This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Производство Абрау-Дюрсо
Пока был в режиме отдыха в Краснодарском крае, посетили экскурсию на производство Абрау.
Круто,что сохраняют связь истории.
Рассказывают, как все начиналось, кто начинал, архивные фото и видео- это прям цепляет.
Молодцы, что маршрут выстроен так, что захватывается почти весь спектр технологического процесса.
В целом производство напитков оказалось не таким уж и простым делом, много тонкостей - особенно раньше.
Из того, что взял на заметку!
- уровень организации музейного пространства на экскурсии на высоте
- на производстве явно не хватает системы 5С - организации рабочих мест, разметки , помогла бы им придать более привлекательный вид для посетителей.
- «лишние» люди однако есть на производстве, хотя надо проверять функционал !
Рекомендую к посещению !
Кто тоже был, что особенно запомнилось ?
Пока был в режиме отдыха в Краснодарском крае, посетили экскурсию на производство Абрау.
Круто,что сохраняют связь истории.
Рассказывают, как все начиналось, кто начинал, архивные фото и видео- это прям цепляет.
Молодцы, что маршрут выстроен так, что захватывается почти весь спектр технологического процесса.
В целом производство напитков оказалось не таким уж и простым делом, много тонкостей - особенно раньше.
Из того, что взял на заметку!
- уровень организации музейного пространства на экскурсии на высоте
- на производстве явно не хватает системы 5С - организации рабочих мест, разметки , помогла бы им придать более привлекательный вид для посетителей.
- «лишние» люди однако есть на производстве, хотя надо проверять функционал !
Рекомендую к посещению !
Кто тоже был, что особенно запомнилось ?
👍8🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Производство порой это не следование технология и потребления сырья, а желания и амбиции разных людей .
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🥴3
Темная фабрика - термин, для фабрик работающих без людей.
🦾 Xiaomi запустили первую в мире фабрику смартфонов, полностью управляемую роботами!
🫢 На этой фабрике работают только ИИ-роботы, которые выпускают новый смартфон каждую секунду, и работают 24/7.
⚡️ — автоматизация на новом уровне
🦾 Xiaomi запустили первую в мире фабрику смартфонов, полностью управляемую роботами!
🫢 На этой фабрике работают только ИИ-роботы, которые выпускают новый смартфон каждую секунду, и работают 24/7.
⚡️ — автоматизация на новом уровне
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Робот-гуманоид - будущее промышленности .
Скоро привычные нам роботы манипуляторы , будут выглядеть , как представители прошлого века.
Скоро привычные нам роботы манипуляторы , будут выглядеть , как представители прошлого века.
🔥3
У нас есть только один способ отличаться от других, и он заключается в наших работниках.
Ведь все фирмы имеют доступ к одним и тем же источникам капитала. Инновации могут быть скопированы на следующее утро.
Любые нужные технологии внедряются по мановению руки.
Так что конкурентное преимущество могут создать только наши люди и сервис, который они предоставляют.
@Клиенты на всю жизнь.
Ведь все фирмы имеют доступ к одним и тем же источникам капитала. Инновации могут быть скопированы на следующее утро.
Любые нужные технологии внедряются по мановению руки.
Так что конкурентное преимущество могут создать только наши люди и сервис, который они предоставляют.
@Клиенты на всю жизнь.
🔥9👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В продолжение предыдущего поста о том, как работники создают компанию, делюсь видео, которое прекрасно иллюстрирует этот подход. В ролике показано, как сотрудники, думая о клиентах, спроектировали автомобиль, учитывая наиболее частые аварии. На мой взгляд, это отличный пример.
Если вы находитесь в поиске способов вовлечения сотрудников в процесс улучшения компании, рекомендую:
1. Прочитать книгу «Восьмой навык высокоэффективных людей» Стивена Кови. Обратите внимание, что это другая книга, не «7 навыков».
2. Ознакомиться с моим предыдущим постом на эту тему.
3. Написать мне — обсудим вашу ситуацию, возможно, смогу дать полезный совет, с чего начать.
Если вы находитесь в поиске способов вовлечения сотрудников в процесс улучшения компании, рекомендую:
1. Прочитать книгу «Восьмой навык высокоэффективных людей» Стивена Кови. Обратите внимание, что это другая книга, не «7 навыков».
2. Ознакомиться с моим предыдущим постом на эту тему.
3. Написать мне — обсудим вашу ситуацию, возможно, смогу дать полезный совет, с чего начать.
👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Робот-гуманоид: Новые горизонты
Вот и свежие данные о замене людей на производстве!
Исследователи из Стэнфорда создали робота-гуманоида H1 от Unitree, который способен точно повторять движения человека, используя всего лишь веб-камеру. Этот проект, названный Human Plus, может стать революцией в робототехнике.
Как это работает:
- Робота обучают в виртуальной среде, и он переносит эти знания в реальный мир.
- Используя RGB-камеру, робот отслеживает движения человека и точно их повторяет.
Применение в бизнесе:
1. Производство и логистика:Повышение скорости и точности операций, улучшение безопасности.
2. Сфера услуг:Роботы могут заменять персонал в ресторанах, кафе, отелях, выполняя рутинные задачи.
Какие еще возможности применения таких роботов в бизнесе вы видите?
Вот и свежие данные о замене людей на производстве!
Исследователи из Стэнфорда создали робота-гуманоида H1 от Unitree, который способен точно повторять движения человека, используя всего лишь веб-камеру. Этот проект, названный Human Plus, может стать революцией в робототехнике.
Как это работает:
- Робота обучают в виртуальной среде, и он переносит эти знания в реальный мир.
- Используя RGB-камеру, робот отслеживает движения человека и точно их повторяет.
Применение в бизнесе:
1. Производство и логистика:Повышение скорости и точности операций, улучшение безопасности.
2. Сфера услуг:Роботы могут заменять персонал в ресторанах, кафе, отелях, выполняя рутинные задачи.
Какие еще возможности применения таких роботов в бизнесе вы видите?
🔥7
Роботы 🤖
Вот несколько примеров, где роботы-гуманоиды могли бы заменить человека на производстве, выполняя монотонные и повторяющиеся задачи:
- Выполнение рутинных операций, которые требуют постоянной точности и минимального варианта в действиях.
Пока оставим в стороне вопрос стоимости роботов по сравнению с человеческим трудом, но в таких условиях роботы уже могут справляться с задачами на уровне человека.
Вот несколько примеров, где роботы-гуманоиды могли бы заменить человека на производстве, выполняя монотонные и повторяющиеся задачи:
- Выполнение рутинных операций, которые требуют постоянной точности и минимального варианта в действиях.
Пока оставим в стороне вопрос стоимости роботов по сравнению с человеческим трудом, но в таких условиях роботы уже могут справляться с задачами на уровне человека.
🔥5
Всем читателям моего канала!
Для вашего удобства предлагаю заполнить анкету по ссылке.
https://forms.gle/L3LXni5aCQVLq9T2A
Это поможет мне лучше понять ваши потребности и предложить оптимальные варианты нашего взаимодействия .
Из доступных опций взаимодействия :
- Скину обучающий материал/книгу, по вашей задаче
- Подберу материал в онлайн-курсе, где записаны видеоуроки и выложены презентации обучающие по 8 темам
- Приглашу в группу обучения под моим кураторством
- Проведу онлайн консультацию, разберём вашу задачу
Открыт к обсуждению различных предложений.
Давайте начнем диалог — уверен, что вместе мы сможем найти наиболее эффективный путь к взаимной выгоде.
Для вашего удобства предлагаю заполнить анкету по ссылке.
https://forms.gle/L3LXni5aCQVLq9T2A
Это поможет мне лучше понять ваши потребности и предложить оптимальные варианты нашего взаимодействия .
Из доступных опций взаимодействия :
- Скину обучающий материал/книгу, по вашей задаче
- Подберу материал в онлайн-курсе, где записаны видеоуроки и выложены презентации обучающие по 8 темам
- Приглашу в группу обучения под моим кураторством
- Проведу онлайн консультацию, разберём вашу задачу
Открыт к обсуждению различных предложений.
Давайте начнем диалог — уверен, что вместе мы сможем найти наиболее эффективный путь к взаимной выгоде.
👍9🔥1
СОП 1.jpg
122.3 KB
Стандарты работ на производстве: Зачем они нужны и как их применять
Стандарты работ — это четкие инструкции, которые описывают оптимальный способ выполнения задач на производстве. Они необходимы для повышения эффективности, минимизации ошибок и улучшения качества продукции. Вот несколько причин, почему стоит внедрять стандарты:
1. Единый подход
Стандарты обеспечивают единый подход к выполнению задач, что помогает снизить вариативность в производственных процессах. Это особенно важно на крупных производствах, где работает много людей. Все сотрудники будут выполнять задачи одинаково, что снижает риск ошибок и повышает общую производительность.
