🤖 Роботы могут помочь в главной проблеме производств.
Сегодня был на выставке агропродмаш2023
Люблю посещать подобные мероприятия, чтобы увидеть тренды, у быть в курсе новшест.
В этот раз главный тренд - роботы и коботы 🤖
Через стенд продают роботов, коботов, автоматизацию :)
Все стараются решить главную проблему производств - Отсутствие персонала.
Людей просто нет, даже за большие деньги 💰, а за маленькие их и подавно неоткуда взять.
Поэтому, все ищут варианты уйти от людей.
На видео черный кобот, это производство российско-белорусской компании.
Все производят в Минске , за исключением волнового редуктора и платы управления.
Поэтому прогресс в импортозамещение идет, хоть и со слезами на глазах.
Как дела у вас с персоналом, укомплектован штат ?
Сегодня был на выставке агропродмаш2023
Люблю посещать подобные мероприятия, чтобы увидеть тренды, у быть в курсе новшест.
В этот раз главный тренд - роботы и коботы 🤖
Через стенд продают роботов, коботов, автоматизацию :)
Все стараются решить главную проблему производств - Отсутствие персонала.
Людей просто нет, даже за большие деньги 💰, а за маленькие их и подавно неоткуда взять.
Поэтому, все ищут варианты уйти от людей.
На видео черный кобот, это производство российско-белорусской компании.
Все производят в Минске , за исключением волнового редуктора и платы управления.
Поэтому прогресс в импортозамещение идет, хоть и со слезами на глазах.
Как дела у вас с персоналом, укомплектован штат ?
👍5🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вечер хоккея 🏒!
Сегодня весь день проект в логистике ! 🚙
Изучаем вопросы:
✅Функционал сотрудников склада логистики
✅Функционал отдела контроля качества
✅Скорость загрузки/выгрузки машин
✅Проблемы цепочки фабрика - распределительного центра
✅Проблемы поставщиков сырья
Результаты будут, когда согласуем план мероприятий и их приятно реализуем!
Изучаем вопросы:
✅Функционал сотрудников склада логистики
✅Функционал отдела контроля качества
✅Скорость загрузки/выгрузки машин
✅Проблемы цепочки фабрика - распределительного центра
✅Проблемы поставщиков сырья
Результаты будут, когда согласуем план мероприятий и их приятно реализуем!
🔥10
➡Есть такой инструмент в бережливом производстве отчет формата А3
⠀
➡Он придуман и разработан для того ,чтобы комплексно описать ход мыслей и действий по какой - либо проблеме в процессе, ещё его в СССР называли рационализаторское предложение!
Интуитивно провожу аналогии между Бережливым производством в Японии и Научной организации труда СССР !
⠀
➡Скажу так Бережливое производство Японии это Версия 2.0 Советских достижений!
Кстати слушал видео японца одного ,который так и говорил!) На 60% технология Toyota Lean Production состоит и советских наработок научной организации труда Алексея Капитоновича Гастева.
Вот так товарищи !)
⠀
❗Россия лучшая в мире по разработке инноваций , Японцы лучшие в мире по применению этих инноваций!)
⠀
Вот фото из музея компании ФосАгро
Отчёт А3 (Рационализаторская Идея) заполненный в 80-х годах !)
⠀
➡Он придуман и разработан для того ,чтобы комплексно описать ход мыслей и действий по какой - либо проблеме в процессе, ещё его в СССР называли рационализаторское предложение!
Интуитивно провожу аналогии между Бережливым производством в Японии и Научной организации труда СССР !
⠀
➡Скажу так Бережливое производство Японии это Версия 2.0 Советских достижений!
Кстати слушал видео японца одного ,который так и говорил!) На 60% технология Toyota Lean Production состоит и советских наработок научной организации труда Алексея Капитоновича Гастева.
Вот так товарищи !)
⠀
❗Россия лучшая в мире по разработке инноваций , Японцы лучшие в мире по применению этих инноваций!)
⠀
Вот фото из музея компании ФосАгро
Отчёт А3 (Рационализаторская Идея) заполненный в 80-х годах !)
👍11🤔2
Forwarded from Айгуль Цигенько
Артём, здравствуйте 🙂
А есть у вас пример современного отчёта в формате А3?
