

Моё мнение это вопрос времени , когда так будет, так как экономический эффект - это основа капитала.

Сейчас занимаюсь реинжинирингом процессов Фабрики численностью 800 сотрудников и самые людные места в процессах это : Упаковка продукта.

Так вот, как раз этот процесс очень даже хорошо роботы и коботы закрывают и убирают порой от 10 до 40 сотрудников с 1 линии.

ФОТ 40 сотрудников = 30 млн рублей в год.

Проект по роботизации этого процесса где-то также 30 млн рублей.

Вот и вся математика .

Рекомендую почитать статью на данную тему
https://vc.ru/439769

Как думаете скоро будут «тёмные» Фабрики в РФ?

#акаквмире