2. Обучение новых сотрудников
С помощью стандартов новых сотрудников можно обучить быстрее и качественнее. Они сразу получают четкие инструкции и могут быстро адаптироваться к производственным процессам. Это также уменьшает нагрузку на более опытных работников, так как им не нужно тратить много времени на обучение новичков.
3. Повышение качества продукции
Стандарты способствуют улучшению качества продукции, так как каждый этап работы выполняется по четко установленным правилам. Это снижает вероятность брака и повышает удовлетворенность клиентов.
4. Снижение затрат
Благодаря стандартизации процессов, снижаются затраты на производство. Меньше времени уходит на выполнение задач, уменьшается количество ошибок и брака, что в итоге приводит к экономии средств.
Как внедрить стандарты работ на производстве?
1. Анализ текущих процессов. Изучите текущие производственные процессы, чтобы выявить слабые места и области для улучшения.
2. Разработка стандартов. Определите лучшие практики и создайте на их основе стандарты. Они должны быть простыми и понятными для всех сотрудников.
3. Обучение персонала. Проведите обучение сотрудников новым стандартам. Важно объяснить, почему эти стандарты необходимы и как они помогут улучшить работу.
4. Мониторинг и корректировка. Регулярно проверяйте, как стандарты применяются на практике. Вносите корректировки по мере необходимости, чтобы адаптировать их к изменениям в производственных процессах.
Вывод:
Стандарты работ — это мощный инструмент для улучшения производственных процессов. Их внедрение требует усилий, но в долгосрочной перспективе приносит значительные выгоды. Используйте стандарты для повышения эффективности, качества и снижения затрат на вашем производстве.
Вот некоторые примеры стандартов работ.
Стандарты работ — это четкие инструкции, которые описывают оптимальный способ выполнения задач на производстве. Они необходимы для повышения эффективности, минимизации ошибок и улучшения качества продукции. Вот несколько причин, почему стоит внедрять стандарты:
1. Единый подход
Стандарты обеспечивают единый подход к выполнению задач, что помогает снизить вариативность в производственных процессах. Это особенно важно на крупных производствах, где работает много людей. Все сотрудники будут выполнять задачи одинаково, что снижает риск ошибок и повышает общую производительность.
2. Обучение новых сотрудников
С помощью стандартов новых сотрудников можно обучить быстрее и качественнее. Они сразу получают четкие инструкции и могут быстро адаптироваться к производственным процессам. Это также уменьшает нагрузку на более опытных работников, так как им не нужно тратить много времени на обучение новичков.
3. Повышение качества продукции
Стандарты способствуют улучшению качества продукции, так как каждый этап работы выполняется по четко установленным правилам. Это снижает вероятность брака и повышает удовлетворенность клиентов.
4. Снижение затрат
Благодаря стандартизации процессов, снижаются затраты на производство. Меньше времени уходит на выполнение задач, уменьшается количество ошибок и брака, что в итоге приводит к экономии средств.
Как внедрить стандарты работ на производстве?
1. Анализ текущих процессов. Изучите текущие производственные процессы, чтобы выявить слабые места и области для улучшения.
2. Разработка стандартов. Определите лучшие практики и создайте на их основе стандарты. Они должны быть простыми и понятными для всех сотрудников.
3. Обучение персонала. Проведите обучение сотрудников новым стандартам. Важно объяснить, почему эти стандарты необходимы и как они помогут улучшить работу.
4. Мониторинг и корректировка. Регулярно проверяйте, как стандарты применяются на практике. Вносите корректировки по мере необходимости, чтобы адаптировать их к изменениям в производственных процессах.
Вывод:
Стандарты работ — это мощный инструмент для улучшения производственных процессов. Их внедрение требует усилий, но в долгосрочной перспективе приносит значительные выгоды. Используйте стандарты для повышения эффективности, качества и снижения затрат на вашем производстве.
Вот некоторые примеры стандартов работ.
👍6🔥3❤1
У нас будущее «рядом» у китайцев уже «пришло».
Был на форуме в Москве, увидел интересный экспонат.
В заявленных характеристиках : контроль за безопасностью, улыбнулся вспомнив ролик из Китая.
Мы обсуждаем и в единичном экземпляре делаем , они уже применяют вовсю.
Как вам ?
Был на форуме в Москве, увидел интересный экспонат.
В заявленных характеристиках : контроль за безопасностью, улыбнулся вспомнив ролик из Китая.
Мы обсуждаем и в единичном экземпляре делаем , они уже применяют вовсю.
Как вам ?
🔥8