Для наглядности ☺️
А есть у вас пример современного отчёта в формате А3?
Для наглядности ☺️
Схема по А3 (1).png
117.8 KB
Да. Делюсь.
Пользуйтесь во благо!
Пользуйтесь во благо!
👍4❤🔥1
Всем, привет!
Есть к Вам дело!
Прорабатываю сейчас тему: "Фабрика идей".
Проект направлен на побуждение сотрудников подавать идеи по улучшению, рационализаторские предложения.
И встал вопрос, какую визуализацию разработать.
Покидайте пожалуйста примеры призывов, Фабрик Идей, какие есть у вас на предприятии или в архивах, буду благодарен.
Примеры, что имею ввиду прикладываю.
Есть к Вам дело!
Прорабатываю сейчас тему: "Фабрика идей".
Проект направлен на побуждение сотрудников подавать идеи по улучшению, рационализаторские предложения.
И встал вопрос, какую визуализацию разработать.
Покидайте пожалуйста примеры призывов, Фабрик Идей, какие есть у вас на предприятии или в архивах, буду благодарен.
Примеры, что имею ввиду прикладываю.
🔥3👍2
Почему ящики для сбора рационализаторских идей пустые?
Привычная картина для российских предприятий - ящик без единой идейки внутри.
При этом предприятие готово выплачивать солидные суммы за идеи.
Почему так происходит?
Потому что в компании нет культуры постоянного улучшения и что главный камень преткновения, в мышление руководителя.
Ваши сотрудники это клад информации и стоит подобрать ключи, то идеи польются, как из рога изобилия .
Ключи подбираются легко:
1. Руководителю (ЛПР) решится на лидерство в отрасли.Нужен вызов, чтобы вы внутри знали ответ на китайский вопрос : «На хуа?»
2. Создайте правило, в котором опишите за что, кому и сколько платите.
3. Определите комитет улучшения: кто будет рассматривать и принимать решения об идеях
4. Определите одного ответственного, кто будет помогать собирать, оформлять идеи.
5. Сделайте рекламу Вашего начинания.
6. Собирайте все идеи и отбирайте . На начальном этапе платить по просто поданые идеи.
7. Когда согласовали идею, оперативно выплатите автору/соавтору/реализаторам их % от идеи.
8. Делайте «рекламу» тем кому выплатили деньги с описанием за что.
9. Сделайте процесс подачи идей простым, легким, понятным и доступным
10. Создайте доску идей рядом, теперь уже с полным ящиком.
Если вы, как руководитель считаете, что :
1. Сотрудники и так должны подавать идеи, это их Работа.Вы заблуждаетесь.
2. У сотрудников нет идей и у вас уже все улучшено.Вы совсем оторвались от своих людей . Выйдите из кабинета и поговорите с людьми.
3. Это ерунда и того не стоит.
Вот вам математика компании Тойота :
Возьмем фабрику в 1000 человек
В среднем сотрудник Тойота подает 20 идей в год,
30% из них повышают эффективность,
15% дают экономических эффект.
Каждая идея дает 300 000 рублей.
Итого : (((1000 * 20)*30%)*15%)*300 000= 270 000 000 рублей в год.
Будьте вы хоть трижды менеджером от бога , с законом больших чисел вы не справитесь в одиночку. Поэтому начните вовлекать людей в процесс улучшения. Дайте им «голос» и вы увидите , как быстро все поменяется .
Привычная картина для российских предприятий - ящик без единой идейки внутри.
При этом предприятие готово выплачивать солидные суммы за идеи.
Почему так происходит?
Потому что в компании нет культуры постоянного улучшения и что главный камень преткновения, в мышление руководителя.
Ваши сотрудники это клад информации и стоит подобрать ключи, то идеи польются, как из рога изобилия .
Ключи подбираются легко:
1. Руководителю (ЛПР) решится на лидерство в отрасли.Нужен вызов, чтобы вы внутри знали ответ на китайский вопрос : «На хуа?»
2. Создайте правило, в котором опишите за что, кому и сколько платите.
3. Определите комитет улучшения: кто будет рассматривать и принимать решения об идеях
4. Определите одного ответственного, кто будет помогать собирать, оформлять идеи.
5. Сделайте рекламу Вашего начинания.
6. Собирайте все идеи и отбирайте . На начальном этапе платить по просто поданые идеи.
7. Когда согласовали идею, оперативно выплатите автору/соавтору/реализаторам их % от идеи.
8. Делайте «рекламу» тем кому выплатили деньги с описанием за что.
9. Сделайте процесс подачи идей простым, легким, понятным и доступным
10. Создайте доску идей рядом, теперь уже с полным ящиком.
Если вы, как руководитель считаете, что :
1. Сотрудники и так должны подавать идеи, это их Работа.Вы заблуждаетесь.
2. У сотрудников нет идей и у вас уже все улучшено.Вы совсем оторвались от своих людей . Выйдите из кабинета и поговорите с людьми.
3. Это ерунда и того не стоит.
Вот вам математика компании Тойота :
Возьмем фабрику в 1000 человек
В среднем сотрудник Тойота подает 20 идей в год,
30% из них повышают эффективность,
15% дают экономических эффект.
Каждая идея дает 300 000 рублей.
Итого : (((1000 * 20)*30%)*15%)*300 000= 270 000 000 рублей в год.
Будьте вы хоть трижды менеджером от бога , с законом больших чисел вы не справитесь в одиночку. Поэтому начните вовлекать людей в процесс улучшения. Дайте им «голос» и вы увидите , как быстро все поменяется .
🔥15🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, делятся производственными видео.
Данное, больше похоже на опасный номер в цирке, где хочется закрыть глаза 👀
Но однако, это данность промышленности России.
Если вы Руководитель - Не меритесь с нарушениями техники безопасности, устраняйте недочеты !
Данное, больше похоже на опасный номер в цирке, где хочется закрыть глаза 👀
Но однако, это данность промышленности России.
Если вы Руководитель - Не меритесь с нарушениями техники безопасности, устраняйте недочеты !
👍4🔥4
Тема безопасности труда , это база каждой компании !
Друзья, спасибо, что делитесь )
Это видео сделало мой вечер.
Инженерная мысль , так и прет в этом видео )
Друзья, спасибо, что делитесь )
Это видео сделало мой вечер.
Инженерная мысль , так и прет в этом видео )
Forwarded from Ishta Rupa d.
Да что вы знаете о нарушениях!)))
https://img2.joyreactor.cc/pics/post/mp4/webm-гифки-упаковка-8172051.mp4
https://img2.joyreactor.cc/pics/post/mp4/webm-гифки-упаковка-8172051.mp4
🤣10🙊3👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тема создание карты потока ценности.
Базовый инструмент для снижения оцерационных расходов компании и увеличения скорости генерации денег в компании.
Полный обучающий курс по данной теме, здесь
https://t.me/leanacademy_helper_bot
Базовый инструмент для снижения оцерационных расходов компании и увеличения скорости генерации денег в компании.
Полный обучающий курс по данной теме, здесь
https://t.me/leanacademy_helper_bot
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тема «качества продукта» на производстве,одна из ведущих тем.
Основные труды, которые стоит изучить по качеству :
14 принципов Э. Деминга, он один из консультантов США, который помог Японии захватить рынки мира своими товарами.
Изучайте, полезно.
Но, самой прикладной технологией в повышение качества продукта считаю поиск первопричины отклонения, об этом собственно видео!
Ищите первопричины у себя в процессах ?
Основные труды, которые стоит изучить по качеству :
14 принципов Э. Деминга, он один из консультантов США, который помог Японии захватить рынки мира своими товарами.
Изучайте, полезно.
Но, самой прикладной технологией в повышение качества продукта считаю поиск первопричины отклонения, об этом собственно видео!
Ищите первопричины у себя в процессах ?
👍10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бывают проблемы, на которые не так просто найти решение.
На помощь приходит инструмент формат А3.
Полное видео на данную технологию, найдете, здесь
https://t.me/leanacademy_helper_bot
На помощь приходит инструмент формат А3.
Полное видео на данную технологию, найдете, здесь
https://t.me/leanacademy_helper_bot
🔥5🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодняшний проект, потенциально должен принести компании экономический эффект в 30+ миллионов рублей в год на закупках пленки.
Будем подбирать оптимальную упаковочную пленку для паллет.
Сейчас стоимость 1 паллета обходится компании в 55-98 рублей.
Цель 🎯 добиться значения в 19-30 рублей за паллет.
Будем подбирать оптимальную упаковочную пленку для паллет.
Сейчас стоимость 1 паллета обходится компании в 55-98 рублей.
Цель 🎯 добиться значения в 19-30 рублей за паллет.
👍7🔥5
Как заработать 30+ миллионов рублей в год на стрейчпленке?
Вчера провели серию экспериментов по стрейчпленке, привлекли 8 поставщиков пленки.
Наша цель была: снизить стоимость упаковки одного паллета, оптимизируя расход пленки.
Провели сравнительные эксперименты, рассматривая пленку из отечественного и импортного сырья, обычную и с различной степенью растяжения. Для тестирования вариантов пленок выбрали типичный паллет с углами и неровной поверхностью. Экспериментально меняли параметры растяжения, количество витков и натяжение углов.
Наша значения стартовые были - 430 грамм на один паллет и рассчитали его стоимость (закупочную стоимость не раскрою.).
Затем мы провели 49 замеров с 20 видами различных пленок, достигнув минимального значения в 148 граммах и среднего в 220 граммах. Как видите разница в 2 раза, без тонких настроек и детального подбора параметров пленки и оборудования.
Следующим этапом будет расчет стоимости паллета при каждой пленке и выявление двух лучших вариантов. Далее проведем транспортные тесты и окончательно выберем основного и дополнительного поставщика.
Как мы планируем заработать 30+ миллионов рублей в год:
1. Снизим стоимость паллета
2. Уменьшим количество пленки при транспортировке, что приведет к меньшему кол-ву рейсов.
3. Будем использовать собственный транспорт, получая более выгодные цены на пленку.
4.Договоримся о лучших ценах от поставщика за большие объемы.
5. Расширим применение выбранной пленки на другие объекты.
6. Уменьшим количество возвратного стрейча, что приведет к меньшим затратам на транспортировку, обработку и сортировку на оборудовании.
В следующих постах расскажу лайфхак о том, как с помощью доступного оборудования сделать цену на упаковку минимальной.
Вчера один из поставщиков поделился лайфаком, который применели на складах METRO и LEROY MERLIN.
Вчера провели серию экспериментов по стрейчпленке, привлекли 8 поставщиков пленки.
Наша цель была: снизить стоимость упаковки одного паллета, оптимизируя расход пленки.
Провели сравнительные эксперименты, рассматривая пленку из отечественного и импортного сырья, обычную и с различной степенью растяжения. Для тестирования вариантов пленок выбрали типичный паллет с углами и неровной поверхностью. Экспериментально меняли параметры растяжения, количество витков и натяжение углов.
Наша значения стартовые были - 430 грамм на один паллет и рассчитали его стоимость (закупочную стоимость не раскрою.).
Затем мы провели 49 замеров с 20 видами различных пленок, достигнув минимального значения в 148 граммах и среднего в 220 граммах. Как видите разница в 2 раза, без тонких настроек и детального подбора параметров пленки и оборудования.
Следующим этапом будет расчет стоимости паллета при каждой пленке и выявление двух лучших вариантов. Далее проведем транспортные тесты и окончательно выберем основного и дополнительного поставщика.
Как мы планируем заработать 30+ миллионов рублей в год:
1. Снизим стоимость паллета
2. Уменьшим количество пленки при транспортировке, что приведет к меньшему кол-ву рейсов.
3. Будем использовать собственный транспорт, получая более выгодные цены на пленку.
4.Договоримся о лучших ценах от поставщика за большие объемы.
5. Расширим применение выбранной пленки на другие объекты.
6. Уменьшим количество возвратного стрейча, что приведет к меньшим затратам на транспортировку, обработку и сортировку на оборудовании.
В следующих постах расскажу лайфхак о том, как с помощью доступного оборудования сделать цену на упаковку минимальной.
Вчера один из поставщиков поделился лайфаком, который применели на складах METRO и LEROY MERLIN.
👍16❤1